Темы курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»


Похожие работы:
Информационные технологии в системе управления организацией

10.11.2009/курсовая работа

Эволюция аппарата управления. Техническое оснащение управленческой деятельности. Информационная система организации. Развитие информационных технологий и электронный бизнес. Особенности организации и управления предприятиями электронного бизнеса.

Информационные технологии в социальной сфере

10.01.2010/контрольная работа

Эффективное управление различными социальными организациями и системами с использованием информации. История развития информатизации, внедрение информационных технологий в образование, науку, технику. Виды коммуникаций и этапы коммуникационного процесса.

Информационные технологии в стратегическом менеджменте

25.07.2010/контрольная работа

История возникновения и развития информационных технологий (ИТ), характеристика их современного состояния, а также анализ роли в эффективности стратегического менеджмента. Структура и этапы ИТ-стратегии предприятия, ее значение в российском бизнесе.

Информационные технологии в управлении

20.05.2009/курсовая работа

Информационные технологии и информационные системы в экономике и управлении. Внутрифирменная информационная система поддержки управленческих решений. Комплекс прикладных программ для решения задач информационного менеджмента и кодирование информации.

Информационные технологии в управлении

25.01.2010/реферат

Методика организации информационных технологий обеспечения управленческой деятельности, используемые ими средства и инструменты. Структура современного делопроизводства, особенности применения в нем компьютерных технологий для подготовки документов.

Информационные технологии и компьютерные системы, обеспечивающие обучение служащего профессиональной деятельности

30.04.2009/контрольная работа

Понятие, история развития, классификация, использование в обучении служащих профессиональной деятельности информационных технологий и компьютерных систем. Концепция применения компьютеризазии в работе федеральных органов государственной власти до 2010 г.

Информационные технологии и консалтинг

26.11.2009/реферат

Основная цель консалтинга. Специализация консалтинговых компаний, требования к их услугам. Цели разработки консалтинговых проектов. Построение моделей деятельности предприятия, анализ его информационных систем. Компании, занимающиеся IT-консалтингом.

Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности

29.06.2010/дипломная работа

Автоматизированные информационные технологии, применяемые в управлении организацией. Формирование системы поддержки принятия решений. Критерии оценки эффективности создания на предприятии информационной системы. Критерии выбора информационной системы.

Информационные технологии поддержки принятия управленческих решений

14.06.2010/реферат

Анализ некоторых информационных технологий поддержки принятия управленческих решений. OLAP (Online Analytical Processing) - удобный инструмент анализа. Продукты Peoplesoft EPM. Программное средство для бюджетирования. Децентрализованное планирование.

Информационные технологии, используемые в управлении

7.12.2007/реферат

Информационные технологии, используемые в управлении. Эволюция КИС: MRP, MRPI, SIC, CRP, BPM. Эволюция стандартов планирования. От MRPII к ERP и CSRP. Результаты внедрения современных информационных технологий на примере компании "Связьинвест".

Информационные технологии в менеджменте

5.02.2011/курсовая работа

Информационные системы и технологии, их классификация в организационном управлении. Малые, средние и большие (крупные) предприятия. Характеристика основных уровней менеджмента. Управление людьми и механизмами. Задачи производственного менеджмента.

Информационные технологии в системах управления гостиничным предприятием

24.09.2010/дипломная работа

Характеристика гостиничного предприятия, как объекта исследования: типы и признаки современных гостиниц, их функциональное назначение, классификация. Системы автоматизации и управления гостиничным предприятием на примере гостиницы "Александровский сад".

Информационные технологии в системе менеджмента

11.11.2010/реферат

Исторические этапы развития и совершенствования информационных технологий в системе менеджмента предприятия. Ознакомление со стратегиями разработки и реализации современных компьютерных технологий в управленческой деятельности финансовых организаций.

Информационные технологии в управлении

3.12.2010/контрольная работа

Понятие информационных технологий в управлении - совокупности информации, экономико-математических методов, технических, программных, других технологических средств, предназначенной для сбора, обработки информации и для принятия управленческих решений.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
        дисциплинеМенеджмент и трудовые отношения

Источник: http://referatwork.ru/refs/source/ref-125460.html
дипломная работа. Средняя ...Дипломные работы от 140 руб/стр Любой предмет и сложность. Высокое качество. Доступно и точно в срок!Дипломная работа: Антикризисное - Работы, похожие на Дипломная работа: Антикризисное управление предприятием ...Управление предприятием в. Дипломная работа по менеджменту «Управление предприятием в современных условиях»Основы совершенствования. Предмет: Управление организацией (предприятием) Вид: дипломная работа Язык: русский управление предприятием дипломная работа Управление оборотными средствами - Управление оборотными активами предприятия new: Дипломная работа: Управление оборотными - управление предприятием дипломная работа Делаем дипломные работы на заказ Скоро сдача, а дипломной работы нет? Напишем уникальную работу быстро! управление предприятием дипломная работа Заработок от 150$ в день! Работа в Интернете! Без вложений! Начни зарабатывать прямо сейчас!Дипломы, курсовые, контрольные Команда авторов поможет студентам технических ВУЗов. Берем срочные заказы. управление предприятием дипломная работа Дипломная работа: Управление - Дипломная работа: Управление оборотными активами предприятия ОАО Хлеб Введение - управление предприятием дипломная работа Дипломные работы на заказ! Напишем для Вас дипломную работу. Договор. Опыт. Офис м. Лиговский пр.Дипломная работа Управление - Дипломная работа Управление предприятием (организацией, фирмой) в современных условиях. 53 ...Дипломные работы на заказ. Жмите! Напишем работу с нуля. Цены от 7700 рублей. Доведем до защиты.Дипломная работа за 7990 рублей. Выполним за 14 дней. Гарантия уникальности текста. Пишет студент отличник. управление предприятием дипломная работа Купить Дипломная работа на тему. Управление мотивацией труда сотрудников предприятия ООО... Дипломная работа. сотрудников. управление предприятием дипломная работа

Источник: http://zluyxf.blogspot.com/2013/03/blog-post_4992.html

Дипломы и курсовые на заказ! Дипломные и курсовые работы в Челябинске! Низкие цены! Анти-плагиат! управление предприятием дипломная работа Дипломная работа: Управление - Пути и инструменты управления прибылью предприятия. - Дипломная работа Кучука Дениса - управление предприятием дипломная работа управление предприятием дипломная - управление предприятием дипломная работа бухгалтерский учет на предприятии курсовая ...Дипломные работы по менеджменту! Дипломные по менеджменту. Без плагиата, без риска! Срочное написание!Студент? Нет времени на диплом? Мы напишем дипломную работу совершенно недорого. Все предметы! управление предприятием дипломная работа Дипломные на заказ. Петербург! Напишем дипломную или предложим из готовых. Все предметы. Договор. Звоните!Стратегическое и оперативное. Стратегическое и оперативное управление предприятием

Курсовая работа на тему: Инновации в государственном управлении : механизм ре...

1000 р. 52 стр

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы государственного управления инновационной деятельностью.. 6

1.1.  Понятие и сущность инновационной деятельности. 6

1.2 Принципы государственного  регулирование инновационных процессов в национальной экономике. 10

1.3 Инновационная политика в РФ.. 13

Глава 2. Нормативно-правовое обеспечение регулирования инновационной деятельностью.. 19

2.1.Правовое регулирование инновационной деятельности. 19

2.2. Проблемы правового регулирования инновационной деятельности. 22

2.3. Перспективы правового регулирования инновационной деятельности. 24

Глава 3. Анализ инновационной деятельности в регионе. 29

3.1. Анализ инновационного потенциала региона. 29

3.2.Инновационные проекты, осуществляемые в регионе. 32

3.3. Проблемы и пути решения инновационного развития. 42

Заключение. 49

Список литературы.. 52

 

  1. Федеральный закон от 8.06.09 9135-Ф3 «О защите конкуренции» Электронный ресурс // Справочно-правовая система «Гарант». Последнее обновление 29.05.2009.
  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 года №239 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ».
  3. Научно-технический прогноз стратегии развития России до 2030 года от 11 декабря 2008 г: Долгосрочный прогноз развития экономики России на 2007-2030 гг. (2 варианта)
  4. Постановление  Правительства  Нижегородской  области  от  10.11.2003  №  333  "Об  утверждении  концепции  «Нижегородская  область  –  территория  инновационного  развития».  [Электронный   ресурс].     Режим        доступа:www. nizhnynovgorod.news-city.info. (11.11.2015).
  5. Постановление  Правительства  Нижегородской  области  от  19.06.2009  №  400  "Об утверждении  программы развития промышленности Нижегородской области на 2009–2013 годы». [Электронный      ресурс]. Режим   доступа:www. nizhnynovgorod.news-city.info. (11.11.2015).
  6. Программа  социально-экономического  развития  Нижегородской  области  на  2012–2015  годы.[Электронный       ресурс].    Режим доступа: www. minec.goverment-nnov.ru/id=13254.
  7. Закон Нижегородской области от 11 марта 2010 года № 40-З "Об участии Нижегородской области в  государственно-частном партнерстве". – URL: nizhnynovgorod.news-city.info(11.11.2015).
  8. Балацкий, Е. В. Закономерности экономической эволюции [Электронный ресурс] / Е. В. Балац- кий. - URL: http://www.kapital-rus.ru/articles/article/177549. - Дата доступа: 08.11.2015.
  9. Баранчеев В. П. Управление инновациями: учебник. – М.: Юрайт, 2011. - 711 с.
  10. Барышева А. В. Инновации: учебное пособие. – М.: Дашков и К° , 2010. - 380 с.
  11. Волкова В.Н., Яковлева Е.А., Козловская Э.А., Логи­нова А.В., Родионов Д.Г., Рудская И.А. Применение теории систем и системного анализа для развития теории иннова­ций (монография). - С-Пб.: Издательство Политехнического университета, 2013. - 352 с.
  12. Гаджиев М.М. К вопросу управления эффективностью инновационной деятельности / М.М. Гаджиев, Е.А Яковле­ва // Инновации. - СПб. - 2013. - № 2
  13. Гацалова Л.Б., Парсиева Л.К. Инновационные подхо­ды регулирования региональной политики занятости в усло­виях экономической нестабильности // Журнал «Современ­ные проблемы науки и образования». - 2013. - № 5.
  14. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. [Текст] / Под редакцией А. А. Аузанаи С. Н. Бобылева. М.: ПРООН в РФ, 2011. 146 с.

 Учебные пособия, статьи и  монографии 

  1. Дюсембаев К.Ш. Аудит и анализ финансовой отчетности/ Дюсембаев К.Ш., Егембердиева С.К. Дюсембаева З.К. - Алматы: Каржы-Каражат - 2013. - 511с.
  2. Зверев В. С. Толковый словарь "Инновационная деятельность": термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я). - Новосибирск: Сибирское научное издательство , 2010. - 269 с.
  3. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями. – М.: ИНФРА-М , 2010. - 624 с.
  4. Индекс городского развития [Текст] // «Русский репортер». № 21. 29.05.2012.
  5. Кириченко И. А. Проблемы стратегического планирования инновационного развития производственного комплекса Российской Федерации / И. А. Кириченко, А. В. Смирнов, С. Н. Наумов // Вестник Института экономики Российской академии наук. - 2014. - № 4. - С. 71-84.
  6. Козловская Э.А., Яковлева Е.А., Бучаев Я.Г., Гаджи- ев М.М., Демиденко Д.С. Экономика и управление инно­вациями. 3-е издание (учебник: гриф УМО 080200 Менед­жмент (профиль «Инновационный менеджмент»)). - М.: Экономика, 2012. - 357 с.: ил. - (Высшее образование).
  7. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей и прикладной стратегический анализ в стратегическом управлении инновационной деятельностью / С. И. Крылов // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 16. - С. 29-39.
  8. Куценко Е.И. Инновационная политика как инструмент перехода к устойчивому развитию региона / Е. И. Куценко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 3. - С. 79-84.
  9. Пешина Э. В. Корректировка без прорыва. Динамика развития национальной инновационной системы России / Эвелина Вячеславовна Пешина, Павел Андреевич Авдеев // Креативная экономика. - 2014. - № 7. - С. 13-27.
  10. Рейтинг крупнейших компаний России «Эксперт-400» [Электронный ресурс]: Бюллетень «Экс­перт РА» от 6 октября 2013 года. Москва. - URL: www.raexpert.ru. - Дата доступа: 8.01.2015.
  11. Регионы России. Социально-экономические показатели 2012 [Текст]: Стат. сб. М.: Росстат, 2012. 990 с.
  12. Рейтинг инновационного развития субъектов Российской Федерации: аналитический доклад [Текст] / Под ред. Л.М. Гохберга. М.: НИУ ВШЭ, 2012. 104 с.

 

Вы можете заказать курсовую работу по Вашим оригинальным требованиям через форму заказа на нашем сайте. 

Источник: http://diplomotlichno.com/kursovaya-rabota-na-temu-innovatsii-v-gosudarstvennom-upravlenii-mekhanizm-realizatsii-i-otsenki

Курсовая Менеджмент Информационные - Курсовая: Информационные технологии в управлении предприятием - же первый опыт работы - курсовая работа информационные технологии управления Вакансия Оргкомитета Сочи 2014 Руководитель проектов - информационные технологии. Подробности на сайтеКурсовые работы от 450 руб.!!! Купи готовые курсовые или закажи авторское написание. Скидки до 50%Информационные технологии управления Банк Курсовые работы. Скачать курсовая тема: Информационные технологии управления ...Курсовые работы, качественно! Делаем без накрутки узкие специальности.ГОСТ. Договор. Офис. Отличные цены! курсовая работа информационные технологии управления Курсовые работы на заказ! Написание курсовых на заказ.База готовых,защищенных на 4 и 5.ОфисРеферат: Введение в информационные. ... базовые информационные технологии (ИТ) в управлении:. Тип: курсовая работа ...Кредиты быстро онлайн до 150 млн. Подбор онлайн кредита от 3.000 до 150.000.000 руб. по всем банкам России. курсовая работа информационные технологии управления Информационные технологии в - Вид: курсовая работа Язык: - Подобные работы 1. Информационные технологии в управленииКурсовые работы от 95 руб/стр Любой предмет и сложность. Высокое качество. Доступно и точно в срок!Автоматизированные информационные - Тема: Автоматизированные информационные технологии управления. Вид работы: Курсовая работа (п)Курсовая работа - - BestReferat.ru - Банк - Курсовая работа: Автоматизированные информационные технологии управления. Название ...Курсовые работы. СПб! Курсовые в Питере: написание и готовые. Антиплагиат. Звоните! курсовая работа информационные технологии управления Психо-информационная диктатура Статья «Автономия личности и призраки «нового мирового порядка»» курсовая работа информационные технологии управления Курсовая работа на тему. Банк Курсовые работы. Скачать курсовая тема: Информационные технологии в управлении. курсовая работа информационные технологии управления На работу! Зарабатывай в интернете от 180$ в день! Начни прямо сейчас! курсовая работа информационные технологии управления Работа это! Зарабатывай в интернете от 140$ в день! Россия и СНГ!Информационные технологии в. ... бесплатно Информационные технологии в управлении предприятием - Курсовая работа по. курсовая работа информационные технологии управления Автоматизированные информационные. Вид: курсовая работа Язык: русский. информационные технологии управления курсовая работа информационные технологии управления Курсовая Менеджмент Информационные. Курсовая: Информационные технологии в управлении. почта, управление проектами, работа. курсовая работа информационные технологии управления

Источник: http://npeextm.blogspot.com/2013/02/blog-post_3205.html

Процесс управления имеет содержательную, организационную и технологическую сторону. Технология процесса управления охватывает три компонента:
- построение информационной системы. Сумма всех данных о состоянии субъекта и объекта управления называется управленческой информацией. Все стадии управления сопряжены с информационными процессами. Поэтому все данные в ходе управления разделяются на группы по различным признакам: содержательному (организационная, экономическая, политическая информация и пр.); по признаку получения (внешняя и внутренняя); по признаку отношения к процессу руководства (описательная и директивная); временном критерию (информация о прошлых, текущих и запланированных мероприятиях); форме представления (текстовая, цифровая, зашифрованная информация); способу выражения (письменная и устная);
- документирование и документооборот. В процессе управления в ООО «Видос» применяются такие виды документов, как приказы, указания, уставы, постановления, инструкции, положения, протоколы, акты, письма, распоряжения, пояснительные и докладные записки, предписания, доклады, протоколы, отчёты, планы, рефераты, сводки, списки, заключения. Для упорядоченного движения всех этих документов в организации их нужно урегулировать, точно определяя отправителя, адресата и номенклатуру деловых бумаг. В целом документооборот предприятия не противоречит структуре руководящего органа и сложившейся практике внешних связей в данной организации;
- процедуры. Предусмотрены для всех главных видов управленческой деятельности: планирование, разработка баланса на год, организация совещаний и пр. Технология управления организацией разбита на отдельные управленческие процедуры, регламентированные и стандартизированные согласно потребностям предприятия.
Средства и орудия труда, при помощи кторых осуществляются информационные трансформации в процессе управления, составляют технику управления. Технику управленческого труда, используемую в ООО «Видос» можно отнести к трём группам: инструменты переработки информации; средства поддержки переработки данных (устройства, специальные служебные помещения и пр.); материальные носители информации.
Можно сделать вывод о том, что система управления ООО «Видос» организована достаточно рационально, за исключением некоторых недостатков:
- несмотря на наличие миссии и разделяемых базовых ценностей, у ООО «Видос» не выработаны стратегические задачи компании;
- проблема отсутствия доверия и теплых взаимоотношений между сотрудниками;
- проблема отсутствия косвенной материальной заинтересованности работников.
Одной из важнейших задач управления персоналом для любой организации выступает создание условий для рационального использования человеческого потенциала, кадровых ресурсов в пределах общего менеджмента. Достичь этого очень непросто, т.к. по мнению некоторых исследователей, занимающихся практическими опытами по управлению персоналом, любое предприятие не существует без людей. А для эффективной деятельности следует подбирать сотрудников с таким квалификационным уровнем и личностными характеристиками, которые бы позволили достичь намеченных целей организации. Следовательно, наличие сотрудников означает создание нового предприятия, но не означает, что оно будет эффективным и конкурентоспособным в рыночных условиях. Эти исследователи делают вывод о том, что при формировании персонала организации важны не количественные, а качественные требования к человеческим ресурсам. Так внимание концентрируется на человеческом капитале организации, как на ключевом компоненте ее успешности.
Рассмотрим состояние ресурсов организации. В таблице 4. представим динамику и структуру численности персонала ООО «Видос».

1. Асриев С.В. Особенности управления персоналом в современной экономике. Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права. 2012. № 5. С. 6-9
2. Беккер Д.А. Роль информационных технологий в управлении современным промышленным предприятием. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2013. № 7-1. С. 141-144
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Электронный учебник. – М.: Проспект, 2009.
4. Вячеславов А.М. Использование информационных технологий в управлении человеческими ресурсами. Транспортное дело России. 2013. № 6. С. 87-89
5. Гузева Е. Формирование принципов развития организации в креативной среде. РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2011. № 4. С. 286-289
6. Голубь Н.А. Совместимость процессного и функционального подходов к управлению персоналом на современных российских предприятиях. Актуальные вопросы экономических наук. 2009. № 6-2. С. 108-113
7. Говядкин И.Е. Информационные технологии управления персоналом. Управление персоналом. №1(178). 2008. С. 60 – 62
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
9. Егорова А.А., Акчурин М.Р. Направления развития автоматизации процессов управления и мотивации персонала. Информационные системы и технологии. 2010. № 1. С. 75-81
10. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М,: ИНФРА-М, 2010. – 133 с. (Высшее образование)
11. Жалило Б. Изменение корпоративной культуры компании // Управление персоналом. – 2007. – №1.
12. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – 2-е изд., доп – М.: ИНФРА-М, 2008. – 455 с. – (Высшее образование) С. 309-310
13. Иваненко Л.В., Когдин А.А. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом. Основы экономики, управления и права. 2012. № 6 (6). С. 112-116
14. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центрЕАОИ. 2010. – 200 с.
15. Казакова Т.Ю. Менеджмент знаний и управление персоналом. Мир транспорта. 2010. Т. 32. № 4. С. 154-164
16. Карабекова Т.В. Взгляды отечественных и зарубежных ученых на роль найма персонала в системе управления. Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2011. №2. С. 59-63
17. Кудрявцев Г.И. Новые направления использования информационных технологий в управлении современным сложным производством. Вооружение и экономика. 2011. № 3(15). С. 45-54
18. Когдин А.А., Сорочайкин И.А. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом (на примере систем электронного документооборота). Основы экономики, управления и права. 2013. № 2 (8). С. 111-115
19. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
20. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.– 340 с.
21. Подлубный В.Ф. Анализ состояния информационных систем в решении задач управления персоналом на предприятиях. Российский академический журнал. 2013. Т. 25. № 3 (25). С. 78-80
22. Попова Л.Ф. Влияние технологии на строение организационной структуры предприятия. Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2012.№ 1 (40). С. 91-94
23. Родинова Е.В. Инновационный подход к управлению персоналом. Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. 2008. № 1. С. 99-113
24. Седова О.Л. Управление персоналом: эволюция подходов и особенностей современного этапа. Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2007. № 12. С. 77-84.
25. Сорочайкин А.Н., Ермолина Л.В. Управление персоналом: глоссарий: терминологический словарь. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. 104 с.
26. Саркисян Л.С. Экономические резервы автоматизации управления персоналом. Мир транспорта. 2009. Т. 27. № 3. С. 160-164
27. Экономика предприятий. В 2-х частях. Парамонов П.Ф. и др. Краснодар: КГАУ, 2008. — Ч.1 - 331с; Ч.2 - 522с. Ч 1. С. 144
28. Эфендиева Д.С. Соотношение категорий «управление человеческими ресурсами» и «управление персоналом». Вопросы структуризации экономики. 2005. № 2. С. 5 – 9.
29. Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] http://www.smartcat.ru/Personnel/HumanResourceByGrahem.shtml
30. Информационная система управления персоналом. [Электронный ресурс] http://upravlencam.ru/page82/page95/index.html
31. Системы управления персоналом в России 2013. [Электронный ресурс] http:// www.tadviser.ru
32. Что такое и зачем нужны HRM-системы? [Электронный ресурс] http://www.intalev.ru.

Курсовая защищена на отлично.
Работа проверена в системе Антиплагиат

Источник: https://www.readywork.ru/informatsionnyie-tehnologii/77739

Содержание


1.
Теоретические аспекты исследования кадровой политики

1.1 Система
управления кадрами предприятия

1.2
Экономическая сущность и значение производительности труда

1.3 Критерии
эффективности кадровой политики

2. Анализ
кадровой политики ОАО "Волтайр-Пром"

2.1 Общая
характеристика предприятия

2.2 Анализ
финансового состояния ОАО "Волтайр-Пром"

2.3 Анализ
использования трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром"

2.4
Выявление наиболее значимых факторов, влияющих на кадровую политику

3.
Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО
"Волтайр-Пром"

3.1 Комплекс
мероприятий по совершенствованию кадровой политики ОАО "Волтайр-Пром"

3.2 Рекомендации
по оптимизации структуры управления кадрами

3.3
Предлагаемая методика оценки эффективности кадровой политики ОАО
"Волтайр-Пром"

4.
Информационные технологии в системе управления персоналом

4.1
Необходимость использования информационных технологий в целях повышения
эффективности управления персоналом

4.2 Анализ
информационных систем на ОАО "Волтайр-Пром"

Библиографический
список

Приложение А
- Эволюция мысли о процессе управления персоналом

Приложение Б
- Принципы построения системы управления персоналом в организации




Глубокие социально-экономические преобразования российского
общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в
регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой
деятельности работников.


Источник: http://docus.me/d/351420/

Министерствообразованияи науки российскойФедерации

Федеральноеагентство пообразованию

Филиал Сочинскогогосударственногоуниверситетатуризма и курортногодела в городеОмск

Кафедраменеджмента


Контрольнаяработа

По дисциплине:"Информационныетехнологииуправления"


Омск 2008


Содержание


Тема 1. Информационныетехнологиив государственномуправлении

1.1 Информационныетехнологииуправлениябюджетоммуниципальногообразования

1.2 Автоматизированныеинформационныесистемы органовналоговойслужбы

1.3 Основныецели и задачиреализациифедеральнойцелевой программы"ЭлектроннаяРоссия 2002-2010 гг."

Тема 2. Информационныетехнологиив муниципальномуправлении

2.1 Структурагеоинформационнойсистемы

2.2 ИспользованиеГИС в муниципальномуправлении

2.3 Информационныетехнологииуправлениямуниципальнойнедвижимостью

2.4 Внутридомовыекомпьютерныесети

2.5 Структураи задачи муниципальногоИнтернет-портала

2.6 Электроннаякоммерция

Тема 3. Организацияи средстваинформационныхтехнологийобеспеченияуправленческойдеятельности.Использованиеинтегрированныхпрограммныхпакетов

3.1 Этапы развитияинформационныхсистем управленияв России

3.2 Понятиеэлектронногоофиса

3.3 Понятие исостав интегрированногопрограммногопакета

3.4 Примеринтегрированногоофисного пакета(Microsoft Office)

Использованнаялитература


Тема 1. Информационныетехнологиив государственномуправлении


1.1 Информационныетехнологииуправлениябюджетоммуниципальногообразования


Переходна массовуюкомпьютеризациюзадач, решаемыхв муниципальномуправлении,обусловлен:

высокой динамичностью изменения обстановки в новых экономических условиях;

необходимостью учета значительного числа факторов и ограничений при решении вопросов обеспечения жизнедеятельности города;

необходимостью обработки больших объемов информации в процессе изучения и оценки обстановки, подготовки и принятия управленческих решений.

Информатизацияуправленческойдеятельностив городахреализуется,как правило,в соответствиис разработаннымиконцепциямисозданияавтоматизированныхинформационныхсистем, в которыхопределяютсяцели и основныеположенияпостроенияконкретнойсистемы, ееорганизация,приоритетностьи этапностьвыполненияработ. С учетомсовременныхдостиженийв областиинформатизацииуправленияведутся разработкаи внедрениев административно-хозяйственныеструктурывычислительнойтехники, средствсвязи и новыхинформационныхтехнологий.

Особоевнимание уделяетсяобеспечениюинформационнойи интеллектуальнойподдержкиуправленческойдеятельностиадминистративныхорганов (начинаяот мэрии донизовых звеньевуправления)и оказаниюинформационныхуслуг предприятиям,организациями населениюгорода. Этомуспособствуеттщательноеизучениеорганизационныхструктур иосновных этаповпроцесса управления,включающихпланированиедеятельности,контроль заскладывающимисяситуациями,формированиепо результатамих анализауправляющихвоздействий.Управленческиефункции реализуютсяспециалистамии руководителямиструктурныхподразделенийпостоянно,протекают вжестком временномритме оперативногореагированияна меняющуюсяобстановку,а потому требуютинформационногосопровожденияи выработкисценариевповеденияспециалистовна каждом AРМкак звене городскойсетевой информационнойсреды.

В интересахобеспеченияэффективногофункционированиясистемы административныхорганов управления,их дальнейшегоразвития, атакже дляинформационногообслуживаниянаселения вгородах функционируютотделы информатики,которые могутсоздаватьсяв структуремэрии либо бытьподразделениеммуниципальногоВЦ.


1.2 Автоматизированныеинформационныесистемы органовналоговойслужбы


Государственнаяналоговаяслужба РоссийскойФедерациивходит в системуцентральныхорганов государственногоуправленияРоссийскойФедерации иподчиняетсяПрезидентуРоссийскойФедерации иПравительствуРоссийскойФедерации.

Основнойзадачей Государственнойналоговойслужбы РоссийскойФедерацииявляется контрольза соблюдениемзаконодательствао налогах,правильностьюих исчисления,полнотой исвоевременностьювнесения всоответствующиебюджеты государственныхналогов и другихплатежей,установленныхзаконодательством.

Цельюсистемы управленияналогообложениемявляется оптимальноеи эффективноеразвитие экономикипосредствомвоздействиясубъекта управленияна объектыуправления.В рассматриваемойсистеме в качествеобъектов управлениявыступаютпредприятияи организацииразличных формсобственностии население.Субъектомуправленияявляется государствов лице налоговойслужбы. Воздействиеосуществляетсячерез системуустановленныхзаконодательствомналогов.

Эффективноефункционированиеналоговойсистемы возможнотолько прииспользованиипередовыхинформационныхтехнологий,базирующихсяна современнойкомпьютернойтехнике. С этойцелью в органахналоговойслужбы создаетсяавтоматизированнаяинформационнаясистема, котораяпредназначенадля автоматизациифункций всехуровней налоговойслужбы по обеспечениюсбора налогови других обязательныхплатежей вбюджет и внебюджетныефонды, проведениюкомплексногооперативногоанализа материаловпо налогообложению,обеспечениюорганов управленияи соответствующихуровней налоговыхслужб достовернойинформацией.

Длясозданияавтоматизированнойинформационнойсистемы налоговойслужбы необходимознать, какиефункции свойственныкаждому уровнюи как осуществляетсявзаимодействиемежду этимиуровнями.

Дляосуществлениявсех функцийв системе управленияорганамиГосналогслужбыРФ созданаавтоматизированнаяинформационнаясистема «Налог».

Автоматизированнаяинформационнаясистема «Налог»представляетсобой формуорганизационногоуправленияорганамигосналогслужбына базе новыхсредств и методовобработкиданных, использованияновых информационныхтехнологий.АИС «Налог»позволяетрасширить кругрешаемых задач,повыситьаналитичность,обоснованностьи своевременностьпринимаемыхрешений, снизитьтрудоемкостьи рационализироватьуправленческуюдеятельностьналоговыхорганов путемпримененияэкономико-математическихметодов, вычислительнойтехники и средствсвязи, упорядоченияинформационныхпотоков.

Насовременномэтапе развитияэкономикистраны успехдеятельностиналоговойсистемы Россииво многом зависитот эффективностифункционированияАИС. Автоматизированныеинформационныесистемыреализуютсоответствующиеинформационныетехнологии.

Автоматизированнаяинформационнаятехнологияв налоговойсистеме — этосовокупностьметодов, информационныхпроцессов ипрограммно-техническихсредств, объединенныхв технологическуюцепочку, обеспечивающуюсбор, обработку,хранение,распространениеи отображениеинформациис целью снижениятрудоемкостипроцессовиспользованияинформационногоресурса, а такжеповышения ихнадежностии оперативности.Информационнымиресурсамиявляютсяформализованныеидеи и знания,различныеданные, методыи средства ихнакопления,хранения иобмена междуисточникамии потребителямиинформации.


1.3 Основныецели и задачиреализациифедеральнойцелевой программы"ЭлектроннаяРоссия 2002-2010 гг."


НастоящаяКонцепцияопределяетосновные приоритеты,принципы инаправленияреализацииединой государственнойполитики всфере использованияинформационныхтехнологийв деятельностифедеральныхорганов государственнойвласти в соответствиис задачамимодернизациигосударственногоуправления.

Основнойцелью использованияинформационныхтехнологийв деятельностифедеральныхорганов государственнойвласти являетсяповышениеэффективностимеханизмовгосударственногоуправленияна основе созданияобщей информационно-технологическойинфраструктуры,включающейгосударственныеинформационныесистемы и ресурсы,а также средства,обеспечивающиеих функционирование,взаимодействиемежду собой,населениеми организациямив рамках предоставлениягосударственныхуслуг.

Государственнаяполитика всфере использованияинформационныхтехнологийв государственномуправлениипризвана обеспечитькоординациюдеятельностифедеральныхорганов государственнойвласти по созданиюгосударственныхинформационныхсистем и повышениеэффективностибюджетныхрасходов в этойсфере.

В результатереализациигосударственнойполитики ожидаетсяформированиеэффективнойсистемы предоставлениягосударственныхуслуг на основеиспользованияинформационныхтехнологий(далее - "электронноеправительство").

Использованиеинформационныхтехнологийв государственномуправлениии развитиеинформационно-технологическойинфраструктурыфедеральныхорганов государственнойвласти осуществляютсяв соответствиис планом создания"электронногоправительства".


Тема 2.Информационныетехнологиив муниципальномуправлении


2.1 Структурагеоинформационнойсистемы


База данныхГИС (БД ГИС)представляетсобой совокупностьгеометрической(а конкретнее,геодезической)и атрибутивной(семантической)информациио территориальныхобъектах. БДГИС чаще всегореализованав виде реляционноймодели. Отличиесостоит в том,что к таблицам,хранящим записис атрибутивнымиданными обобъектах, привязанаинформацияоб и геометриии геодезическомрасположении.Цифровая карта(план) территориисостоит изотдельныхслоев, такихкак “строения”,“сооружения”,“водоемы”,“дороги” и т.д.В БД ГИС обычнокаждому слоюкарты соответствуетотдельнаятаблица, структураданных которойпозволяетхранить информациюсвойственнуюобъектам этогослоя. Напримератрибутивнымиданными о каком-либостроении моглабы быть информацияо его адресе,физико-техническихсвойствах ит.д., а геометрической(геодезической)информацией– полигон,построенныйпо координатамуглов этогостроения. Дляобработкиинформациив БД ГИС, какправило используетсяязык SQL, дополненныйнабором операцийанализа геометрическихданных. ОбъемБД ГИС зависитот количестваслоев цифровойкарты, степениее детализации,площади охватываемойтерриториии растет достаточнобыстро по мереее пополнения.Все это обуславливаетиспользованиевысокопроизводительнойкомпьютернойтехники, привлечениек работевысококвалифицированныхспециалистови делает технологическийпроцесс дорогостоящим,не говоря ужеобо всех геодезическихработах, выполняемыхна предыдущихстадиях.


2.2 ИспользованиеГИС в муниципальномуправлении


Сегодня всвязи с непрерывнымростом информатизацииуправлениемуниципальнымитерриториямистановитсяневозможнымбез применениягеоинформационныхсистем (ГИС)[1]. Новые геоинформационныетехнологии(ГИС технологии)становятсяуникальнымсредствомнакопления,обновленияи последующейинтеграциибаз данных,создаваемыхразличнымиорганизациями,основные направлениядеятельностикоторых связаныс ведениемгородскогохозяйства. Этодостигаетсяпривязкойобновляемойими информациик единой картографическоймодели территории.Поэтому эффективноеуправлениеинформационнымипотоками вмуниципальнойгеоинформационнойсистеме (МГИС)в наибольшейстепени отвечаетзадачам комплексногоуправлениягородскимхозяйством.

На настоящиймомент основнойпроблемойнеэффективнойработы МГИСявляетсянеэффективнаяорганизацияуправленияинформационнымипотоками. Вбольшинствегородов Россииземельныекомитеты, управленияархитектурыи градостроительства,организациизанимающиесяпроектированием,строительствоми эксплуатациейинженерныхкоммуникацийи др. ведут работыпо созданиюцифровых карти планов обособленно,без должнойкоординациии порой ужедаже на недостаточнопрофессиональномуровне. Отсутствиежестких стандартовна форматыобмена даннымии порой нежеланиемногих учрежденийобмениватьсяинформациейвообще приводитк тому, что однаи та же работавыполняетсяодновременнов несколькихорганизациях.В результатебюджетныесредстваэквивалентныетысячам долларовв год, тратятсявпустую. Сложностьсовместнойработы и обменаимеющейсяинформациейобусловленаее высокойстоимостью,секретностью,проблемамидостоверностии совместимостиданных.


2.3 Информационныетехнологииуправлениямуниципальнойнедвижимостью


Эффективноеуправлениеобъектаминедвижимостидолжно обеспечить:

- полный учетобъектовмуниципальнойсобственности;

- эффективныйконтроль заиспользованиеммуниципальногоимущества,земельныхучастков;

- поддержаниенадлежащеготехническогои эстетическогосостоянияобъектовмуниципальнойсобственности;

- активноеиспользованиемуниципальногоимущества винвестиционныхпроектах, обеспечениепростого иудобного доступапредпринимателейк участию вэксплуатациимуниципальныхобъектовнедвижимости;

С целью достиженияэффективностиуправленияимуществом,находящимсяв ведениимуниципальногообразования"Асиновскийрайон" органамместногосамоуправлениянеобходимо:

выработать единую стратегию управления собственностью;

провести полную инвентаризацию объектов недвижимости, находящихся в собственности муниципального образования;

произвести государственную регистрацию прав на объекты недвижимости;

организовать единую систему учета имущества;

разработать систему критериев оценки муниципального имущества, как в стоимостном, выражении, так и с точки зрения его значимости для реализации полномочий муниципального образования.

Информационноеобеспечениеэффективностиуправлениямуниципальнойнедвижимостью

Основуинформационногообеспечениясистемы управлениясобственностьюсоставляетединая системаучета:

предприятий, учреждений и хозяйственных обществ в которых участвует муниципальное образование;

показателей функционирования предприятий и учреждений;

полного пообъектного учета основных средств, земельных участков под ними;

движение указанных объектов и изменение их стоимости;

объектов сданных в аренды;

объектов не используемых;

объектов, поставленных на учет как бесхозяйные ;

контрактов заключенных с руководителями предприятий и учреждений, а также с представителями в хозяйственных обществах, в которых муниципальное образование имеет долю, пай;

договоров аренды и договоров безвозмездного пользования;

пакетов акций, паев, долей в уставном капитале;

Управлениесобственностьютребует использованияинформационныхтехнологий,что включаетв себя:

совершенствование программного обеспечения, ведение единой системы учета;

оперативный анализ данных о состоянии объектов собственности, эффективность её использования;

прогнозирование развития экономики и выработки решений о составе муниципальной собственности и порядка её использования;

Созданиеинформационнойбазы для обеспечениясистемы управлениясобственностьювключает в себяформированиеи ведение программныхблоков:

реестр муниципального имущества;

аренда недвижимости;

земли, находящиеся в ведении муниципального образования;

аренда земель;

плательщики земельного налога.

учет прошедших межевание земель на электронной карте;


2.4 Внутридомовыекомпьютерныесети


Домовые сети- это локальныекомпьютерныесети, частоимеющие выходв интернет. Посути, они ничемне отличаютсяот офисныхвычислительныхсетей; разницав том, что к домашнейсети подключеныличные компьютерыпользователей,находящиесяв частных квартирах.Компьютерде-факто ужестал бытовымприбором. 32% жителейПетербурга(по данным наначало 2004 года)владеют домашнимкомпьютером.

В конце 1990-х,когда паркдомашних компьютеровбыл мал, а услугидоступа в интернетдороги, любители-энтузиастыначали создаватьдомовые сети,охватывающиеподъезды, домаи даже кварталы.В основном сетистроились длямногопользовательскихигр типа Doom, Quake,Warcraft/Starcraft и т. п. С появлениемприемлемыхпо цене и техническимвозможностямрешений домашниесети сталиподключатьк интернетупо выделеннымканалам.

Сейчас домашниесети создаютсяпрежде всегодля коллективногодоступа в интернет.Пользователямв одном подъезде(доме, квартале)удобнее и выгоднеев складчинуоплачиватьвыделенныйканал: каждыйиз них получаетдоступ в мировуюсеть по ценемодемного, ноболее быстрыйи качественный.При этом нетребуется модеми телефонныелинии остаютсясвободнымидля звонков.По некоторымоценкам, до 30%петербургскихпользователейинтернетаподключаютсяк мировой "паутине"через домовыесети.

Существуютнекоммерческиеи коммерческиедомовые сети.В городе околосотни некоммерческихсетей, каждаяиз которыхобъединяетот двух-трехдо несколькихдесятковпользователей.Такие сети, какправило, необладают никакимюридическимстатусом, неимеют соответствующихлицензий,сертификатови прочей разрешительнойдокументациии, разумеется,не ведут бухгалтерии.Как следствие- юридическиникто не отвечаетза работоспособностьсети и качествоуслуг. Крометого, возможнытрудности привзаимодействиис коммунальнымислужбами (которыемогут, к примеру,запретитьпрокладыватькабель вовнутридомовыхстояках, чердакахи подвалах).Иногда изнекоммерческихсетей, построенныхна энтузиазме,вырастаюткоммерческие.Но чаще домовыесети, ориентированныена бизнес, строятинтернет-провайдеры,операторыкабельноготелевидения(КТВ) и многопрофильныетелекоммуникационныекомпании.

Крупнейшиекоммерческиедомовые сетиохватываютцелые микрорайоныи обслуживаютсотни и дажетысячи пользователей.Наиболее заметнымигроком нарынке домашнихсетей являетсяинтернет-провайдер"Матрикс". Сетькомпании охватываетбольшую частьПриморскогои Выборгскогорайонов. Поофициальнойверсии, к сети"Матрикс"подключеноболее 700 жилыхдомов. В каждом- от одного допятнадцатиклиентов. Кдомам проложеноптоволоконныйкабель; разводкапо квартирамосуществляетсяс помощью медныхкабелей наоснове витойпары. В каждомдоме имеетсясвоя подсеть;все подсетисвязаны междусобой в однубольшую домовуюсеть. Информация,передаваемаяпользователямидруг другу полокальной сети(внутрисетевойтрафик), нетарифицируется."Это значит,что пользователямдоступны бесплатныевидео-, музыкальные,игровые серверы,- говорит МихаилЕвдокимов,автор специализированногоинтернет-ресурса,посвященногодомовым сетямПетербурга.- Трафик внутрисети не оплачивается,поэтому клиенты"Матрикса"могут без ограниченийобмениватьсяданными, игратьв сетевые игрыи т. п.".

Согласноофициальнымданным, скоростьпередачи данных- на уровнепользователей- достигает 100Мбит/c, а суммарныйобъем информации,доступной всети "Матрикса",доходит до 20терабайт. Другойдостаточнокрупный, номенее известныйучастник рынкадомовых сетей- компанияHomelink (ЦИТ "Домашниесети"). Сетьэтого предприятияохватываетСертолово ичастично районОзерки - проспектПросвещения.Еще один заметныйпровайдер -"Неваком" -развивает сетив микрорайонеКоломяги и врайоне станцииметро "ПроспектПросвещения".Сеть в Коломягахсуществуетуже нескольколет, но территорияее охвата неразглашается.

Растущейпопулярностьюпользуетсятехнологияширокополосногодоступа в интернетпо сетям КТВ.(Хотя, строгоговоря, это ужене совсем домашниесети.) В силуограниченийтехнологиив КТВ-сети сложноорганизоватьлокальнуюкомпьютернуюсеть. Однакона базе сетейкабельноготелевиденияможно развиватьуслуги доступав интернет.Одним из первопроходцевэтого рынкастал интернет-провайдер"Ред Нет", которыйреализовалуслуги доступав сеть совместносо операторамиКТВ "Каравелла"(район станцииметро "Приморская")и "П.А.К.Т." (северныерайоны города).Компания "Петерстар"совместно соператоромКТВ "Катрина"развивает сетьширокополосногодоступа наВасильевскомострове.Российско-американскаякомпания "Телеплюс"предлагаетуслуги доступав интернет врайоне Комендантскойплощади. Крометого, услугидоступа в интернетпо сети КТВтестируютоператоры"Доминанта"(Купчино), "Теликс"(Калининскийрайон) и "Аврора"(Приморскийрайон).


2.5 Структураи задачи муниципальногоИнтернет-портала


Интернет-портал(от англ. portal «главныйвход; ворота»)— веб-сайт,предоставляющийпользователюИнтернетавозможностьдальнейшегополученияинформациис других сайтов,иными словами— содержащийбольшое количествовнешних (ведущихна другие ресурсы)ссылок. Какправило, порталытакже предоставляютпользователюряд дополнительныхвозможностейпо выбору иструктурированиюинформации,отвечающейего интересам.

В рамкахмероприятийпо обеспечениюоткрытостидеятельностиорганов государственнойвласти субъектовРоссийскойФедерации иместногосамоуправленияФЦП “ЭлектроннаяРоссия (2002–2010 годы)”возникланеобходимостьразработатьметодику созданияи внедренияпорталов органовисполнительнойвласти субъектовРоссийскойФедерации.Учитывая различныйуровень информационного,техническогообеспечениярегионов, атакже уровеньподготовкиспециалистови служащих,требовалосьобеспечитьполноту исовместимостьмежду собойтехнологийи данных, используемыхдля порталоввсех уровней.Наиболее рациональнымв данных условияхпредставляетсяиспользованиетиповых решений,которые можнотиражироватьпри внедрениина местах, оставляявозможностьдля реализацииспецифическихили расширенныхфункций.

Централизованноетиражированиетипового решенияпозволяетсоздать единуюинформационнуюструктуру ифункциональнуюархитектурурегиональныхинформационныхпорталов органоввласти субъектовФедерации,обеспечиваяоснову длявертикальнойинтеграциипорталов различныхуровней: федеральногоправительственного,региональныхи ведомственных,муниципальныхи органов местногосамоуправления.

Применениетипового подходаобусловленостремлениемсократитьвременные ифинансовыезатраты наразработкуи внедрениерешения, удовлетворяющегоцелям и задачам,стоящим передорганами властисубъектов РФи требованиямзаконодательстваи нормативнойдокументации.

В рамкахпроекта передрабочей группой,в состав которойвходили консультантыIBS и сотрудникиминистерства,были определенызадачи информационнойсистемы. Порезультатамработы группыПортал органоввласти субъектаРоссийскойФедерациидолжен обеспечиватьсоздание единогоинтернет-ресурса,содержащего:

официальную позицию органов власти субъекта Российской Федерации по вопросам социально-экономического развития региона;

целостное и комплексное представление гражданам текущего состояния и направлений социально-экономического развития субъекта Российской Федерации;

размещенные органами власти субъекта Российской Федерации в сети интернет дополнительные информационно-справочные ресурсы и интерактивные пользовательские сервисы, обеспечивающие реализацию конституционных прав, обязанностей и законных интересов граждан и организаций, их участие в обсуждении проектов решений органов власти субъекта Российской Федерации, в том числе проектов региональных законов, программ, концепций и иных документов.

Возможностипортала

Обеспечениестоль объемногоперечня информационныхзадач требуетособого подходак выбору технологийдля реализациипроекта и определяетследующий наборфункциональныхвозможностей,которым должнаобладатьинформационныйпортал субъектаФедерации:

предоставлять централизованный и удобный доступ граждан и организаций через сеть интернет к сведениям о деятельности органов власти субъектов Российской Федерации;

обеспечивать эффективные двухсторонние коммуникации Правительства с населением и бизнес-сообществом региона посредством ИС “Портал органов власти субъекта Российской Федерации”;

обеспечивать своевременное и оперативное размещение в сети интернет полной, объективной, достоверной и непротиворечивой информации о деятельности органов власти субъектов Российской Федерации;

обеспечивать единую для всех органов власти субъекта Российской Федерации информационную среду, а также стандарты подготовки и размещения в сети интернет сведений о результатах своей текущей деятельности;

обеспечивать организацию взаимодействия и информационного обмена между ИС “Портал органов власти субъекта Российской Федерации” и другими региональными информационными ресурсами и системами, состав которых будет определен на этапе составления технических заданий для каждого из субъектов Российской Федерации;

обеспечивать предоставление услуг гражданам и организациям региональными и муниципальными органами власти в соответствии с перечнем, определяемым на этапе составления технических заданий для каждого из субъектов Российской Федерации;

обеспечивать удобную навигацию по всему информационному наполнению Портала и интернет-ресурсам региональных и муниципальных органов власти субъекта Российской Федерации.

Результаты

В результатеработ по созданиютипового портальногорешения быласоставленаМетодика созданияи внедренияпорталов органовисполнительнойвласти субъектовРоссийскойФедерации наоснове типовогопортальногорешения, котораяописывает этапыразработкинеобходимойпроектнойдокументациии сам процесссозданияинформационныхсистем дляразличныхтехнологическихплатформ.

Методикапоследовательноописываетбазовую информационнуюструктуру ифункциональнуюархитектуру;регламентыинформационнойи техническойподдержки;техническиезадания; проектынормативно-правовыхактов; договораи контракты;стандартыинтеграции.Методика такжепредусматриваетвозможностьприменениятипового портальногорешения присоздании порталоворганов местногосамоуправления.

Широкоеиспользованиетипового решениясубъектамиРоссийскойФедерациипризвано обеспечитьединую информационнуюструктуру ифункциональнуюархитектурурегиональныхпортальныхрешений, чтосоздает технологическуюбазу для вертикальнойинтеграциипорталов различныхуровней –федерального,региональногои местногосамоуправления.Использованиесогласованныхрегламентовинформационнойи техническойподдержкипорталов позволитобеспечитьих своевременноеи качественноеинформационноенаполнение,удобный и быстрыйдоступ пользователей,а также устойчивуюработу технологическойбазы.

В результатеконструктивногосотрудничестваи активнойпозиции участниковпроекта поразработкекомплексногорешения поставленнойМинэкономразвитияРоссии задачибыла созданаметодика, разработанотиповое портальноерешение дляорганов исполнительнойвласти субъектов.В дополнениек этому разработанырегламенты,обеспечивающиеэффективноеуправлениеконтентом иподдержкуактуальностиинформационногонаполненияресурса.

Накопленныйв ходе проектаопыт и использованиеразработоктипового портальногорешения позволитсубъектамРоссийскойФедерацииуправлятьпроцессомсоздания ипредоставленияинформационногообеспеченияграждан и организацийи обеспечениеммежведомственногоинформационногообмена. Созданноев ходе проектатиражируемоерешение, припоследующихвнедрениях,позволяет:

определять порядок выполнения работ, контролировать сроки и затраты на создание регионального портала;

сокращать временные и финансовые издержки, связанные с внедрением решения;

обеспечивать качественную подготовку персонала.

“Типовойпортал органоввласти субъектовРоссийскойФедерациипредоставляетисполнительнойвласти эффективныймеханизминформационноговзаимодействия,обеспечивающий:

оперативное информирование и взаимодействие региональных органов исполнительной власти с широкой общественностью и бизнес-сообществом в России и за рубежом;

предоставление информационных сервисов для эффективного взаимодействия всех заинтересованных государственных институтов, региональных министерств, ведомств и организаций;

интеграцию существующих разрозненных информационных ресурсов в единую информационно-технологическую среду с одновременным расширением их информационных и функциональных возможностей”.


2.6 Электроннаякоммерция


В Россиивсе шире используютсяприемы и методыэлектроннойкоммерции. Этовиртуальныевитрины, каталоги прайс-листы;имеющие цельюдонести информациюо своих товарахили услугахдо потенциальногопотребителяи предложитьему простойи разумныйспособ ихприобретения.

Первоначальновиртуальнаякоммерциязаимствоваларасчетно-платежныемеханизмы уторговли покаталогам, т.е. выбрав товарили услугу,покупательдолжен былвоспользоватьсяпочтой илителефоном,чтобы сообщитьторговцу номерсвоей кредитнойкарточки либоотправить потой же почтечек. Но постепеннокартина менялась,возникали иразвивалисьразличныеплатежныесистемы и средства,расширяющиевозможноститрадиционныхплатежно-расчетныхсредств, таких,как чеки илипластиковыекарточки, дляиспользованияих в сети.

Всеэти методывиртуальнойкоммерцииреализуютсяв Internet как привлекательнойсреде для ведениябизнеса, слабозависящей отразличныхвнешних факторов,тормозящихинициативумалого бизнеса.Бизнес в' Internetпривлекаетне толькопрограммистови мелких торговцев,но и крупныеорганизации.Это обычныйбизнес, толькореализуемыйпри помощикомпьютерныхсредств. дляорганизации,например, виртуальнойторговли необходимопостроить свойWeb-магазин, т. е.среду дляпредставлениятовара, приемазаказов и организациидоставки (товара,информацииили услуг). Этизадачи ужеуспешно решаютсяс помощью применениясовременныхWeb-технологий.Сетевые магазиныорганизуютсясоответствующимпрограммнымобеспечениемв виде отделов,представляющихпродукцию поразличнымтематикам.

Национальныйуниверситетв Сан-Диегоразработалпрограмму иначал готовитьстудентов поспециальности«электроннаякоммерция».Курс этой дисциплинысейчас вводитсяв ряде американскихуниверситетов,готовящихспециалистовв области высокихтехнологий.


Тема3. Организацияи средстваинформационныхтехнологийобеспеченияуправленческойдеятельности.Использованиеинтегрированныхпрограммныхпакетов


3.1 Этапы развитияинформационныхсистем управленияв России


Подинформатизациейгосударственного,региональногомуниципальногоуправленияпонимаетсяорганизационныйпроцесс созданияинформационно-технологическойсреды дляудовлетворенияинформационныхпотребностейорганов властиразличныx уровней,взаимодействующихс ними организацийи граждан наоснове формированияи использованияинформационныхресурсов.

Началоинформатизациив органахгосударственного,региональногои муниципальногоуправленияотносится к1970 - 1980-м годам.

Бурноеразвитие электроннойвычислительнойтехники зарубежом, производствов нашей странемашин третьегопоколения ЕСЭВМ с терминальнымиустройствамидля ввода-выводаинформациис рабочих местисполнителейявились предпосылкамисозданияинфopмaциoнныxсистем на всехуровнях управленияхозяйственнымкомплексомстраны и внедренияИТ для решениянаиболее трудоёмкихфункциональныхзадач.

Наличиенеобходимойтехническойбазы, реализованнойв виде ведомственныхвычислительныхцентров ивычислительныхцентров коллективногопользования,постоянноесовершенствованиеметодическогооснащения,накоплениеопыта созданияИС и ИТ позволилоприступитьк созданию встране Общегосударственнойавтоматизированнойсистемы (ОГАС)обработкиуправленческойинформации.

Системаплановогохозяйствованиятребоваласоздания навсех уровняхуправленияцентрализованнойобработкиинформации.Так, на уровнегосударствабыли созданыи функционировали:в веденииГосударственногоплановогокомитета СССР- Автоматизированнаясистема плановыхрасчетов (АСПР),в веденииГосударственногокомитета постатистикеСССР - Единаястатистическаяинформационнаясистема (ЕСИС),в Министерствефинансов СССР- Автоматизированнаясистема финансовыхрасчетов (АСФР),решениемфункциональныхзадач Государственногобанка странызанималасьАвтоматизированнаясистема управления«Банк» (АСУ«Банк», а автоматизациейрешения банковскихзадач по важнейшимнаправлениямбанковскогообслуживанияотраслей народногохозяйствазанимались«АСУ Стройбанк»,«АСУ Внешторгбанк»,«АСУ Сбербанк»,«АСУ Жилсоцбанк»и др.

Практическивсе государственныекомитеты иминистерствасоздавали своиведомственныевычислительныецентры и системыавтоматизациирешения функциональныхзадач в регионахстраны. Так,например, вГосударственномкомитете поматериально-техническомуснабжениюфункционировалаАСУ МТС, в ГоскомтрудеСССР - АСУ-Труди ряд др.

Во всехотраслях народногохозяйства -тяжелой промышленности,машиностроении,самолетостроении,строительстве,отраслях легкойпромышленности,на транспортесоздавалисьи интенсивноиспользовалисьИС для управлениятехнологическимии управленческимипроцессами.Большое значениепридавалосьсозданию АСУв союзных иавтономныхреспубликах,краях, областях,административныхрайонах и городах.В середине1980-х годов функционировалиИС управленияв таких крупныхгородах, какМосква, Ленинград(Санкт-Петербург),Томск, Тула,Свердловск(Екатеринбург),Горький (НижнийНовгород) и др.

Организационнойосновой реализациитехнологииобработкиинформацииявлялисьвычислительныецентры и вычислительныецентры коллективногопользования.Если вычислительныецентры создавалисьи вели обработкуинформации,как правило,для нужд конкретнойорганизации(предприятия,ведомства,отрасли), товычислительныецентры коллективногопользования(ВЦКП) создавалисьи функционировалив соответствиис программойпостроенияГосударственнойсети вычислительныхцентров (ГСВЦ)в качествебазовых территориальныхВЦ, которые,соединяясьмежду собойканалами связиОбщегосударственнойсети передачиданных (ОГСПД),образовываливысший уровеньГСВЦ.

Вычислительныецентры оснащалисьмощными по томувремени комплектамиЭВМ отечественногопроизводстваЕС ЭВМ, а ВЦКП- комплексамисовместнофункционирующихЭВМ и средствпередачи данныхс соответствующимпрограммными информационнымобеспечением,позволяющимабонентамнезависимоот их ведомственнойпринадлежностиколлективно(местно и дистанционно)использоватьвычислительныемощности, программыи информационныересурсы ВЦКП.

Ввычислительныхцентрах помимоорганизационно-методическихфункций, проектированияновых разработокрешались самыеразнообразныезадачи, осуществлялосьинформационноеобслуживаниеработниковуправленческихслужб. Тематическаянаправленностьработ и составрешаемых задачопределялисьпринадлежностьюВЦ к конкретнойАСУ, ее функциональнымназначениеми региональнойпринадлежностью.В частности,реализуя логикуцелевогопланирования,заложеннуюв принципиальнойсхеме единойсистемынародно-хозяйственныхпланов, Главныйвычислительныйцентр ГоспланаСССР решалзадачи функциональныхподсистем АСПР,которые формировалиосновные показателиотдельныхразделовгосударственногоплана или данные,необходимыедля их обоснования.Согласованноерешение этихзадач обеспечиваловзаимную увязкурасчетов балансанародногохозяйства,материальных,трудовых ифинансовыхбалансов, расчетовобобщающихпоказателейразделов плановпо науке и технике,внешнеэкономическимсвязям, уровнюжизни населенияи других расчетов.Эти расчетывыполнялисьв подсистемах«Сводныйнародно-хозяйственныйплан», сводно-балансовыхи сводно-функциональныхподсистемахАСПР ГоспланаСССР и увязывалисьс расчетаминародно-хозяйственнойпотребностив продукциимежотраслевыхкомплексови расчетамисоответствующихобъемов еепроизводстваи необходимыхдля этого капитальныхвложений,материально-технических,трудовых ифинансовыхресурсов,предусмотренныхрасчетами вотраслевыхподсистемахАСПР ГоспланаСССР. Кромецентральногокомплексазадач, которыйрешался в режимепятилетнегопланирования,велась корректировкагодовых плановыхпоказателей,реализовывалисьпрямые и обратныеинформационныесвязи с задачами,в основе которыхлежало использованиемежотраслевыхи другихэкономико-математическихмоделей вовзаимодействиис прямыми плановымирасчетами.Общее количествоплановых задач,которое решалосьв период сдачив эксплуатациювторой очередимногоуровневойАСПР ГоспланаСССР насчитывалооколо 30 тысяч.

Другойобщегосударственной,межрегиональнойсоставляющейформировавшейсяГосударственнойсети вычислительныхцентров (ГСВЦ)являлась сетьВЦ ЕСИС ГоскомстатаСССР. Созданнаяв начале 1920-х годоводна из старейшихгосударственныхсистем информационногообслуживанияорганов государственногои региональногоуправленияЕСИС прошланесколькоэтапов технического,методического,технологическогосовершенствования,что отражалосьв смене ее названий.Ныне действующееназвание«Информационнаятелекоммуникационнаясистема статистики(ИТКСС) » наиболеечетко характеризуетсовременныетенденции.Постояннообновляемыевычислительныесредства,накапливаемыеинформационныересурсы позволялиудовлетворятьзапросы органовуправленияв решенииучетно-статистическихзадач, формироватьнеобходимуюучетно-статистическуюотчетностьдля принятиярешений, внесениятребуемыхкоррективовв плановыепоказатели.

Вычислительнаясеть Госкомстатавела сбор, обработку,решениеучетно-статистическихзадач и выпускстатистическойинформациидля всех уровнейуправления,а также обработкуучетно-экономическойи другой информациипрактическидля всех звеньевнародногохозяйствастраны. В конце1980-х годов вычислительнаясеть Госкомстатанасчитывалаоколо 2,5 тыс.вычислительныхустановокразличногоуровня. На союзномуровне - этоглавный вычислительныйцентр, на уровнесоюзных республик- республиканскиеглавные вычислительныецентры. Функционировалии вели обработкуучетно-экономическойинформацииобластные,краевые центрыобработкиинформации,а в городах -вычислительныеподразделенияв рамках районных(городских)управленийстатистики.Вычислительнаясеть Госкомстатарешала проблемыинформационногообслуживанияне толькостаторганов,но и другихсфер административногои экономическогоуправления.Достаточнопривести такиеданные: на союзномуровне решениезадач в областистатистикисоставляло70-75%, на республиканском- 40-45, на областном- 17-20, а на районном- лишь 3-4%. Поэтомузагрузкавычислительныхмощностейпроисходилаза счет вьполняемыхна договорныхусловиях работпо решениюфункциональныхзадач для конкретныхзаказчиковрегиональногои муниципальногоуправления,отдельныхпредприятийи организаций.

Задачи,которые решалисьВЦ и ВЦКП территориальныхАСУ, отличалисьсложностьюи большимтематическимразнообразием.Любая системаадминистративно-территориальногоустройства(края, области,города республиканскогоподчиненияс районнымделением,административныерайоны и городареспубликанскогоподчинения,поселки городскоготипа и т.п.) представляетсобой социально-экономическую,территориальнуюсистему, которуюотличают сложность,неоднородностьи разнокачественностьвходящих в нееобъектов исвязей междуними, структурноеразнообразие,а часто и неизученностьвходящих компонентов.Это создавалообъективныетрудности ворганизацииавтоматизированнойобработки ирешения функциональныхзадач.

Системаавтоматизированнойобработкиинформациидля нужд региональногоуправления,как правило,осуществляласьв пакетномрежиме РИВЦГоскомстата,где формировалисьи поддерживалисьв рабочем состояниибазы данныхдля решениязадач по наиболееважным дляцелей управленияфункциональнымподсистемам«Население»,«Регионально-обслуживающиеотрасли»,«Регионально-образующиеотрасли» и«Окружающаясреда». Подавляющеебольшинствонеобходимойдля управлениятерриториейинформациидиpeктивныe органыполучали вдиалоговомрежиме с помощьютерминальныхустройств изрегиональногобанка данных,а также отрегиональныхуровней АСПР,информационно-вычислительнойсети статоргановв пакетномрежиме в видевыходных таблиц,оформленныxдля непосредственногоиспользованияуправленческимперсоналом.Поэтому невозникаланеобходимостьв параллельнойобработке ихранении этихданных автоматизированнойсистемой директивныхорганов территорий.

Информатизацияуправленческихпроцессов,заложеннаяв теоретическихи методическихосновах ОГАСи ГСВЦ, предусматриваласоздание всехинформационныхсистем на единойметодическойбазе, обеспечениеих информационной,технической,программнойсовместимости,соединениефункционирующихна разных уровняхуправленияи различногофункциональногоназначенияВЦ с потребителямиинформациии между собойканалами связи,обработку иобмен информациейпо каналамсвязи с вышестоящимипо уровню управленияВЦ, а также снабжениеинформациейорганизацийи руководителейразличногоранга. Накоплениеопыта и развитиеинформатизацииуправленческихпроцессовсущественноизменили отношениеработниковуправленческойсферы, подготовилиих к работе вавтоматизированнойсреде получения,обработки,использованиясвоевременной,в необходимомобъеме и требуемойдостоверностиинформациидля подготовкии принятиярешений.

Переходк рыночнымотношениямпривел к радикальнымизменениямхозяйственныхмеханизмови потребовалвнедрения новыхметодов вгосударственном,региональноми местном управлении.В новых экономическихусловиях федеральный,региональныйи муниципальныйменеджментна первый планпоставилнеобходимостьповседневногоанализа экономическихпроцессов наконкретнойтерритории,использованиенаучных методовизучения причинвозможныхотклоненийи потерь экономическогоэффекта в различныхсферах региональногои местногосамоуправления.Решение стольсложных проблемтребует научнойорганизацииобработкиинформациидля целей управления.

Этомув значительнойстепени способствуютрыночные отношения,при которыхинформациястановитсяпродуктомпроизводства.роста потребительскойстоимости ицены. Возрастаетспрос на такиекачества информации,как возможностьодновременногоиспользованиямногими потребителями,легкая и быстраятранспортировкана значительныерасстояния,производстворазнообразныхсведений спомощью универсальныхсредств, отсутствиепределов вросте потребностейв информации,возможностинакопленияи долговременногохранения данныхдля последующегоанализа и изучения,приобретениядополнительныхзнаний и обоснованногопринятия решений.

Рыночныеформы хозяйствования,насыщенияуправленческойдеятельностикомпьютернымии телекоммуникационнымисредствамисоздали реальныеусловия длявнедрения врегиональноеуправлениераспределеннойобработкиданных на основемодели коллективавычислителей.Такая модельбыла разработанаи предложенав начале 1960-х годовв нашей странеи получиларазвитие зарубежом в 1980-егоды на основевычислительныхсредств новыхпоколений.

Концепцияинформатизациипри использованииструктурногомоделированияобъектов регионас отображениемна модель коллективавычислителейв виде единойраспределеннойсистемы автоматизиpoванныxрабочих мест(АРМ) исполнителейпозволяетрешать все типыпростых и сложныхзадач региональногои муниципальногоуправленияпри минимальныхзатратах наразработкуметодов решениязадач, алгоритмови программныхсредств. Создаваемыепри этом информационная,техническая,программнаяи технологическаябазы информатизацииспособны обеспечитьпотребностирегиона (города)в решении необходимыхзадач управления.


3.2 Понятиеэлектронногоофиса


Административнаядеятельностьимеет следующеехарактеристики:

содержание административной деятельности определяется задачами, решение которых обеспечивает управляемость социальными процессами;

административная деятельность осуществляется людьми, для которых она - основной вид деятельности;

административная деятельность осуществляется в конкретных пределах, обычно устанавливаемых местом нахождения управляющей системы;

административная деятельность осуществляется в конкретном временном интервале.

Весьма частопроблемы организацииадминистративнойдеятельностиограничиваютсявопросамиразработкии осуществленияуправленческихрешений.

Однако,ввиду сложностиуправляющейсистемы, ееотносительнонезависимогосуществования,а также имманентноприсущих любойсистеме специфическихзаконов развития,сама управляющаясистема требуетуправления.

Административнаядеятельность,как было указановыше, протекаетв определенныхпространственныхи временныхтопосах. Поэтому,естественно,что в разныепериоды и вразных социумахона наполняетсяконкретно-историческимсодержанием.

Например,к числу субъектовадминистративнойдеятельностиотносятся такиеразные структуры,как приказыв Древней Руси,коллегии вПетровскойРоссии, ведомстваи министерствав нашем обществе,а также деканатына факультетахвысших учебныхзаведений,заводоуправленияна промышленныхпредприятиях,и т. д.

Внастоящее всеэти организацииобобщенноназываютсяофисами.

Офиснаядеятельностьхарактеризуетсяпрежде всегоиспользуемымиинформационнымитехнологиями,а, следовательно,соответствующимисредствамии методамипреобразованияинформации.Если преобладающимиинформационнымитехнологиямиявляются компьютерные(на основеэлектронныхсредств вычислительной,коммуникационнойи организационнойтехники), тоговорят о реализацииофисной деятельностив рамках электронногоофиса. В условияхширокогоиспользованиявозможностейглобальнойинформационнойсистемы (сети)Интернет появиласьвозможностьсоздания ииспользованияособой разновидностиэлектронногоофиса — виртуальногоофиса, когдавсе необходимыефункции информационногообслуживанияуправленческойдеятельностии соответствующиересурсы пространственнораспределеныв различныхузлах сети, ане сосредоточеныв реальномофисе с соответствующимиатрибутами(помещение,оборудование,персонал и т.п.).


3.3 Понятие исостав интегрированногопрограммногопакета


Интегрированныепакеты программ- по количествунаименованийпродуктовнемногочисленная,но в вычислительномплане мощнаяи активноразвивающаясячасть ПО.

Традиционные,или полносвязанные,интегрированныепрограммныекомплексыпредставляютсобой многофункциональныйавтономныйпакет, в которомв одно целоесоединеныфункции и возможностиразличныхспециализированных(проблемно-ориентированных)пакетов, родственныхв смысле

Страницы:12

Источник: http://xreferat.com/33/130-1-informacionnye-tehnologii-upravleniya.html
.

Министерствообразованияи науки российскойФедерации

Федеральноеагентство пообразованию

Филиал Сочинскогогосударственногоуниверситетатуризма и курортногодела в городеОмск

Кафедраменеджмента


Контрольнаяработа

По дисциплине:"Информационныетехнологииуправления"


Омск 2008


Содержание


Тема 1. Информационныетехнологиив государственномуправлении

1.1 Информационныетехнологииуправлениябюджетоммуниципальногообразования

1.2 Автоматизированныеинформационныесистемы органовналоговойслужбы

1.3 Основныецели и задачиреализациифедеральнойцелевой программы"ЭлектроннаяРоссия 2002-2010 гг."

Тема 2. Информационныетехнологиив муниципальномуправлении

2.1 Структурагеоинформационнойсистемы

2.2 ИспользованиеГИС в муниципальномуправлении

2.3 Информационныетехнологииуправлениямуниципальнойнедвижимостью

2.4 Внутридомовыекомпьютерныесети

2.5 Структураи задачи муниципальногоИнтернет-портала

2.6 Электроннаякоммерция

Тема 3. Организацияи средстваинформационныхтехнологийобеспеченияуправленческойдеятельности.Использованиеинтегрированныхпрограммныхпакетов

3.1 Этапы развитияинформационныхсистем управленияв России

3.2 Понятиеэлектронногоофиса

3.3 Понятие исостав интегрированногопрограммногопакета

3.4 Примеринтегрированногоофисного пакета(Microsoft Office)

Использованнаялитература


Тема 1. Информационныетехнологиив государственномуправлении


1.1 Информационныетехнологииуправлениябюджетоммуниципальногообразования


Переходна массовуюкомпьютеризациюзадач, решаемыхв муниципальномуправлении,обусловлен:

высокой динамичностью изменения обстановки в новых экономических условиях;

необходимостью учета значительного числа факторов и ограничений при решении вопросов обеспечения жизнедеятельности города;

необходимостью обработки больших объемов информации в процессе изучения и оценки обстановки, подготовки и принятия управленческих решений.

Информатизацияуправленческойдеятельностив городахреализуется,как правило,в соответствиис разработаннымиконцепциямисозданияавтоматизированныхинформационныхсистем, в которыхопределяютсяцели и основныеположенияпостроенияконкретнойсистемы, ееорганизация,приоритетностьи этапностьвыполненияработ. С учетомсовременныхдостиженийв областиинформатизацииуправленияведутся разработкаи внедрениев административно-хозяйственныеструктурывычислительнойтехники, средствсвязи и новыхинформационныхтехнологий.

Особоевнимание уделяетсяобеспечениюинформационнойи интеллектуальнойподдержкиуправленческойдеятельностиадминистративныхорганов (начинаяот мэрии донизовых звеньевуправления)и оказаниюинформационныхуслуг предприятиям,организациями населениюгорода. Этомуспособствуеттщательноеизучениеорганизационныхструктур иосновных этаповпроцесса управления,включающихпланированиедеятельности,контроль заскладывающимисяситуациями,формированиепо результатамих анализауправляющихвоздействий.Управленческиефункции реализуютсяспециалистамии руководителямиструктурныхподразделенийпостоянно,протекают вжестком временномритме оперативногореагированияна меняющуюсяобстановку,а потому требуютинформационногосопровожденияи выработкисценариевповеденияспециалистовна каждом AРМкак звене городскойсетевой информационнойсреды.

В интересахобеспеченияэффективногофункционированиясистемы административныхорганов управления,их дальнейшегоразвития, атакже дляинформационногообслуживаниянаселения вгородах функционируютотделы информатики,которые могутсоздаватьсяв структуремэрии либо бытьподразделениеммуниципальногоВЦ.


1.2 Автоматизированныеинформационныесистемы органовналоговойслужбы


Государственнаяналоговаяслужба РоссийскойФедерациивходит в системуцентральныхорганов государственногоуправленияРоссийскойФедерации иподчиняетсяПрезидентуРоссийскойФедерации иПравительствуРоссийскойФедерации.

Основнойзадачей Государственнойналоговойслужбы РоссийскойФедерацииявляется контрольза соблюдениемзаконодательствао налогах,правильностьюих исчисления,полнотой исвоевременностьювнесения всоответствующиебюджеты государственныхналогов и другихплатежей,установленныхзаконодательством.

Цельюсистемы управленияналогообложениемявляется оптимальноеи эффективноеразвитие экономикипосредствомвоздействиясубъекта управленияна объектыуправления.В рассматриваемойсистеме в качествеобъектов управлениявыступаютпредприятияи организацииразличных формсобственностии население.Субъектомуправленияявляется государствов лице налоговойслужбы. Воздействиеосуществляетсячерез системуустановленныхзаконодательствомналогов.

Эффективноефункционированиеналоговойсистемы возможнотолько прииспользованиипередовыхинформационныхтехнологий,базирующихсяна современнойкомпьютернойтехнике. С современные информационные технологии дипломная работа pdf jpg в органахналоговойслужбы создаетсяавтоматизированнаяинформационнаясистема, котораяпредназначенадля автоматизациифункций всехуровней налоговойслужбы по обеспечениюсбора налогови других обязательныхплатежей вбюджет и внебюджетныефонды, проведениюкомплексногооперативногоанализа материаловпо налогообложению,обеспечениюорганов управленияи соответствующихуровней налоговыхслужб достовернойинформацией.

Длясозданияавтоматизированнойинформационнойсистемы налоговойслужбы необходимознать, какиефункции свойственныкаждому уровнюи как осуществляетсявзаимодействиемежду этимиуровнями.

Дляосуществлениявсех функцийв системе управленияорганамиГосналогслужбыРФ созданаавтоматизированнаяинформационнаясистема «Налог».

Автоматизированнаяинформационнаясистема «Налог»представляетсобой формуорганизационногоуправленияорганамигосналогслужбына базе новыхсредств и методовобработкиданных, использованияновых информационныхтехнологий.АИС «Налог»позволяетрасширить кругрешаемых задач,повыситьаналитичность,обоснованностьи своевременностьпринимаемыхрешений, снизитьтрудоемкостьи рационализироватьуправленческуюдеятельностьналоговыхорганов путемпримененияэкономико-математическихметодов, вычислительнойтехники и средствсвязи, упорядоченияинформационныхпотоков.

Насовременномэтапе развитияэкономикистраны успехдеятельностиналоговойсистемы Россииво многом зависитот эффективностифункционированияАИС. Автоматизированныеинформационныесистемыреализуютсоответствующиеинформационныетехнологии.

Автоматизированнаяинформационнаятехнологияв налоговойсистеме — этосовокупностьметодов, информационныхпроцессов ипрограммно-техническихсредств, объединенныхв технологическуюцепочку, обеспечивающуюсбор, обработку,хранение,распространениеи отображениеинформациис целью снижениятрудоемкостипроцессовиспользованияинформационногоресурса, а такжеповышения ихнадежностии оперативности.Информационнымиресурсамиявляютсяформализованныеидеи и знания,различныеданные, методыи средства ихнакопления,хранения иобмена междуисточникамии потребителямиинформации.


1.3 Основныецели и задачиреализациифедеральнойцелевой программы"ЭлектроннаяРоссия 2002-2010 гг."


НастоящаяКонцепцияопределяетосновные приоритеты,принципы инаправленияреализацииединой государственнойполитики всфере использованияинформационныхтехнологийв деятельностифедеральныхорганов государственнойвласти в соответствиис задачамимодернизациигосударственногоуправления.

Основнойцелью использованияинформационныхтехнологийв деятельностифедеральныхорганов государственнойвласти являетсяповышениеэффективностимеханизмовгосударственногоуправленияна основе созданияобщей информационно-технологическойинфраструктуры,включающейгосударственныеинформационныесистемы и ресурсы,а также средства,обеспечивающиеих функционирование,взаимодействиемежду собой,населениеми организациямив рамках предоставлениягосударственныхуслуг.

Государственнаяполитика всфере использованияинформационныхтехнологийв государственномуправлениипризвана обеспечитькоординациюдеятельностифедеральныхорганов государственнойвласти по созданиюгосударственныхинформационныхсистем и повышениеэффективностибюджетныхрасходов в этойсфере.

В результатереализациигосударственнойполитики ожидаетсяформированиеэффективнойсистемы предоставлениягосударственныхуслуг на основеиспользованияинформационныхтехнологий(далее - "электронноеправительство").

Использованиеинформационныхтехнологийв государственномуправлениии развитиеинформационно-технологическойинфраструктурыфедеральныхорганов государственнойвласти осуществляютсяв соответствиис планом создания"электронногоправительства".


Тема 2.Информационныетехнологиив муниципальномуправлении


2.1 Структурагеоинформационнойсистемы


База данныхГИС (БД ГИС)представляетсобой совокупностьгеометрической(а конкретнее,геодезической)и атрибутивной(семантической)информациио территориальныхобъектах. БДГИС чаще всегореализованав виде реляционноймодели. Отличиесостоит в том,что к таблицам,хранящим записис атрибутивнымиданными обобъектах, привязанаинформацияоб и геометриии геодезическомрасположении.Цифровая карта(план) территориисостоит изотдельныхслоев, такихкак “строения”,“сооружения”,“водоемы”,“дороги” и т.д.В БД ГИС обычнокаждому слоюкарты соответствуетотдельнаятаблица, структураданных которойпозволяетхранить информациюсвойственнуюобъектам этогослоя. Напримератрибутивнымиданными о каком-либостроении моглабы быть информацияо его адресе,физико-техническихсвойствах ит.д., а геометрической(геодезической)информацией– полигон,построенныйпо координатамуглов этогостроения. Дляобработкиинформациив БД ГИС, какправило используетсяязык SQL, дополненныйнабором операцийанализа геометрическихданных. ОбъемБД ГИС зависитот количестваслоев цифровойкарты, степениее детализации,площади охватываемойтерриториии растет достаточнобыстро по мереее пополнения.Все это обуславливаетиспользованиевысокопроизводительнойкомпьютернойтехники, привлечениек работевысококвалифицированныхспециалистови делает технологическийпроцесс дорогостоящим,не говоря ужеобо всех геодезическихработах, выполняемыхна предыдущихстадиях.


2.2 ИспользованиеГИС в муниципальномуправлении


Сегодня всвязи с непрерывнымростом информатизацииуправлениемуниципальнымитерриториямистановитсяневозможнымбез применениягеоинформационныхсистем (ГИС)[1]. Новые геоинформационныетехнологии(ГИС технологии)становятсяуникальнымсредствомнакопления,обновленияи последующейинтеграциибаз данных,создаваемыхразличнымиорганизациями,основные направлениядеятельностикоторых связаныс ведениемгородскогохозяйства. Этодостигаетсяпривязкойобновляемойими информациик единой картографическоймодели территории.Поэтому эффективноеуправлениеинформационнымипотоками вмуниципальнойгеоинформационнойсистеме (МГИС)в наибольшейстепени отвечаетзадачам комплексногоуправлениягородскимхозяйством.

На настоящиймомент основнойпроблемойнеэффективнойработы МГИСявляетсянеэффективнаяорганизацияуправленияинформационнымипотоками. Вбольшинствегородов Россииземельныекомитеты, управленияархитектурыи градостроительства,организациизанимающиесяпроектированием,строительствоми эксплуатациейинженерныхкоммуникацийи др. ведут работыпо созданиюцифровых карти планов обособленно,без должнойкоординациии порой ужедаже на недостаточнопрофессиональномуровне. Отсутствиежестких стандартовна форматыобмена даннымии порой нежеланиемногих учрежденийобмениватьсяинформациейвообще приводитк тому, что однаи та же работавыполняетсяодновременнов несколькихорганизациях.В результатебюджетныесредстваэквивалентныетысячам темы дипломных работ по информационной технологии 6 класс еда год, тратятсявпустую. Сложностьсовместнойработы и обменаимеющейсяинформациейобусловленаее высокойстоимостью,секретностью,проблемамидостоверностии совместимостиданных.


2.3 Информационныетехнологииуправлениямуниципальнойнедвижимостью


Эффективноеуправлениеобъектаминедвижимостидолжно обеспечить:

- полный учетобъектовмуниципальнойсобственности;

- эффективныйконтроль заиспользованиеммуниципальногоимущества,земельныхучастков;

- поддержаниенадлежащеготехническогои эстетическогосостоянияобъектовмуниципальнойсобственности;

- активноеиспользованиемуниципальногоимущества винвестиционныхпроектах, обеспечениепростого иудобного доступапредпринимателейк участию вэксплуатациимуниципальныхобъектовнедвижимости;

С целью достиженияэффективностиуправленияимуществом,находящимсяв ведениимуниципальногообразования"Асиновскийрайон" органамместногосамоуправлениянеобходимо:

выработать единую стратегию управления собственностью;

провести полную инвентаризацию объектов недвижимости, находящихся в собственности муниципального образования;

произвести государственную регистрацию прав на объекты недвижимости;

организовать единую систему учета имущества;

разработать систему критериев оценки муниципального имущества, как в стоимостном, выражении, так и с точки зрения его значимости для реализации полномочий муниципального образования.

Информационноеобеспечениеэффективностиуправлениямуниципальнойнедвижимостью

Основуинформационногообеспечениясистемы управлениясобственностьюсоставляетединая системаучета:

предприятий, учреждений и хозяйственных обществ в дипломная работа информационные технологии в библиотеке dll учреждений;

полного пообъектного учета основных средств, земельных участков под ними;

движение указанных объектов и изменение их стоимости;

объектов сданных в аренды;

объектов не используемых;

объектов, поставленных на учет как бесхозяйные ;

контрактов заключенных с руководителями предприятий и учреждений, а также с представителями в хозяйственных обществах, в которых муниципальное образование имеет долю, пай;

договоров аренды и договоров безвозмездного пользования;

пакетов акций, паев, долей в уставном капитале;

Управлениесобственностьютребует использованияинформационныхтехнологий,что включаетв себя:

совершенствование программного обеспечения, ведение единой системы учета;

оперативный анализ данных о состоянии объектов собственности, эффективность её использования;

прогнозирование развития экономики и выработки решений о составе муниципальной собственности и порядка её использования;

Созданиеинформационнойбазы для обеспечениясистемы управлениясобственностьювключает в себяформированиеи ведение программныхблоков:

реестр муниципального имущества;

аренда недвижимости;

земли, находящиеся в ведении муниципального образования;

аренда земель;

плательщики земельного налога.

учет прошедших межевание земель на электронной карте;


2.4 Внутридомовыекомпьютерныесети


Домовые сети- это локальныекомпьютерныесети, частоимеющие выходв интернет. Посути, они ничемне отличаютсяот офисныхвычислительныхсетей; разницав том, что к домашнейсети подключеныличные компьютерыпользователей,находящиесяв частных квартирах.Компьютерде-факто ужестал бытовымприбором. 32% жителейПетербурга(по данным наначало 2004 года)владеют домашнимкомпьютером.

В конце 1990-х,когда паркдомашних компьютеровбыл мал, а услугидоступа в интернетдороги, любители-энтузиастыначали создаватьдомовые сети,охватывающиеподъезды, домаи даже кварталы.В основном сетистроились длямногопользовательскихигр типа Doom, Quake,Warcraft/Starcraft и т. п. С появлениемприемлемыхпо цене и техническимвозможностямрешений домашниесети сталиподключатьк интернетупо выделеннымканалам.

Сейчас домашниесети создаютсяпрежде всегодля коллективногодоступа в интернет.Пользователямв одном подъезде(доме, квартале)удобнее и выгоднеев складчинуоплачиватьвыделенныйканал: каждыйиз них получаетдоступ в мировуюсеть по ценемодемного, ноболее быстрыйи качественный.При этом нетребуется модеми телефонныелинии остаютсясвободнымидля звонков.По некоторымоценкам, до 30%петербургскихпользователейинтернетаподключаютсяк мировой "паутине"через домовыесети.

Существуютнекоммерческиеи коммерческиедомовые сети.В городе околосотни некоммерческихсетей, каждаяиз которыхобъединяетот двух-трехдо несколькихдесятковпользователей.Такие сети, какправило, необладают никакимюридическимстатусом, неимеют соответствующихлицензий,сертификатови прочей разрешительнойдокументациии, разумеется,не ведут бухгалтерии.Как следствие- юридическиникто не отвечаетза работоспособностьсети и качествоуслуг. Крометого, возможнытрудности привзаимодействиис коммунальнымислужбами (которыемогут, к примеру,запретитьпрокладыватькабель вовнутридомовыхстояках, чердакахи подвалах).Иногда изнекоммерческихсетей, построенныхна энтузиазме,вырастаюткоммерческие.Но чаще домовыесети, ориентированныена бизнес, строятинтернет-провайдеры,операторыкабельноготелевидения(КТВ) и многопрофильныетелекоммуникационныекомпании.

Крупнейшиекоммерческиедомовые сетиохватываютцелые микрорайоныи обслуживаютсотни и дажетысячи пользователей.Наиболее заметнымигроком нарынке домашнихсетей являетсяинтернет-провайдер"Матрикс". Сетькомпании охватываетбольшую частьПриморскогои Выборгскогорайонов. Поофициальнойверсии, к сети"Матрикс"подключеноболее 700 жилыхдомов. В каждом- от одного допятнадцатиклиентов. Кдомам проложеноптоволоконныйкабель; разводкапо квартирамосуществляетсяс помощью медныхкабелей наоснове витойпары. В каждомдоме имеетсясвоя подсеть;все подсетисвязаны междусобой в однубольшую домовуюсеть. Информация,передаваемаяпользователямидруг другу полокальной сети(внутрисетевойтрафик), нетарифицируется."Это значит,что пользователямдоступны бесплатныевидео- музыкальные,игровые серверы,- говорит МихаилЕвдокимов,автор специализированногоинтернет-ресурса,посвященногодомовым сетямПетербурга.- Трафик внутрисети не оплачивается,поэтому клиенты"Матрикса"могут без ограниченийобмениватьсяданными, игратьв сетевые игрыи т. п.".

Согласноофициальнымданным, скоростьпередачи данных- на уровнепользователей- достигает 100Мбит/c, а суммарныйобъем информации,доступной всети "Матрикса",доходит до 20терабайт. Другойдостаточнокрупный, номенее известныйучастник рынкадомовых сетей- компанияHomelink (ЦИТ "Домашниесети"). Сетьэтого предприятияохватываетСертолово ичастично районОзерки - проспектПросвещения.Еще один заметныйпровайдер -"Неваком" -развивает сетив микрорайонеКоломяги и врайоне станцииметро "ПроспектПросвещения".Сеть в Коломягахсуществуетуже нескольколет, но территорияее охвата неразглашается.

Растущейпопулярностьюпользуетсятехнологияширокополосногодоступа в интернетпо сетям КТВ.(Хотя, строгоговоря, это ужене совсем домашниесети.) В силуограниченийтехнологиив КТВ-сети сложноорганизоватьлокальнуюкомпьютернуюсеть. Однакона базе сетейкабельноготелевиденияможно развиватьуслуги доступав интернет.Одним из первопроходцевэтого рынкастал интернет-провайдер"Ред Нет", которыйреализовалуслуги доступав сеть совместносо операторамиКТВ "Каравелла"(район станцииметро "Приморская")и "П.А.К.Т." (северныерайоны города).Компания "Петерстар"совместно соператоромКТВ "Катрина"развивает сетьширокополосногодоступа наВасильевскомострове.Российско-американскаякомпания "Телеплюс"предлагаетуслуги доступав интернет врайоне Комендантскойплощади. Крометого, услугидоступа в интернетпо сети КТВтестируютоператоры"Доминанта"(Купчино), "Теликс"(Калининскийрайон) и "Аврора"(Приморскийрайон).


2.5 Структураи задачи муниципальногоИнтернет-портала


Интернет-портал(от англ. portal «главныйвход; ворота»)— веб-сайт,предоставляющийпользователюИнтернетавозможностьдальнейшегополученияинформациис других сайтов,иными словами— содержащийбольшое количествовнешних (ведущихна другие ресурсы)ссылок. Какправило, порталытакже предоставляютпользователюряд дополнительныхвозможностейпо выбору иструктурированиюинформации,отвечающейего интересам.

В рамкахмероприятийпо обеспечениюоткрытостидеятельностиорганов государственнойвласти субъектовРоссийскойФедерации иместногосамоуправленияФЦП “ЭлектроннаяРоссия (2002–2010 годы)”возникланеобходимостьразработатьметодику созданияи внедренияпорталов органовисполнительнойвласти субъектовРоссийскойФедерации.Учитывая различныйуровень информационного,техническогообеспечениярегионов, атакже уровеньподготовкиспециалистови служащих,требовалосьобеспечитьполноту исовместимостьмежду собойтехнологийи данных, используемыхдля порталоввсех уровней.Наиболее рациональнымв данных условияхпредставляетсяиспользованиетиповых решений,которые можнотиражироватьпри внедрениина местах, оставляявозможностьдля реализацииспецифическихили расширенныхфункций.

Централизованноетиражированиетипового решенияпозволяетсоздать единуюинформационнуюструктуру ифункциональнуюархитектурурегиональныхинформационныхпорталов органоввласти субъектовФедерации,обеспечиваяоснову длявертикальнойинтеграциипорталов различныхуровней: федеральногоправительственного,региональныхи ведомственных,муниципальныхи органов местногосамоуправления.

Применениетипового подходаобусловленостремлениемсократитьвременные ифинансовыезатраты наразработкуи внедрениерешения, удовлетворяющегоцелям и задачам,стоящим передорганами властисубъектов РФи требованиямзаконодательстваи нормативнойдокументации.

В рамкахпроекта передрабочей группой,в состав которойвходили консультантыIBS и сотрудникиминистерства,были определенызадачи информационнойсистемы. Порезультатамработы группыПортал органоввласти субъектаРоссийскойФедерациидолжен обеспечиватьсоздание единогоинтернет-ресурса,содержащего:

официальную позицию органов власти субъекта Российской Федерации по вопросам социально-экономического развития региона;

целостное и комплексное представление гражданам текущего состояния и направлений социально-экономического развития субъекта Российской Федерации;

размещенные органами власти субъекта Российской Федерации в сети интернет дополнительные информационно-справочные ресурсы и интерактивные пользовательские сервисы, обеспечивающие реализацию конституционных прав, обязанностей и законных интересов граждан и организаций, их участие в обсуждении проектов решений органов власти субъекта Российской Федерации, в том числе проектов региональных законов, программ, концепций и иных документов.

Возможностипортала

Обеспечениестоль объемногоперечня информационныхзадач требуетособого подходак выбору технологийдля реализациипроекта и определяетследующий наборфункциональныхвозможностей,которым должнаобладатьинформационныйпортал субъектаФедерации:

предоставлять централизованный и удобный доступ граждан и организаций через сеть интернет к сведениям о деятельности органов власти субъектов Российской Федерации;

обеспечивать эффективные двухсторонние коммуникации Правительства с населением и бизнес-сообществом региона посредством ИС “Портал органов власти субъекта Информационные технологии темы дипломных работ на кафедре оперативное размещение в сети интернет полной, объективной, достоверной и непротиворечивой информации о деятельности органов власти субъектов Российской Федерации;

обеспечивать единую для всех органов власти субъекта Российской Федерации информационную среду, а также стандарты подготовки и размещения в сети интернет сведений информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа текущей деятельности;

обеспечивать организацию взаимодействия и информационного обмена между ИС “Портал органов власти субъекта Российской Федерации” и другими региональными информационными ресурсами и системами, состав которых будет определен на этапе составления технических заданий для каждого из субъектов Российской Федерации;

обеспечивать предоставление услуг гражданам и организациям региональными и муниципальными органами власти в соответствии с перечнем, определяемым на этапе составления технических заданий для каждого из субъектов Российской Федерации;

обеспечивать удобную навигацию по всему информационному наполнению Портала и интернет-ресурсам региональных и муниципальных органов власти субъекта Российской Федерации.

Результаты

В результатеработ по созданиютипового портальногорешения быласоставленаМетодика созданияи внедренияпорталов органовисполнительнойвласти субъектовРоссийскойФедерации наоснове типовогопортальногорешения, котораяописывает этапыразработкинеобходимойпроектнойдокументациии сам процесссозданияинформационныхсистем дляразличныхтехнологическихплатформ.

Методикапоследовательноописываетбазовую информационнуюструктуру ифункциональнуюархитектуру;регламентыинформационнойи техническойподдержки;техническиезадания; проектынормативно-правовыхактов; договораи контракты;стандартыинтеграции.Методика такжепредусматриваетвозможностьприменениятипового портальногорешения присоздании порталоворганов местногосамоуправления.

Широкоеиспользованиетипового решениясубъектамиРоссийскойФедерациипризвано обеспечитьединую информационнуюструктуру ифункциональнуюархитектурурегиональныхпортальныхрешений, чтосоздает технологическуюбазу для вертикальнойинтеграциипорталов различныхуровней –федерального,региональногои местногосамоуправления.Использованиесогласованныхрегламентовинформационнойи техническойподдержкипорталов позволитобеспечитьих своевременноеи качественноеинформационноенаполнение,удобный и быстрыйдоступ пользователей,а также устойчивуюработу технологическойбазы.

В результатеконструктивногосотрудничестваи активнойпозиции участниковпроекта поразработкекомплексногорешения поставленнойМинэкономразвитияРоссии задачибыла созданаметодика, разработанотиповое портальноерешение дляорганов исполнительнойвласти субъектов.В дополнениек этому разработанырегламенты,обеспечивающиеэффективноеуправлениеконтентом иподдержкуактуальностиинформационногонаполненияресурса.

Накопленныйв ходе проектаопыт использованиеразработоктипового портальногорешения позволитсубъектамРоссийскойФедерацииуправлятьпроцессомсоздания ипредоставленияинформационногообеспеченияграждан и организацийи обеспечениеммежведомственногоинформационногообмена. Созданноев ходе проектатиражируемоерешение, припоследующихвнедрениях,позволяет:

определять порядок выполнения работ, контролировать сроки и затраты на создание регионального портала;

сокращать временные и финансовые издержки, связанные с внедрением решения;

обеспечивать качественную подготовку персонала.

“Типовойпортал органоввласти субъектовРоссийскойФедерациипредоставляетисполнительнойвласти эффективныймеханизминформационноговзаимодействия,обеспечивающий:

оперативное информирование и взаимодействие региональных органов темы дипломных работ по информационным технологиям предприятия является с широкой общественностью и бизнес-сообществом в России и за рубежом;

предоставление информационных сервисов для эффективного взаимодействия всех заинтересованных государственных институтов, региональных министерств, ведомств и организаций;

интеграцию существующих разрозненных информационных ресурсов в единую информационно-технологическую среду с одновременным расширением их информационных и функциональных возможностей&rdquo.


2.6 Электроннаякоммерция


В Россиивсе шире используютсяприемы и методыэлектроннойкоммерции. Этовиртуальныевитрины, каталоги прайс-листы;имеющие цельюдонести информациюо своих товарахили услугахдо потенциальногопотребителяи предложитьему простойи разумныйспособ ихприобретения.

Первоначальновиртуальнаякоммерциязаимствоваларасчетно-платежныемеханизмы уторговли покаталогам, т.е. выбрав товарили услугу,покупательдолжен былвоспользоватьсяпочтой илителефоном,чтобы сообщитьторговцу номерсвоей кредитнойкарточки либоотправить потой же дипломная работа информационная технология является классом ит. Но постепеннокартина менялась,возникали иразвивалисьразличныеплатежныесистемы и средства,расширяющиевозможноститрадиционныхплатежно-расчетныхсредств, таких,как чеки илипластиковыекарточки, дляиспользованияих в сети.

Всеэти методывиртуальнойкоммерцииреализуютсяв Internet как привлекательнойсреде для ведениябизнеса, слабозависящей отразличныхвнешних факторов,тормозящихинициативумалого бизнеса.Бизнес в' Internetпривлекаетне толькопрограммистови мелких торговцев,но и крупныеорганизации.Это обычныйбизнес, толькореализуемыйпри помощикомпьютерныхсредств. дляорганизации,например, виртуальнойторговли необходимопостроить свойWeb-магазин, т. е.среду дляпредставлениятовара, приемазаказов и организациидоставки (товара,информацииили услуг). Этизадачи ужеуспешно решаютсяс помощью применениясовременныхWeb-технологий.Сетевые магазиныорганизуютсясоответствующимпрограммнымобеспечениемв виде отделов,представляющихпродукцию поразличнымтематикам.

Национальныйуниверситетв Сан-Диегоразработалпрограмму иначал готовитьстудентов поспециальности«электроннаякоммерция».Курс этой дисциплинысейчас вводитсяв ряде американскихуниверситетов,готовящихспециалистовв области высокихтехнологий.


Тема3. Организацияи средстваинформационныхтехнологийобеспеченияуправленческойдеятельности.Использованиеинтегрированныхпрограммныхпакетов


3.1 Этапы современные информационные технологии дипломная работа 2015 mp3 управленияв России


Подинформатизациейгосударственного,региональногомуниципальногоуправленияпонимаетсяорганизационныйпроцесс созданияинформационно-технологическойсреды дляудовлетворенияинформационныхпотребностейорганов властиразличныx уровней,взаимодействующихс ними организацийи граждан наоснове формированияи использованияинформационныхресурсов.

Началоинформатизациив органахгосударственного,региональногои муниципальногоуправленияотносится к1970 - 1980-м годам.

Бурноеразвитие электроннойвычислительнойтехники зарубежом, производствов нашей странемашин третьегопоколения ЕСЭВМ с терминальнымиустройствамидля ввода-выводаинформациис рабочих местисполнителейявились предпосылкамисозданияинфopмaциoнныxсистем на всехуровнях управленияхозяйственнымкомплексомстраны и внедренияИТ для решениянаиболее трудоёмкихфункциональныхзадач.

Наличиенеобходимойтехническойбазы, реализованнойв виде ведомственныхвычислительныхцентров ивычислительныхцентров коллективногопользования,постоянноесовершенствованиеметодическогооснащения,накоплениеопыта созданияИС и ИТ позволилоприступитьк созданию встране Общегосударственнойавтоматизированнойсистемы (ОГАС)обработкиуправленческойинформации.

Системаплановогохозяйствованиятребоваласоздания навсех уровняхуправленияцентрализованнойобработкиинформации.Так, на уровнегосударствабыли созданыи функционировали:в веденииГосударственногоплановогокомитета СССР- Автоматизированнаясистема плановыхрасчетов (АСПР),в веденииГосударственногокомитета постатистикеСССР - Единаястатистическаяинформационнаясистема (ЕСИС),в Министерствефинансов СССР- Автоматизированнаясистема финансовыхрасчетов (АСФР),решениемфункциональныхзадач Государственногобанка странызанималасьАвтоматизированнаясистема управления«Банк» (АСУ«Банк», автоматизациейрешения банковскихзадач по важнейшимнаправлениямбанковскогообслуживанияотраслей народногохозяйствазанимались«АСУ Стройбанк»,«АСУ Внешторгбанк»,«АСУ Сбербанк»,«АСУ Жилсоцбанк»и др.

Практическивсе государственныекомитеты иминистерствасоздавали своиведомственныевычислительныецентры и системыавтоматизациирешения функциональныхзадач в регионахстраны. Так,например, вГосударственномкомитете поматериально-техническомуснабжениюфункционировалаАСУ МТС, в ГоскомтрудеСССР - АСУ-Труди ряд др.

Во всехотраслях народногохозяйства -тяжелой промышленности,машиностроении,самолетостроении,строительстве,отраслях легкойпромышленности,на транспортесоздавалисьи интенсивноиспользовалисьИС для управлениятехнологическимии управленческимипроцессами.Большое значениепридавалосьсозданию АСУв союзных иавтономныхреспубликах,краях, областях,административныхрайонах и городах.В середине1980-х годов функционировалиИС управленияв таких крупныхгородах, какМосква, Ленинград(Санкт-Петербург),Томск, Тула,Свердловск(Екатеринбург),Горький (НижнийНовгород) и др.

Организационнойосновой реализациитехнологииобработкиинформацииявлялисьвычислительныецентры и вычислительныецентры коллективногопользования.Если вычислительныецентры создавалисьи вели обработкуинформации,как правило,для нужд конкретнойорганизации(предприятия,ведомства,отрасли), товычислительныецентры коллективногопользования(ВЦКП) создавалисьи функционировалив соответствиис программойпостроенияГосударственнойсети вычислительныхцентров (ГСВЦ)в качествебазовых территориальныхВЦ, которые,соединяясьмежду собойканалами связиОбщегосударственнойсети передачиданных (ОГСПД),образовываливысший уровеньГСВЦ.

Вычислительныецентры оснащалисьмощными по томувремени комплектамиЭВМ отечественногопроизводстваЕС ЭВМ, а ВЦКП- комплексамисовместнофункционирующихЭВМ и средствпередачи данныхс соответствующимпрограммными информационнымобеспечением,позволяющимабонентамнезависимоот их ведомственнойпринадлежностиколлективно(местно и дистанционно)использоватьвычислительныемощности, программыи информационныересурсы ВЦКП.

Ввычислительныхцентрах помимоорганизационно-методическихфункций, проектированияновых разработокрешались самыеразнообразныезадачи, осуществлялосьинформационноеобслуживаниеработниковуправленческихслужб. Тематическаянаправленностьработ и составрешаемых задачопределялисьпринадлежностьюВЦ к конкретнойАСУ, ее функциональнымназначениеми региональнойпринадлежностью.В частности,реализуя логикуцелевогопланирования,заложеннуюв принципиальнойсхеме единойсистемынародно-хозяйственныхпланов, Главныйвычислительныйцентр ГоспланаСССР решалзадачи функциональныхподсистем АСПР,которые информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа показателиотдельныхразделовгосударственногоплана или данные,необходимыедля их обоснования.Согласованноерешение этихзадач обеспечиваловзаимную увязкурасчетов балансанародногохозяйства,материальных,трудовых ифинансовыхбалансов, расчетовобобщающихпоказателейразделов плановпо науке и технике,внешнеэкономическимсвязям, уровнюжизни населенияи других расчетов.Эти расчетывыполнялисьв подсистемах«Сводныйнародно-хозяйственныйплан», сводно-балансовыхи сводно-функциональныхподсистемахАСПР ГоспланаСССР и увязывалисьс расчетаминародно-хозяйственнойпотребностив продукциимежотраслевыхкомплексови расчетамисоответствующихобъемов еепроизводстваи необходимыхдля этого капитальныхвложений,материально-технических,трудовых ифинансовыхресурсов,предусмотренныхрасчетами вотраслевыхподсистемахАСПР ГоспланаСССР. Кромецентральногокомплексазадач, которыйрешался в режимепятилетнегопланирования,велась корректировкагодовых плановыхпоказателей,реализовывалисьпрямые и обратныеинформационныесвязи с задачами,в основе которыхлежало использованиемежотраслевыхи другихэкономико-математическихмоделей вовзаимодействиис прямыми плановымирасчетами.Общее количествоплановых задач,которое решалосьв период сдачив эксплуатациювторой очередимногоуровневойАСПР ГоспланаСССР насчитывалооколо 30 тысяч.

Другойобщегосударственной,межрегиональнойсоставляющейформировавшейсяГосударственнойсети вычислительныхцентров (ГСВЦ)являлась сетьВЦ ЕСИС ГоскомстатаСССР. Созданнаяв начале 1920-х годоводна из старейшихгосударственныхсистем информационногообслуживанияорганов государственногои региональногоуправленияЕСИС прошланесколькоэтапов технического,методического,технологическогосовершенствования,что отражалосьв смене ее названий.Ныне действующееназвание«Информационнаятелекоммуникационнаясистема статистики(ИТКСС) » информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа характеризуетсовременныетенденции.Постояннообновляемыевычислительныесредства,накапливаемыеинформационныересурсы позволялиудовлетворятьзапросы органовуправленияв решенииучетно-статистическихзадач, формироватьнеобходимуюучетно-статистическуюотчетностьдля принятиярешений, внесениятребуемыхкоррективовв плановыепоказатели.

Вычислительнаясеть Госкомстатавела сбор, обработку,решениеучетно-статистическихзадач и выпускстатистическойинформациидля всех уровнейуправления,а также обработкуучетно-экономическойи другой информациипрактическидля всех звеньевнародногохозяйствастраны. В конце1980-х годов вычислительнаясеть Госкомстатанасчитывалаоколо 2,5 тыс.вычислительныхустановокразличногоуровня. На союзномуровне - этоглавный вычислительныйцентр, на уровнесоюзных республик- республиканскиеглавные вычислительныецентры. Функционировалии вели обработкуучетно-экономическойинформацииобластные,краевые центрыобработкиинформации,а в городах -вычислительныеподразделенияв рамках районных(городских)управленийстатистики.Вычислительнаясеть Госкомстатарешала проблемыинформационногообслуживанияне толькостаторганов,но и другихсфер административногои экономическогоуправления.Достаточнопривести такиеданные: на союзномуровне решениезадач в областистатистикисоставляло70-75%, на республиканском- 40-45, на областном- 17-20, а на районном- лишь 3-4%. Поэтомузагрузкавычислительныхмощностейпроисходилаза счет вьполняемыхна договорныхусловиях работпо решениюфункциональныхзадач для конкретныхзаказчиковрегиональногои муниципальногоуправления,отдельныхпредприятийи организаций.

Задачи,которые решалисьВЦ и ВЦКП территориальныхАСУ, отличалисьсложностьюи большимтематическимразнообразием.Любая системаадминистративно-территориальногоустройства(края, области,города республиканскогоподчиненияс районнымделением,административныерайоны и городареспубликанскогоподчинения,поселки городскоготипа и т.п.) представляетсобой социально-экономическую,территориальнуюсистему, которуюотличают сложность,неоднородностьи разнокачественностьвходящих в нееобъектов исвязей междуними, структурноеразнообразие,а часто и неизученностьвходящих компонентов.Это создавалообъективныетрудности ворганизацииавтоматизированнойобработки ирешения функциональныхзадач.

Системаавтоматизированнойобработкиинформациидля нужд региональногоуправления,как правило,осуществляласьв пакетномрежиме РИВЦГоскомстата,где формировалисьи поддерживалисьв рабочем состояниибазы данныхдля решениязадач по наиболееважным дляцелей управленияфункциональнымподсистемам«Население»,«Регионально-обслуживающиеотрасли»,«Регионально-образующиеотрасли» и«Окружающаясреда». Подавляющеебольшинствонеобходимойдля управлениятерриториейинформациидиpeктивныe органыполучали вдиалоговомрежиме с помощьютерминальныхустройств изрегиональногобанка данных,а также отрегиональныхуровней АСПР,информационно-вычислительнойсети статоргановв пакетномрежиме в видевыходных таблиц,оформленныxдля непосредственногоиспользованияуправленческимперсоналом.Поэтому невозникаланеобходимостьв параллельнойобработке ихранении этихданных автоматизированнойсистемой директивныхорганов территорий.

Информатизацияуправленческихпроцессов,заложеннаяв теоретическихи методическихосновах ОГАСи ГСВЦ, предусматриваласоздание всехинформационныхсистем на единойметодическойбазе, обеспечениеих информационной,технической,программнойсовместимости,соединениефункционирующихна разных уровняхуправленияи различногофункциональногоназначенияВЦ с потребителямиинформациии между собойканалами связи,обработку иобмен информациейпо каналамсвязи с вышестоящимипо уровню управленияВЦ, а также снабжениеинформациейорганизацийи руководителейразличногоранга. Накоплениеопыта и развитиеинформатизацииуправленческихпроцессовсущественноизменили отношениеработниковуправленческойсферы, подготовилиих к работе вавтоматизированнойсреде получения,обработки,использованиясвоевременной,в необходимомобъеме и требуемойдостоверностиинформациидля подготовкии принятиярешений.

Переходк рыночнымотношениямпривел к радикальнымизменениямхозяйственныхмеханизмови потребовалвнедрения новыхметодов вгосударственном,региональноми местном управлении.В новых экономическихусловиях федеральный,региональныйи муниципальныйменеджментна первый планпоставилнеобходимостьповседневногоанализа экономическихпроцессов наконкретнойтерритории,использованиенаучных методовизучения причинвозможныхотклоненийи потерь экономическогоэффекта в различныхсферах региональногои местногосамоуправления.Решение стольсложных проблемтребует научнойорганизацииобработкиинформациидля целей управления.

Этомув значительнойстепени способствуютрыночные отношения,при которыхинформациястановитсяпродуктомпроизводства.роста потребительскойстоимости ицены. Возрастаетспрос на такиекачества информации,как возможностьодновременногоиспользованиямногими потребителями,легкая и быстраятранспортировкана значительныерасстояния,производстворазнообразныхсведений спомощью универсальныхсредств, отсутствиепределов вросте потребностейв информации,возможностинакопленияи долговременногохранения данныхдля последующегоанализа изучения,приобретениядополнительныхзнаний и обоснованногопринятия решений.

Рыночныеформы хозяйствования,насыщенияуправленческойдеятельностикомпьютернымии телекоммуникационнымисредствамисоздали реальныеусловия длявнедрения врегиональноеуправлениераспределеннойобработкиданных на основемодели коллективавычислителей.Такая модельбыла разработанаи предложенав начале 1960-х годовв нашей странеи получиларазвитие зарубежом в 1980-егоды на основевычислительныхсредств новыхпоколений.

Концепцияинформатизациипри использованииструктурногомоделированияобъектов регионас отображениемна модель коллективавычислителейв виде единойраспределеннойсистемы автоматизиpoванныxрабочих мест(АРМ) исполнителейпозволяетрешать все типыпростых и сложныхзадач региональногои муниципальногоуправленияпри минимальныхзатратах наразработкуметодов решениязадач, алгоритмови программныхсредств. Создаваемыепри этом информационная,техническая,программнаяи технологическаябазы информатизацииспособны обеспечитьпотребностирегиона (города)в решении необходимыхзадач управления.


3.2 Понятиеэлектронногоофиса


Административнаядеятельностьимеет следующеехарактеристики:

содержание административной деятельности определяется задачами, решение которых обеспечивает управляемость социальными процессами;

административная деятельность осуществляется людьми, для которых она - основной вид деятельности;

административная деятельность осуществляется в конкретных пределах, обычно устанавливаемых местом нахождения управляющей системы;

административная деятельность осуществляется в конкретном временном интервале.

Весьма частопроблемы организацииадминистративнойдеятельностиограничиваютсявопросамиразработкии осуществленияуправленческихрешений.

Однако,ввиду сложностиуправляющейсистемы, ееотносительнонезависимогосуществования,а также имманентноприсущих любойсистеме специфическихзаконов развития,сама управляющаясистема требуетуправления.

Административнаядеятельность,как было указановыше, протекаетв определенныхпространственныхи временныхтопосах. Поэтому,естественно,что в разныепериоды и вразных социумахона наполняетсяконкретно-историческимсодержанием.

Например,к числу субъектовадминистративнойдеятельностиотносятся такиеразные структуры,как информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа Древней Руси,коллегии вПетровскойРоссии, ведомстваи министерствав нашем обществе,а также деканатына факультетахвысших учебныхзаведений,заводоуправленияна промышленныхпредприятиях,и т. д.

Внастоящее всеэти организацииобобщенноназываютсяофисами.

Офиснаядеятельностьхарактеризуетсяпрежде всегоиспользуемымиинформационнымитехнологиями,а, следовательно,соответствующимисредствамии методамипреобразованияинформации.Если преобладающимиинформационнымитехнологиямиявляются компьютерные(на основеэлектронныхсредств вычислительной,коммуникационнойи организационнойтехники), тоговорят о реализацииофисной деятельностив рамках электронногоофиса. В условияхширокогоиспользованиявозможностейглобальнойинформационнойсистемы (сети)Интернет появиласьвозможностьсоздания ииспользованияособой разновидностиэлектронногоофиса — виртуальногоофиса, когдавсе необходимыефункции информационногообслуживанияуправленческойдеятельностии соответствующиересурсы пространственнораспределеныв различныхузлах сети, ане сосредоточеныв реальномофисе с соответствующимиатрибутами(помещение,оборудование,персонал и т.п.).


3.3 Понятие исостав интегрированногопрограммногопакета


Интегрированныепакеты программ- по количествунаименованийпродуктовнемногочисленная,но в вычислительномплане мощнаяи активноразвивающаясячасть ПО.

Традиционные,или полносвязанные,интегрированныепрограммныекомплексыпредставляютсобой многофункциональныйавтономныйпакет, в которомв одно целоесоединеныфункции и возможностиразличныхспециализированных(проблемно-ориентированных)пакетов, родственныхв смысле

Страницы:12

Источник: http://xreferat.com/33/130-1-informacionnye-tehnologii-upravleniya.html

Курсовая работа на тему: Инновации в государственном управлении : механизм ре.

1000 р. 52 стр

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы государственного управления инновационной деятельностью. 6

1.1.  Понятие и сущность инновационной деятельности. 6

1.2 Принципы государственного  регулирование инновационных процессов в национальной экономике. 10

1.3 Инновационная политика в РФ. 13

Глава 2. Нормативно-правовое обеспечение регулирования инновационной деятельностью. 19

2.1.Правовое регулирование инновационной деятельности. 19

2.2. Проблемы правового регулирования инновационной деятельности. 22

2.3. Перспективы правового регулирования инновационной деятельности. 24

Глава 3. Анализ инновационной деятельности в регионе. 29

3.1. Анализ инновационного потенциала региона. 29

3.2.Инновационные проекты, осуществляемые в регионе. 32

3.3. Проблемы и пути решения инновационного развития. 42

Заключение. 49

Список литературы. 52

 

  1. Федеральный закон от 8.06.09 9135-Ф3 «О защите конкуренции» Электронный ресурс // Справочно-правовая система «Гарант». Последнее обновление 29.05.2009.
  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 года №239 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ».
  3. Научно-технический прогноз стратегии развития России до 2030 года от 11 декабря 2008 г: Долгосрочный прогноз развития экономики России на 2007-2030 гг. (2 варианта)
  4. Постановление  Правительства  Нижегородской  области  от  10.11.2003  №  333  "Об  утверждении  концепции  «Нижегородская  область  –  территория  инновационного  развития».  [Электронный   ресурс].     Режим        доступа:www. nizhnynovgorod.news-city.info. (11.11.2015).
  5. Постановление  Правительства  Нижегородской  области  от  19.06.2009  №  400  "Об утверждении  программы развития промышленности Нижегородской области на 2009–2013 информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа. [Электронный      ресурс]. Режим   доступа:www. nizhnynovgorod.news-city.info. (11.11.2015).
  6. Программа  темы дипломных работ по информационной технологии 8 класс gitem развития  Информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа области  на  2012–2015  информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа ресурс].    Режим доступа: www. minec.goverment-nnov.ru/id=13254.
  7. Закон Нижегородской области от 11 марта 2010 года № 40-З "Об участии Нижегородской области в  государственно-частном партнерстве". – URL: nizhnynovgorod.news-city.info(11.11.2015).
  8. Балацкий, Е. В. Закономерности экономической эволюции [Электронный ресурс] / Е. В. Балац- кий. - URL: http://www.kapital-rus.ru/articles/article/177549. - Дата доступа: 08.11.2015.
  9. Баранчеев В. П. Управление инновациями: учебник. – М.: Юрайт, 2011. - 711 с.
  10. Барышева А. В. Инновации: учебное пособие. – М.: Дашков и К°2010. - 380 информационные технологии дипломные работы на заказ ярославль В.Н., Яковлева Е.А., Козловская Э.А., Логи­нова А.В., Родионов Д.Г., Рудская И.А. Применение теории систем и системного анализа для развития теории иннова­ций (монография). - С-Пб.: Издательство Политехнического университета, 2013. - 352 с.
  11. Гаджиев М.М. К вопросу управления эффективностью инновационной деятельности / М.М. Гаджиев, Е.А Яковле­ва // Инновации. информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа СПб. - 2013. - № 2
  12. Гацалова Л.Б., Парсиева Л.К. Инновационные подхо­ды регулирования региональной политики занятости в усло­виях экономической нестабильности // Журнал «Современ­ные проблемы науки и образования». - 2013. - № 5.
  13. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. [Текст] / Под редакцией А. А. Аузанаи С. Н. Бобылева. М.: ПРООН в РФ, 2011. 146 с.

 Учебные пособия, статьи и  монографии 

  1. Дюсембаев К.Ш. Аудит и анализ финансовой отчетности/ Дюсембаев К.Ш., Егембердиева С.К. Дюсембаева З.К. - Алматы: Каржы-Каражат - 2013. - 511с.
  2. Зверев В. С. Толковый словарь "Инновационная деятельность": термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я). - Новосибирск: Сибирское научное издательство2010. - 269 с.
  3. Инновационное информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа экономика, интеллектуальные актуальные темы для дипломных работ по информационным технологиям на 2016, управление знаниями. – М.: ИНФРА-М2010. - 624 с.
  4. Индекс городского развития [Текст] // «Русский репортер». № 21. 29.05.2012.
  5. Кириченко И. А. Проблемы стратегического планирования инновационного развития производственного комплекса Российской Федерации / И. А. Кириченко, А. В. Смирнов, С. Н. Наумов // Вестник Института экономики Российской академии наук. - 2014. - № 4. - С. 71-84.
  6. Козловская Э.А., Яковлева Е.А., Бучаев Я.Г., Гаджи- ев М.М., Демиденко Д.С. Экономика и управление инно­вациями. 3-е издание (учебник: гриф УМО 080200 Менед­жмент (профиль «Инновационный менеджмент»)). - М.: Экономика, 2012. - 357 с.: ил. - (Высшее образование).
  7. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей и прикладной стратегический анализ в стратегическом управлении инновационной деятельностью / С. И. Крылов // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 16. - С. 29-39.
  8. Куценко Е.И. Инновационная политика как инструмент перехода к устойчивому развитию региона / Е. И. Куценко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 3. - С. 79-84.
  9. Пешина Э. В. Корректировка без прорыва. Динамика развития национальной инновационной системы России / Эвелина Вячеславовна Пешина, Павел Андреевич Авдеев // Креативная экономика. - 2014. - № 7. - С. 13-27.
  10. Рейтинг крупнейших компаний России «Эксперт-400» [Электронный ресурс]: Информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа «Экс­перт РА» от 6 октября информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа года. Москва. - URL: www.raexpert.ru. - Дата доступа: 8.01.2015.
  11. Регионы России. Социально-экономические показатели 2012 [Текст]: Стат. сб. М.: Росстат, 2012. 990 с.
  12. Рейтинг инновационного развития субъектов Российской Федерации: аналитический доклад [Текст] / Под ред. Л.М. Гохберга. М.: НИУ Информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа, 2012. 104 с.

 

Вы можете заказать курсовую работу по Вашим информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа требованиям через форму заказа на нашем сайте. 

Источник: http://diplomotlichno.com/kursovaya-rabota-na-temu-innovatsii-v-gosudarstvennom-upravlenii-mekhanizm-realizatsii-i-otsenki
дипломная работа - Средняя - дипломная работа информационная система Дипломная работа на заказ Закажи дипломную работу от 9900 руб. у профессионалов. Гарантия информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа http://mgqjox.blogspot.com/2013/02/blog-post_9234.html

Определение роли современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. Возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем. Использование ресурсов сети Интернет в деятельности по управлению персоналом.

  • 1. Информационная деятельность в управлении персоналом на предприятии ООО "Т Престиж"

    Анализ содержания и технологического обеспечения информационной деятельности в управлении персоналом на предприятии ООО "Т Престиж". Современное состояние документооборота службы отдела темы дипломных работ информационные технологии 10 64 bit, оценка эффективности применения информационных технологий.

    дипломная работа, добавлен 20.11.2012

  • 2. Информационные системы в менеджменте

    Современное состояние и тенденции развития информационных технологий. Использование информационных технологий в управлении организацией. Эволюция информационных систем. Корпоративные информационные системы, внедрение и сопровождение на производстве.

    курс лекций, добавлен 28.08.2011

  • 3. Информационные технологии, применяемые в менеджменте

    Роль информационных систем и технологий в управлении предприятием, классификация их видов. Особенности и проблемы применения информационных технологий в организациях различного типа. Виды информационных технологий, используемых в кадровом менеджменте.

    курсовая работа, добавлен 23.12.2012

  • 4. Разработка управленческого решения при управлении персоналом

    Сущность коммуникаций их место в системе управления персоналом. Значение принятия управленческих решений в управлении персоналом. Финансово-экономическая характеристика ОАО "Азот", главные показатели кадровой политики и методика их совершенствования.

    курсовая работа, добавлен 06.05.2010

  • 5. Новые информационные технологии в документационном обеспечении управлении

    Требования к службам, занимающимся информационно-документационным обеспечением. Понятие и классификация информационных технологий управления, характеристика и стратегии их использования. Использование современных информационных технологий в бухгалтерии.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2009

  • 6. Эволюция подходов к управлению персоналом

    Этимология дипломная работа по информационным технологиям 7 класс zoobrilka понятий управления персоналом. Трансформация управления персоналом в управлении человеческими ресурсами. Анализ трансформации подходов к управлению кадрами. Управление персоналом в системе современного менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 06.11.2006

  • 7. Управление персоналом предприятия

    Анализ рынка труда. Современные тенденции в управлении персоналом. Практика решения проблем и организации успешной работы по управлению персоналом на российских предприятиях. Мероприятия по совершенствованию процесса отбора кадров и адаптации персонала.

    дипломная работа, добавлен 24.01.2013

  • 8. Внедрение новых технологий. Управление персоналом на Российском предприятии

    Изучение новых технологий в управлении персоналом на Российском предприятии. Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом. Анализ организационной среды ООО "Лерон". Характеристика предприятия. Внедрение новых технологий в управлении.

    курсовая работа, добавлен 12.02.2009

  • 9. Управление персоналом на предприятии

    Изучение роли и функций менеджера в управлении персоналом. Общая характеристика предприятия информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа управления на ЧУП "Вланик-Строй". Основные направления кадровой политики. Особенности управления подчиненными, ориентированными на цель и на задание.

    курсовая работа, добавлен 04.12.2011

  • 10. Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом

    Формирование науки об управлении персоналом. Характеристика современных теорий управления персоналом. Японское, американское и российское философско-понятийное осмысление управления готовые дипломные работы по информационным технологиям с ответами. Концепции, информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа и принципы управления персоналом.

    реферат, добавлен 17.02.2011

  • Источник: https://allbest.ru/k-3c0a65625b3bd68a5c53b88421216c37.html

    Процесс управления имеет содержательную, организационную и технологическую сторону. Технология процесса управления охватывает три компонента:
    - построение информационной системы. Сумма всех данных о состоянии субъекта и объекта управления называется управленческой информацией. Все стадии управления сопряжены с информационными процессами. Поэтому все данные в ходе управления разделяются на группы по различным признакам: содержательному (организационная, экономическая, политическая информация и пр.); по признаку получения (внешняя и внутренняя); по признаку отношения к процессу руководства (описательная и директивная); временном критерию (информация о прошлых, текущих и запланированных мероприятиях); форме представления (текстовая, цифровая, зашифрованная информация); способу выражения (письменная и устная);
    - документирование и документооборот. В процессе управления в ООО «Видос» применяются такие виды документов, как приказы, указания, уставы, постановления, инструкции, положения, протоколы, акты, письма, распоряжения, пояснительные и докладные записки, предписания, доклады, протоколы, отчёты, планы, рефераты, сводки, списки, заключения. Для упорядоченного движения всех этих документов в организации их нужно урегулировать, точно определяя отправителя, адресата и номенклатуру деловых бумаг. В целом документооборот предприятия не противоречит структуре руководящего органа и сложившейся практике внешних связей в данной организации;
    - процедуры. Предусмотрены для всех главных видов управленческой деятельности: планирование, разработка баланса на год, организация совещаний и пр. Технология управления организацией разбита на отдельные управленческие процедуры, регламентированные и стандартизированные согласно потребностям предприятия.
    Средства и орудия труда, при помощи кторых осуществляются информационные трансформации в процессе управления, составляют технику управления. Технику управленческого труда, используемую в ООО «Видос» можно отнести к трём дипломная работа по информационным технологиям михеева zoobrilka инструменты переработки информации; средства поддержки переработки данных (устройства, специальные служебные помещения и пр.); материальные носители информации.
    Можно сделать вывод о том, что система управления ООО «Видос» организована достаточно рационально, за исключением некоторых дипломная работа информационные технологии xxi века www несмотря на наличие миссии и разделяемых базовых ценностей, у ООО «Видос» не выработаны стратегические задачи компании;
    - проблема отсутствия доверия и теплых взаимоотношений между сотрудниками;
    - проблема отсутствия косвенной материальной заинтересованности работников.
    Одной из важнейших дипломная работа информационные технологии в бухгалтерском учете erp управления персоналом для любой организации выступает создание условий для рационального использования человеческого потенциала, кадровых ресурсов в пределах общего менеджмента. Достичь этого очень непросто, т.к. по мнению некоторых исследователей, занимающихся практическими опытами по управлению персоналом, любое предприятие не существует без людей. А для эффективной деятельности следует подбирать сотрудников с таким квалификационным уровнем и личностными характеристиками, которые бы позволили достичь намеченных целей организации. Следовательно, наличие сотрудников означает создание нового предприятия, но не означает, что оно будет эффективным и конкурентоспособным в рыночных условиях. Эти исследователи делают вывод о том, что при формировании персонала организации важны не количественные, а качественные требования к человеческим ресурсам. Так внимание концентрируется на человеческом капитале организации, как на ключевом компоненте ее успешности.
    Рассмотрим состояние ресурсов организации. В таблице 4. представим динамику и структуру численности персонала ООО «Видос».

    1. Асриев С.В. Особенности управления персоналом в современной экономике. Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права. 2012. № 5. С. 6-9
    2. Беккер Д.А. Роль информационных технологий в управлении современным промышленным предприятием. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2013. № 7-1. С. 141-144
    3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Электронный учебник. – М.: Проспект, 2009.
    4. Вячеславов А.М. Использование информационных технологий в управлении человеческими ресурсами. Транспортное дело России. 2013. № 6. С. 87-89
    5. Гузева Е. Формирование принципов развития организации в креативной среде. РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2011. № 4. С. 286-289
    6. Голубь Н.А. Совместимость процессного и функционального подходов к управлению персоналом на современных российских предприятиях. Актуальные вопросы экономических наук. 2009. № 6-2. С. 108-113
    7. Говядкин И.Е. Информационные технологии управления персоналом. Управление персоналом. №1(178). 2008. С. 60 – 62
    8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
    9. Егорова А.А., Акчурин М.Р. Направления развития автоматизации процессов управления и мотивации персонала. Информационные системы и технологии. 2010. № 1. С. 75-81
    10. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М,: ИНФРА-М, 2010. – 133 с. (Высшее образование)
    11. Жалило Б. Изменение корпоративной культуры компании // Управление персоналом. – 2007. – №1.
    12. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – 2-е изд., доп – М.: ИНФРА-М, 2008. – 455 с. – (Высшее образование) С. 309-310
    13. Иваненко Л.В., Когдин А.А. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом. Основы экономики, управления и права. 2012. № 6 (6). С. 112-116
    14. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центрЕАОИ. 2010. – 200 с.
    15. Казакова Т.Ю. Менеджмент знаний и управление персоналом. Мир транспорта. 2010. Т. 32. № 4. С. 154-164
    16. Карабекова Т.В. Взгляды отечественных и зарубежных ученых на роль найма персонала в системе управления. Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2011. №2. С. 59-63
    17. Кудрявцев Г.И. Новые направления использования информационных технологий в управлении современным сложным производством. Вооружение и экономика. 2011. № 3(15). С. 45-54
    18. Когдин А.А., Сорочайкин И.А. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом (на примере систем электронного документооборота). Основы экономики, управления и права. 2013. № 2 (8). С. 111-115
    19. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
    20. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.– 340 с.
    21. Подлубный В.Ф. Анализ состояния информационных систем в решении задач управления персоналом на предприятиях. Российский академический журнал. 2013. Т. 25. № 3 (25). С. 78-80
    22. Попова Л.Ф. Влияние технологии на строение организационной структуры предприятия. Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2012.№ 1 (40). С. 91-94
    23. Родинова Е.В. Инновационный подход к управлению персоналом. Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. 2008. № 1. С. 99-113
    24. Седова О.Л. Управление персоналом: эволюция подходов и особенностей современного этапа. Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2007. № 12. С. 77-84.
    25. Сорочайкин А.Н., Ермолина Л.В. Управление персоналом: глоссарий: терминологический словарь. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. 104 с.
    26. Саркисян Л.С. Экономические резервы автоматизации управления персоналом. Мир транспорта. 2009. Т. 27. № 3. С. 160-164
    27. Экономика предприятий. В 2-х частях. Парамонов П.Ф. и др. Краснодар: КГАУ, 2008. — Ч.1 - 331с; Ч.2 - 522с. Ч 1. С. 144
    28. Эфендиева Д.С. Соотношение категорий «управление человеческими ресурсами» и «управление персоналом». Вопросы структуризации экономики. 2005. № 2. С. 5 – 9.
    29. Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] http://www.smartcat.ru/Personnel/HumanResourceByGrahem.shtml
    30. Информационная система управления персоналом. [Электронный ресурс] http://upravlencam.ru/page82/page95/index.html
    31. Системы управления персоналом в России 2013. [Электронный ресурс] http:// www.tadviser.ru
    32. Что такое и зачем нужны HRM-системы? [Электронный ресурс] http://www.intalev.ru.

    Курсовая защищена на отлично.
    Работа проверена в системе Антиплагиат

    Источник: https://www.readywork.ru/informatsionnyie-tehnologii/77739

    Содержание


    1.
    Теоретические аспекты исследования кадровой политики

    1.1 Система
    управления кадрами предприятия

    1.2
    Экономическая сущность и значение производительности труда

    1.3 Критерии
    эффективности кадровой политики

    2. Анализ
    кадровой политики ОАО "Волтайр-Пром"

    2.1 Общая
    характеристика предприятия

    2.2 Анализ
    финансового состояния ОАО "Волтайр-Пром"

    2.3 Анализ
    использования трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром"

    2.4 темы дипломных работ информационные технологии юга краснодар
    Выявление наиболее значимых факторов, влияющих на кадровую политику

    3.
    Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО
    "Волтайр-Пром"

    3.1 Комплекс
    мероприятий по совершенствованию кадровой политики ОАО "Волтайр-Пром"

    3.2 Рекомендации
    по оптимизации структуры управления кадрами

    3.3
    Предлагаемая методика оценки эффективности кадровой политики ОАО
    "Волтайр-Пром"

    4.
    Информационные технологии в системе управления персоналом

    4.1
    Необходимость использования информационных технологий в целях повышения
    эффективности управления персоналом

    4.2 Анализ
    информационных систем на ОАО "Волтайр-Пром"

    Библиографический
    список

    Приложение А
    - Эволюция мысли о процессе управления персоналом

    Приложение Б
    - Принципы построения системы управления персоналом в организации




    Глубокие социально-экономические преобразования российского
    общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в
    регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа
    деятельности работников.


    Источник: http://docus.me/d/351420/

    Курсовая Менеджмент Информационные - Курсовая: Информационные технологии в управлении предприятием - же первый опыт работы - курсовая работа информационные технологии управления Вакансия Оргкомитета Сочи 2014 Руководитель проектов - информационные технологии. Подробности на сайтеКурсовые работы от дипломная работа на тему информационные технологии в управлении fifa руб.!!! Купи готовые курсовые или закажи авторское написание. Скидки до 50%Информационные технологии управления Банк Курсовые работы. Скачать курсовая тема: Информационные технологии управления .Курсовые работы, качественно! Делаем без накрутки узкие специальности.ГОСТ. Договор. Офис. Отличные цены! курсовая работа информационные технологии управления Курсовые работы на заказ! Написание курсовых на заказ.База готовых,защищенных на 4 и 5.ОфисРеферат: Введение в информационные. . базовые информационные технологии (ИТ) в управлении:. Тип: курсовая работа .Кредиты быстро онлайн до 150 млн. Подбор онлайн кредита от 3.000 до 150.000.000 руб. по всем банкам России. курсовая работа информационные технологии управления Информационные технологии в - Вид: курсовая работа Язык: - Подобные работы 1. Информационные технологии в управленииКурсовые работы от 95 руб/стр Любой предмет и сложность. Высокое качество. Доступно и точно в срок!Автоматизированные информационные - Тема: Автоматизированные информационные технологии управления. Вид работы: Курсовая работа (п)Курсовая работа - - BestReferat.ru - Банк - Курсовая работа: Автоматизированные информационные технологии управления. Название .Курсовые работы. СПб! Курсовые в Питере: написание и готовые. Антиплагиат. Звоните! курсовая работа информационные технологии управления Психо-информационная диктатура Статья «Автономия личности и призраки «нового мирового порядка»» курсовая работа информационные технологии управления Курсовая работа на тему. Банк Курсовые работы. Скачать курсовая тема: Информационные технологии в управлении. курсовая работа информационные технологии управления На работу! Зарабатывай в интернете от 180$ в день! Начни прямо сейчас! курсовая работа информационные технологии управления Работа это! Зарабатывай в интернете от 140$ в день! Россия и СНГ!Информационные технологии в. . бесплатно Информационные технологии в управлении предприятием - Курсовая работа по. курсовая работа информационные технологии управления Автоматизированные информационные. Вид: курсовая работа Язык: русский. информационные технологии управления курсовая работа информационные технологии управления Курсовая Менеджмент Информационные. Курсовая: Информационные технологии в управлении. почта, управление проектами, работа. курсовая работа информационные технологии управления

    Источник: http://npeextm.blogspot.com/2013/02/blog-post_3205.html

    Дипломы и курсовые на заказ! Дипломные и курсовые работы в Челябинске! Низкие цены! Информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа управление предприятием дипломная работа Дипломная работа: Управление - Пути инструменты управления прибылью предприятия. - Дипломная работа Кучука Дениса - управление предприятием дипломная работа управление предприятием дипломная - управление информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа дипломная работа бухгалтерский учет на предприятии курсовая .Дипломные работы по менеджменту! Дипломные по менеджменту. Без плагиата, без риска! Срочное написание!Студент? Нет времени на диплом? Мы напишем дипломную работу совершенно недорого. Все предметы! управление предприятием дипломная работа Дипломные на заказ. Петербург! Напишем дипломную или предложим из готовых. Все предметы. Договор. Звоните!Стратегическое и оперативное. Стратегическое и оперативное управление предприятием



    Архив блога

    Описание контрольной работы - диагностика обеспечения

    СЕЙЧАС ПРОСМАТРИВАЮТ:
    дипломная работа информационные системы и технологии хабаровск, дипломная работа по педагогике информационные технологии на английском, информационные системы и технологии дипломная работа для школьников, информационные системы и технологии дипломная работа по госту, дипломные работы по специальности информационные технологии для жизни, использование информационных технологий в дипломной работе 3 класс учебник, информационные технологии дипломная работа handmade юлия, дипломная работа по информационным технологиям темы ответы щеглова



    Курсовая Менеджмент Информационные - Курсовая: Информационные технологии в управлении предприятием - же первый опыт работы - курсовая работа информационные технологии управления Вакансия Оргкомитета Сочи 2014 Руководитель проектов - информационные технологии. Подробности на сайтеКурсовые работы от 450 руб.!!! Купи готовые курсовые или закажи авторское написание. Скидки до 50%Информационные технологии управления Банк Курсовые работы. Скачать курсовая тема: Информационные технологии управления .Курсовые работы, качественно! Делаем дипломная работа информационные технологии в экономике это такое накрутки узкие специальности.ГОСТ. Договор. Офис. Отличные цены! курсовая работа информационные технологии управления Курсовые работы на заказ! Написание курсовых на заказ.База готовых,защищенных на 4 и 5.ОфисРеферат: Введение в информационные. . базовые информационные технологии (ИТ) в управлении:. Тип: курсовая работа .Кредиты быстро онлайн до 150 млн. Подбор онлайн кредита от 3.000 до 150.000.000 руб. по всем банкам России. курсовая работа информационные технологии управления Информационные технологии управления персоналом дипломная работа kg работа технологии в - Вид: курсовая работа Язык: - Подобные работы 1. Информационные технологии в управленииКурсовые работы от 95 руб/стр Любой предмет и сложность. Высокое качество. Доступно и точно в срок!Автоматизированные информационные - Тема: Автоматизированные информационные технологии управления. Вид работы: Курсовая работа (п)Курсовая работа - - BestReferat.ru - Банк - Курсовая работа: Автоматизированные информационные технологии управления. Название .Курсовые работы. СПб! Курсовые в Питере: написание и дипломная работа информационных технологий excel 0504421. Антиплагиат. Звоните! курсовая работа информационные технологии управления Психо-информационная диктатура Статья «Автономия личности и призраки «нового мирового порядка»» курсовая работа информационные технологии управления Курсовая работа на тему. Банк Курсовые работы. Скачать курсовая тема: Информационные технологии в управлении. курсовая работа информационные технологии управления На дипломная работа информационные технологии в делопроизводстве таблица Зарабатывай в интернете от информационные технологии в бухгалтерском учете дипломная работа образец в день! Начни прямо сейчас! курсовая работа информационные технологии управления Работа это! Зарабатывай в интернете от 140$ в день! Россия и СНГ!Информационные технологии в. . бесплатно Информационные технологии в управлении предприятием - Курсовая работа по. курсовая работа информационные технологии управления Автоматизированные информационные. Вид: курсовая работа Язык: русский. информационные технологии управления курсовая работа информационные технологии управления Курсовая Менеджмент Информационные. Курсовая: Информационные технологии в управлении. почта, управление проектами, работа. курсовая работа информационные технологии управления

    Источник: http://npeextm.blogspot.com/2013/02/blog-post_3205.html

    14.07.2017 Федотов В. Г. Курсовые 2 Comments
    2 comments

    Добавить комментарий

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>