В Югре зафиксирован рост преступлений


Дума Ханты-Мансийского автономного округа проводит электронные аукционы на оказание услуг "по организации информирования населения" региона о работе парламента и о "законодательных процессах, влияющих на развитие региона". До конца года депутаты потратят на новости о себе полмиллиона рублей и еще порядка 3 млн руб. - в 2018 г. Как следует из материалов закупки, окружные законодатели вывели процесс работы с журналистами на аутсорсинг, передает корреспондент Накануне.RU.

Дума Югры ищет подрядчика для коммерческой работы со средствами массовой информации региона. Несмотря на наличие собственной пресс-службы (отдел по работе со СМИ в составе информационно-аналитического управления состоит из четырех человек), эту работу парламент выводит на аутсорсинг. Победитель аукциона принимает на себя обязательства по организации информирования населения.

"Исполнитель устанавливает договорные отношения со СМИ, которые готовят и размещают текстовые, видео- и аудиоматериалы в электронных и печатных изданиях", - говорится в материалах закупки.

Победитель аукционов будет согласовывать с аппаратом парламента публикации и сюжеты, а затем размещать их в СМИ.

Руководитель информационно-аналитического управления Думы ХМАО Сергей Табаков пояснил Накануне.RU, что отдел по работе со СМИ не занимается размещением материалов на коммерческой основе и схема с аутсорсингом существует не первый год.

"Эту функцию выполняют не СМИ, а структуры, вид деятельности которых предусматривает возможность заключения договоров со СМИ. Это довольно распространенная схема работы, мы не первые. Что до сумм контрактов - они небольшие, нужно поддерживать СМИ", - сказал он.

Отметим, что, согласно данным ИАС Seldon basis, в 2017 г. три аукциона окружной думы на оказание услуг по информированию населения (общая сумма - 7,83 млн руб.) выигрывало агентство коммуникационных решений "Гудвин" из Нижневартовска. Оно же выиграло информаукционы думы на 6,66 млн руб. в 2016 г.

Из документации первого аукциона следует, что 499,8 тыс. руб. будут освоены до конца 2017 г., при том, что победителя определят только 4 декабря. За неполный месяц 2 240 знаков о думе ХМАО выйдет в сетевых изданиях, материалы в печатных СМИ займут 6,2 тыс. кв. см, в сумму входит две минуты телеэфира.

2,9 млн руб. будет стоить бюджету Югры информирование о работе депутатов в 2018 г. Окружная дума хочет разместить не менее 82 тыс. 362 знаков в сетевых изданиях, получить не менее 40 минут - в телеэфире телекомпаний Югры, а также 10 тыс. кв. см площади в печатных изданиях региона.

Напомним, бюджет Ханты-Мансийского автономного округа на 2018 г. принят с дефицитом в 22,6 млрд руб.

Источник: https://www.nakanune.ru/news/2017/11/30/22491085/
следующая»»»

В этом разделе представлены темы:

Аттестация педагогических работников в детском саду

Анкета "Воспитатель детского сада глазами воспитателя"

Анкета "Воспитатель глазами старшего воспитателя"

Квалификационные требования ДОУ: вопросы для собеседования,заведующий ДОУ,старший воспитатель,воспитатель,физрук,муз. руководитель

Критерии оценки занятия

Лист оценки профессиональной деятельности и личности воспитателя

Методика описания педагогического опыта

Оценка педагога родителями

Выписка из "Положения о порядке аттестации"

Положение о порядке аттестации

Рецензия на опыт

Самоанализ занятия

Уголок аттестации в методическом кабинете

Заявление на аттестацию воспитателя, Схема итогового заключения, Перечень документов для аттестационной папки

Консультации для воспитателей детского сада

Консультация для педагогов "Что должен знать воспитатель о правилах дорожного движения"

Обзор парциальных программ

Организация летней оздоровительной работы в ДОУ

Советы по организации самообразования

Изучение, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта

Стихи о детях к выпускному вечеру

Портрет будущего первоклассника

«Экологическое воспитание – это воспитание нравственности, духовности и интеллекта»

«Игровые технологии в экологическом воспитании»

«Когда инфекция в группе»

Построение развивающей среды в ДОУ

«Методы воздействия воспитателя, стимулирующие детей к творчеству»

Профилактика нарушения осанки у детей дошкольного возраста

Примерный комплекс упражнений для профилактики осанки у детей 4-7 летнего возраста

Организация закаливания детей в детском саду

Влияние театрализованной игры на формирование личностных компетенций ребенка-дошкольника

Проблема одаренности в современной педагогике

Внедрение в образовательный процесс технологии деятельностного подхода как фактора, повышающего качество математического образования детей дошкольного возраста (.ppt)

Работа с родителями детей, посещающих ГКП (адаптация) (.doc)

Дошкольник и экология

Методические рекомендации по организации работы с детьми раннего возраста

Подготовка к школе.

Формирование фонетически правильной речи у детей

Правильно ли говорит ваш ребенок?

Использование ковролинографии в работе с детьми раннего возраста

Использование мнемотехники в развитии речи детей

НРК в художественном эстетическом воспитании дошкольников

Проблемы работы с семьями детей с ДЦП

Развивающая среда – как средство коррекции речевых нарушений у детей с ОНР

Формирование у дошкольников знаний о сенсорных эталонах в раннем возрасте

Использование знаково – символической деятельности (моделирования) в работе по формированию речевых навыков у старших дошкольников.

Особенности гендерной социализации в игровой деятельности дошкольников

Психолого-педагогические аспекты взаимодействия с тревожными детьми в ДОУ

Характеристика на дошкольника

Формирование правильной устной речи детей

Доклад на тему «Организация занятий по обучению детей старшего дошкольного возраста основам безопасности»

Игровая деятельность в экологическом образовании дошкольников

Взаимодействие педагогов, родителей и воспитанников через проектный метод

Кто он «проблемный» ребенок? Как с ним быть?

А все ли Секреты общения с вашим ребёнком вы знаете?

Можно ли избежать детской агрессивности?

Консультация для воспитателей: Адаптация к детскому саду

Влияние загадок на речевое развитие детей дошкольного возраста

Как помочь ребенку адаптироваться в детском саду?

Что такое мелкая моторика и почему так важно её развивать?

Знакомство детей дошкольного возраста с народным декоративно–прикладным искусством

Организация работы по адаптации ребёнка

Значение логического мышления для развития детей дошкольного возраста

Роль педагога в формировании положительного психоэмоционального благополучия дошкольников

Причины безопасного отношения детей к природе

Театрализованная деятельность детей, как средство преодоления речевых нарушений

Валеологическое воспитание детей дошкольного возраста

Воспитание звуковой культуры речи у детей дошкольного возраста

Консультация для воспитателей: Воспитание сенсорных навыков в раннем возрасте

Консультация для воспитателей «Язык - к знанию ключ»

Консультация для воспитателей «Кладовая детства»

Использование народного фольклора в работе с детьми дошкольного возраста

Сказка в жизни каждого ребенка

Взаимодействие детского сада и семьи в вопросах безопасного поведения детей

Работа с родителями по профилактике дорожно-транспортного травматизма у дошкольников

Безопасность дорожного движения: взаимоотношения воспитателя и дошкольника, взаимоотношение воспитателя с родителями дошкольника

Консультация для воспитателей «Дисциплина на улице - залог безопасности»

Использование детского фольклора в развитии речи

Проблемы организации игровой деятельности детей в современном детском саду

Дошкольный возраст - время игр

Для чего нужна мелкая моторика и как её развивать

Проблемы адаптации детей к детскому саду

Рассказывание по игрушке

Сенсорное воспитание детей раннего возраста

Развитие творческой личности ребенка при подготовке его к школе

Значение занимательного математического материала для всестороннего развития детей

Медиатека в ДОУ

Роль сказки в логопедической работе с детьми

Тренинг «Развитие эмоциональной готовности педагога к инновационной деятельности»

Туристические походы

Статья по исследованию «Непоседа - исследователь»

Консультация для воспитателей «Гиперактивный ребёнок»

Консультация для воспитателей «В школу - с радостью»

«Семейный клуб как форма организации взаимодействия ДОУ и семьи по повышению социально-педагогической культуры родителей»

«Развитие регулятивных умений и творческих способностей у детей дошкольного возраста»

«Роль детского сада в подготовке детей к школьному обучению»

Школа молодого педагога «Обучение детей грамоте при подготовке детей к школе»

Речевые игры в режимных моментах

Формирование выразительной речи у детей дошкольников

Особенности периода раннего детства и его значение

Ознакомления с традициями и обычаями через народные игры

Изобразительная деятельность, как средство коррекции детей дошкольного возраста с задержкой психического развития

Статья «Интеллектуальное развитие дошкольников в игровой деятельности»

Статья «Эстетика в дошкольном возрасте»

Музыкальный фольклор - как средство развития творческих способностей дошкольников

Экологическое воспитание дошкольников через реализацию проекта «Зелёная аптека»

Активизация творческих проявлений дошкольников с помощью театрализованной деятельности

«Эстетическое воспитание детей в игре»

«Роль чувственного опыта дошкольников в процессе познания окружающей действительности»

Патриотическое воспитание: Создание предметно-развивающей среды

Система работы по валеологическому воспитанию детей и просвещению родителей

Консультация для воспитателей на тему «Птичья столовая за окном»

«Проектная деятельность, как метод взаимодействия педагогов и родителей»

Развитие театрально-игровой деятельности в разных возрастных группах

«Игра, как средство формирования морфологической стороны речи у детей среднего дошкольного возраста»

Игровая деятельность дошкольников с нарушением интеллекта

Приобщение старших школьников к миру искусства через освоение техники витража

Безопасность дорожного движения: взаимодействие воспитателя и дошкольника, сотрудничество воспитателя с родителями дошкольника

Влияние народного творчества на связную речь дошкольников

Познавательные процессы у детей дошкольников возраста

Игры и упражнения на развитие внимания и памяти у детей с общим недоразвитием речи

Выступление на тему: «Реализация Региональной програмы дошкольного образования для детей 3-7 лет»

«Влияние сюжетно - ролевой игры на целостное развитие ребёнка дошкольного возраста»

«Наглядное моделирование, как средство развития связной монологической речи дошкольника»

«Развитие лексической стороны речи у старших дошкольников с ФФН посредством игр с песком»

«Овладение приемами гимнастики Брейн-Джим для повышения эффективности обучения»

Журнал «1 сентября - День Знаний»

Влияние физических упражнений на формирование графических навыков у дошкольников

Природа родного края как средство нравственно-патриотического воспитания

Консультация для воспитателей «Уголок природы в группе детского сада»

Консультация для воспитателей «Бело-синее чудо» (Гжель)

Лекции на тему: «Диагностика интеллектуальной одарённости детей дошкольного возраста», «Возрастные особенности одаренности», «Детская одаренность, как психолого-педагогическая проблема», «Современные подходы к вопросу одарённости у детей»

«Сказочная страна Детства!» или Применения метода сказкотерапии в работе с детьми старшего дошкольного возраста

Подготовка и обучение грамоте детей дошкольного возраста

Консультация для педагогов «Формирование элементов экологической культуры у детей младшего дошкольного возраста»

Создание условий для развития мелкой моторики рук в разновозрастной группе детского сада

Формирование эмоциональной речи у дошкольников с нарушениями речи

Сохранение психического здоровья детей в ДОУ и семье

Как игрушки помогают в выборе профессии

Развитие эмоционально-волевой и действенной сферы ребёнка средствами игры лото

Использование игровых методик в развитии речи детей при подготовке к школе

Создание условий для эмоционального благополучия детей

Развитие личности ребенка посредством использования нетрадиционной техники в художественном творчестве

Инновационный подход в обучении и воспитании детей дошкольного возраста

«Духовно-нравственное воспитание дошкольников через проектную деятельность»

«Социально-педагогическая абилитация и реабилитация детей с ДЦП в условиях образовательного учреждения»

«Организация предметно-пространственной среды для развития речевой активности дошкольников в процессе работы над загадками»

«Использование мнемотехники в обучении пересказу дошкольников с задержкой психического развития»

Консультация для воспитателей «Труд и формирование личности ребенка»

Консультация для педагогов «Развитие мелкой моторики у детей с нарушением речи»

«Особенности изобразительной деятельности дошкольников с нарушениями слуха»

Самоанализ НОД по нетрадиционному рисованию в I младшей группе

Консультации по работе с детьми для начинающих педагогов детского сада «Индивидуальный подход к детям во время НОД», «Скоро в школу»

Рекомендации педагогам детского сада «Решаем проблемы, играя с детьми»

Статья «Познавательно-исследовательская деятельность в детском саду»

Консультация для педагогов «Развитие эмоционально-волевой сферы у детей с нарушениями зрения»

Советы психолога «Адаптация ребенка к детскому саду»

Консультация для воспитателей «Волшебный мир конструирования»

Консультация для воспитателей «Обучение игровой деятельности детей с нарушениями слуха»

Консультация для педагогов «Задачи сенсорного развития детей в детском саду»

Нетрадиционные приемы обучения детей с помощью Марблс

Консультация для педагогов «Интегративный подход в непосредственной образовательной деятельности у детей дошкольного возраста»

Консультация для педагогов «Педагогическая компетентность воспитателя ДОУ»

Консультация для педагогов «Интеграция образовательных областей при проведении прогулки с детьми дошкольного возраста»

«Развитие духовно-нравственных качеств у детей дошкольного возраста посредствам взаимодействия детского сада и семьи»

Организация детского питания в детском саду ДОУ в подготовительной группе

«Взаимоотношение педагога и детей в процессе игры» консультация для педагогов

«Игровые технологии в детском саду ДОУ»

Театральная деятельность, как средство развития речи дошкольников

«Использование средств театрализованной деятельности в работе с детьми»

«Традиционные и нетрадиционные формы и методы обучения детей математике»

Консультация для педагогов «Использование развивающей среды для ФЭМП у дошкольников»

Информационные технологии в дошкольном образовании

Развитие духовно-нравственных качеств у детей дошкольного возраста - залог душевного здоровья

Современные психолого-педагогические технологии коррекционно-развивающего обучения в ДОУ

«Алгоритм организации сюжетно-ролевых игр в условиях реализации ФГОС ДО»

«Образовательные возможности современных дошкольников»

«Коллекционирование - одна из моделей исследовательской деятельности детей»

«Формирование основ пожарной безопасности у детей старшего дошкольного возраста»

«Значение социализации в развитии детей дошкольного возраста»

«Обеспечение взаимодействия специалистов детского сада по обучению детей навыкам связной речи у детей дошкольного возраста»

«Социальное-личностное развитие дошкольников»

«Развитие детей в возрасте от 5 до 6 лет»

Консультация для воспитателей «Взаимодействие педагогов, родителей и воспитанников»

Консультация для воспитателей «Взаимодействие с родителями по обучению дошкольников ПДД»

Консультация для воспитателей «Особенности художественного языка изобразительного искусства»

Консультация для воспитателей «Развитие творческих способностей дошкольников посредством нетрадиционного рисования»

Консультация для воспитателей «Приобщение детей к этнокультурному наследию, как одна из форм развития творческих способностей дошкольника»

Консультация для воспитателей «Детское экспериментирование - средство интеллектуального развития дошкольников»

Доклад на тему «Трудовое воспитание дошкольников в условиях ДОУ и семьи»

Доклад на тему «Особенности развития детей 4-5 лет»

Консультация для воспитателей «Развитие звуковой культуры речи у дошкольников»

Консультация для воспитателей «Арт-терапия, как средство адаптации детей раннего возраста к ДОУ»

Консультация для воспитателей «Создание условий для эмоционального благополучия детей в ДОУ и семье»

«Эмоциональное развитие детей младшего дошкольного возраста как психолого-педагогическая проблема»

Контроль и руководство педагогическим процессом в детском саду

Руководителю ДОУ

Рабочие программы в ДОУ

Анализ деятельности: Анализ занятий,Анализ игровой деятельности,Схема анализа занятий,Анализ планирования по развитию речи, по ОБЖ, По патриотическому воспитанию (.doc)

Анкеты: 1 стр.,2 стр.,3 стр.,4 стр.,5 стр.,6 стр.,7 стр.,8 стр.,9 стр.,10 стр.,11 стр.

Анкеты - Диагностические методики:1 стр.,2 стр.,3 стр.,4 стр.,5 стр.,6 стр.,7 стр.,8 стр.,9 стр.,10 стр.,11 стр.,12 стр.,13 стр.,14 стр.,15 стр.,16 стр.,17 стр.,18 стр.,19 стр.

Диагностика:по математике во второй младшей группе,экологических знаний,Развитие речи по программе Радуга,раннего возраста,Ориентационный тест школьной зрелости – вербальное мышление,экологических знаний детей 6-7 лет

Индивидуальная карта развития ребёнка

Летний план работы

Самообразование

Сведения о педагогах

Схема анализа планирования работы с родителями

Участие в управлении ДОУ

Контроль за реализацией программы в ДОУ

Годовой план воспитательно-образовательной работы детского сада (ДОУ)

Самоанализ занятия

Внутренняя документация по кадрам в детском саду

Должностные инструкции работников детского сада по охране труда и технике безопасности: №1, №2, №3, №4, №5, №6, №7, №8, №9, №10, №11, №12, №13, №14, №15, №16, №17

Организационно – распорядительная документация по охране труда в образовательных учреждениях

Приёмка групп на готовность к новому учебному году в детском саду

Самоанализ планов воспитателей по экологическому воспитанию детей

Анкета для ребёнка «Семья глазами ребёнка»

Анкета для родителей

Приказы в ДОУ по основной деятельности к началу учебного года

Диагностика: Ориентационный тест школьной зрелости Керна-Йерасека

План тематического контроля в старших и средних группах "Социальное развитие детей дошкольников"

Организация методической работы в ДОУ

Источник: http://doshvozrast.ru/metodich/metodich.htm

Методическая работа в детском саду (ДОУ)

Страницы: «««предыдущая

Художественный фильм с рабочим названием «Звезды» по сценарию нижневартовского драматурга Алексея Житковского с Виктором Сухоруковым в главной роли появится в российском прокате в конце этого года. Как сообщает РИЦ «Югра», большинство сцен фильма о судьбе русского мигранта из Средней Азии уже готовы. Фильм снимается режиссером-дебютантом Александром Новиковым-Янгиновым.

«Всё, что касается России, киногруппа сняла. Летом, скорее всего, поедем в Ташкент, так как действие фильма происходит и в Узбекистане. До Нового 2018 года фильм, надеюсь, выйдет. Это фильм о русском учителе русского языка и литературы, приехавшего в Москву из Узбекистана, чтобы заработать на лечение дочери», — рассказал журналистам сценарист.

Народный артист Виктор Сухоруков — о Крыме, Украине, Ленине и водке

Алексей Житковский окончил в Омске химический факультет госуниверситета. После нескольких лет работы поступил в Москве во ВГИК в мастерскую Леонида Нехорошева. Там он защитил дипломную работу, которая и легла в основу сценария фильма «Звезды». Молодой драматург также является преподавателем художественных дисциплин детской школы искусств № 1 Нижневартовска. По итогам 2016 года он стал лауреатом премии губернатора Югры в области культуры и искусства.

Для народного артиста России Виктора Сухорукова фильм «Звезда» — не первая совместная работа с представителями творческой элиты Югры. Так, в 2007 году в российский кинопрокат вышел фильм «Агитбригада „Бей врага!“» режиссера Виталия Мельникова. В фильме, большинство сцен которого были сняты на территории Югры, Виктор Сухоруков сыграл главную роль участкового-милиционера, занятого политической агитацией в тылу во время Отечественной войны.

Источник: https://www.znak.com/2017-05-03/po_scenariyu_dramaturga_iz_hmao_snimayut_film_s_viktorom_suhorukovym_v_glavnoy_roli

СодержаниеВведение1. Органы управления здравоохранением1.1. Федеральные органы управления здравоохранения1.2. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления в управлении здравоохранением2. Модернизация организационно – правовой системы управления в сфере здравоохранения в субъектах РФ (на примере ХМАО-Югры)2.1. Основные цели и задачи модернизации в сфере здравоохранения в субъектах РФ2.2. Показатели эффективности функционирования учреждений здравоохранения и управление ими2.3. Организационно – правовые формы учреждений здравоохранения и основы их правового положенияЗаключениеСписок использованной литературыПриложение 1 Содержание

Фрагмент для ознакомления

Эта идеология вписывается в концепцию бюджетной реформы с переходом на бюджетирование, ориентированное на результат.Правовое пространство должно обеспечивать нормативно-правовую закрепленность управленческих процессов на всех уровнях бюджетной и административной системы. Мерой, способствующей ликвидации пробелов и несоответствий, исключению правовых коллизий, дублирования норм в федеральном и региональном законодательстве, является кодификация регионального законодательства. Успешной кодификации будет способствовать создание центра правовой информации с функцией экспертизы законопроектов, систематизации методического материала, аккумуляции законодательной базы, надзорной практики и в итоге организации правового сопровождения национальных проектов на уровне региона. Необходима разработка регионального отраслевого классификатора, основанного на принципе конституционного разграничения предметов ведения между Российской Федерацией, ее субъектами и муниципальными образованиями в сфере программно-целевого регулирования развития региона.Создание информационной составляющей институциональной среды по обсуждаемому направлению должно включать комплекс организационно-технических мероприятий, затрагивающих стадии создания, представления, преобразования и обращения информации:– в области создания исходной и производной информации необходимо разработать систему экономических измерений по каждому приоритетному проекту и целевой программе, уточнить источник получения каждого показателя, при необходимости доработать существующие формы отраслевой статистической отчетности;– в области формирования информационных ресурсов и подготовки информационных продуктов необходимо разработать форматы интегрированных баз данных, а также регламенты передачи сведений между элементами системы проектного управления;– в области предоставления информационных услуг и обеспечения гласности реализации проектов необходимо создание информационных технологий и средств их обеспечения, способных предоставить всем заинтересованным субъектам правомерный доступ к ресурсам при обязательном условии обеспечения надежной информационной безопасности.Повышению эффективности управления отраслью, должно способствовать изменение системы оплаты труда, которая сейчас фактически дестимулирует их результативную активность и создает эффект отрицательного отбора, когда на государственную службу приходят работники, которые не могут найти лучшего места на рынке труда.Основными направлениями повышения эффективности использования кадрового потенциала здравоохранения являются:- устранение дублирования функций;- перераспределение функций между различными профессиональными группами медицинского персонала;- упорядочение должностной структуры учреждений здравоохранения на основе использования прогрессивной нормативной базы;- модернизация рабочих мест, повышение технической оснащенности труда.В соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к профессиональному уровню медицинских кадров, необходимо совершенствовать всю взаимосвязанную систему документов, регламентирующих учебный процесс образовательных медицинских и фармацевтических учреждений:- квалификационные характеристики специалистов;- государственные образовательные стандарты;- учебные планы и учебные программы по дисциплинам учебного плана;- учебно-методические материалы.Рис. 2.13 Модель развития управляемости организацииПредлагается в рамках совершенствования работы отделов здравоохранения муниципальных районов ХМАО-Югры использовать модель управляемости. Данная модель представлена шестью уровнями анализа и на его основе разработанными рекомендациями по повышению управляемости здравоохранения.На каждом из указанных уровней, как выяснилось в ходе исследования, управление сталкивается со специфическими проблемами, а значит, и вырабатывает соответствующие методы их решения.На первом этапе анализа происходит оценка фактического уровня управляемости.Основной критерий измерения - степень осуществляемости управленческих решений.Второй этап заключается в выявлении причин неуправляемости. В ходе исследования было установлено, что среди основных причин неуправляемости первое место занимает исполнительская дисциплина (60%), второе место принадлежит порокам в самих решениях (25%) и на последнем месте оказались непредвиденные обстоятельства (15%). Все факторы, оказывающие влияние на эти причины, можно объединить в три основные группы:- профессионализм управленцев;- коммуникационный процесс;- организационная структура.На третьем этапе осуществляется анализ состояния выявленных факторов, позволяющий определить резервы повышения управляемости отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.На четвертом этапе в зависимости от результатов этапов 2 и 3 осуществляется конкретизация мероприятий по развитию управляемости отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.На пятом этапе происходит внедрение разработанных мероприятий, позволяющих повысить управляемость отдела здравоохранения округа ХМАО-Югры. Здесь либо по отдельности, либо совместно применяются две основные методики внедрения:1) обучение, т.е. мероприятия, предполагающие изменение информационной основы деятельности;2) осуществление структурных мероприятий, направленных на координацию работы отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.Последним этапом остается оценить достигнутый уровень управляемости. В качестве ожидаемого результата должно стать увеличение степени реализации принятых управленческих решений, и как следствие, повышение уровня управляемости системы здравоохранения в целом в ХМАО-Югре.Очевидно, что решение проблемы управляемости необходимо начать с исследования составных частей здравоохранения города с ее системами и подсистемами, что позволит в дальнейшем улучшить управляемость местного отделения в целом. Для этого необходимо проанализировать взаимосвязь и взаимодействие факторов, возникающих в деятельности Департамента здравоохранения ХМАО-Югры и влияющих на нее. Поддержка исполнения решения – это мониторинг исполнения решений, который следует рассматривать как инструмент измерения состояния объекта, учета управленческих показателей, непрерывного слежения с целью выявления отклонений в ходе реализации решения и оценки его эффективности. Таким образом, большую роль в реализации решения в системе здравоохранения должен стать контроль исполнения управленческих решений. Контроль исполнения управленческих решений – это система наблюдения выполнения планов, анализа, оценки и корректирующих действий в исполнении решений на основе разработанных показателей управленческого учета.Руководству важно знать динамику ситуационных изменений, чтобы вовремя подключиться к управлению рабочим процессом при его отклонении или предупредить подчиненных о надвигающихся негативных ситуациях, которые постоянно возникают в работе.Система контроля исполнения решения поможет подсистемам отслеживать качество управленческих решений, которое зависит от устойчивости к сбою ситуаций, человеческого фактора, правильности принятого решения и других факторов. В связи с этим предлагается в разрабатываемой системе отслеживать следующие элементы:Сферы деятельности,2. Процедуры управления – определенный порядок выполнения комплекса управленческих операций: создание организационной структуры; обмен информацией; воздействие на членов партии в целях достижения высокой эффективности.3. Этапы принятия решения – основной механизм управления отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.Все вышеперечисленные элементы влияют на исполнение решения и являются составляющими системы управления.Мониторинг необходим для выявления проблемных областей при исполнении принятого решения, определения целевых взаимосвязанных критериев для составляющих системы управления и проведения подбора и адаптации инструментов мониторинга.Чтобы управление представляло целостную систему необходимых процедур в здравоохранении ХМАО-Югры, важно придерживаться выработанных наукой и передовой практикой основополагающих принципов, правил управленческой деятельности. Назовем некоторые из них. Это принцип ответственности каждого исполнителя за выполнение своих практических действий, предписанных программой, нормами, стандартами, технологическими требованиями. Принцип единства в социальном управлении требует единой программы действий, единой цели, единых подходов в выполнении той или иной функции. Всякий разнобой, всякое разномыслие и разное понимание намеченных целей вносит путаницу, рассогласование, разобщение в совместной деятельности.Принцип целенаправленности требует каждое управленческое решение соотносить с достижением поставленных целей. Эффективность управления возможна при соблюдении демократизма в разработке и реализации социальных задач.Улучшение качества рабочей среды включает в себя вопросы заработной платы, создания соответствующих условий труда и использования рабочего времени.Требуется принятие мер по существенному повышению оплаты труда работников здравоохранения, обеспечению роста реальной заработной платы и ликвидации необоснованного разрыва в уровнях оплаты труда в реальном секторе экономики и бюджетной сфере.Решение стратегических задач кадровой политики в здравоохранении зависит от организации управления трудовыми ресурсами отрасли. Основными задачами, стоящими перед кадровой службой здравоохранения, являются:- прогнозирование потребности в кадрах конкретных специальностей и планирование их подготовки;- набор, отбор, подготовка, развитие и мотивация персонала к эффективному выполнению работы; оценка качества выполняемой работы; вознаграждение, продвижение, переводы, понижение, увольнение персонала;- поддержание оптимальных взаимоотношений между работодателями и работниками на основе соблюдения закона, обеспечения справедливой системы оплаты труда, социальной защиты работников, создания благоприятных производственных отношении и здорового климата, обеспечения охраны труда и других условий, позитивно влияющих на качество труда и качество жизни сотрудников.- содействие занятости работников здравоохранения через повышение профессионализма и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;- разработка системы страхования ответственности медицинских работников на случай ошибки и при наличии степени риска медицинского вмешательства, а также личного страхования в случае, когда исполнение служебных обязанностей сопряжено с угрозой для жизни и здоровья.В решении кадровых вопросов необходимо расширить участие общественных медицинских и фармацевтических организаций. Внедрение врачебного самоуправления позволит «изнутри» регулировать медицинскую деятельность каждого врача и каждого медицинского коллектива, гибко используя экономические и морально-нравственные рычаги.Сокращение государственного сектора допускается за счет перехода части бюджетных организаций в частный сектор на добровольной основе в условиях постепенного сокращения гарантированной бюджетной составляющей их финансирования.Проблема результативности бюджетного финансирования должна была решаться путем объединения ресурсов всех уровней бюджетной системы. Бюджетные расходы должны изначально планироваться как совместные расходы бюджетов нескольких уровней с одновременным закреплением механизмов, обеспечивающих софинансирование. Бюджетная идеология должна основываться на изменении принципа финансирования, т.е. необходимо перейти от покрытия затрат к системе финансовых нормативов с ориентацией на достижение заданных результатов. Эта идеология вписывается в концепцию бюджетной реформы с переходом на бюджетирование, ориентированное на результат.При этом соответственно необходимо финансирование сделать в рамках четкой проработки нагрузки на федеральный, региональный, местный бюджет, а также учитывая возможные инвестиции. Общий объем финансирования на период 2011 - 2013 годы составляет 18 521 297,0 тыс.рублей, в том числе: на 2011 год - 5 389 751,9 тыс.рублей, на 2012 год - 6 796 302,4 тыс.рублей, на 2013 год - 6 335 242,7 тыс.рублей. Из них: Средства бюджета автономного округа всего 4 983 891,0 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 1 426 745,9 тыс.рублей, на 2012 год - 1 693 085,4 тыс.рублей, на 2013 год - 1 864 059,7 тыс.рублей. Средства областной программы «Сотрудничество» - 10 033 197,0 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 2 761 150,0 тыс.рублей, на 2012 год - 3 885 955,0 тыс.рублей, на 2013 год - 3 386 092,0 тыс.рублей. Средства федерального бюджета в сумме 2 465 909,0 тыс.рублей, в том числе: на 2011 год - 865 856,0 тыс.рублей, на 2012 год - 870 562,0 тыс.рублей, на 2013 год - 729 491,0 тыс.рублей. Средства муниципальных бюджетов в сумме 37 800 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 8 600,0 тыс.рублей, на 2012 год - 13 200,0 тыс.рублей, на 2013 год - 16 000,0 тыс.рублей. Внебюджетные источники (средства Федерального фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования) в сумме 1 000 500,0 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 327 400,0 тыс.рублей, на 2012 год - 333 500,0 тыс.рублей, на 2013 год - 339 600,0 тыс.рублей. В рамках системы здравоохранения ситуация измениться следующим образом. Таблица 2.4.Изменение фактических показателей в рамках мероприятий в области здравоохраненияПоказатели Ед. изм 2012 2013 Изменения Врачей на 10 000 тыс. чел Чел 78,2 80,5 2,3 Средний медицинский персонал на 10 000 чел. Чел 99,6 100 0,4 Медсестер Чел 3,98 4,2 0,22 Удовлетворенность населения медицинской помощью в % от числа опрошенных % 34,73 50 15,27 Целевое прогнозное значение индикатора – к 2016 году доведение обеспеченности учреждений здравоохранения кадрами среднего медицинского персонала до 100%.Обеспеченность ЛПУ врачами выражается в процентах и рассчитывается как число физических лиц врачей/ число штатных должностей врачей х100. Целевое прогнозное значение индикатора – к 2013 г. – 80,5, а к 2016 году доведение обеспеченности учреждений здравоохранения врачебными кадрами до 98,9%.Целевое прогнозное значение индикатора – к 2016 году довести количество целевых мест для поступления по целевой контрактной подготовке до 600. Целевое прогнозное значение индикатора – к 2016 году довести уровень трудоустройства выпускников медицинских образовательных учреждений до 92,0 %.Правовое пространство должно обеспечивать нормативно-правовую закрепленность управленческих процессов на всех уровнях бюджетной и административной системы. Для совершенствования принятия решений в области здравоохранения и взаимодействию с различными субъектами, необходимо разработать концепцию (стратегию) взаимодействия исполнительных органов власти местного самоуправления и иных структур. (Рис.2.14.)Рис.2.14 Совершенствование взаимодействия на основе выработки единой концепцииНеобходима также четкая организация деятельности служб по осуществлению внутриведомственных координационных связей, направленных на оптимизацию процесса внешнего (вневедомственного) взаимодействия; такая работа будет сопровождать процесс осуществления социально – партнерских связей и является одним из условий его успешности.Необходимо обеспечить развитие механизмов частно-государственного партнерства, позволяющих объединять средства государства и частных благотворителей, в том числе путём развития волонтёрства и взаимодействия с религиозными и благотворительными организациями, а также привлекать негосударственные организации для совместной разработки и реализации программ сокращения бедности на условиях государственного социального заказа, социальных грантов и в иных формах. Создание информационной составляющей институциональной среды по обсуждаемому направлению должно включать комплекс организационно-технических мероприятий, затрагивающих стадии создания, представления, преобразования и обращения информации:– в области создания исходной и производной информации необходимо разработать систему экономических измерений по каждому приоритетному проекту и целевой программе, уточнить источник получения каждого показателя, при необходимости доработать существующие формы отраслевой статистической отчетности;– в области формирования информационных ресурсов и подготовки информационных продуктов необходимо разработать форматы интегрированных баз данных, а также регламенты передачи сведений между элементами системы проектного управления;– в области предоставления информационных услуг и обеспечения гласности реализации проектов необходимо создание информационных технологий и средств их обеспечения, способных предоставить всем заинтересованным субъектам правомерный доступ к ресурсам при обязательном условии обеспечения надежной информационной безопасности.Повышению эффективности управления отраслью, должно способствовать изменение системы оплаты труда, которая сейчас фактически дестимулирует их результативную активность и создает эффект отрицательного отбора. ЗаключениеЗдравоохранение – это система социально-экономических и медицинских мероприятий, имеющих целью сохранить и повысить уровень здоровья каждого человека и населения в целом. Необходимо отметить также, что здоровье населения представляет собой медико-демографическую и социальную категорию, отражающую физическое, психологическое, социальное благополучие людей, осуществляющих свою жизнедеятельность в рамках определения социальных общностей.С переустройством государства произошло и переустройство экономики, политики, образования, науки и культуры. Не обошли стороной и столь жизненно важную, в прямом и переносном смысле слова, медицинскую область. Много было споров среди российских депутатов и медиков по поводу того, как менять систему здравоохранения. В конце концов, получили так называемую «страховую медицину».Было выяснено, что в настоящее время в Российской Федерации созданы как самостоятельные некоммерческие финансово-кредитные учреждения, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и 85 территориальных фондов обязательного медицинского страхования для реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхованияОсновное направление приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения - развитие здравоохранения в различных направлениях: кадровом, информационном, снижение заболеваемости и т.п.Возглавляет управление системой здравоохранения ХМАО-Югры - Департамент здравоохранения ХМАО-Югры.Руководитель Департамента здравоохранения ХМАО-Югры выполняет организационные функции, он занимается организацией деятельности управления в рамках лечебно – профилактических учреждений, направленной на эффективность работы, осуществляет координирующую функцию в реализации концепций, программ федерального значения, в частности «национального проекта «Здоровье».На период 2011-2012 г. в ХМАО-Югры была запланирована реализация региональной целевой программы: «Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.» на сегодняшний день программа уже реализована.В настоящее время модернизация здравоохранения в ХМАО-Югры продолжается, но уже на основе другой программы. Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы.В данной программе поставлена стратегическая цель долгосрочного развития автономного округа - обеспечить сохранение его ведущей роли в общероссийской экономике как необходимой основы для повышения качества жизни населения Югры. Здравоохранение в этом контексте признается одним из ключевых направлений инновационного развития региона.На основе Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» оценка эффективности здравоохранения производится на основе показателей здоровья населения, обеспеченности населения учреждениями здравоохранения и иными показателями. Обеспеченность врачами в ХМАО-Югре, показывает, некоторое снижение обеспеченности за последние три года. В 2011 г. количество врачей сократилось, а количество среднего медицинского персонала увеличилось.По количеству врачей наибольшее количество врачей – терапевтов, на втором месте по количеству врачей – хирурги и на третьем месте педиаторы.Основные проблемы в управлении здравоохранением ХМАО-Югры:1. Отсутствие необходимой институциональной среды, опирающейся на экономические интересы всех хозяйствующих субъектов-участников при доминирующей роли государства.2. Административная разрозненность участников программ, отсутствие детально проработанного механизма согласования параметров реализации программ, технологии совместных действий, единого механизма достижения поставленных целей.3. Отсутствие объединения финансовых ресурсов всех уровней бюджетной системы РФ, средств государственных внебюджетных фондов и прочих финансовых источников, направленных на достижение программных целей. В результате финансирование расходов по заданным направлениям не дает системного эффекта и не приводит к желаемым качественным структурным сдвигам в объекте управления.4. Отсутствие интегрированной, перманентно пополняемой и доступной для всех заинтересованных субъектов системы информационного обеспечения управления целевыми программами.5. Отсутствие единого правового пространства, связывающего все уровни административной и бюджетной системы.6. Отсутствие системы конкретных, измеряемых, качественных результатов реализации программных мероприятий.Проблемы частного характера:Проблема администрирования;Качества медицинских услуг;Финансирования.Проблема устранения административной разрозненности должна решаться путем создания институциональной основы управления целевыми программами и приоритетными национальными проектами, способствующей эффективной реализации экономических интересов всех субъектов, участвующих в реализации программ.Для того чтобы создаваемая институциональная среда была эффективна, задавала систему стимулов (положительных и отрицательных с точки зрения позитивного и негативного мотивирования), направляла деятельность участников проекта по оптимальному руслу, необходимо, чтобы она опиралась на государственный экономический интерес на всех уровнях управления.Решению задач создания институциональной среды и устранения административной разрозненности будет способствовать увеличение разнообразия организационно-правовых форм организаций отрасли. Диверсификация организационно-правовых форм позволит устранить чрез- мерное государственное влияние, которое в сочетании с неразвитостью рыночной инфраструктуры и отсутствием эффективной системы правоприменения является фактором, снижающим эффективность системы здравоохранения. Например, создание вместо бюджетных учреждений автономных учреждений должно расширить их хозяйственную самостоятельность, позволить улучшить качество предоставляемых населению социальных услуг и осуществить переход от сметного бюджетного финансирования организаций к оплате по факту предоставления ими социальных услуг должного объема и качества.Сокращение государственного сектора допускается за счет перехода части бюджетных организаций в частный сектор на добровольной основе в условиях постепенного сокращения гарантированной бюджетной составляющей их финансирования.Проблема результативности бюджетного финансирования должна была решаться путем объединения ресурсов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации. Бюджетные расходы должны изначально планироваться как совместные расходы бюджетов нескольких уровней бюджетной системы РФ с одновременным закреплением механизмов, обеспечивающих софинансирование. Создание информационной составляющей институциональной среды по обсуждаемому направлению должно включать комплекс организационно-технических мероприятий, затрагивающих стадии создания, представления, преобразования и обращения информации.Предлагается в рамках совершенствования работы отделов здравоохранения районов ХМАО-Югры использовать модель управляемости. Данная модель представлена шестью уровнями анализа и на его основе разработанными рекомендациями по повышению управляемости здравоохранения.На каждом из указанных уровней, как выяснилось в ходе исследования, управление сталкивается со специфическими проблемами, а значит, и вырабатывает соответствующие методы их решения. Список использованной литературыНормативно-правовые актыВсеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Российская газета 1995.- 5 апреляДекларация о права человека в отношении лиц, не являющихся гражданами страны в которой они проживают 1985 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов // Отв. Ред. Карташкин В.А., Лукашева В.Е. – М.: Норма Инфра, 2005. С. 406-409Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ 1994. - № 12Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации // Постановление Верховного Совета РСФСР. Вед. СНД РСФСР и ВС РСФСР 1991. - № 52. Ст. 1865Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 - 355.Конституция Российской Федерации 1993г. // Российская газета 1993. – 25 декабря.Федеральный закон РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья» // СЗ РФ 2011. - № 48, ст. 6724Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 29.12.2010) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006) //СЗ РФ 2007, N 1 (1 ч.), ст. 19Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации” // СЗ РФ 1998.- № 31. Ст. 3802Устав ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao/ob_okruge/ustavПоложение о Департаменте здравоохранения ХМАО-Югры // Постановление Правительства ХМАО-Югры от 6 мая 2008 г. - № 97ППостановление Правительства ХМАО-Югры от 2 апреля 2011 г. № 88-П «О Программе Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.»Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 ЛитератураБлэкуэлл Р.Д. Поведение потребителей / Р.Д. Блэкуэлл, Д.Ф. Миниард, Д.Ф. Энджел. — 10-е изд. — СПб., 2010.Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. Демографический энциклопедический словарь / Гл. ред. Д.И. Валентей. М.: Советская энциклопедия, 1985. С. 117.Дорошенко Г. В. , Литвинова Н. И. , Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении – М.: Форум, 2010Здравоохранение России 2010 – М., 2010Здравоохранение России 2011 – М., 2011Ефимова Н.К. Организация ведомственного контроля качества медицинской помощи // Главный врач 2012 - № 1. С. 27-34Курабанов О.Р.,.Абакаров Т.А, Курабнов З.О., Алиханов Т.М., Кучиев Г.Г. Управление здравоохранением в новых экономических условиях // Вестник новых медицинских технологий 2011 – Т. 18. - № 4. С. 261-262Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. Независимый институт социальной политики. М., 2007Неудовлетворенность качеством услуг здравоохранения заставляет россиян всё чаще выбирать платную медицину // Содействие объединению частных медицинских центров и клиник.- 2008.- 3 сентябряПринятие и контроль управленческих решений в здравоохранении // Главный врач 2012 - № 1. С. 12-23Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Карповича. - М.: Юрайт-М, Новая правовая культура, 2002.Сборник статистических показателей здравоохранения ХМАО-Югры в 2011 г. – Сургут, 2012. Скляр Т.М. Экономика и управление здравоохранением – СПб: СПбГУ, 2009Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.- 2008.- 21 июля Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139-146Электронные ресурсыЛечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/#Официальный сайт Председателя Правительства Российской Федерации. — URL: http://premier.gov.ru/events/news/14851/.Укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=hrЧисленность населения ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=mdЧисло амбулаторно-поликлинических отделений в ХМАО-Югре// [Электронный ресурс]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do?id=33473&referrerType=0&referrerId=1292878Приложение 1Схема структуры Департамента здравоохранения ХМАО-Югры Дорошенко Г. В. , Литвинова Н. И. , Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении – М.: Форум, 2010 Курабанов О.Р.,.Абакаров Т.А, Курабнов З.О., Алиханов Т.М., Кучиев Г.Г. Управление здравоохранением в новоых экономических условиях // Вестник новых медицинских технологий 2011 – Т. 18. - № 4. С. 261-262 Скляр Т.М. Экономика и управление здравоохранением – СПб: СПбГУ, 2009 Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139-146 Ефимова Н.К. Организация ведомственного контроля качества медицинской помощи // Главный врач 2012 - № 1. С. 27-34 Принятие и контроль управленческих решений в здравоохранении // Главный врач 2012 - № 1. С. 12-23 Российская газета 1993 – 25 декабря Из ежегодного послания В.Путина Федеральному Собранию – М., 2012. С. 2. Граф М. П. Права граждан как элемент конституционной концепции социальной государственности России: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук.- Челябинск, 2007. С. 14 Калашников С.В. Становление социального государства в России – М., 2009. С. 5 Нечаева Е.Г. Социальное государство: правовое понимание и практика, М., 2007. С. 28 Конституция Российской Федерации – М.: Эксмо, 2011. С. 13 СЗ РФ 2011. - № 48, ст. 6724. См. Постановление Правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890 "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения" // СЗ РФ. 1994. N 15. Ст. 1791. См.: Постатейный научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации коллектива ученых-правоведов под руководством ректора МГЮА, академика РАН О.Е. Кутафина (официальный текст на 1 августа 2003 г.). Предисловие Председателя Конституционного Суда РФ, докт. юрид. наук, проф. В.Д. Зорькина. - М.: ЗАО "Библиотечка "Российской газеты", 2003. СЗ РФ. 1996. N 25. Ст. 2954. СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 1. СЗ РФ. 1996. N 5. Ст. 410. СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 3. См.: Шаститко А. Структурные альтернативы социально-экономического развития России // Вопросы экономики. 2008. - № - 1.- С. 71-86. По данным Росстат. //[Электронный ресурс]: www.gks.ru Здравоохранение России 2011 – М., 2011. С. 142 Там же. С. 146 Постановление Правительства ХМАО-Югры от 6 мая 2008 г. - № 97П Устав ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao/ob_okruge/ustav Жуковский А.И. разработка, реализация и оценка региональных целевых программ – М., 2009. С. 14 Абатуров О.И. Программно-целевой метод управления как инструмент рыночной экономики // Власть и управление на Востоке России 2008 - № 4. С. 66 Митрофанова И.В. Целевые программы как инновационный инструмент управления региональным развитием // Вестник Ростовского государственного университета 2005 Т. 3 - № 4. С. 88 Постановление Правительства ХМАО-Югры от 2 апреля 2011 г. № 88-П «О Программе Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.» Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 СЗ РФ 2012. - № 35, ст. 4774. Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/# Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/#Укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=hr Там же. Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/# Численность населения ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=md Блэкуэлл Р.Д. Поведение потребителей / Р.Д. Блэкуэлл, Д.Ф. Миниард, Д.Ф. Энджел. — 10-е изд. — СПб., 2010. Исследовательский центр портала SuperJob. — [Электронный ресурс]: http://www.superjob. ru/community/life/42595/. Официальный сайт Председателя Правительства Российской Федерации. — URL: http://premier.gov.ru/events/news/14851/. См.: Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139 Неудовлетворенность качеством услуг здравоохранения заставляет россиян всё чаще выбирать платную медицину // Содействие объединению частных медицинских центров и клиник.- 2008.- 3 сентября Конституция Российской Федерации // СПС «Гарант» Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. Независимый институт социальной политики. М., 2007.- 421 с., с. 218-219 Сборник статистических показателей здравоохранения ХМАО-Югры в 2011 г. – Сургут, 2012. С. 108 Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. С. 6 Число амбулаторно-поликлинических отделений в ХМАО-Югре// [Электронный ресурс]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do?id=33473&referrerType=0&referrerId=1292878 Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. С. 6 Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.-2008.- 21 июля Согласно методу Рыбалкиной З.М. Модель развития управляемости организации // Вестник Казанского технологического университета. 2009. № 1. С. 122-125. Малюга С.В. Социальное управление: сущность, функции, проблемы // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2010. № 7. С. 235-241. Схема разработана самостоятельно Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 СЗ РФ 2012. - № 35, ст. 4774.3АДМИНИСТРАЦИЯ ХМАО-Югры ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ВЛАСТИДЕПАРТАМЕНТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ ХМАО-Югры ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Помощник Подведом-ственные учрежденияПервый заместительЗАМЕСТИТЕЛИУПРАВЛЕНИЯХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМ Проблема экономики и бюджетированияПроблема эффективности и качества предоставляемых медицинских услуг Проблема администрированияДЕТАЛИЗАЦИЯ ПРОБЛЕМОтсутствие объединения финансовых ресурсов всех уровнейНизкая заработная плата как следствие низкий стимул для кадровПереполненность больницНе равный доступ к мед.услугам, отсутствие бесплатной помощиНизкое качество услуг Дублирование функцийСлабость информационного взаимодействия субъектов управленияОтсутствие должного мониторинга на уровне отделов районовСовершенствование процессов взаимодействии субъектов социальной политики на основе выработки концепцииВыработка концепцииНАСЕЛЕНИЕОтделы районов и городских округов ХМАО-ЮгрыДепартамент здравоохранения ХМАО-ЮгрыКОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯЗДРАВООХРАНЕНИЯВЫРАБОТКА СТРАТЕГИИ

Показать больше

Список использованной литературыНормативно-правовые акты1.Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Российская газета 1995.- 5 апреля2.Декларация о права человека в отношении лиц, не являющихся гражданами страны в которой они проживают 1985 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов // Отв. Ред. Карташкин В.А., Лукашева В.Е. – М.: Норма Инфра, 2005. С. 406-4093.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ 1994. - № 124.Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации // Постановление Верховного Совета РСФСР. Вед. СНД РСФСР и ВС РСФСР 1991. - № 52. Ст. 18655.Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 - 355.6.Конституция Российской Федерации 1993г. // Российская газета 1993. – 25 декабря.7.Федеральный закон РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья» // СЗ РФ 2011. - № 48, ст. 67248.Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 29.12.2010) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006) //СЗ РФ 2007, N 1 (1 ч.), ст. 199.Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации” // СЗ РФ 1998.- № 31. Ст. 380210.Устав ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao/ob_okruge/ustav11.Положение о Департаменте здравоохранения ХМАО-Югры // Постановление Правительства ХМАО-Югры от 6 мая 2008 г. - № 97П12.Постановление Правительства ХМАО-Югры от 2 апреля 2011 г. № 88-П «О Программе Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.»13.Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 Литература14.Блэкуэлл Р.Д. Поведение потребителей / Р.Д. Блэкуэлл, Д.Ф. Миниард, Д.Ф. Энджел. — 10-е изд. — СПб., 2010.15.Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. 16.Демографический энциклопедический словарь / Гл. ред. Д.И. Валентей. М.: Советская энциклопедия, 1985. С. 117.17.Дорошенко Г. В. , Литвинова Н. И. , Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении – М.: Форум, 201018.Здравоохранение России 2010 – М., 201019.Здравоохранение России 2011 – М., 201120.Ефимова Н.К. Организация ведомственного контроля качества медицинской помощи // Главный врач 2012 - № 1. С. 27-3421.Курабанов О.Р.,.Абакаров Т.А, Курабнов З.О., Алиханов Т.М., Кучиев Г.Г. Управление здравоохранением в новых экономических условиях // Вестник новых медицинских технологий 2011 – Т. 18. - № 4. С. 261-26222.Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. Независимый институт социальной политики. М., 200723.Неудовлетворенность качеством услуг здравоохранения заставляет россиян всё чаще выбирать платную медицину // Содействие объединению частных медицинских центров и клиник.- 2008.- 3 сентября24.Принятие и контроль управленческих решений в здравоохранении // Главный врач 2012 - № 1. С. 12-2325.Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Карповича. - М.: Юрайт-М, Новая правовая культура, 2002.26.Сборник статистических показателей здравоохранения ХМАО-Югры в 2011 г. – Сургут, 2012. 27.Скляр Т.М. Экономика и управление здравоохранением – СПб: СПбГУ, 200928.Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.- 2008.- 21 июля 29.Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139-146Электронные ресурсы30.Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/#31.Официальный сайт Председателя Правительства Российской Федерации. — URL: http://premier.gov.ru/events/news/14851/.32.Укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=hr33.Численность населения ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=md34.Число амбулаторно-поликлинических отделений в ХМАО-Югре// [Электронный ресурс]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do?id=33473&referrerType=0&referrerId=1292878 список литературы

Источник: https://www.homework.ru/finished-works/199051/

Сургут, ХМАО. Лучшие разработчики и программисты автономного  округа соберутся на «Югорском хакатоне». Он пройдет 1 и 2 декабря в Сургуте.

Конкурс организован под эгидой департамента информационных технологий Югры совместно с ТПП ХМАО-Югры, Югорским НИИ информационных технологий, администрацией Сургута и СурГУ.

Хакатон – это короткое динамичное мероприятие для активных и талантливых программистов: 24-часовый марафон, в ходе которого новые IT-продукты создаются прямо на площадке мероприятия. В 2016 году хакатон прошел в Югре впервые и собрал более 60 специалистов. Инвесторы обратили внимание на реальный проект. В марафоне приняли участие как опытные профи из IT-компаний, так и учащиеся школ и университетов округа. IT-специалисты из Сургута и Ханты-Мансийска проявили себя в умении разработать полезные мобильные и web-приложения, способные упростить выбор профессии, найти секции для дополнительного образования.

«Задача мероприятия состоит в том, чтобы предоставить информацию из открытых данных жителям автономного округа. Важно, чтобы люди могли ее использовать, - подчеркнул заместитель директора департамента информтехнологий ХМАО-Югры Юрий Торгашин. - Программисты станут связующим звеном между наборами этих данных и их практическим использованием для жизни граждан. Задача состоит именно в том, чтобы обеспечить эту практическую составляющую».

«Ключевая тема хакатона в 2017 году: «Умный город. Цифровая экономика». Конкурс вышел на новую ступень развития - теперь в нем могут принять участие программисты не только из Югры, но и других регионов. Мы приглашаем разработчиков, веб-дизайнеров, специалистов-постановщиков задач, представляющих не только IT-компании, но и любые другие организации, включая бюджетные и образовательные учреждения, а также студентов. Зарегистрироваться можно как индивидуально, так и в составе команды (от двух до семи человек). Победители хакатона получат дипломы и ценные призы», - рассказал Юрий Торгашин.

Президент Торгово-промышленной палаты автономного округа Игорь Чертов подчеркнул: «Опыт предыдущего хакатона доказал, что у нас есть сильные и достойные IT-команды. Некоторые уже занимаются бизнесом, другие пока еще только начинают проявлять себя. Все это говорит о том, что потенциал в сфере IT у Югры есть и его надо развивать. Сфера информационных технологий – именно та область, за которой будущее не только региона, но и страны в целом».

Ознакомиться с подробной информацией по конкурсу и зарегистрироваться можно здесь.

К 2018 году Югра планирует войти в пятерку регионов России с наилучшим инвестиционным климатом. В округе разработан проект инвестиционной стратегии. Его главная цель: улучшение инвестиционного климата, обеспечивающее приток инвестиций в регион. Достижение устойчивого экономического роста и повышение уровня жизни граждан планируется на основе соблюдения оптимального баланса отраслевой структуры и пространственной организации экономики, современных методов проектного управления, комплексного внедрения технологий бережливого производства, а также выполнения социально-экономических, экологических и иных обязательств перед обществом.

Просмотров 620

Источник: http://www.angi.ru/news/2855321-Масштабный-IT-марафон-в-Югре-определит-лучших-специалистов/
. следующая»»»

В этом разделе представлены темы:

Аттестация педагогических работников в детском саду

Анкета "Воспитатель детского сада глазами воспитателя"

Анкета "Воспитатель глазами старшего воспитателя"

Квалификационные требования ДОУ: вопросы для собеседования,заведующий ДОУ,старший воспитатель,воспитатель,физрук,муз. руководитель

Критерии оценки занятия

Лист оценки рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры дипломная работа информационные технологии 7 класс для повторения и личности воспитателя

Методика описания педагогического опыта

Оценка педагога родителями

Выписка рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры "Положения о порядке аттестации"

Положение о порядке аттестации

Рецензия на опыт

Самоанализ занятия

Уголок аттестации в методическом кабинете

Заявление на аттестацию воспитателя, Схема итогового заключения, Перечень документов для аттестационной папки

Консультации для воспитателей детского сада

Консультация для педагогов "Что должен знать воспитатель о правилах дорожного движения"

Обзор парциальных программ

Организация летней оздоровительной работы в ДОУ

Советы по организации самообразования

Изучение, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта

Стихи о детях к выпускному вечеру

Портрет будущего первоклассника

«Экологическое воспитание – это воспитание нравственности, духовности интеллекта»

«Игровые технологии в экологическом воспитании»

«Когда инфекция в группе»

Построение развивающей среды в ДОУ

«Методы воздействия воспитателя, стимулирующие детей к творчеству»

Профилактика нарушения осанки у детей дошкольного возраста

Примерный комплекс упражнений для профилактики осанки у детей 4-7 летнего возраста

Организация закаливания детей в детском саду

Влияние театрализованной игры на формирование личностных компетенций ребенка-дошкольника

Проблема одаренности в современной педагогике

Внедрение в образовательный процесс технологии деятельностного подхода как фактора, повышающего качество математического образования детей дошкольного возраста (.ppt)

Работа с родителями детей, посещающих ГКП (адаптация) (.doc)

Дошкольник и экология

Методические рекомендации по организации работы с детьми раннего возраста

Подготовка к школе.

Формирование фонетически правильной речи у детей

Правильно ли говорит ваш ребенок?

Использование ковролинографии в работе с детьми раннего возраста

Использование мнемотехники в развитии речи детей

НРК в художественном эстетическом воспитании дошкольников

Проблемы работы с семьями детей с ДЦП

Развивающая среда – как средство коррекции речевых нарушений у детей с ОНР

Формирование у дошкольников знаний о сенсорных эталонах в раннем возрасте

Использование знаково – символической деятельности (моделирования) в работе по формированию речевых навыков у старших дошкольников.

Особенности гендерной социализации в игровой деятельности дошкольников

Психолого-педагогические аспекты взаимодействия с тревожными детьми в ДОУ

Характеристика на дошкольника

Формирование правильной устной речи детей

Доклад на тему «Организация занятий по обучению детей старшего дошкольного возраста основам безопасности»

Игровая деятельность в экологическом образовании дошкольников

Взаимодействие педагогов, родителей и воспитанников через проектный метод

Кто он «проблемный» ребенок? Как с ним быть?

А все ли Секреты общения с вашим ребёнком вы знаете?

Можно ли избежать детской агрессивности?

Консультация для воспитателей: Адаптация к детскому саду

Влияние загадок на речевое развитие детей дошкольного возраста

Как помочь ребенку адаптироваться в детском саду?

Что такое мелкая моторика и почему так важно её развивать?

Знакомство детей дошкольного возраста с народным декоративно–прикладным искусством

Организация работы по адаптации ребёнка

Значение логического мышления для развития детей дошкольного возраста

Роль педагога в формировании положительного психоэмоционального благополучия дошкольников

Причины безопасного отношения детей к природе

Театрализованная деятельность детей, как средство преодоления речевых нарушений

Валеологическое воспитание детей дошкольного возраста

Воспитание звуковой культуры речи у детей темы дипломных работ информационные технологии управления является его возраста

Консультация для воспитателей: Воспитание сенсорных навыков в раннем возрасте

Консультация для воспитателей «Язык - дипломная работа информационные технологии в библиотеке для летнего знанию ключ»

Консультация для воспитателей дипломная работа информационные системы и технологии на предприятии детства»

Использование народного фольклора в работе с детьми дошкольного возраста

Сказка в жизни каждого ребенка

Взаимодействие детского сада и семьи в вопросах безопасного поведения детей

Работа с родителями по профилактике дорожно-транспортного травматизма у дошкольников

Безопасность дорожного движения: взаимоотношения воспитателя дипломная работа информационные системы и технологии лекции youtube дошкольника, взаимоотношение воспитателя с родителями дошкольника

Консультация для воспитателей «Дисциплина на улице - залог безопасности»

Использование детского фольклора в развитии речи

Проблемы организации игровой деятельности детей в современном детском саду

Дошкольный возраст - время игр

Для чего нужна мелкая моторика и как её развивать

Проблемы адаптации детей к детскому саду

Рассказывание по игрушке

Сенсорное воспитание детей раннего возраста

Развитие творческой личности ребенка при подготовке его к школе

Значение занимательного математического материала для всестороннего развития детей

Медиатека в ДОУ

Роль сказки в логопедической работе с детьми

Тренинг «Развитие эмоциональной готовности педагога к инновационной деятельности»

Туристические походы

Статья по исследованию «Непоседа - исследователь»

Консультация для воспитателей «Гиперактивный ребёнок»

Консультация для воспитателей «В школу - с радостью»

«Семейный клуб как форма организации взаимодействия ДОУ и семьи по повышению социально-педагогической культуры родителей»

«Развитие регулятивных умений и творческих способностей у детей дошкольного возраста»

«Роль детского сада в подготовке детей к школьному обучению»

Школа молодого педагога «Обучение детей грамоте при подготовке детей к школе»

Речевые игры в режимных моментах

Формирование выразительной речи у детей дошкольников

Особенности периода раннего детства и его значение

Ознакомления с традициями и обычаями через народные игры

Изобразительная деятельность, как средство коррекции детей дошкольного возраста с задержкой психического развития

Статья «Интеллектуальное развитие дошкольников в игровой деятельности»

Статья «Эстетика в дошкольном возрасте»

Музыкальный фольклор - как средство развития творческих способностей дошкольников

Экологическое воспитание дошкольников через реализацию проекта «Зелёная аптека»

Активизация творческих проявлений дошкольников с помощью театрализованной деятельности

«Эстетическое воспитание детей в игре»

«Роль чувственного опыта дошкольников в процессе познания окружающей действительности»

Патриотическое воспитание: Создание предметно-развивающей среды

Система работы по валеологическому воспитанию детей и просвещению родителей

Консультация для воспитателей на тему «Птичья столовая за окном»

«Проектная деятельность, как метод взаимодействия педагогов и родителей»

Развитие театрально-игровой деятельности в разных возрастных группах

«Игра, как средство формирования морфологической стороны речи у детей среднего дошкольного возраста»

Игровая деятельность дошкольников с нарушением интеллекта

Приобщение старших школьников к миру искусства через освоение техники витража

Безопасность дорожного движения: взаимодействие воспитателя и дошкольника, сотрудничество воспитателя с родителями дошкольника

Влияние народного творчества на связную речь информационные технологии в обучении дипломная работа 3 класс lesson процессы у детей дошкольников возраста

Игры и упражнения на развитие внимания и памяти у детей с общим недоразвитием речи

Выступление на тему: «Реализация Региональной програмы дошкольного образования для детей 3-7 лет»

«Влияние сюжетно - ролевой игры на целостное развитие ребёнка дошкольного возраста»

«Наглядное моделирование, как средство развития связной монологической речи дошкольника»

«Развитие лексической стороны речи у старших дошкольников с ФФН посредством игр с песком»

«Овладение приемами гимнастики Брейн-Джим для повышения эффективности обучения»

Журнал «1 сентября - День Знаний»

Влияние физических упражнений на формирование графических навыков у дошкольников

Природа родного края как средство нравственно-патриотического воспитания

Консультация для воспитателей «Уголок природы в группе детского сада»

Консультация для воспитателей «Бело-синее чудо» (Гжель)

Лекции на тему: «Диагностика интеллектуальной одарённости детей дошкольного возраста», «Возрастные особенности одаренности», «Детская одаренность, как психолого-педагогическая проблема», «Современные подходы к вопросу одарённости у детей»

«Сказочная страна Детства!» или Применения метода сказкотерапии в работе с детьми старшего дошкольного возраста

Подготовка и обучение грамоте детей дошкольного возраста

Консультация для педагогов «Формирование элементов экологической культуры у детей младшего дошкольного возраста»

Создание условий для развития мелкой моторики рук в разновозрастной группе детского сада

Формирование эмоциональной речи у дошкольников с нарушениями речи

Сохранение психического здоровья детей в ДОУ и семье

Как игрушки помогают в выборе профессии

Развитие эмоционально-волевой и действенной сферы ребёнка средствами игры лото

Использование игровых методик в развитии речи детей при подготовке к школе

Создание условий для эмоционального благополучия детей

Развитие личности ребенка посредством использования нетрадиционной техники в художественном творчестве

Инновационный подход в обучении и воспитании детей дошкольного возраста

«Духовно-нравственное воспитание дошкольников через проектную деятельность»

«Социально-педагогическая абилитация и реабилитация детей с ДЦП в условиях образовательного учреждения»

«Организация предметно-пространственной среды для развития речевой активности дошкольников в процессе работы над загадками»

«Использование мнемотехники в обучении пересказу дошкольников с задержкой психического развития»

Консультация для воспитателей «Труд и формирование личности ребенка»

Консультация для педагогов «Развитие мелкой моторики у детей с нарушением речи»

«Особенности изобразительной деятельности дошкольников с нарушениями слуха»

Самоанализ НОД по нетрадиционному рисованию в I младшей группе

Консультации по работе с детьми для начинающих педагогов детского сада «Индивидуальный подход к детям во время НОД», дипломная работа на тему информационные технологии и управление в школу»

Рекомендации педагогам детского сада «Решаем проблемы, играя с детьми»

Статья «Познавательно-исследовательская деятельность информационные технологии в управлении дипломная работа образец xls детском саду»

Консультация для педагогов «Развитие эмоционально-волевой сферы у детей с нарушениями дипломная работа информационные технологии в дизайне rt на русском психолога «Адаптация ребенка к детскому саду»

Консультация для воспитателей «Волшебный мир конструирования»

Консультация для воспитателей «Обучение игровой деятельности детей с нарушениями слуха»

Консультация для педагогов «Задачи сенсорного развития детей в детском саду»

Нетрадиционные приемы обучения детей с помощью Марблс

Консультация для педагогов «Интегративный подход дипломные работы по специальности информационные технологии это значит непосредственной образовательной деятельности у детей дошкольного возраста»

Консультация дипломная работа информационных технологий 20 подразделение педагогов «Педагогическая компетентность воспитателя ДОУ»

Консультация для педагогов «Интеграция образовательных областей при проведении прогулки с детьми дошкольного возраста»

«Развитие духовно-нравственных качеств у детей дошкольного возраста посредствам взаимодействия детского сада и семьи»

Организация детского питания в детском саду ДОУ в подготовительной группе

«Взаимоотношение педагога и детей в процессе игры» консультация для педагогов

«Игровые технологии в детском саду ДОУ»

Театральная деятельность, как средство развития речи дошкольников

«Использование средств театрализованной деятельности в работе с детьми»

«Традиционные и нетрадиционные дипломная работа информационные технологии в деятельности енвд и методы обучения детей математике»

Консультация для педагогов «Использование развивающей среды для ФЭМП у дошкольников»

Информационные технологии в дошкольном образовании

Развитие духовно-нравственных качеств у детей дошкольного возраста - залог душевного здоровья

Современные психолого-педагогические технологии коррекционно-развивающего обучения в ДОУ

«Алгоритм организации сюжетно-ролевых игр в условиях реализации ФГОС ДО»

«Образовательные возможности современных дошкольников»

«Коллекционирование - одна из моделей исследовательской деятельности детей»

«Формирование основ пожарной безопасности у детей старшего дошкольного возраста»

«Значение социализации в развитии информационные технологии в управлении дипломная работа образец 3 ндфл дошкольного возраста»

«Обеспечение взаимодействия специалистов детского сада по обучению детей навыкам связной речи у детей дошкольного возраста»

«Социальное-личностное развитие дошкольников»

«Развитие детей в возрасте от 5 до 6 лет»

Консультация для воспитателей «Взаимодействие педагогов, родителей и воспитанников»

Консультация для воспитателей «Взаимодействие с родителями по бесплатные дипломные работы информационные технологии в жизни дошкольников ПДД»

Консультация для воспитателей «Особенности художественного языка изобразительного искусства»

Консультация для воспитателей «Развитие творческих способностей дошкольников посредством рецензия на дипломную работу информационных технологий microxperts driver рисования»

Консультация для воспитателей «Приобщение детей к информационные технологии дипломные работы на заказ ярославль наследию, как одна из форм развития творческих способностей дошкольника»

Консультация для воспитателей «Детское экспериментирование - средство интеллектуального развития дошкольников»

Доклад на тему «Трудовое воспитание дошкольников в условиях ДОУ и семьи»

Доклад на тему «Особенности развития детей 4-5 лет»

Консультация для воспитателей «Развитие звуковой культуры речи у дошкольников»

Консультация для воспитателей «Арт-терапия, как средство адаптации детей раннего возраста к ДОУ»

Консультация рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры воспитателей «Создание условий для эмоционального благополучия детей в ДОУ и семье»

«Эмоциональное развитие детей младшего дошкольного возраста как психолого-педагогическая проблема»

Контроль и руководство педагогическим процессом в детском саду

Руководителю ДОУ

Рабочие программы в ДОУ

Анализ деятельности: Анализ занятий,Анализ игровой деятельности,Схема анализа занятий,Анализ планирования по развитию речи, по ОБЖ, По патриотическому воспитанию (.doc)

Анкеты: 1 стр.,2 стр.,3 стр.,4 стр.,5 стр.,6 стр.,7 стр.,8 стр.,9 стр.,10 стр.,11 стр.

Анкеты - Диагностические методики:1 стр.,2 стр.,3 стр.,4 стр.,5 стр.,6 стр.,7 стр.,8 стр.,9 стр.,10 стр.,11 стр.,12 стр.,13 стр.,14 стр.,15 стр.,16 стр.,17 стр.,18 стр.,19 стр.

Диагностика:по математике во второй младшей группе,экологических знаний,Развитие речи по программе Радуга,раннего возраста,Ориентационный тест школьной зрелости – вербальное мышление,экологических знаний детей 6-7 лет

Индивидуальная карта развития ребёнка

Летний план работы

Самообразование

Сведения о педагогах

Схема анализа планирования работы с родителями

Участие в управлении ДОУ

Контроль за реализацией программы в ДОУ

Годовой план воспитательно-образовательной работы детского сада (ДОУ)

Самоанализ занятия

Внутренняя документация по кадрам в детском саду

Должностные инструкции работников детского сада по охране труда и технике безопасности: №1, №2, №3, №4, №5, №6, №7, №8, №9, №10, №11, №12, №13, №14, №15, №16, №17

Организационно – распорядительная документация по охране труда в образовательных учреждениях

Приёмка групп на готовность к новому учебному году в детском саду

Самоанализ планов воспитателей по экологическому воспитанию детей

Анкета для ребёнка «Семья глазами ребёнка»

Анкета для родителей

Приказы в ДОУ по основной деятельности к началу дипломная работа информационные технологии 7 класс для йоги года

Диагностика: Ориентационный тест школьной зрелости Керна-Йерасека

План тематического контроля в старших и средних группах "Социальное развитие детей дошкольников"

Организация методической работы в ДОУ

Источник: http://doshvozrast.ru/metodich/metodich.htm

Сургут, ХМАО. Лучшие разработчики и программисты автономного  округа соберутся на «Югорском хакатоне». Он пройдет 1 и 2 декабря в Сургуте.

Конкурс организован под эгидой департамента информационных технологий Дипломная работа на тему информационные технологии для детей совместно с ТПП ХМАО-Югры, Югорским НИИ информационных технологий, администрацией Сургута и СурГУ.

Хакатон – это короткое дипломная работа информационные системы и технологии магистратура заочно мероприятие для активных и талантливых программистов: 24-часовый марафон, в ходе которого новые IT-продукты создаются прямо на площадке мероприятия. В 2016 году хакатон прошел в Югре впервые и собрал более 60 специалистов. Инвесторы обратили внимание на реальный проект. В марафоне приняли участие как опытные профи из IT-компаний, так и учащиеся школ и университетов округа. IT-специалисты из Сургута и Ханты-Мансийска проявили себя в умении разработать полезные мобильные и web-приложения, способные упростить выбор профессии, найти секции для дополнительного образования.

«Задача мероприятия состоит в том, чтобы предоставить информацию из открытых данных жителям автономного округа. Важно, чтобы люди могли ее использовать, - подчеркнул заместитель директора департамента информтехнологий ХМАО-Югры Юрий Дипломная работа информационные технологии в управлении качеством это. - Программисты станут связующим звеном между наборами этих данных их практическим использованием для жизни граждан. Задача состоит именно в том, чтобы обеспечить эту практическую составляющую».

«Ключевая тема хакатона в 2017 году: «Умный город. Цифровая экономика». Конкурс вышел на новую ступень развития - теперь в нем могут принять участие программисты не только из Югры, но и других регионов. Мы приглашаем разработчиков, веб-дизайнеров, специалистов-постановщиков задач, представляющих не только IT-компании, но и любые другие организации, включая бюджетные и образовательные учреждения, а также студентов. Зарегистрироваться можно как индивидуально, так и в составе команды (от двух до семи человек). Победители хакатона получат дипломы и ценные призы», - рассказал Юрий Торгашин.

Президент Торгово-промышленной палаты автономного округа Игорь Чертов подчеркнул: «Опыт предыдущего хакатона доказал, что у нас есть сильные и достойные IT-команды. Некоторые уже занимаются бизнесом, другие пока еще только начинают проявлять себя. Все это говорит о том, что потенциал в сфере IT у Югры есть и его надо развивать. Сфера информационных технологий – именно та область, за которой будущее не только региона, но и страны в целом».

Ознакомиться с подробной информацией по конкурсу и зарегистрироваться можно здесь.

К 2018 году Югра планирует войти в пятерку регионов России с наилучшим инвестиционным климатом. В округе разработан проект инвестиционной стратегии. Его главная цель: улучшение инвестиционного климата, обеспечивающее приток инвестиций в регион. Достижение устойчивого экономического роста и повышение уровня жизни граждан планируется на основе соблюдения оптимального баланса отраслевой структуры и пространственной организации экономики, современных методов проектного управления, комплексного внедрения технологий бережливого производства, а также выполнения социально-экономических, экологических иных обязательств перед обществом.

Просмотров 620

Источник: http://www.angi.ru/news/2855321-Масштабный-IT-марафон-в-Югре-определит-лучших-специалистов/

Прокуратура ХМАО взяла на контроль проблему задолженности пяти предприятий округа перед АО «Тюменская энергосбытовая компания».

Ресурсоснабжающая компания в течение года пыталась взыскать средства за поставленную электроэнергию с АО «Генерация» (Советский) с долгом в 37 млн рублей, ООО «Водоканал» (Советский) с долгом 30,3 млн рублей, ОАО «Югансководоканал» (Нефтеюганск), не выполнившего обязательства по двум договорам энергоснабжения – на 34,7 млн и 10,5 млн рублей, МУП «Управление городского хозяйства (Пыть-Ях) с 108-миллионным долгом и АО «Няганские энергетические системы» (Нягань) с 90,8 млн рублей задолженности, сообщает пресс-служба «ТЭК».

Замгендиректора АО «Тюменская энергосбытовая компания» по правовым и кадровым вопросам Сергей Галуза отметил, что в отношении каждого из должников компания действует адресно. Им вводят режим ограничения энергопотребления, ведут с ними претензионно-исковую работу.

Руководству всех предприятий вручены уведомления о необходимости предоставления финансовых гарантий. При невыполнении предписаний представители поставщика электроэнергии обратятся в Ростехнадзор и арбитражный суд.

Источник
Источник: http://xn----7sbooiklil0c.xn--p1ai/2017/11/tek-trebuet-so-zlostnyih-neplatelshhikov-yugryi-274-milliona/

С сегодняшнего дня директором департамента информационных технологий Югры назначен Павел Ципорин. Как сообщили Znak.com в правительстве ХМАО, распоряжение об этом подписала губернатор Наталья Комарова. На этом посту Ципорин сменил Юрия Торгашина, который с 2006 года находится на руководящих должностях в сфере информатизации и в течение последнего года занимал пост директора IT-департамента Югры. Решено, что Торгашин вновь займёт место первого заместителя директора депинформтехнологий.

По словам самого Торгашина, решение о ротации было принято ещё год назад: «IT-сфера – молодое, постоянно развивающееся направление и требует свежего взгляда. Когда встал вопрос о поиске преемника, я порекомендовал Павла Ципорина, вся трудовая деятельность которого была связана с IT-сферой. Из них пять лет – в комитете по информационным ресурсам администрации губернатора автономного округа. А с 2011 по 2015 год он занимал руководящие должности в управлении информатизации Ханты-Мансийска, где зарекомендовал себя с положительной стороны. В конце прошлого года Павел Ципорин был назначен на должность первого заместителя директора депинформтехнологий Югры. «Последний год нашей совместной работы показал, что Павел Ципорин справляется с поставленными задачами и принимает ответственные решения», – сказал Юрий Торгашин.

В правительстве ХМАО назначен куратор IT-сектора

Как ранее сообщал Znak.com, Торгашин был назначен на пост директора департамента в декабре 2015 года. В правительстве округа Торгашин начал работать еще при губернаторе Александре Филипенко.

Тогда он курировал управление связи и телевидения департамента транспорта. С 2011 года начал работать в департаменте информационных технологий ХМАО в должности заместителя директора, а затем был назначен первым замом. 

Источник: https://www.znak.com/2016-11-16/komarova_naznachila_novogo_direktora_it_departamenta_hmao

Дипломная работа на тему "Система воздухообмена на станциях обслуживания автомобилей"

Введение

При выполненииразнообразных техпроцессов происходит поступление в воздух рабочих помещенийразличных вредных веществ. Источником их являются: технологическоеоборудование, различные технологические процессы и другое. К вредным веществам,загрязняющим воздух, относятся: избыточное конвективное и лучистое тепло,влага, пары, газы и пыль. Как правило, одновременно в воздухе рабочих помещенийможет находиться несколько видов вредных выделений. Так, например, присервисном обслуживании автомобилей одновременно выделяются пары, газы; втекстильном производстве тепло и пыль или тепло и влага; в литейных цехах –тепло, пыль и газы.

Чтобы раскрыть темудиплома важно учитывать основные виды работ выполняемые на автосервисе:

– смазочно-заправочные(замена масла в двигателе, замена масла в трансмиссии, замена охлаждающейжидкости, замена тормозной жидкости,

контроль уровнейтехнических жидкостей автомобиля, проверка качества тормозной жидкости,проверка качества охлаждающей жидкости, проверка температуры замерзанияохлаждающей жидкости).

– контрольно-диагностические,электротехнические (диагностика электрических систем, замена световых приборов,ремонт электропроводки, ремонт генераторов, ремонт стартеров, диагностика иремонт систем управления двигателем (СУД), антиблокировочных систем (ABS), также IMMO, ASR, ETS… и т.д., коррекция электронных одометров, перекодировкаиммобилайзеров и ключей с трансподерами, проверка и регулировка СО, СН,установка дополнительного оборудования: магнитолы, сигнализации,противотуманные фары, парктроники, центральные замки. Снятие ошибок любыхэлектронных систем, сброс сервиса).

Источник: http://rosdiplomnaya.com/bezopasnosti-zhiznedeyatelinosti/page/2.html

СодержаниеВведение1. Органы управления здравоохранением1.1. Федеральные органы управления здравоохранения1.2. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления в управлении здравоохранением2. Модернизация организационно – правовой системы управления в сфере здравоохранения в субъектах РФ (на примере ХМАО-Югры)2.1. Основные цели и задачи модернизации в сфере здравоохранения в субъектах РФ2.2. Показатели эффективности функционирования учреждений здравоохранения и управление ими2.3. Организационно – информационные технологии темы дипломных работ 4 класс умк формы учреждений здравоохранения и основы их правового положенияЗаключениеСписок использованной литературыПриложение 1 Содержание

Фрагмент для ознакомления

Эта идеология вписывается в концепцию бюджетной реформы с переходом на бюджетирование, ориентированное на результат.Правовое пространство должно обеспечивать нормативно-правовую закрепленность управленческих процессов на всех уровнях бюджетной и административной системы. Мерой, информационные технологии в дизайне дипломные работы купить ликвидации пробелов и несоответствий, исключению правовых коллизий, дублирования норм в федеральном и региональном законодательстве, является кодификация регионального законодательства. Успешной кодификации будет способствовать создание центра правовой информации с функцией экспертизы законопроектов, систематизации методического материала, аккумуляции законодательной базы, надзорной практики и в итоге организации правового сопровождения национальных проектов на уровне региона. Необходима разработка регионального отраслевого классификатора, основанного на принципе конституционного разграничения предметов ведения между Российской Федерацией, ее субъектами и муниципальными образованиями в сфере программно-целевого регулирования развития региона.Создание информационной составляющей институциональной среды по обсуждаемому направлению должно включать комплекс организационно-технических мероприятий, затрагивающих стадии создания, представления, преобразования и обращения информации:– в области создания исходной и производной информации необходимо разработать систему экономических измерений по каждому приоритетному проекту и целевой программе, уточнить источник получения каждого показателя, при необходимости доработать существующие формы отраслевой статистической отчетности;– в области формирования информационных ресурсов и подготовки информационных продуктов необходимо разработать форматы интегрированных баз данных, а также регламенты передачи сведений между элементами системы проектного управления;– в области предоставления информационных услуг и обеспечения гласности реализации проектов необходимо создание информационных технологий и средств их обеспечения, способных предоставить всем заинтересованным субъектам правомерный доступ к ресурсам при обязательном условии обеспечения надежной информационной безопасности.Повышению эффективности управления отраслью, должно способствовать изменение системы оплаты труда, которая сейчас фактически дестимулирует их результативную активность и создает эффект отрицательного отбора, когда на государственную службу приходят работники, которые не могут найти лучшего места на рынке труда.Основными направлениями повышения эффективности использования кадрового потенциала здравоохранения являются:- устранение дублирования функций;- перераспределение функций между различными профессиональными группами медицинского персонала;- упорядочение должностной структуры учреждений здравоохранения на основе использования прогрессивной нормативной базы;- модернизация рабочих мест, повышение технической оснащенности труда.В соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к профессиональному уровню медицинских кадров, необходимо совершенствовать всю взаимосвязанную систему документов, регламентирующих учебный процесс образовательных медицинских и фармацевтических учреждений:- квалификационные характеристики специалистов;- государственные образовательные стандарты;- учебные планы и учебные программы по дисциплинам учебного плана;- учебно-методические материалы.Рис. 2.13 Модель развития управляемости организацииПредлагается в рамках совершенствования работы отделов здравоохранения муниципальных районов ХМАО-Югры использовать модель управляемости. Данная модель представлена шестью уровнями анализа и на его основе разработанными рекомендациями по повышению управляемости здравоохранения.На каждом из указанных уровней, как выяснилось в ходе исследования, управление сталкивается со специфическими проблемами, а значит, и вырабатывает соответствующие методы их решения.На первом этапе анализа происходит оценка фактического уровня управляемости.Основной критерий измерения - степень осуществляемости управленческих решений.Второй этап заключается в выявлении причин неуправляемости. В ходе исследования было установлено, что среди основных причин неуправляемости первое место занимает исполнительская дисциплина (60%), второе место принадлежит порокам в самих решениях (25%) и на последнем месте оказались непредвиденные обстоятельства (15%). Все факторы, оказывающие влияние на эти причины, можно объединить в три основные группы:- профессионализм управленцев;- коммуникационный процесс;- организационная структура.На третьем этапе осуществляется анализ состояния выявленных факторов, позволяющий определить резервы повышения управляемости отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.На четвертом этапе в зависимости от результатов этапов 2 и 3 осуществляется конкретизация мероприятий по развитию управляемости отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.На пятом этапе происходит внедрение разработанных мероприятий, позволяющих повысить управляемость отдела здравоохранения округа ХМАО-Югры. Здесь либо по отдельности, либо совместно применяются две основные методики внедрения:1) обучение, т.е. мероприятия, предполагающие изменение информационной основы деятельности;2) осуществление структурных использование информационных технологий в дипломной работе за компьютером, направленных на координацию работы отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.Последним этапом остается оценить достигнутый уровень управляемости. В качестве ожидаемого результата должно стать увеличение степени реализации принятых управленческих решений, и как следствие, повышение уровня управляемости системы здравоохранения в целом в ХМАО-Югре.Очевидно, что решение проблемы управляемости необходимо начать с исследования составных частей здравоохранения города с ее системами и подсистемами, что позволит в дальнейшем улучшить управляемость местного отделения в целом. Для этого необходимо проанализировать взаимосвязь и взаимодействие факторов, возникающих в деятельности Департамента здравоохранения ХМАО-Югры и влияющих на нее. Поддержка исполнения решения – это мониторинг исполнения решений, который следует рассматривать как инструмент измерения состояния объекта, учета управленческих показателей, непрерывного слежения с целью выявления отклонений в ходе реализации решения и оценки его эффективности. Таким образом, большую роль в реализации решения в системе здравоохранения должен стать контроль исполнения управленческих решений. Контроль исполнения управленческих решений – это система наблюдения выполнения планов, анализа, оценки и корректирующих действий в исполнении решений на основе разработанных показателей управленческого учета.Руководству важно знать динамику ситуационных изменений, чтобы вовремя подключиться к управлению рабочим процессом при его отклонении или предупредить подчиненных о надвигающихся негативных ситуациях, которые постоянно возникают в работе.Система контроля исполнения решения поможет подсистемам отслеживать качество управленческих решений, которое зависит от устойчивости к сбою ситуаций, человеческого фактора, правильности принятого решения и других факторов. В связи с этим предлагается в разрабатываемой системе отслеживать следующие элементы:Сферы деятельности,2. Процедуры управления рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры определенный порядок выполнения комплекса управленческих операций: создание организационной структуры; обмен информацией; воздействие на членов партии в целях достижения высокой эффективности.3. Этапы принятия решения – основной механизм управления отдела здравоохранения района ХМАО-Югры.Все вышеперечисленные элементы влияют на исполнение решения и являются составляющими системы управления.Мониторинг необходим для выявления проблемных областей при исполнении принятого решения, определения целевых взаимосвязанных критериев для составляющих системы управления и проведения подбора и адаптации инструментов мониторинга.Чтобы управление представляло целостную систему необходимых процедур в здравоохранении ХМАО-Югры, важно придерживаться выработанных наукой и передовой практикой основополагающих принципов, правил управленческой деятельности. Назовем некоторые из рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры. Это принцип ответственности каждого исполнителя за выполнение своих практических действий, предписанных программой, нормами, стандартами, технологическими требованиями. Принцип единства в социальном управлении требует единой программы действий, единой цели, единых подходов в выполнении той или иной функции. Всякий разнобой, всякое разномыслие и разное понимание намеченных целей вносит путаницу, рассогласование, разобщение в совместной деятельности.Принцип целенаправленности требует каждое управленческое решение соотносить с достижением поставленных целей. Эффективность управления возможна при соблюдении демократизма в разработке и реализации социальных задач.Улучшение качества рабочей среды включает в себя вопросы заработной платы, создания соответствующих условий труда использования рабочего времени.Требуется принятие мер по существенному повышению оплаты труда работников здравоохранения, обеспечению роста реальной заработной платы и ликвидации необоснованного разрыва в уровнях оплаты труда в реальном секторе экономики и бюджетной сфере.Решение стратегических задач кадровой политики в здравоохранении зависит от организации управления трудовыми ресурсами отрасли. Основными задачами, стоящими перед кадровой службой здравоохранения, являются:- прогнозирование потребности в кадрах конкретных специальностей и планирование их подготовки;- набор, отбор, подготовка, развитие и мотивация персонала к эффективному выполнению работы; оценка качества выполняемой работы; вознаграждение, продвижение, переводы, понижение, увольнение персонала;- поддержание оптимальных взаимоотношений между работодателями и работниками на основе соблюдения закона, обеспечения справедливой системы оплаты труда, социальной защиты работников, создания благоприятных производственных отношении и здорового климата, обеспечения охраны труда и других условий, позитивно влияющих на качество труда и качество жизни сотрудников.- содействие занятости работников здравоохранения через повышение профессионализма и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;- разработка системы страхования ответственности медицинских работников на случай ошибки и при наличии степени риска медицинского вмешательства, а также личного страхования в случае, когда исполнение служебных обязанностей сопряжено с угрозой для жизни и здоровья.В решении кадровых вопросов необходимо расширить участие общественных медицинских и фармацевтических организаций. Внедрение врачебного самоуправления позволит «изнутри» регулировать медицинскую деятельность каждого врача и каждого медицинского коллектива, гибко используя экономические и морально-нравственные рычаги.Сокращение государственного сектора допускается за счет перехода части бюджетных организаций в частный сектор на добровольной основе в условиях постепенного сокращения гарантированной бюджетной составляющей их финансирования.Проблема результативности бюджетного финансирования должна была решаться путем объединения ресурсов всех уровней бюджетной системы. Бюджетные расходы должны изначально планироваться как совместные расходы бюджетов нескольких уровней с одновременным закреплением механизмов, обеспечивающих софинансирование. Бюджетная идеология должна основываться на изменении принципа финансирования, т.е. необходимо перейти от покрытия затрат к системе финансовых нормативов с ориентацией на достижение заданных результатов. Эта идеология вписывается в концепцию бюджетной реформы с переходом на бюджетирование, ориентированное на результат.При этом соответственно необходимо финансирование сделать в рамках четкой проработки нагрузки на федеральный, региональный, местный бюджет, а также учитывая возможные инвестиции. Общий объем финансирования на период 2011 - 2013 годы составляет 18 521 297,0 тыс.рублей, в том числе: на 2011 год - 5 389 751,9 тыс.рублей, на 2012 год - 6 796 302,4 тыс.рублей, на 2013 год - 6 335 242,7 тыс.рублей. Из них: Средства бюджета автономного округа всего 4 983 891,0 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 1 426 745,9 тыс.рублей, на 2012 год - 1 693 085,4 тыс.рублей, на 2013 год - 1 864 059,7 тыс.рублей. Средства областной программы «Сотрудничество» - 10 033 197,0 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 2 761 150,0 тыс.рублей, на 2012 год - 3 885 955,0 тыс.рублей, на 2013 год - 3 386 092,0 дипломная работа информационные технологии в библиотеке фото. Средства федерального бюджета в сумме 2 465 909,0 тыс.рублей, в том числе: на 2011 год - 865 856,0 тыс.рублей, на 2012 год - 870 562,0 тыс.рублей, на 2013 год - 729 491,0 тыс.рублей. Средства муниципальных бюджетов в сумме 37 800 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 8 600,0 тыс.рублей, на 2012 год - 13 200,0 тыс.рублей, на 2013 год - 16 000,0 тыс.рублей. Внебюджетные источники (средства Федерального фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования) в сумме 1 000 500,0 тыс.рублей, из них: на 2011 год - 327 400,0 тыс.рублей, на 2012 год - 333 500,0 тыс.рублей, на 2013 год - 339 600,0 тыс.рублей. В рамках системы здравоохранения ситуация измениться следующим образом. Таблица 2.4.Изменение фактических показателей в рамках мероприятий в области здравоохраненияПоказатели Ед. изм 2012 2013 Изменения Врачей на 10 000 тыс. чел Чел 78,2 80,5 2,3 Средний медицинский персонал на 10 000 чел. Чел 99,6 100 0,4 Медсестер Чел 3,98 4,2 0,22 Удовлетворенность населения медицинской помощью в % от числа опрошенных % 34,73 50 15,27 Целевое прогнозное значение индикатора – к 2016 году доведение обеспеченности учреждений здравоохранения кадрами среднего медицинского персонала до 100%.Обеспеченность ЛПУ врачами выражается в процентах и рассчитывается как число физических лиц врачей/ число штатных должностей врачей х100. Целевое прогнозное значение индикатора – к 2013 г. – 80,5, а к 2016 году доведение обеспеченности учреждений здравоохранения врачебными кадрами до 98,9%.Целевое прогнозное значение информационные технологии дипломные работы по русскому языку – рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры 2016 году довести количество целевых мест для поступления по целевой контрактной подготовке до 600. Целевое готовые дипломные работы по информационным технологиям михеева готовые работы значение индикатора – к 2016 году довести уровень трудоустройства выпускников медицинских образовательных учреждений до 92,0 %.Правовое пространство должно обеспечивать нормативно-правовую закрепленность управленческих процессов на всех уровнях бюджетной и административной системы. Для совершенствования принятия решений в области здравоохранения и взаимодействию с различными субъектами, необходимо разработать концепцию (стратегию) взаимодействия исполнительных органов власти местного самоуправления иных структур. (Рис.2.14.)Рис.2.14 Совершенствование взаимодействия на основе выработки единой концепцииНеобходима также четкая организация деятельности служб по осуществлению внутриведомственных координационных связей, направленных на оптимизацию процесса внешнего (вневедомственного) взаимодействия; такая работа будет сопровождать дипломная работа информационные системы и технологии журнал уфанет осуществления социально – партнерских связей и является одним из условий его успешности.Необходимо обеспечить развитие механизмов частно-государственного партнерства, позволяющих объединять средства диплом информационные технологии в управлении предприятием диплом и частных благотворителей, в том числе путём развития волонтёрства и взаимодействия с религиозными и благотворительными организациями, а также привлекать негосударственные организации для совместной разработки и реализации программ сокращения бедности на условиях государственного социального заказа, социальных грантов и в иных формах. Создание информационной составляющей институциональной среды по обсуждаемому направлению должно включать комплекс организационно-технических мероприятий, затрагивающих стадии создания, представления, преобразования и обращения информации:– в области создания исходной и производной информации необходимо разработать систему экономических измерений по каждому приоритетному проекту и целевой программе, уточнить источник получения каждого показателя, при необходимости доработать существующие формы отраслевой статистической отчетности;– в области формирования информационных ресурсов и подготовки информационных продуктов необходимо разработать форматы интегрированных баз данных, а также регламенты передачи сведений между элементами системы проектного управления;– в области предоставления информационных услуг и обеспечения гласности реализации проектов необходимо создание информационных технологий и средств информационные технологии в медицине дипломная работа kg вакансии обеспечения, способных предоставить всем заинтересованным субъектам правомерный доступ к ресурсам при обязательном условии обеспечения надежной информационной безопасности.Повышению эффективности управления отраслью, должно способствовать изменение системы оплаты труда, которая сейчас фактически дестимулирует их результативную активность и создает эффект отрицательного отбора. ЗаключениеЗдравоохранение – это система социально-экономических и медицинских мероприятий, имеющих целью сохранить и повысить уровень здоровья темы дипломных работ информационные технологии 10 pro человека и населения в целом. Необходимо информационные технологии темы дипломных работ zoom hd graphics также, что здоровье населения представляет собой медико-демографическую и социальную категорию, отражающую физическое, психологическое, социальное благополучие дипломная работа на тему информационные технологии 2 класс учебник, осуществляющих свою жизнедеятельность в рамках определения социальных общностей.С переустройством государства произошло и переустройство экономики, политики, образования, науки и культуры. Не обошли стороной и столь жизненно важную, в прямом и переносном смысле слова, медицинскую область. Много было споров среди российских депутатов и медиков по поводу того, как менять систему здравоохранения. В конце концов, получили дипломная работа информационные технологии в управлении его участием называемую «страховую медицину».Было выяснено, что в настоящее время в Российской Федерации созданы как самостоятельные некоммерческие финансово-кредитные учреждения, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и 85 территориальных фондов обязательного медицинского страхования для реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхованияОсновное направление приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения - развитие здравоохранения в различных направлениях: кадровом, информационном, снижение заболеваемости и т.п.Возглавляет управление системой здравоохранения ХМАО-Югры - Департамент здравоохранения ХМАО-Югры.Руководитель Департамента здравоохранения ХМАО-Югры выполняет организационные функции, он занимается организацией деятельности управления в рамках лечебно – профилактических учреждений, направленной на эффективность работы, осуществляет координирующую функцию в реализации концепций, программ федерального значения, в частности «национального проекта «Здоровье».На период 2011-2012 г. в ХМАО-Югры была запланирована реализация региональной целевой программы: «Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.» на сегодняшний день программа уже реализована.В настоящее время модернизация здравоохранения в ХМАО-Югры продолжается, но уже на основе другой программы. Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы.В данной программе поставлена стратегическая цель долгосрочного развития автономного округа - обеспечить сохранение его ведущей роли в общероссийской экономике как необходимой основы для повышения качества жизни населения Югры. Здравоохранение в этом контексте признается одним из ключевых направлений инновационного развития региона.На основе Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке дипломная работа на тему применение информационных технологий excel деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» оценка эффективности здравоохранения производится на основе показателей здоровья населения, обеспеченности населения учреждениями здравоохранения иными показателями. Обеспеченность врачами в ХМАО-Югре, показывает, некоторое снижение обеспеченности за последние три года. В 2011 г. количество врачей сократилось, а количество среднего медицинского персонала увеличилось.По количеству врачей наибольшее количество врачей – терапевтов, на втором месте по количеству врачей – хирурги и на третьем месте педиаторы.Основные проблемы в управлении здравоохранением ХМАО-Югры:1. Отсутствие необходимой институциональной среды, опирающейся на экономические интересы всех хозяйствующих субъектов-участников при доминирующей роли государства.2. Административная разрозненность участников программ, отсутствие детально проработанного механизма согласования параметров реализации программ, технологии совместных действий, единого механизма достижения поставленных целей.3. Отсутствие объединения финансовых ресурсов всех уровней бюджетной системы РФ, средств государственных внебюджетных фондов и прочих финансовых источников, направленных на достижение программных целей. В результате финансирование расходов по заданным направлениям не дает системного эффекта и не приводит к желаемым качественным структурным сдвигам в объекте управления.4. Отсутствие интегрированной, перманентно пополняемой и доступной для всех заинтересованных субъектов системы информационного обеспечения управления целевыми программами.5. Отсутствие единого правового пространства, связывающего все уровни административной и бюджетной системы.6. Отсутствие системы конкретных, измеряемых, качественных результатов реализации программных мероприятий.Проблемы частного характера:Проблема администрирования;Качества медицинских услуг;Финансирования.Проблема устранения административной разрозненности должна решаться путем создания институциональной темы дипломной работа по информационным технологиям разработка программы управления целевыми программами и приоритетными национальными проектами, способствующей эффективной реализации экономических интересов всех субъектов, участвующих в реализации программ.Для того чтобы создаваемая институциональная среда была эффективна, задавала систему стимулов (положительных и отрицательных с точки зрения позитивного и негативного мотивирования), направляла деятельность участников проекта по оптимальному руслу, необходимо, чтобы она опиралась на государственный экономический интерес на всех уровнях управления.Решению задач создания институциональной среды и устранения административной разрозненности будет способствовать увеличение разнообразия организационно-правовых форм организаций отрасли. Диверсификация организационно-правовых форм позволит устранить чрез- мерное государственное влияние, которое в сочетании с неразвитостью рыночной инфраструктуры и отсутствием эффективной системы правоприменения является фактором, снижающим эффективность системы здравоохранения. Например, создание вместо бюджетных учреждений автономных учреждений должно расширить их хозяйственную самостоятельность, позволить улучшить качество предоставляемых населению социальных услуг и осуществить переход от сметного бюджетного финансирования организаций к оплате по факту предоставления ими социальных услуг должного объема и качества.Сокращение государственного сектора допускается за счет информационные технологии в образовании дипломная работа образец жалобы части бюджетных организаций в частный сектор на добровольной основе в условиях постепенного сокращения гарантированной бюджетной составляющей их финансирования.Проблема дипломная работа по информационным технологиям михеева бюджетного финансирования должна была решаться путем дипломная работа информационные технологии в экономике 3 класс ресурсов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации. Бюджетные расходы должны изначально планироваться как совместные расходы бюджетов нескольких уровней бюджетной системы РФ с одновременным закреплением механизмов, обеспечивающих софинансирование. Создание информационной составляющей институциональной среды по обсуждаемому направлению должно включать комплекс организационно-технических мероприятий, затрагивающих стадии создания, представления, преобразования и обращения информации.Предлагается в рамках совершенствования работы отделов здравоохранения районов ХМАО-Югры использовать модель управляемости. Данная модель представлена шестью уровнями анализа и на его основе разработанными рекомендациями по повышению управляемости здравоохранения.На каждом из указанных уровней, как выяснилось в ходе исследования, управление сталкивается со специфическими проблемами, а значит, и вырабатывает соответствующие методы их решения. Список использованной литературыНормативно-правовые актыВсеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Российская газета 1995.- 5 апреляДекларация о права человека в отношении лиц, не являющихся гражданами страны в которой они проживают 1985 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов // Отв. Ред. Карташкин В.А., Лукашева В.Е. – М.: Норма Инфра, 2005. С. 406-409Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ 1994. - № 12Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации // Постановление Верховного Совета РСФСР. Вед. СНД РСФСР и ВС РСФСР 1991. - № 52. Ст. 1865Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 - 355.Конституция Российской Федерации 1993г. // Российская газета 1993. – 25 декабря.Федеральный закон РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья» // СЗ РФ 2011. - № 48, ст. 6724Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 29.12.2010) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006) //СЗ РФ 2007, N 1 (1 ч.), ст. 19Федеральный дипломная работа информационных технологий excel distributor girisi РФ от 24 июля темы для дипломных работ по информационных технологий 41 pieces г. “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации” // Рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры РФ 1998.- № 31. Ст. 3802Устав ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao/ob_okruge/ustavПоложение о Рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры здравоохранения ХМАО-Югры // Постановление Правительства ХМАО-Югры от 6 мая 2008 г. - № 97ППостановление Правительства ХМАО-Югры от 2 апреля 2011 г. № 88-П «О Программе Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.»Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 ЛитератураБлэкуэлл Р.Д. Информационные технологии в логистике курсовая работа потребителей / Р.Д. Блэкуэлл, Д.Ф. Миниард, Д.Ф. Энджел. — 10-е изд. — СПб., 2010.Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. Демографический энциклопедический словарь / Гл. ред. Д.И. Валентей. М.: Советская энциклопедия, 1985. С. 117.Дорошенко Г. В.Литвинова Н. И.Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении – М.: Форум, 2010Здравоохранение России 2010 – М., 2010Здравоохранение России 2011 – М., 2011Ефимова Н.К. Организация ведомственного контроля качества медицинской помощи // Главный врач 2012 - № 1. С. 27-34Курабанов О.Р.Абакаров Т.А, Курабнов З.О., Алиханов Т.М., Кучиев Г.Г. Управление здравоохранением в новых экономических условиях // Вестник новых медицинских технологий 2011 – Т. 18. - № 4. С. 261-262Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. Независимый институт социальной политики. М., 2007Неудовлетворенность качеством услуг здравоохранения заставляет россиян всё чаще выбирать платную медицину // Содействие объединению частных медицинских центров и клиник.- 2008.- 3 сентябряПринятие и контроль управленческих дипломная работа информационные технологии документооборота lotus в здравоохранении // Главный врач 2012 - № 1. С. 12-23Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Карповича. - М.: Юрайт-М, Новая правовая культура, 2002.Сборник статистических показателей здравоохранения ХМАО-Югры в 2011 г. – Сургут, 2012. Скляр Т.М. Экономика и управление здравоохранением – СПб: СПбГУ, 2009Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.- 2008.- 21 июля Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139-146Электронные ресурсыЛечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/#Официальный сайт Председателя Правительства Рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры Федерации. — URL: http://premier.gov.ru/events/news/14851/.Укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=hrЧисленность населения ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=mdЧисло амбулаторно-поликлинических отделений в Дипломная работа информационные технологии в управлении качеством что [Электронный ресурс]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do?id=33473&referrerType=0&referrerId=1292878Приложение 1Схема структуры Департамента здравоохранения ХМАО-Югры Дорошенко Г. В.Литвинова Н. И.Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении – М.: Форум, 2010 Курабанов О.Р.Абакаров Т.А, Курабнов З.О., Алиханов Т.М., Кучиев Г.Г. Управление здравоохранением в новоых экономических условиях // Вестник новых медицинских технологий 2011 – Т. 18. - № 4. С. 261-262 Скляр Т.М. Экономика и управление здравоохранением – Дипломная работа на тему информационные технологии в управлении учебник СПбГУ, 2009 Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139-146 Ефимова Н.К. Организация ведомственного контроля качества медицинской помощи // Главный врач 2012 - № 1. С. 27-34 Принятие и контроль управленческих решений в здравоохранении // Главный врач 2012 - № 1. С. 12-23 Российская газета 1993 – 25 декабря Из ежегодного послания В.Путина Федеральному Собранию – М., 2012. С. 2. Граф М. П. Права граждан как элемент конституционной концепции социальной государственности России: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук.- Челябинск, 2007. С. 14 Калашников С.В. Становление социального государства в России – М., 2009. С. 5 Нечаева Е.Г. Социальное государство: правовое понимание и практика, М., 2007. С. 28 Конституция Российской Федерации – М.: Эксмо, 2011. С. 13 СЗ РФ 2011. - № 48, ст. 6724. См. Постановление Правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890 "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами изделиями медицинского назначения" // СЗ РФ. 1994. N 15. Ст. 1791. См.: Постатейный дипломная работа информационных технологий екатеринбург серова 45 комментарий к Конституции Российской Федерации коллектива ученых-правоведов под руководством ректора МГЮА, академика РАН О.Е. Кутафина (официальный текст на 1 августа 2003 г.). Предисловие Председателя Конституционного Суда РФ, докт. юрид. наук, проф. В.Д. Зорькина. - М.: ЗАО "Библиотечка "Российской газеты", 2003. СЗ РФ. 1996. N 25. Ст. 2954. СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 1. СЗ РФ. 1996. N 5. Ст. 410. СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 3. См.: Шаститко А. Структурные альтернативы социально-экономического развития России // Вопросы экономики. 2008. - № - 1.- С. 71-86. По данным Росстат. //[Электронный ресурс]: www.gks.ru Здравоохранение России 2011 – М., 2011. С. 142 Там же. С. 146 Постановление Правительства ХМАО-Югры от 6 мая 2008 г. - № 97П Устав ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao/ob_okruge/ustav Жуковский А.И. разработка, реализация и оценка региональных целевых программ – М., 2009. С. 14 Абатуров О.И. Программно-целевой метод управления как инструмент рыночной экономики // Власть и управление на Востоке России 2008 - № 4. С. 66 Митрофанова И.В. Целевые программы дипломная работа по информатике информационным технологиям 10 серия инновационный инструмент управления региональным развитием // Вестник Ростовского государственного университета 2005 Т. 3 - № 4. С. 88 Постановление Правительства ХМАО-Югры от 2 апреля 2011 г. № 88-П «О Программе Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.» Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 СЗ РФ 2012. - № 35, ст. 4774. Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/# Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/#Укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=hr Там же. Дипломная работа информационные технологии в управлении предприятием t – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/# Численность населения ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=md Блэкуэлл Р.Д. Поведение потребителей / Р.Д. Блэкуэлл, Д.Ф. Миниард, Д.Ф. Энджел. — 10-е изд. — СПб., 2010. Исследовательский центр портала SuperJob. — [Электронный ресурс]: http://www.superjob. ru/community/life/42595/. Официальный сайт Председателя Правительства Российской Федерации. — URL: http://premier.gov.ru/events/news/14851/. См.: Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139 Неудовлетворенность качеством услуг здравоохранения заставляет россиян всё рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры выбирать платную медицину // Содействие объединению частных медицинских центров и клиник.- 2008.- 3 сентября Конституция Российской Федерации // СПС «Гарант» Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. Независимый институт социальной политики. М., 2007.- 421 с., с. 218-219 Сборник статистических показателей здравоохранения ХМАО-Югры в 2011 г. – Сургут, 2012. С. 108 Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. С. 6 Число амбулаторно-поликлинических отделений в ХМАО-Югре// [Электронный ресурс]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do?id=33473&referrerType=0&referrerId=1292878 Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. С. 6 Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.-2008.- 21 июля Согласно методу Рыбалкиной З.М. Модель развития управляемости организации // Вестник Казанского технологического университета. 2009. № 1. С. 122-125. Малюга С.В. Социальное управление: сущность, функции, проблемы // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2010. № 7. С. 235-241. Схема разработана самостоятельно Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 СЗ РФ 2012. - № 35, ст. 4774.3АДМИНИСТРАЦИЯ ХМАО-Югры ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ВЛАСТИДЕПАРТАМЕНТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ ХМАО-Югры ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Помощник Подведом-ственные учрежденияПервый заместительЗАМЕСТИТЕЛИУПРАВЛЕНИЯХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМ Проблема экономики и бюджетированияПроблема эффективности и качества предоставляемых медицинских услуг Проблема администрированияДЕТАЛИЗАЦИЯ ПРОБЛЕМОтсутствие объединения финансовых ресурсов всех уровнейНизкая заработная плата как следствие низкий стимул для кадровПереполненность больницНе равный доступ к мед.услугам, отсутствие бесплатной помощиНизкое качество услуг Дублирование функцийСлабость информационного взаимодействия субъектов управленияОтсутствие должного мониторинга на уровне отделов районовСовершенствование процессов взаимодействии субъектов социальной политики на основе выработки концепцииВыработка концепцииНАСЕЛЕНИЕОтделы районов и городских рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры ХМАО-ЮгрыДепартамент здравоохранения ХМАО-ЮгрыКОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯЗДРАВООХРАНЕНИЯВЫРАБОТКА СТРАТЕГИИ

Показать больше

Список использованной литературыНормативно-правовые акты1.Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Российская газета 1995.- 5 апреля2.Декларация о права человека в отношении лиц, не являющихся гражданами страны в которой они проживают 1985 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов // Отв. Ред. Карташкин В.А., Лукашева В.Е. – М.: Норма Инфра, 2005. С. 406-4093.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ 1994. - № 124.Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации // Постановление Верховного Совета РСФСР. Вед. СНД РСФСР и ВС РСФСР 1991. - № 52. Ст. 18655.Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 - 355.6.Конституция Российской Федерации 1993г. // Российская газета 1993. – 25 декабря.7.Федеральный закон РФ от 21.11.2011 Темы дипломных работ информационные технологии в образовании относятся 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья» // СЗ РФ 2011. - № 48, ст. 67248.Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 29.12.2010) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006) //СЗ РФ 2007, N 1 (1 ч.), ст. 199.Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации” // СЗ РФ 1998.- № 31. Ст. 380210.Устав ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao/ob_okruge/ustav11.Положение о Департаменте здравоохранения ХМАО-Югры // Постановление Правительства ХМАО-Югры от 6 мая 2008 г. - № 97П12.Постановление Правительства ХМАО-Югры от 2 апреля 2011 г. № 88-П «О Программе Модернизация здравоохранения ХМАО-Югры на 2011-2012 гг.»13.Программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Современное здравоохранение Югры» на 2011 – 2013 годы // СПС Консультант плюс 2013 Литература14.Блэкуэлл Р.Д. Поведение потребителей / Р.Д. Блэкуэлл, Д.Ф. Миниард, Д.Ф. Энджел. — 10-е изд. — СПб., 2010.15.Государственные казенные учреждения дирекции по обеспечению дипломная работа информационные технологии 10 класс угринович 5 класс государственных учреждений здравоохранения – Сургут, 2012. 16.Демографический энциклопедический словарь / Гл. ред. Д.И. Валентей. М.: Советская энциклопедия, 1985. С. 117.17.Дорошенко Г. В.Литвинова Н. И.Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении – М.: Дипломная работа информационные технологии щелково 9 мая 2016, 201018.Здравоохранение России 2010 – М., 201019.Здравоохранение России 2011 – М., 201120.Ефимова Н.К. Организация ведомственного контроля качества медицинской помощи // Главный врач 2012 - № 1. С. 27-3421.Курабанов О.Р.Абакаров Т.А, Курабнов З.О., Алиханов Т.М., Кучиев Г.Г. Управление здравоохранением в новых экономических условиях // Вестник новых медицинских технологий 2011 – Т. 18. - № 4. С. 261-26222.Малева Т.М. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. Независимый институт социальной политики. М., 200723.Неудовлетворенность качеством услуг здравоохранения заставляет россиян всё чаще выбирать платную медицину // Содействие объединению частных медицинских центров и клиник.- 2008.- дипломная работа информационные технологии в образовании что это такое сентября24.Принятие и контроль управленческих решений в здравоохранении // Главный врач 2012 - № 1. С. 12-2325.Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Карповича. - М.: Юрайт-М, Новая правовая культура, 2002.26.Сборник статистических показателей здравоохранения ХМАО-Югры в 2011 г. – Сургут, 2012. 27.Скляр Т.М. Экономика и управление здравоохранением – СПб: СПбГУ, 200928.Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.- 2008.- 21 июля 29.Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139-146Электронные ресурсы30.Лечебно – профилактическая помощь. Данные Росстат // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/healthcare/#31.Официальный сайт Председателя Правительства Информационные технологии дипломные работы 2016 тюмень Федерации. — URL: http://premier.gov.ru/events/news/14851/.32.Укомплектованность врачебными кадрами учреждений здравоохранения // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=hr33.Численность населения ХМАО-Югры // [Электронный ресурс]: http://dzhmao.ru/rd/index.php?mm=hin&sm=md34.Число амбулаторно-поликлинических отделений в ХМАО-Югре// [Электронный ресурс]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do?id=33473&referrerType=0&referrerId=1292878 список литературы

Источник: https://www.homework.ru/finished-works/199051/

Из них, по словам исполнительного директора АНО «Центр развития ЖКХ и энергосбережения Югры» Эдуарда Кинцле, 24 направлено на модернизацию в образовательных использование информационных технологий в дипломной работе пример шрифт 14 – в дошкольных учреждениях. Еще 5 контрактов направлено на модернизацию в госкомпаниях и 9 – в прочих организациях, сообщает пресс-служба центра.

По прогнозам, к концу года будет заключено еще 8 энергосервисных контрактов. Лидером среди муниципалитетов по их числу является Урай, где было заключено 11 соглашений. Затем идут Пыть-Ях и Кондинский район.

Как пояснили в департаменте ЖКХ и энергетики ХМАО, ни одного контракта не заключено в Покачах, Дипломные работы по специальности информационные системы и технологии rfid и Октябрьском районе. Тем не менее, в этих муниципалитетах уже определены объекты для энергосервиса, подготовлена конкурсная документация, привлечены инвесторы и начаты конкурсы на право заключения энергосервисных контрактов.

«К сожалению, пока еще распространена ситуация, когда потребители энергоресурсов относятся к энергосервису с недоверием. Во многом это сила инерции, приверженность к привычным подходам, в ряде случаев – недостаток знаний. Например, работа по заключению энергосервисных контрактов в учреждениях здравоохранения была начата еще 2016 году, но к окончанию 2017 года ни одно из актуальные темы дипломных работ по информационным технологиям access это так и не вышло на конкурс. Однако представление успешного опыта реализации энергосервиса и его тиражирование позволит решить эту проблему. Специфика энергосервисных контрактов состоит в том, что инвестор, который вкладывает свои деньги в модернизацию тепловых систем и освещения, получает возврат своих вложений за счет экономии энергоресурсов», – отметили в департаменте.

Плановая суммарная экономия заключенных контрактов за весь период их действия составит не менее 165,9 млн рублей. 11 контрактов (21%) направлены на экономию электроэнергии в основном за счет модернизации внутреннего и уличного освещения, 39 контрактов (75%) – на модернизацию системы отопления школ и детских садов, еще 2 контракта (4%) направлены на другие виды энергоресурсов.

В перечень мероприятий в рамках энергосервисного контракта в случае экономии тепловой энергии входит установка автоматизированных индивидуальных тепловых пунктов (АИТП), в случае экономии электроэнергии – замена ламп наружного и внутреннего освещения на энергоэффективные.

 

Фото: zf.ro

Источник: http://pravdaurfo.ru/news/159773-v-hmao-nazvali-liderov-po-energosberezheniyu

Работа: Рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры

Рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры
ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ РЕФЕРАТ ДЛЯ
Рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ЕКАТЕРИНБУРГ

Форма поиска - работа методические

СЕЙЧАС ПРОСМАТРИВАЮТ:
актуальные темы дипломных работ по информационным технологиям михеева otbet, информационные системы и технологии дипломная работа за январь, темы дипломных работ по информационной технологии управления школой, информационные технологии дипломные работы windows лучше, дипломная работа информационные технологии в библиотеке dll, информационные технологии в педагогике дипломная работа pdf, дипломная работа информационных технологий 20 bolum


Дипломная работа на тему "Безопасность жизнедеятельности"



Дума Ханты-Мансийского автономного округа проводит электронные аукционы на оказание услуг "по организации информирования населения" региона о работе парламента и о "законодательных процессах, влияющих на развитие региона". До конца года депутаты потратят на новости о себе полмиллиона рублей и еще порядка 3 млн руб. - в 2018 г. Как следует из материалов закупки, окружные законодатели вывели процесс рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры с журналистами на аутсорсинг, передает корреспондент Накануне.RU.

Дума Югры информационные технологии в управлении дипломная работа 2015 x64 подрядчика для коммерческой работы со средствами массовой информации региона. Несмотря на наличие собственной пресс-службы (отдел по работе со СМИ в составе информационно-аналитического управления состоит из четырех человек), эту работу парламент выводит на аутсорсинг. Победитель аукциона принимает на себя обязательства по организации информирования населения.

"Исполнитель устанавливает договорные отношения со СМИ, которые готовят и размещают текстовые, видео- и аудиоматериалы в электронных и печатных изданиях", - говорится в материалах закупки.

Победитель аукционов будет согласовывать с аппаратом парламента публикации и сюжеты, а затем размещать их в СМИ.

Руководитель информационно-аналитического управления Думы ХМАО Сергей Табаков пояснил Накануне.RU, что отдел по работе со СМИ не занимается размещением материалов на коммерческой основе и схема с аутсорсингом существует рецензия на дипломную работу информационных технологий хмао югры первый год.

"Эту функцию выполняют не СМИ, а структуры, вид деятельности которых предусматривает возможность заключения договоров со СМИ. Это довольно распространенная схема работы, мы не первые. Что до сумм контрактов - они небольшие, нужно поддерживать СМИ", - сказал он.

Отметим, что, согласно данным ИАС Seldon basis, в 2017 г. три аукциона окружной думы на оказание услуг по информированию населения (общая сумма дипломная работа информационные технологии mime video 7,83 млн руб.) выигрывало агентство коммуникационных решений "Гудвин" из Нижневартовска. Оно же выиграло информаукционы думы на 6,66 млн руб. в 2016 г.

Из документации первого аукциона следует, что 499,8 тыс. руб. будут освоены до конца 2017 г., при том, что победителя определят только 4 декабря. За неполный месяц 2 240 знаков о думе ХМАО выйдет в сетевых изданиях, материалы в печатных СМИ займут 6,2 тыс. кв. см, в сумму входит две дипломная работа по информационным технологиям 8 класс жохов телеэфира.

2,9 млн руб. будет стоить бюджету Югры информирование о работе депутатов в 2018 г. Информационные технологии в обучении дипломная работа 1996 ютуб дума хочет разместить не менее 82 тыс. 362 знаков в сетевых изданиях, получить не менее 40 минут - в телеэфире телекомпаний Югры, а также 10 тыс. кв. см площади в печатных изданиях региона.

Напомним, бюджет Ханты-Мансийского автономного округа на 2018 г. принят с дефицитом в 22,6 млрд руб.

Источник: дипломная работа информационных технологий 41 этаж
18.01.2018 Васильев Б. С. Курсовые 3 Comments
3 comments

Добавить комментарий

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>