Лицей № 1533 (информационных технологий)


править код]

Учебная лицейская информационно-сетевая система (УЛИСС) — электронное хранилище учебных материалов лицея. Здесь располагаются электронный дневник, где учащийся, учитель или родители учащегося могут всегда посмотреть домашнее задание. Изменения могут вносить только учителя (каждый по своему предмету) и кураторы потоков.

До 2015 года в УЛИССе хранились оценки лицеистов. С 2015 года для этого используется общегородская московская система.

До 2016 года УЛИСС являлся значительно переделанной под реалии лицейских учебных процессов версией LMSMoodle 2.0[15]. Доработка системы полностью проведена сотрудниками лицея.

С 2016 года запущен УЛИСС 2.0, располагающийся на сайте Лицея[16]. Материалы УЛИСС 2.0 открыты всем посетителям сайта, без необходимости авторизации, в отличие от предыдущей версии УЛИСС[16].

Конференция «Электронная Россия: выбор молодых» (ЭРВМ)[править править код]

Лицей сотрудничает со многими вузами, факультетами и организациями. Среди вузов и факультетов — Факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ, НИУ ВШЭ, Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина и др[22].

Среди организаций — Microsoft, Лаборатория Касперского, Autodesk и др.[22]

Лицейская жизнь[править Лицей № 1533 (информационных технологий). www.lit.msu.ru. Проверено 30 ноября 2016.
  • Crazy Week Лицей № 1533 (информационных технологий). www.lit.msu.ru. Проверено 30 ноября 2016.
  • Письмо программного комитета научно-технической конференции «Электронная Россия: выбор молодых»
  • О конференции

    Департамент информационных технологий города Москвы, занимающийся развитием электронных сервисов и IT-систем в столице, опубликовал Топ-10 наиболее востребованных у москвичей городских сервисов.

    Первым в рейтинге фигурирует запущенный в 2014 году информационно-поисковый портал «Автокод», позволяющий узнать историю владения и эксплуатации автомобиля, проверить и оплатить штрафы за нарушение правил дорожного движения, запросить сведения о действующих ограничениях на операции с транспортным средством, обжаловать штраф за парковку, а также решить прочие вопросы, связанным со сферой дорожного движения в Москве.

    На втором месте по популярности расположился сервис по оформлению гражданского и заграничного паспортов. Вместе с паспортами высоким спросом на протяжении 2016 года у москвичей пользовались центры государственных услуг «Мои документы», позволяющие оформить биометрический загранпаспорт по предварительной записи без очереди.

    Третье место в десятке востребованных прочно удерживают электронные услуги и сервисы в категории «Личный транспорт». С их помощью жители Москвы оплачивают штрафы и регистрируют технику в ГИБДД, осуществляют поиск эвакуированных автомобилей и решают вопросы, связанные с получением льготных парковочных разрешений, водительского удостоверения, пропусков на проезд грузового автотранспорта в зонах ограниченного движения и прочих документов.

    Четвертым по популярности является «Электронный дневник» — сервис, предоставляющий полную информацию об успеваемости учащихся, мероприятиях в образовательной организации и обеспечивающий оперативное взаимодействие с участниками образовательного процесса. На пятом месте расположился сервис «Пенсионные накопления», на шестом — система, отвечающая за комплектование дошкольных групп образовательных организаций города Москвы.

    Кроме того, в Топ-10 наиболее востребованных у москвичей городских сервисов вошли системы, позволяющие записываться к врачам и прикрепляться к поликлиникам, оформлять социальную карту москвича и карту «Москвёнок», а также получать информацию по налоговым начислениям.

    Одним из важных достижений ДИТ Москвы в прошлом году стал рост пользовательской аудитории московского портала госуслуг, превысившей планку в 8 миллионов человек. В настоящий момент жителям мегаполиса в электронном виде доступны 158 услуг муниципальных и государственных учреждений столицы, управлять которыми можно посредством официального интернет-портала Москвы mos.ru, являющегося главным источником информации о жизни в мегаполисе и единой точкой доступа к городским онлайн-сервисам и инструментам обратной связи с органами исполнительной власти города.

    В ведомстве подчёркивают, что намерены впредь развивать городские IT-сервисы. При этом в ДИТ Москвы планируют сосредоточиться на пяти перспективных технологиях в области Smart City — это искусственный интеллект, Интернет вещей, роботизация, дополненная реальность и большие данные. Для реализации проектов в перечисленных областях Департамент информационных технологий города Москвы сформирует в своей структуре подразделение Smart City Lab, которое будет отслеживать новые разработки в различных отраслях и курировать их пилотное внедрение в столице.

    Немаловажным является тот факт, что благодаря активной деятельности столичного IT-департамента, Москва впервые вышла в финал международной премии форума «умных» городов (Intelligent Community Awards), которая присуждается с 2002 года. Оценка мегаполисов проходила по ряду критериев: по уровню доступа в Интернет, доступности высшего образования, политике поощрения стартапов, интерактивности городских порталов и так далее. Также учитывалась плотность населения и географическое положение, что давало возможность сравнивать большие и малые города в разных регионах мира. Победитель премии будет объявлен в июне. Список её обладателей включает Эйндховен (Нидерланды), Стокгольм (Швеция), Сингапур, Нью-Йорк (США), Сеул (Южная Корея), Глазго (Великобритания), Торонто (Канада). Не исключено, что в этом году удача улыбнётся и российской столице.

    Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

    Источник: https://3dnews.ru/947554/

    1)высылаете мне файлом Вашу работу на электронный почтовый ящик:
    anastasia.ljovkinagmail.com
    (знак @ здесь заменен на картинку "собачки" для защиты от спам-роботов, сканирующих сайты на предмет поиска электронных адресов)
    Анастасия Олеговна Лёвкина

    Если Вы пожелаете получить рецензию на автореферат, то не забудьте вместе с авторефератом переслать и саму работу! Иначе я не смогу оценить то, насколько текст автореферата отражает текст самой работы.

    2)я просматриваю и в течение суток (с момента получения Вашей работы) даю ответ – возьмусь рецензировать или нет,  сообщаю – каким по характеру будет отзыв на данную работу:
    а) положительный,
    б) положительный с учетом замечаний,
    в) 
    отрицательный

    Это важный момент в структуре наших взаимоотношений - он позволяет мне оставаться честным рецензентом и, вместе с тем, избавляет Вас от неоправданных ожиданий - если указанный мною характер будущего отзыва Вас не устраивает, то Вы просто не оплачиваете услугу, а я не трачу время.

    Если Вам нужно быстрее...

    Если Вы пожелаете, чтобы я сделала рецензию быстрее, чем указал в сроках
    (см. сроки ниже по каждому виду рецензии), то укажите в Вашем письме (когда будете отсылать мне свою работу для рецензирования) желаемые сроки, я отвечу Вам в течение суток – как быстро смогу (исходя из моей занятости) и сколько это будет стоить.

    Если рецензия нужна срочно,
    то звоните мне по номеру:

    (напишите СМС, если телефон недоступен).
    Часовой пояс GMT+6 (г.Тюмень) - т.е. добавляйте два часа к московскому времени и получите тюменское время.

    Если требуется получить рецензию максимально быстро, то подписанную рецензию я могу отправить Вам скан-копией на электронный адрес, а оригинал придет почтой позднее.

    Если рецензия требуется срочно и по сумме "ускорения" мы договорились, то Вы получите от меня в письме ссылку на персональный счет, который позволит Вам оплатить и рецензию, и "срочность" (и экспресс-почту*, если потребуется) за один раз (это удобно и экономит время).
    _______________
    *Экспресс-почта (курьерская служба) - это вид срочной связи. Доставка осуществляется в течение 2-3 рабочих дней (связана с расписанием авиа-рейсов), стоимость от 600 рублей. Пример компании экспресс-доставки: "АЛДИ-сервис" (http://aldi-service.ru).

    3) если характер отзыва который я могу дать и указанные сроки Вас устраивают, то Вы сообщаете мне об этомсделав полную предоплату (прямо на этой странице внизу нажимаете "купить сейчас" или оплатив на номер моей карты Сбербанка: 4276867025263980).
    Если же Вы оплатили получение отзыва раньше, чем отправили мне сам текст работы (или оплатили до момента получения от меня согласия), стало быть Вы уверены в своей работе и ждете отзыва. В таком случае я все равно сообщу Вам - берусь рецензировать или нет, но Вы сэкономите время на предварительной переписке.

    4) После оплаты Вы получите "письмо - подтверждение".
    В ответ напишите мне сообщение о том, как Вам доставить рецензию (письмом 1-го класса, экспресс-почтой, или Вы заберете сами, если Вы в Тюмени, укажите почтовый адрес доставки).
     

    В стоимость рецензии (отзыва) входит доставка заказным письмом "почтой первого класса" (так называемая "ускоренная почта", Вы получите трек-номер письма):

    Сроки пересылки
    см. таблицу на официальном сайте Почты России.

    Если Вы пожелаете получить отзыв не письмом первого класса, а экспресс-почтой (или другим видом отправлений), то укажите мне в сообщении вид желаемой почты. Я сформирую для Вас счет, в котором будут учтены все расходы и Вы сможете оплатить его любым удобным способом.

    Если подпись и печать Вам не важны, а нужна только рецензия, то закажите доставку по e-mail.  Это бывает очень удобно, если Вам нужно срочно и кто-то готов подписать сделанную мною рецензию от своего имени - я не против, поскольку беру оплату, в данном случае, не за авторство, а за работу - Ваш рецензент будет только рад, если Вы приготовите для него качественную "рыбу" отзыва, которую он сможет подкорректировать в соответствии со своим мнением.

    5) читаю Вашу работу, а после получения мною оплаты за составление рецензии (скорость прохождения платежа зависит от выбранного Вами способа оплаты - обычно быстро) пишу отзыв стараясь быть максимально лояльной, но рецензирую честно.

    Оплата рассчитывается в рублях, однако при выборе способа оплаты Вы можете выбрать и удобные для Вас деньги.

    6) высылаю почтой официальную, подписанную рецензию с печатью ТюмГУ (или забираете ее у меня лично, если Вы в Тюмени). При получении от Вас сообщения о необходимости отправить срочной (экспресс) или иной почтой, отличной от заказного письма почты первого класса, я отправляю рецензию так, как Вы пожелали, при условии, что Вы перевели деньги за эти дополнительные почтовые расходы. Если Вас устраивает получение рецензии заказным письмом первого класса и указанные в моем списке услуг сроки, то никакой дополнительной оплаты не требуется.

    Вы сможете отследить письмо по идентификатору(я вышлю Вам ссылку с трек-номером для отслеживания письма; по запросу вышлю скан-копию квитанции об отправке).
    Отслеживание письма осуществляется на сайте Почты России, здесь:
    https://www.pochta.ru/tracking
    Д
    анные на сайте Почты России могут появиться на следующий день, иногда даже на третий день после отправки письма, поэтому не переживайте, если не увидите их сразу, они там обязательно появятся. Это удобный сервис - Вы сможете точно знать пришло ли уже письмо или где оно сейчас.

    Выбирайте удобный для Вас способ оплаты:

    Источник: http://orgpsiholog.ru/economist.htm
  • СтатьяКолесник В. Г., Синятуллина Л. Х.Система государственного управления лесным комплексом: текущая ситуация и основные проблемы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2017. № 1. С. 129-148.

  • КнигаЖулин А. Б., Колесник В. Г., Синятуллина Л. Х., Абрамов Н. Ф.Проектирование, строительство, эксплуатация и рекультивация полигонов для твердых коммунальных отходов / Под общ. ред.: В. Г. Колесник. [б.и.], 2016.

  • СтатьяКолесник В. Г., Жулин А. Б., Синятуллина Л. Х.Расширенная ответственность производителя: возможности и риски // Экологический вестник России. 2016. № №09. С. 42-46.

  • СтатьяЖулин А. Б., Колесник В. Г., Синятуллина Л. Х.Ставки экологического сбора // Твердые бытовые отходы. 2015. № 8. С. 18-22.

  • СтатьяЖулин А. Б., Кнутов А. В., Синятуллина Л. Х.Барбер М. Приказано добиться результата. Как была обеспечена реализация реформ в сфере государственных услуг Великобритании / пер. с англ. под науч. ред. Я.И. Кузьминова, А.В. Клименко. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 394 с. (рецензия) // Вопросы государственного и муниципального управления. 2012. № 1. С. 185-190.

  • Глава книгиКостырко Артем, Кудрявцев Д., Григорьев Л., Кислова В., Жулин Андрей, Синятуллина Лейла, Ермаков Р. Моделирование комплексов городского хозяйства для системного развиия средств ИКТ города // В кн.: Сборник Трудов конференции "Инженерия знаний и технологии семантического веба - 2012" KESW - 2012, 1-9 октября. СПб. : НИУ ИТМО, 2012. С. 81-88.

  • СтатьяГинтова М. А., Костырко А. А., Плаксин С. М., Синятуллина Л. Х., Жулин А. Б.Реинжиниринг государственных услуг, комплексных сфер государственного регулирования: вопросы методологии // Вопросы государственного и муниципального управления. 2012. № 1. С. 7-25.

  • СтатьяЖулин А. Б., Костырко А. А., Синятуллина Л. Х.Умный город. Moscow edition // ИнформКурьер-Связь. 2012. С. 35-36.

  • СтатьяКнутов А. В., Синятуллина Л. Х., Чаплинский А. В.Межведомственное информационное взаимодействие при предоставлении государственных (муниципальных) услуг: постановка проблемы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. № 3. С. 5-22.

  • КнигаДатиев С. Б., Гинтова М. А., Сарватдинов А. Е., Синятуллина Л. Х., Чаплинский А. В., Николенко А. А., Кукса Т. Л., Жулин А. Б.Регистр полномочий федеральных органов исполнительной власти: экспертная систематизация и анализ деятельности. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.

  • Источник: https://www.hse.ru/org/persons/4579342
    .


    Содержание



    План

    Введение

    0. Сущность оплаты труда в современных условиях

    0.0. Заработная плата как экономическая категория

    1.0. Организация оплаты труда в современных условиях

    1. Учет расчетов с персоналом по заработной плате

    2.1. Краткая характеристика Организации ООО «…»

    0.0. Оперативный учет личного состава и

    использования рабочего времени

    1.0. Техника и оформление расчетов по зарплате на примере

    ООО «…»

    2.0. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы

    3.0. Учет отчислений в фонды социальной защиты их

    использование

    4.0. Синтетический и аналитический учет расчетов

    с персоналом по заработной плате

    1. Анализ использования фонда оплаты труда на

    примере ООО «…»

    0.0. Задачи источники информации анализа расходов на

    оплату труда. Удельный вес затрат на оплату труда в

    себестоимости продукции

    1.0. Основные этапы анализа

    2.0. Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда

    0.0 Сопоставление темпов роста производительности труда и

    средней заработной платы

    1.0 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда

    Заключение

    Библиографический список

    Приложения

    Уважаемый Председатель Государственной Аттестационной Комиссии! Уважаемые члены Государственной Аттестационной Комиссии!

    Предлагаю Вашему вниманию дипломную работу на тему: «Учет и анализ оплаты труда в организации ООО «…». Выбранная тема являлась и по сей день является одной из самых рецензия на дипломную работу информационных технологий города москвы адрес. На данном этапе практически все организации самостоятельно выбирают формы и системы оплаты труда. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. От того насколько грамотно организация ведет свою политику в области оплаты труда, зависит заинтересованность работников рецензия на дипломную работу информационных технологий города москвы адрес качественном выполнении своей работы.

    Выполненная мною работа написана на основании деятельности организации ООО «…».

    Эта организация является строительной и рецензия на дипломную работу информационных технологий города москвы адрес функционирует с 1994 г. Организация ООО «…» начала свою деятельность, занимаясь подрядами на выполнение работ. Информационные системы и технологии дипломная работа 2015 rus данный момент основная деятельность общества это разработка, изготовление и установка детских площадок. Такой вид деятельности был выбран в связи с необходимостью города Москвы в обустройстве и запуском в 2000 г. программы «Мой двор. Мой подъезд». Кроме того это очень интересная и полезная работа, с результатами которой вы можете ознакомиться просмотрев раздаточный материал.

    В материале представлены как детские площадки, так и каменные скульптурные сооружения. Разнообразие проделываемой работы и постоянное расширение сферы деятельности делает организацию привлекательной и процветающей.

    Для выполнения столь разнообразных работ привлекаются специалисты разных профессий. Так для разработки уникального дизайна изготовления проектов детских площадок и каменных сооружений были взяты в штат скульптор и художник-оформитель. Для сопутствующего установке детских площадок озеленения, был принят на работу ландшафтный дизайнер. Основную же часть работы выполняют разнорабочие, плотники, сварщики и т.д. Организация имеет свою автобазу, работу которой обеспечивают водители и механики, а возглавляет начальник базы.

    Таким образом, под начальством генерального директора состоят заместители, перед которыми, в свою очередь отчитываются начальники участков. Непосредственно с рабочими – большинством работников, сотрудничают прорабы. В функции прорабов входит знание поставленной задачи и контроль ее выполнения.

    В данной организации, на мой взгляд, правильно разграничены степень ответственности и обязанности каждого работника, начиная с директора и заканчивая разнорабочим. В соответствии с этими показателями выбрана система оплаты труда и начисляется заработная плата.

    Так, генеральному директору, человеку на чьи плечи возложена наибольшая ответственность, заработная плата начисляется по повременной системе оплаты труда, т.е. зависит от отработанных часов и оклада, и традиционно самая высокая. Такая же система применяется для заместителей, специалистов и служащих.

    Для начальников участков и прорабов система оплаты труда – повременно-премиальная, что повышает их заинтересованность в качественном и своевременном выполнении работ.

    В свою очередь для рабочих была выбрана сдельно-премиальная оплата. При этой системе заработная плата находится в непосредственной зависимости от проделанной работы. Это помогает избегать простоев, в том случае если бы система оплаты была повременная. А премия за недопущение брака исключает излишнюю поспешность при изготовлении и установке, которая привела бы к потере качества.

    Проведенные мной исследования показали массу положительных моментов в ведении бухгалтерского учета в этой организации. Но они также навели меня на некоторые выводы, которые я в виде рекомендаций изложу ниже.

    Во-первых, в исследуемой мной организации до сих пор применяется ручной вариант расчетов по оплате труда. Компьютеризация табельного учета рабочего времени, начисления заработной платы, ее синтетического и аналитического учета, могло бы значительно упростить ведение учета в этой области.

    Во-вторых, одним из главных факторов стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности труда.

    В целях обеспечения заинтересованности работников административно-управленческого аппарата в результатах деятельности предприятия, рекомендуется для формирования оплаты труда, использовать показатели процентов от полученной за отчетный период фактической прибыли.

    В-третьих, для большей заинтересованности в продолжение работы именно на этом предприятии, необходимо установить премию за выслугу лет.

    Таким образом, реализация на практике высказанных рекомендаций позволит повысить качество учетной работы по оплате труда и расчетов с работниками в фирме ООО «…».

    Большое спасибо за внимание…бла-бла-бла.

    РЕЦЕНЗИЯ

    на дипломную работу студентки

    Калистриной Натальи Михайловны

    по кафедре «Бухгалтерский учет и аудит»

    Академии труда и социальных отношений

    на тему:

    «Учет и анализ оплаты труда в организации ООО «…».

    Дипломная работа Калистриной Н.М. посвящена вопросам бухгалтерского учета заработной платы и выполнена в соответствии с заданной темой. Предоставленная на рецензирование дипломная работа рецензия на дипломную работу информационных технологий города москвы адрес на основе деятельности ООО «…». В доступной форме раскрыт один из самых сложных и объемных разделов бухгалтерского учета – расчеты с персоналом по оплате труда. В работе рассматривается порядок и методика проведения учета и анализа заработной платы, вопросы формирования бухгалтерских документов.


    Источник: http://www.newreferat.com/ref-9203-1.html

    12.07.2017 Логинов А. В. Курсовые 4 Comments
    4 comments
    1. Служите, люди, добрым всем делам! с рождеством вас! дорогие и пусть новый год будет удачным и счастливым!

    2. Приятно узнать что думает по этому поводу умный человек. Спасибо за статью.

    Добавить комментарий

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>