Темы дипломных работ по информатике


Федеральноеагентство пообразованию

Государственноеобразовательноеучреждение

Высшегопрофессиональногообразования

Всероссийскийзаочныйфинансово-экономическийинститут

Филиалв г. Калуге


Курсоваяработа

Подисциплине:«Основы менеджмента»

Тема:«Информационныетехнологииобеспеченияуправленческойдеятельности»


Исполнил:студентка 3курса

заочнойформы обучения

ВечнаяАнна Александровна

Проверил:Пилипчак Ю.В.


Калуга2008 г.


Содержание


Введение

Глава1. Информационныетехнологиикак инструментформированияуправленческихрешений

Автоматизированные информационные технологии, применяемые в управлении организацией

Формирование системы поддержки принятия решений

Методы и организация создания информационных систем и информационных технологий в управлении организацией

Глава2. Анализ информационнойсистемы типографии«Мистер Принт»

2.1Организационно-экономическаяхарактеристикатипографии«Мистер Принт»

2.2 Оценкаинформационнойсистемы, техническихи программныхресурсов

Глава3. Формированиевнутрифирменнойинформационнойсети

3.1Описание коммуникацийи информационныхпотоков организации

3.2Рекомендациипо формированиювнутрифирменнойуправленческойинформационнойсистемы

Заключение

Литература

Приложение


Введение


Стремительныйрост и дифференциацияспроса на всевиды информации,в том численаучную, техническуюи в большейстепени экономическую,а также повышениетребованийк содержаниюи формам представленияданных являютсясерьезнымистимуламиразвития рынкаинформационныхи коммуникационныхтехнологий.Именно владениедостовернойи актуальнойинформациейвместе с умениемэффективноприменятьадекватныеметоды и средстваее сбора, преобразованияи передачислужит основойуспешной деятельностилюбых предприятийи организаций,независимоот их организационно-правовойформы. Автоматизированнаяинформационнаятехнологияпредставляетсобой совокупностьметодов и способовсбора, передачи,накопления,хранения, поискаи обработкиинформациина основе применениясредств вычислительнойтехники и связи.Автоматизированноерабочее местоспециалиста– это инструментрационализациии интенсификацииуправленческойдеятельности.Оно имеетпроблемно-профессиональнуюориентациюна конкретнуюпредметнуюобласть, ипредставляютсобой средствообщения специалистас автоматизированнымиинформационнымисистемами.[6]Продуктом трудаработниковуправленияявляются решения,документы,действия, посредствомкоторых принимаютсяи осуществляютсяважные стратегическиерешения, даютсяраспоряженияи создаютсянеобходимыедля предприятиядокументы.Начальным иконечным пунктомработы менеджераявляется информацияи различныесправочныематериалы.Посредствомразличнойтехники начальныеисходные данныеобрабатываютсяи превращаютсяв составляющиенужной конечнойинформации.

Всевышесказанноеубедительнодоказываетактуальностьизучения этойтемы. Цельюработы являетсяизучениетеоретическихоснов информационныхтехнологийобеспеченияуправленческойдеятельности,рассмотрениена конкретномпримере основныхнаиболее значимыхдостиженийинформационнойтехнологиив сфере управленияорганизацией.Для достиженияпоставленнойцели, были поставленыследующиеосновные задачи:

Проведение анализа организационно-экономических показателей типографии «Мистер Принт»

Проведение анализа информационной системы, технических и программных ресурсов типографии.

Проведение анализа коммуникаций и информационных потоков типографии «Мистер Принт»

Составление на основе анализа рекомендаций по формированию внутрифирменной управленческой информационной системы.

Предметомисследованияданной курсовойработы являютсяинформационныетехнологииобеспеченияуправленческойдеятельности,а объектомисследованиябудет являтьсясама типография«Мистер Принт».Теоретическойосновой написаниядипломнойработы послужилитруды отечественныхи зарубежныхавторов областиинформационныхтехнологий,информационныхтехнологийв менеджменте,а также в областисистем принятиярешений. Аналитическойосновой работыявляются внутренниедокументытипографии(приказы, отчеты,устав). Методологическойосновой в процессенаписаниякурсовой работыявлялосьиспользованиесовокупностиразличныхметодов, такихкак: монографический,аналитический,расчетный,дедуктивный.

Даннаякурсовая работасостоит извведения, трехглав, заключения,списка литературыи приложений.Общий объемработы 40 стр.Курсовая работаиллюстрированарисунками,таблицами,приложением.Список используемойлитературывключает в себя20 источников.


Глава 1. Информационныетехнологиикак инструментформированияуправленческихрешений


1.1Автоматизированныеинформационныетехнологии,применяемыев управленииорганизацией


Обоснованностьи профессиональныйуровень принимаемыхрешений определяетэффективностьдеятельностифирмы. Необходимостьучета при принятииуправленческихрешений большогоколичестваполитических,экономических,социальных,юридическихи моральныхфакторов значительноусложняетзадачу выбораправильноговарианта решения.В первую очередь,это связанос необходимостьюсбора необходимойдля принятиярешения информации.В этом отношениисущественнуюпомощь руководителюоказываютсовременныеинформационныетехнологии.Информационнаятехнология— процесс,использующийсовокупностьсредств и методовсбора, обработкии передачиданных (первичнойинформации)для полученияинформациинового качествао состоянииобъекта, процессаили явления(информационногопродукта).[7]

Цельинформационнойтехнологии— производствоинформациидля ее анализачеловеком ипринятия наего основерешения повыполнениюкакого-либодействия.

Информационнаятехнологияявляется наиболееважной составляющейпроцессаиспользованияинформационныхресурсов общества.К настоящемувремени онапрошла несколькоэволюционныхэтапов. В современномобществе основнымтехническимсредствомтехнологиипереработкиинформациислужит персональныйкомпьютер,который существенноповлиял какна концепциюпостроенияи использованиятехнологическихпроцессов, таки на качестворезультатнойинформации.Внедрениеперсональногокомпьютерав информационнуюсферу и применениетелекоммуникационныхсредств связиопределилиновый этапразвитияинформационнойтехнологиии, как следствиепоявлениянового понятия- автоматизированнаяинформационнаятехнология

Автоматизированнаяинформационнаятехнология— совокупностьметодов и способовсбора, передачи,накопления,хранения, поискаи обработкиинформациина основе применениясредств вычислительнойтехники и связи.

Главнойцелью созданияавтоматизированнойинформационнойтехнологиив управленииорганизациейявляетсясвоевременноепредоставлениедостоверной,в необходимомколичествеинформацииспециалистами руководителямдля принятияобоснованныхуправленческихрешений.

Информационнаятехнология,как и любаядругая, должнаотвечать следующимтребованиям:

обеспечивать высокую степень разделения всего процесса обработки информации на этапы (фазы), операции, действия;

включать весь набор элементов, необходимых для достижения поставленной цели;

иметь регулярный характер.

Основныенаправленияавтоматизацииинформационно-управленческойдеятельностикомпаний следующие:автоматизацияпроцесса обменаинформацией,включая учрежденческуюАТС, “ электроннуюпочту”. К современнымтехническимсредствамавтоматизацииинформационно-управленческойдеятельностиотносятся:

персональные компьютеры, объединенные в сети;

электронные пишущие машинки;

текстообрабатывающие системы (проблемноориентированные компьютерные системы, имеющие большие функциональные возможности);

копировальные машины;

коммуникационные средства, телефонную технику;

средства для автоматизации ввода архивных документов и поиска информации (к ним относятся нетрадиционные носители информации: магнитные диски и ленты, микрофильмы, диски с оптическими записями);

средства для обмена информацией — “электронная почта”;

видеоинформационные системы;

локальные компьютерные сети;

интегрированные сети учреждений.

Информационнаятехнологияпредставляетсобой процесс,состоящий изчетко регламентированныхправил выполненияопераций надинформацией,циркулирующейв ИС, и зависитот многих факторов,которые систематизируютсяпо следующимклассификационнымпризнакам:

степень централизации технологического процесса;

тип предметной области;

степень охвата задач управления;

класс реализуемых технологических операций;

тип пользовательского интерфейса;

способ построения сети.

Постепени централизациитехнологическогопроцесса ИТв системахуправленияделят на централизованные,децентрализованныеи комбинированныетехнологии.

Централизованныетехнологиихарактеризуютсятем, что обработкаинформациии решение основныхфункциональныхзадач экономическогообъекта проводятсяв центре обработкиИТ — центральномсервере, организованнойна предприятиивычислительнойсети либо вотраслевомили территориальноминформационно-вычислительномцентре.

Децентрализованныетехнологииосновываютсяна локальномприменениисредств вычислительнойтехники, установленныхна рабочихместах пользователейдля решенияконкретнойзадачи специалиста.Комбинированныетехнологиихарактеризуютсяинтеграциейпроцессоврешения функциональныхзадач на местахс использованиемсовместныхбаз данных иконцентрациейвсей информациисистемы вавтоматизированномбанке данных.

Типпредметнойобласти выделяетфункциональныеклассы задачсоответствующихпредприятийи организаций,которые решаютсяс использованиемсовременнойавтоматизированнойинформационнойтехнологии.К ним относятсязадачи бухгалтерскогоучета и аудита,банковскойсферы, страховойи налоговойдеятельностии др.

Поклассам реализуемыхтехнологическихопераций ИТрассматриваютсяв соответствиис решениемзадач прикладногохарактера иимеющимсяприкладнымпрограммнымобеспечением,таким как текстовыеи графическиередакторы,табличныепроцессоры,системы управлениябазами данных,мультимедийныесистемы, гипертекстовыесистемы и др.

Потипу пользовательскогоинтерфейсаавтоматизированныеинформационныетехнологииподразделяютсяв зависимостиот возможностейдоступа пользователяк информационным,вычислительными программнымресурсам,соответствующейиспользуемойна экономическомобъекте автоматизированнойИТ.

Способпостроениясети зависитот требованийуправленческогоаппарата коперативностиинформационногообмена и управлениявсеми структурнымиподразделениямифирмы. Повышениезапросов коперативностиинформациив управленииэкономическимобъектом привелок созданиюсетевых технологий,которые развиваютсяв соответствиис требованиямисовременныхусловий функционированияорганизации.


1.2Формированиесистемы поддержкипринятия решений


Основулюбой управленческойдеятельностисоставляютрешения, принимаемыеорганами управленияна единоличнойили коллегиальнойоснове и направленныена достижениеопределенныхцелей

Дляобеспечениянеобходимойэффективности(сроков, обоснованности,трудоемкости,стоимости)формированияи принятияуправленческихрешений служатСистемы поддержкипринятия решений(СППР).

Системыподдержкипринятия решений- одно из направленийразвитияинформационныхтехнологий,использующееоборудование,программноеобеспечение,данные, базумоделей и трудменеджера сцелью поддержкивсех стадийпринятия решенийнепосредственнымипользователями-менеджерамив процессеаналитическогомоделированияна основепредоставленногонабора технологий.[12]

Принятиеуправленческихрешений - особыйвид целенаправленнойдеятельности,заключающийсяв выборе однойиз имеющихсяальтернатив.Под альтернативамив задачах управленияобычно понимаютсясоответствующиенаправлениядействий, оцениваемыес точки зренияих вклада вдостижениепоставленныхцелей Понятия"альтернатива"и "вариантуправленческогорешения" тождественны.Важнейшимикомпонентамипроцесса принятиярешений (выбораиз множестваальтернатив)являются:

задача (проблема) управления, подлежащая решению;

одна или несколько целей, на достижение которых направлены рассматриваемые альтернативы;

множество альтернатив, среди которых производится выбор;

осуществляющий выбор элемент - лицо, принимающее решение (ЛПР), или коллективный орган, который решает задачу управления.

Внастоящее времяразработанобольшое количествометодов оказанияпомощи лицу,принимающемурешение (ЛПР),при выбореальтернативы.Исходя из изложенныхпринциповподдержкирешений, представляетсяцелесообразнымопределитьтри класса СППРв зависимостиот сложностирешаемых задачи областейприменения.

СППРпервого класса,обладающиенаибольшимифункциональнымивозможностями,предназначеныдля примененияв органахгосударственногоуправлениявысшего уровня(администрацияпрезидента,министерства)и органах управлениябольших компаний(совет директоровкорпорации)при планированиикрупных комплексныхцелевых программдля обоснованиярешений относительновключения впрограммуразличныхполитических,социальныхили экономическихмероприятийи распределениямежду нимиресурсов наоснове оценкиих влияния надостижениеосновной целипрограммы. СППРэтого классаявляются системамиколлективногопользования,базы знанийкоторых формируютсямногими экспертами- специалистамив различныхобластях знаний.

СППРвторого классаявляются системамииндивидуальногопользования,базы знанийкоторых формируютсянепосредственнымпользователем.Они предназначеныдля использованиягосударственнымислужащимисреднего ранга,а также руководителямималых и среднихфирм для решенияоперативныхзадач управления.

СППРтретьего классаявляются системамииндивидуальногопользования,адаптирующимисяк опыту пользователя.Они предназначеныдля решениячасто встречающихсяприкладныхзадач системногоанализа и управления(например, выборсубъектакредитования,выбор исполнителяработы, назначениена должностьи пр.). Такие системыобеспечиваютполучениерешения текущейзадачи на основеинформациио результатахпрактическогоиспользованиярешений этойже задачи, принятыхв прошлом. Крометого, системыэтого классапредназначеныдля использованияв торговыхпредприятиях,торгующихдорогими товарамидлительногопользования,в качествесредства«интеллектуальнойрекламы»,позволяющегопокупателювыбрать товарна основе своегоопыта применениятоваров аналогичногоназначения.[13]

КомпонентыСППР

СППРявляются основнойкатегориейуправленческихинформационныхсистем, которыеподдерживаютменеджеровв процессепринятиянеструктурированныхи полуструктурированныхрешений. В СППРиспользуютсяаналитическиемодели, специализированныебазы данных,интерактивныйпроцесс моделированиярешения накомпьютере,а также субъективныесужденияпользователя.Иными словамиСППР - это мобильныеуникальные,зачастую разовыесложные системы,которые управляютсяи контролируютсяменеджерами,использующимиих для принятияспецифическихрешений. ОсновнымикомпонентамиСППР являются:оборудование,программноеобеспечение,данные, моделии труд менеджера.

Всостав оборудованияСППР входятрабочие станциис телекоммуникационнымивозможностямидля обеспечениядоступа к другимресурсам.

СпецифическоепрограммноеобеспечениеСППР называютСППР-генераторами.Электронныетаблицы относятк ограниченнымСППР-генераторам,специализированныегенераторы- к развитым.Они включаютпрограммныемодули управлениябазами данных,моделями идиалогами.Модуль управлениябазами данныхна основевозможностейСУБД обеспечиваетсоздание, запрос,консолидациюи поддержкубазы данныхСППР. Модульуправлениямоделями обеспечиваетпостроениеи манипулированиемоделями (пакетамимоделированияиз составаэлектронныхтаблиц, а такжеспециальнонаписаннымипрограммами).Модуль управлениядиалогом обеспечиваетсозданные черезкоманды, меню,запросы, подсказки,пиктограммы,отчеты, графики.Характернойотличительнойчертой и важнойсоставнойчастью СППРявляетсяиспользованиебазы моделейдля поддержкирешений. Кибернетикапредоставляетразличнымнаукам методупрощения ианализа реальностис помощью построениямоделей. Модели- это упрощенныеабстракцииреальных основныхэлементовсистемы и ихотношений,существенныхдля принятиярешения. Нарядусо сфераминауки и техники,в сфере менеджментаи бизнеса такжешироко применяютсяспециальныемодели в качествепростого способаанализа иформализацииделовых проблем.Обычно этимодели имеюттабличный(матричный),математическийили графическийвид.

Использованиебазы моделейсущественноотличает СППРот отчетныхинформационныхсистем. Базамоделей дляСППР - это, преждевсего специальноорганизованныйнабор математическихмоделей (общецелевыхи специфических).

Информационнаятехнологияподдержкипринятия решенийможет использоватьсяна любом уровнеуправления.Кроме того,решения, принимаемыена различныхуровнях управления,часто должныкоординироваться.Поэтому важнойфункцией исистем и технологийявляется координациялиц, принимающихрешения, какна разных уровняхуправления,так и на одномуровне.


1.3Методы и организациясозданияинформационныхсистем и информационныхтехнологийв управленииорганизацией


Длянаиболее эффективногоуправленияработой предприятиянеобходимоиметь достаточнуюинформациюо положениидел на предприятиии возможностьоперативногореагированияна измененияситуации. Рыночнаяэкономикаприводит квозрастаниюобъема и усложнениюзадач, решаемыхв области организациипроизводства,процессовпланированияи анализа, финансовойработы, связейс поставщикамии потребителямипродукции,оперативноеуправлениекоторыми невозможнобез организациисовременнойавтоматизированнойинформационнойсистемы (ИС).

Информационнаясистема управления— совокупностьинформации,экономико-математическихметодов и моделей,технических,программных,других технологическихсредств испециалистов,предназначеннаядля обработкиинформациии принятияуправленческихрешений.[8]

Главнойцелью созданияавтоматизированнойинформационнойсистемы в управленииорганизациейявляетсясвоевременноепредоставлениедостоверной,в необходимомколичествеинформацииспециалистами руководителямдля принятияобоснованныхуправленческихрешений.

Всвязи с этиминформационнаясистема организациидолжна выполнятьследующиефункции:

·определение потребности каждого конкретного руководителя в характере и содержании необходимой ему информации для целей оперативного управления производственно-сбытовой деятельностью фирмы;

·определение потребностей в технических средствах фирмы в целом и каждого управляющего для обеспечения всей необходимой информацией;

·централизованное планирование всех затрат на приобретение, аренду технических средств для обеспечения бесперебойного функционирования системы информации;

·определение уровня затрат на использование технических средств в системе информации (содержание и обучение обслуживающего персонала, оплату используемых помещений, затраты на приобретение дисков, дискет, бумаги и пр.);

·обеспечение должного уровня сбора, хранения и предоставления информации;

·разработка программных средств, прикладных программ.

Существуютразличныеподходы кклассификацииинформационныхсистем. Но наиболеераспространеннымиявляются деленияИС по видамвыполняемыхработ и по типупользовательскогоинтерфейса.

Классификацияинформационныхсистем по видувыполняемыхработ: (см. Схема2. в приложении)

Командныйинтерфейс -самый простой.Он обеспечиваетвыдачу на экрансистемногоприглашениядля ввода команд.

WIMP-интерфейсрасшифровываетсякак Windows(окно)Image(образ) Menu(меню)Pointer(указатель).На экраневысвечиваетсяокно, содержащееобразы программи меню действий.

SILK-интерфейсрасшифровываетсякак Speach(речь)Image(образ) Language(язык)Knowledge(знание). Прииспользованиитакого интерфейсана экране поречевой командепроисходитперемещениеот одних поисковых

Предъявляемыесовременнымиусловиямитребованияк системамуправлениямогут бытьудовлетворенылишь при помощисовременныхсредств автоматизацииуправления.В настоящеевремя для решенияэтих задач необойтись безпомощи компьютернойтехники, позволяющейв наиболееудобной формехранить ипредставлятьпользователяминтересующуюих служебнуюинформацию.Для наиболееслаженнойработы различныхслужб предприятиякомпьютерыудобно объединятьв т.н. локальныевычислительныесети, однакотакие сетитребуют длясвоей работысоответствующегопрограммногообеспечения.Кроме того, ктакому программномуобеспечениюпредъявляютсятакие требованиякак удобстводоступа к необходимойинформации,простота вобращении изащита отнесанкционированногодоступа кконфиденциальнойинформации,а также, защитаот порчи различногорода программнымивирусами.

Всамом обобщенномвиде информационнаясистема - этонабор связанныхмежду собойкомпонентов,который собирает,обрабатывает,сохраняет ираспространяетинформациюдля поддержкидеятельностиорганизации.На уровеньинформационныхсистем влияетдва фактора:

1.уровеньнаучно-техническогоразвития ворганизации,т.е. насколькосовременныиспользуемыетехнологии;

2.людии существующаяв организациикультура.

Последнийфактор являетсяопределяющим,посколькуименно от негобудет зависетьпервый. Действительно,усложнениеинформационныхсистем растетпропорциональноросту формализациикультуры иувеличениюразмера организации.Например, намалой фирмес ограниченнымкругом задач,где в ходу простыеи неформальныеотношениярядовых сотрудниковс ее управляющимизачастую отсутствуетпотребностьв сложных ИС.И наоборот, вбольших организацияхс сильно разветвленнойструктуройтакие системыявляются жизненнойнеобходимостью.Основная задачаИС для менеджера- поддержкапринятия решенийи управлениепотокамивходящей/исходящейинформации.

Основнойсоставляющейчастью автоматизированнойинформационнойсистемы являетсяинформационнаятехнология,развитие которойтесно связанос развитиеми функционированиемИС.

Информационнаятехнология(ИТ) — процесс,использующийсовокупностьметодов и средствреализацииопераций сбора,регистрации,передачи, накопленияи обработкиинформациина базе программно-аппаратногообеспечениядля решенияуправленческихзадач экономическогообъекта.

Информационныетехнологииуправления.Целью информационнойтехнологииуправленияявляетсяудовлетворениеинформационныхпотребностейвсех руководителей,имеющих делос принятиемрешений. Онанеобходимана любом уровнеуправления.

ИТуправленияидеально подходятдля удовлетворениясходных информационныхпотребностейруководителейразличныхфункциональныхподсистем(подразделений)или уровнейуправлениячастью.

Основнаяцель автоматизированнойинформационнойтехнологии— получатьпосредствомпереработкипервичныхданных информациюнового качества,на основе которойвырабатываютсяоптимальныеуправленческиерешения. Этодостигаетсяза счет интеграцииинформации,обеспеченияее актуальностии непротиворечивости,использованиясовременныхтехническихсредств длявнедрения ифункционированиякачественноновых форминформационнойподдержкидеятельностиаппарата управления.

Информационнаятехнологиясправляетсяс существеннымувеличениемобъемов перерабатываемойинформациии ведет к сокращениюсроков ее обработки.ИТ являетсянаиболее важнойсоставляющейпроцессаиспользованияинформационныхресурсов вуправлении.АвтоматизированныеИС для ИТ — этоосновная среда,составляющимиэлементамикоторой являютсясредства испособы дляпреобразованияданных.


Глава 2. Анализинформационнойсистемы типографии«Мистер Принт»


2.1Организационно-экономическаяхарактеристикакомпании


Типография«Мистер Принт»являетсяорганизацией,объединяющейподразделения,осуществляющиепланированиеиздательскойдеятельности,редактированиепредставленныхк изданию материалов,их полиграфическоеисполнение,реализациюи сбыт готовойпродукции.

Типография«Мистер принт»относится кчислу организацийрекламно-полиграфическойи сувенирнойнаправленности,предлагающихширокий спектруслуг, занимающихсяпроизводствомрекламой продукциии предоставлениемтипографскихуслуг. Формасобственностичастная.

Основнымвидом деятельностиявляется производстворекламно-полиграфическойпродукции:листовки, буклеты,пластиковыекарты, конверты,визитки, сувенирнаяпродукция,этикетки, атакже изготовлениенаружной рекламы:баннеры, штендеры,вывески, растяжкии проч.

Физическийадрес: г. Калугаул. Ленина, 100

Юридическийадрес: г. Калугаул. Ленина, 100

Тел.:(4842) 78-77-77

Web-сайт:www. mr_print.kaluga.

Организационнаяструктурауправленияпредприятиялинейно-функциональная.Она обеспечиваеттакое разделениетруда, при которомлинейные звеньяпринимаютрешения и управляют,а функциональные– консультируют,информируют,координируюти планируютхозяйственнуюдеятельность.

Вструктуруорганизациивходят (рис.1):

редакционно-издательский отдел;

типография;

отдел снабжения и сбыта (реализации);

бухгалтерия;

СмСхема.1. Организационнаяструктуратипографии«Мистер Принт»

Непосредственноеруководствоиздательствомосуществляетего директор,отвечающийза результатыего деятельности.

Основнымиобязанностямидиректораиздательстваявляются:

выработка организационных, информационных и нормативных документов по издательскому делу;

оснащение типографии полиграфическим оборудованием и содержание его в эксплуатационном режиме;

организация технологического процесса издания полиграфической продукции;

участие в формировании плана издания;

подбор, расстановка и обучение кадров типографии;

осуществление экономически выгодного производства и сбыта изданий, реализация печатной продукции;

обеспечение выполнения требований по охране труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

получение соответствующих лицензий на деятельность;

организация бухгалтерского учета, учета эксплуатации оборудования;

представление установленных отчетов.

Обязанностиредакционно-издательскогоотдела:

готовит материалы по плану издания;

осуществляет редакционную подготовку издаваемой литературы;

проводит методическую работу по вопросам изданий материалов;

передает все необходимые сведения по отредактированным материалам бухгалтеру для составления калькуляции стоимости и формирования цены издаваемой продукции;

ведет учет своей работы.

Типография- основноепроизводственноеподразделениеорганизации,обязано обеспечитьвысокий уровеньполиграфическогоисполненияиздаваемойпродукции ивыпуск ее внормативныесроки. Типографиянесет ответственностьза эксплуатационныйрежим вверенногооборудования,его сохранность,и соблюдениеиздательскогорежима и учетапроизводственнойпродукции.Типографияпроизводиттолько туполиграфическуюпродукцию,которая получилаоформлениев редакционно-издательскомотделе, стоимостьи цену в бухгалтерии.

Бухгалтериздательстваосуществляетбухгалтерскийучет денежныхи материальныхсредств, калькуляциюстоимостииздаваемойпродукции.

Отделснабжения исбыта (реализации)обеспечиваетснабжениерасходнымии специальнымиэксплуатационнымиматериаламитипографскуюдеятельность,приобретаетосновные средства,запасные частии бумагу. Учетсбыта полиграфическойпродукции отделосуществляетнепосредственночерез бухгалтератипографии.Отдел осуществляетмаркетинг рынкапечатной продукциии готовит своипредложенияв план изданийи в бизнес-плантипографии.Основныеэкономическиепоказателитипографии«Мистер Принт»за 2006 – 2007 гг. представленыв табл. 1.


Таблица1 Экономическиепоказателитипографии«Мистер Принт»за 2006 – 2007 гг.

Показатели2006г.2007г.
Объем товарооборота, тыс.руб.2011125173
Издержки обращения, тыс.руб.4193,14825,7
Уровень издержек обращения, %20,8519,17
Среднесписочная численность работников, чел.3232
Производительность труда, тыс.руб./чел628,5786,7
Однодневный объем товарооборота, тыс.руб.5670
Чистая прибыль, тыс.руб.21053210

Как показываютданные табл.1, объем товарооборотаза 2006-2007гг. выросна 5062 тыс.руб. илина 25 %. Ростомтоварооборотапотребовалповышенияпроизводительноститруда на 158,2тыс.руб./чел.Однодневныйтоварооборотпредприятияувеличилсяна 14 тыс. руб.

Издержкиобращениярастут медленнее,чем товарооборотпредприятия– только на 15%. За счет этогоуровень издержекобращениясократилсяв 2007г. по сравнениюс 2006г. на 8 %.

Поитогам 2006годабыла полученачистая прибыльв размере 2105тыс.руб. В 2007г. онаувеличиласьна 52 % и составила3210 тыс.руб.

Основнымипотребителямипродукциитипографииявляются крупныеи средние юридическиелица г. Калугии Калужскойобласти, а такжепредпринимателибюджетныеорганизации.

Официальноерабочее время

1.Начало рабочегодня 10.00

2.Обеденныйперерыв. 13.00-14.00

3.Окончаниерабочего дня19.00

4.Выходные дни- суббота ивоскресенье

Использованиесовременноговысокотехнологичногооборудованиядает компаниинеоспоримыеконкурентныепреимущества:высокое качество,низкую себестоимостьи оперативностьобслуживанияклиентов.

Максимальноеиспользованиепередовыхтехнологийхорошо подготовленнымисотрудниками,чья квалификацияпозволяет имиспользоватьпредоставляемыесредства вполном объеме,дает возможностьтипографииработать вусловиях стремительноразвивающегосярынка сувенирно-полиграфическогоне только неотставая отпартнеров иконкурентов,но и опережаяих.


2.2 Оценкаинформационнойсистемы, техническихи программныхресурсов


Вработе даннойтипографии,являющейсязначимым участникомрынка полиграфическихуслуг, активноиспользуютсякомпьютерныеинформационныетехнологии.Это обусловленотем, что в организациисуществуетдовольно большойдокументооборот,а также с тем,что основнаядеятельность,увязанная насоздании макетови печати полиграфическойпродукции,связана снепосредственнымиспользованиемкомпьютерови соответствующегопрограммногообеспечения.По степеницентрализациитехнологическогопроцессаинформационнаятехнологияв системе управленияорганизациейявляетсядецентрализованной,т.е основываетсяна локальномприменениисредств вычислительнойтехники, установленныхна рабочихместах пользователейдля решенияконкретнойзадачи специалиста.

Дляэффективнойработы организациииспользуютсяразличные видытехники и технологий,о некоторыхиз них и ихконкретномпримененииследует рассказатьподробнее.

Вовнутрифирменнойсистеме информациииспользуютсяследующие видытехники:

Персональные компьютеры

Микропроцессоры

Средства телекоммуникаций

Средства автоматизированной обработки текстовой информации.

Вданной организацииперсональныекомпьютерыиспользуютсядля:

Разработки оперативных планов производства контроля за их выполнением;

Контроля движения запасов материалов, необходимых для процесса производства;

Расчета заработной платы;

Контроля за поступлением заказов;

Анализа данных о сбыте продукции;

Регистрации поступления платежей;

Ведения учета и отчетности.

Выполнения макетов

Хранения клиентской базы

Коммуникации с клиентами и партнерами

Дляданной организациихарактерноприменениевысокоэффективнойвнутрифирменнойсистемы информации,основаннойна использованииновейших техническихсредств автоматизированнойобработкицифровой итекстовойинформациина базе компьютеровс процессорамиIntel , объединенныхв единую внутрифирменнуюлокальнуювычислительнуюсеть. Развитиесистем телекоммуникацийи, в частности,технологийлокальныхвычислительныхсетей, позволилообъединитьвсе техническиесредства обработкицифровой итекстовойинформациив единую внутрифирменнуюинформационнуюсистему.

Фактическина каждом рабочемместе в организацииустановленкомпьютер, егомощность ивозможностиопределяютсякругом выполняемыхконкретнымработникомзадач. На каждомкомпьютереорганизацииустановленыстандартныеэлементы программногообеспечения,как то: Операционныесистемы Windows XP,пакеты программграфическихредакторовсемейств Adobeи Corel GraphicSuite, открытдоступ к сетиИнтернет, электроннаяпочта. Такжестандартныйнабор необходимыхпрограмм: пакетофисных программMicrosoft Office,антивирус NOD32 с настройкойна обязательнуюавтоматическуюпроверку жесткихдисков ежедневно.Файлы для запускасетевых программ(Гарант, КонсультантПлюс, AK&M Abacus и т.д.).

Правильносделанноекапиталовложениев компьютернуюсеть помогаеторганизациизарабатыватьденьги за счетчетырех основныхфакторов.

*Снижениеадминистративныхнакладныхрасходов

*Повышениепроизводительноститруда

*Рационализацияведение дел

*Снижение затратна аппаратныесредства

Повышениепроизводительноститруда

Наличиесети позволяетработникампредприятиятратить меньшевремени нарутинные операции,экономя егодля производительноститруда.

Рационализацияработы

Применениесетевых приложений,таких как системыуправлениябазами данныхи электронныетаблицы, позволяетсотрудникамработать совместно,не покидаясвоего рабочегоместа. Это намногоускоряет ведениедел.

Снижениерасходов нааппаратныесредства

Наличиесети позволяетсотрудникамфирмы совместноиспользоватьпериферийноеоборудование,такое как лазерныепринтеры, устройстварезервногокопирования,коммуникационноеоборудование.Это снижаетих стоимость,приходящуюсяна одногопользователяи обеспечиваетдоступ к немубольшому числуработников.

Снижениеадминистративныхрасходов

Объединениекомпьютеровв сеть помогаетзначительноснизить административныерасходы. Если,например, менеджеррешает перейтина новую версиюприкладнойпрограммы, емудостаточновнести изменениятолько в еесовместноиспользуемуюкопию, а не накаждом рабочемместе. Простотауправлениясетью означаетповышениепроизводительноститруда работника,ответственногоза ее эксплуатацию.Это особенноважно для небольшихпредприятий,таких как даннаятипография,где управлениесетью частосовмещаетсяс исполнениемдругих обязанностей.Чем меньшевремени тратитадминистраторсети на добавлениеновых пользователейили подсоединениеновых периферийныхустройств, тембольше временион может уделитьрешению важныхдля предприятиятекущих задач,что, в конечномсчете, повышаетрентабельностьпредприятия.

Руководительи менеджерыпользуютсятекстовымиредакторами,в основном.Microsoft OfficeWord 2007 для Windows ипростейшимиграфическимиредакторамитипа программыпросмотраизображенийи факсов, которыепозволяют имвыполнять своифункции: печатаниетекстовыхдокументов,таблиц и схемс уже заданнымипараметрами,просмотр выполненныхдизайнерамимакетов насогласование.Ими такжеиспользуютсяпрограммы длявыхода в Интернет,такие как InternetExplorer и Opera.Использованиеэлектроннойпочты даетработникамвозможностьнаправлятьписьменныесообщенияклиентам дажев других городах.Это значительноэкономит время,которое ранеетратилось нателефонныезвонки и сокращаетрасходы, связанныес оплатоймеждугородныхтелефонныхразговоров.

Припомощи телефоннойсети организациивозможно переключениелюбых внешнихзвонков нанеобходимыйвнутреннийномер.

Факси модем используютсядля передачиинформациипо сетям клиентамтипографии,для полученияот них необходимойнам информации,а также дляпополнениябаз данных,используемыхв организации.

Бухгалтерияиспользуетпрограммуэлектронногобухгалтерскогоучета 1С: бухгалтерия.

Дизайнерыданной типографиипользуютсяграфическимиредакторамисемейств Adobeи Corel GraphicSuite, наиболееподходящихдля работы всфере типографскихуслуг, для поискаматериал дизайнерытакже используютпрограммы длявыхода в Интернет,такие как InternetExplorer и Opera.

Операторыкопировальныхаппаратов ицифровых печатающихмашин пользуютсяспецифическимипрограммами,связаннымис управлениеми обслуживаниемсоответствующейтехники.


Глава 3. Формированиевнутрифирменнойинформационнойсети


Описание коммуникаций и информационных потоков организации


Поотношению корганизациикоммуникациибывают двухтипов: внешниеи внутренние.

Рассмотримвнутренниекоммуникацииданной организации.Внутрифирменнаясистема информациив типографиирешает задачиорганизациитехнологическогопроцесса иносит производственныйхарактер. Каждыйисполнительспециализированна выполненииотдельных видовдеятельности,и выполняетуказания вышестоящегосотрудникатолько в пределахсвоей компетентности.

Директортипографииразрешаетосновные, базисныевопросы, которыекасаютсякорпоративнойполитики, направленияразвития типографиии других важныхаспектов деятельностиорганизации.

Основнуюроль в организациииграют коммуникациимежду уровнямии подразделениями.Перемещениеинформациив организациипроисходитсверху вниз,снизу вверхи по горизонтали.Информацияперемещаетсяс уровня науровень в рамкахвертикальныхкоммуникаций.Сверху внизпроводитсяинформацияо стратегииразвития фирмы,о корпоративнойполитике фирмы,миссии, целяхи задачах. Такимпутем, подчиненнымсообщаетсяо текущих задачах,рекомендуемыхпроцедурахи т.д.

Одновременноорганизацияиспользуеткоммуникациипо восходящей.Передача информациис низшего уровняна высший существенновлияет напроизводительность.В компанииприветствуетсявыдвижениеновых идей,предложений,способныхусовершенствоватьдеятельностькомпании. Например,если печатникразработалболее эффективныйспособ расположенияобъектов налисте, он сообщаето своей идеенепосредственномуначальнику,т. е менеджеру.Если менеджеррешил поддержатьпредложениеобслуживающего,он сообщаетоб этом на следующий,более высокийуровень управления,соответственнодиректорутипографии.Такой обменинформацией,необходим, таккак приводитк повышениюконкурентоспособностиорганизацииза счет увеличенияпроизводительности.При помощикоммуникацийпо восходящейруководствоузнает о текущихили назревающихпроблемах ипредлагаетвозможныеварианты исправленияположения дел.Горизонтальныепотоки информации,между сотрудникамиодного уровня(менеджер-менеджер,дизайнер-дизайнер),необходимыдля согласованиядействий сотрудниковв различныхвопросах. Вовремя работызадействованыформальныекоммуникации,но существуюти неформальныесвязи междусотрудниками.

Формальныекоммуникацииотражают связи,необходимыедля выполненияфункций и полномочий,связи, определяемыехарактероми системойраспределенияфункций.

Восновном этописьменныесообщения.Письменныесообщения имеютопределенныепреимущества:они хранятсякак записи иисточникиссылок, онисформулированытщательнее,чем устныесообщения. Онииспользуютсядля осуществленияогромногообъема бумажнойработы призаключениисделок и соглашений,изложенияорганизационныхсхем и правил,составленияустава организациии других юридическихдокументов,составленияконтрактови рекламаций,рекламы и сообщенийпечати, изложениякурса деятельности,делегированияполномочий,описания должностейи многих другихвещей.

Письменныекоммуникацииорганизациивыполняют ещеодну функцию- сохранениедокументовв юридическихцелях.

Неформальныекоммуникациив данной организации,как и в любойдругой возникаютв процессечеловеческогообщения поразличныминтересам:житейским,психологическим,ситуационным.Это коммуникации,не зафиксированныени в какихорганизационныхдокументахили официальныхтребованиях.Такие коммуникациииграют важнуюроль в деятельностичеловека, определяютсоциально-психологическуюатмосферуработы. Главноедостоинствотаких устныхкоммуникацийсостоит в возможностибыстрого иполного обменаинформацией.Неформальныекоммуникациивыходят напервый планво время праздникови ежегодныхкорпоративныхмероприятийпо организацииотдыха на природе.

Большуючасть всехкоммуникацийтипографиисоставляютвнешние коммуникации.Компания «МистерПринт» используетразнообразныесредства длякоммуникацийс составляющимисвоего внешнегоокружения. Симеющимисяи потенциальнымипотребителямиона сообщаетсяс помощью рекламыи других программпродвижениятоваров нарынок. В сфереотношения собщественностьюпервостепенноевнимание уделяетсясозданиюопределенногообраза, имиджаорганизациина местномуровне. Типографииприходитсяподчинятьсягосударственномурегулированиюи заполнятьв этой связипространныеписьменныеотчеты. В своихежегодныхотчетах организациясообщает информациюпо финансами маркетингу,а также приводитсведения освоем размещении,возможностяхкарьеры, льготахи т.д.

Внешниекоммуникацииосуществляются,в основном,через менеджеровкомпании «МистерПринт» по средствамтелефонии,личных контактови электроннойпочты. Наиболееважны коммуникациис клиентами..Передача информациио положениии деятельностифирмы на высшийуровень управленияи взаимныйобмен информациеймежду всемичастями компанииосуществляютсяна базе современнойэлектронно-вычислительнойтехники и другихтехническихсредств связи.


3.2 Рекомендациипо формированиювнутрифирменнойуправленческойсистемы


Намой взгляд, втипографии«Мистер Принт»создана довольнохорошая управленческаяинформационнаясистема, однакоона может бытьусовершенствованаза счет измененияотдельных еесоставляющих.

Кпримеру, в типографиинет автоматизированногобанка данныхклиентов врекламно-издательскомотделе, в товремя как этосмогло бы значительносократитьрасход временина поиск нужнойграфическойинформации,за счет чегоувеличиласьбы выработка(основной показательпроизводительноститруда).

Кпримеру, наподготовку1 макета, принеавтоматизированнойбазе клиентов,уходит времени(средний показатель):

Заполнение бланка с контактной информацией о клиенте – 5 минут;

Ручной поиск графической информации клиента в неавтоматизированной базе – 4 минуты;

Общение с клиентом – 10 минут;

Выполнение макета - 25 минут;

Итого:44 минуты

Оценказатраченноговремени приавтоматизированнойбазе данныхклиентов:

Поиск информации о клиенте в базе данных – 1 минута;

Общение с клиентом – 10 минут;

Выполнение макета – 25 минут;

Итого:36 минут.

Приведемформулу выработки:


Вч=ОПмесчас;

ОПмес– объем продукцииза месяц;

Тчас– количествочеловеко-часовотработанныхза месяц.

Рабочийдень в типографиисоставляет8 часов, в среднемв месяце 23 рабочихдня, соответственнов месяц сотрудниквырабатывает184 часа или 11040 минут.Следовательно,при неавтоматизированнойклиентскойбазе дизайнервыполнитприблизительно251 макет в месяц,а при автоматизированной307 макетов в месяц.Подставив вформулу, получаем:

Вч(н/а) = 251: 184 = 1, 36 н.е

Вч(а) = 307: 184 = 1, 67 н.е

Извышеизложенноговидно, что переходк автоматизированнойинформационнойтехнологииувеличитпроизводительностьтруда в рекламно-издательскомотделе.

Изменениепостроенияавтоматизированнойинформационнойтехнологиитипографииопределяетсвои требованияк аппаратнойчасти информационногокомплекса. Так,организацияавтоматизированногобанка данныхклиентов иобъемы информационныхпотоков в условияхавтоматизированнойобработки исоздания документовпотребуютпримененияпроизводительныхсерверов имощных базданных. Приэтом следуетучесть, чтоувеличениевремени реакциисистемы, основаннойна регулярныхобращенияхк файл-серверу,до 3 секунд заметноповышает утомляемостьпользователя.Поэтому затиповой компьютердолжен приниматьсяПК на баземикропроцессоране ниже Intel Pentium 100, таккак микропроцессорыменьшей производительностисущественноувеличиваютинерционностьвсей системы.Применениетаких ПК дляоснащенияавтоматизированныхрабочих местработниковпозволит применятьдля текущейработы пользователейсовременныеусовершенствованныеверсии программ,обладающихболее эргономичныминтерфейсоми имеющихдополнительныйнабор функцийи возможностей,позволяющиелегко организоватьэффективнуюколлективнуюи индивидуальнуюработу пользователейв локальнойвычислительнойсети. Но недостаточнохорошо оснаститьпредприятиеоборудованием,не достаточнозакупить средстваконтроля ирегулирования -необходимодобиться того,чтобы всё этоработало,способствовалосозданиювысококачественнойполиграфическойпродукции.Коммуникациииграют важнуюроль в формированиивнутрифирменнойуправленческойинформационнойсистемы. Ониотражают целостностьуправляемойсистемы иодновременноее открытость,приоритетностьдействий работниковфирмы, стильуправленияменеджера,ситуациивзаимодействияфирмы с другимиобъектами.Именно поэтомустоит уделятьвниманиесовершенствованиюкоммуникационныхпроцессов неменьше, чеммодернизацииавтоматизированнойинформационнойсистемы. А дляэтого необходимпостоянныйконтакт сисполнителями,что не всегдаосуществляетсяв данной типографии.Постоянныйконтакт менеджеровпроизводственныхотделенийтипографиис компетентнымипредставителямизаказчикачрезвычайнополезен. Ненужно отстаивать«честь мундира»,полезно помнитьпоистине золотоеправило: «Заказчиквсегда прав».Если все возможныепретензиивстречатьзаранее заготовленнымотказом, можнопросто потерятьзаказчика.Деловой «разборполетов», выявлениеи анализ причинснижения качествапомогут и типографии,и заказчику.Здесь необходимопомнить о реализациимероприятий,направленныхна ликвидациюдопущенныхошибок и повышениекачества. Намой взгляд,внутри предприятиянеобходимодобиватьсясоздания атмосферыблагожелательнойтребовательности.Именно на основанииразбора дефектови достоинствконкретныхвыполненныхзаказов можнопостоянноповышатьответственностьработающих,а с ростомответственностиисполнителейрастет и техническаякультура предприятия.На основепроведенногоанализа типографии«Мистер Принт»дляулучшениявнутрифирменнойуправленческойинформационнойсистемы можнопредложитьследующиерекомендации:

вводить автоматизированные информационные технологии в отдельные элементы организации;

расширять ассортимент продукции, вовремя реагируя на требования покупателей;

не терять известность на рынке и осуществлять продвижение услуг путем размещения рекламы.

повышать степень обоснованности принимаемых решений за счет оперативного сбора, передачи и обработки информации;

добиваться роста эффективности управления за счет своевременного представления необходимой информации руководителям всех уровней управления из единого информационного фонда;

согласовывать решения, принимаемые на различных уровнях управления и в разных структурных подразделениях;

за счет информированности управленческого персонала о текущем состоянии экономического объекта обеспечивать рост производительности труда, сокращение непроизводственных потерь и т.д.

повышение общего уровня эффективности работы и конкурентоспособности компании за счет

Страницы:12

Источник: https://xreferat.com/60/5898-1-informacionnye-tehnologii-obespecheniya-upravlencheskoiy-deyatel-nosti.html

Главная / Тематика работ

Дипломная работа по теме "Информационные системы и технологии в менеджменте"

Вас заинтересовала выбранная тема?

На нашем сайте Вы можете получить один из видов студенческих работ:диплом MBA, дипломная работа, отчет по практике, отчет поучебно-ознакомительной практике, отчет по производственной практике,отчет по преддипломной практике, курсовая работа, реферат.

Каждая работа написана преподавателем Высшего учебного заведения.Безупречное качество и оперативность в получении работы гарантированы.

Если Вас интересуют аналогичные темы работ, Вы можете просмотретькаталог тем.

Найдена тема: "Информационные системы и технологии в менеджменте"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ

Отчет по практике: Прохождение производственной практики экономиста-менеджера ОАО "ФСК ЕЭС" МЭС Востока

Введение

Развитие рыночных отношений происходит в непростых социально-экономических условиях и требует осуществление новой финансовой политики. Цель любого предприятия является получение прибыли ,это обязательное условие функционирования предприятия.
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на фондовых и валютных биржах и т.д.).
Объектом производственной практики является МЭС Востока 
Предприятие занимающее передачей и распределением электроэнергии потребителям.


Заключение

В настоящий момент в эксплуатации филиала МЭС Востока находятся электросети 0,4-20 кВ и 35 кВ общей протяженностью 64 134 км и 17 012 распределительных и трансформаторных подстанций, по которым осуществляется транспортировка электроэнергии для жилых и общественных зданий, объектов городского хозяйства, электрифицированного транспорта, промышленных предприятий по всей Москве: от Кремля до Куркино и Бутово, включая Зеленоград.  Общая численность персонала филиала – 4 640 человек.
Проблемы и затруднения, возникающие в финансовом состоянии МЭС Востока, в конечном итоге имеют два основных проявления. Их можно сформулировать как
•    низкая ликвидность (дефицит денежных средств) и

Ознакомиться с полной версией выполненных работ Вы можете здесь
Источник: http://www.vip-study.ru/theme6156.htm

Это уровень подготовки выпускников средних специальных и высших учебных заведений. Выпускникам, освоившим образовательные программы высшего профессионального образования, присваивается квалификация (степень) бакалавра, специалиста либо магистра по соответствующему направлению подготовки. Степень бакалавра позволяет поступить в магистратуру, а квалификация специалиста и магистра – в аспирантуру.

 

Выпускники техникумов и колледжей получают квалификацию базового или повышенного уровня подготовки. Название квалификации зависит от профессиональной области. Педагогическое образование предполагает получение квалификации учителя, педагога или воспитателя, медицинское – акушера, фельдшера, образование в области искусства – актера, художника, модельера. Во всех остальных областях выпускникам присваивается квалификация техника, технолога, техника-технолога (базовый уровень) или старшего техника, старшего технолога, старшего техника-технолога, специалиста (повышенный уровень).

Источник: https://moeobrazovanie.ru/specialities_vuz/informacionnye_sistemy_i_tehnologii.html

"«Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг»" - темы дипломных работ 2014 года

Главная → Темы дипломных работ, Коммуникации и связь → «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг»




Темы дипломных работ 2014 года по предмету "«Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг»":

Новинка в Интернет! Всем желающим раздают крипто-деньги!

Крипто-монеты раздают бесплатно - просто за регистрацию на сайте!
Успевайте получить ...


Тематика дипломных работ по предметам «Реклама и связи с общественностью» и «Маркетинг», актуальная на 2015-2016 учебный год. На заказ возможно написание уникальной дипломной работы по любой из ниже приведенных тем, также вы можете предложить любую свою тему.
- Почему заказать лучше на этом сайте?
- Потому что здесь каждый автор работает сам на себя, без посредников.
А это значит, студент знает непосредственно того человека, который взялся выполнять его ВКР, а это гарантии того, что работа будет сделана вовремя, что она будет качественной и уникальной, т.к. когда ответственность на конкретном человеке, то он точно знает, что с него спросят и выполняет свою работу хорошо. Вы согласны? А когда конкретного ответственного нет, то и спросить за качество не у кого. Поэтому студенты заказывают в компаниях-посредниках, а потом не могут найти "правду".
Берегите свои нервы и деньги! Цените себя! Заказывайте напрямую авторам!

1. Авторские и смежные права в PR-деятельности
2. Анализ PR-деятельности организации
3. Анализ деятельности по формированию и поддержанию имиджа компании PR-инструменами.
4. Анализ и совершенствование PR и рекламной деятельности малого предприятия
5. Анализ опыта проведения презентаций в г. Хабаровск
6. Анализ предвыборных технологий, использованных кандидатом в Государственную Думу.
7. Анализ рекламного рынка
Перейти в рубрику "Коммуникации и связь" и ознакомиться с готовыми дипломными работами в ней. Это позволит сделать выводы о том, как должна выглядеть готовая ВКР и реально взглянуть на свои силы и возможности по самостоятельному написанию дипломной работы. А чтобы заказать дипломную работу напрямую автору-профессионалу, нужно лишь заполнить форму заказа, после чего автор свяжется с вами по эл. почте или по телефону.
8. Анализ рекламной политики компании
9. Анализ роли спонсорства и благотворительности в продвижении компании.
10. Анализ СО (PR) в Московской области.
11. Анализ современной практики работы со СМИ в государственных (муниципальных) органах.
12. Анализ современной практики работы со СМИ в коммерческой организации.
13. Анализ современной практики работы со СМИ в ходе PR-кампании.
14. Анализ технических нововведений в рекламной кампании на конкурентоспособность товара
15. Антикризисный PR в туризме
16. Благотворительность как инструмент PR-деятельности
17. Брендинг как объект социально-экономического развития
18. Бриф как основной инструмент взаимодействия с руководителем.
19. Бюджет расходов на рекламные мероприятия и эффективность от их проведения (на примере банка)
20. Бюджет расходов на рекламные мероприятия и эффективность от их проведения (на примере организации)
21. Бюджет расходов на рекламные мероприятия и эффективность от их проведения (на примере предприятия)
22. Бюджет расходов на рекламные мероприятия и эффективность от их проведения (на примере фирмы)
23. Важные аспекты построения корпоративной репутации
24. Вербальные коммуникации в PR
25. Взаимодействие государственных органов с органами по связям с общественностью
26. Видеориторические свойства рекламы
27. Виды журналистской деятельности и формирование информационной политики
28. Виды наружной рекламы и ее активное использование в городе Москва
29. Виды наружной рекламы и ее активное использование в городе Новосибирск
30. Виды наружной рекламы и ее активное использование в городе Хабаровск
31. «Виртуальная реальность» как мультимедийная технология
32. Влияние масс-медиа на социокультурное развитие общества
33. Влияние моды на контекст рекламных роликов
34. Влияние рекламных роликов о лекарственных препаратах на телезрителей
35. Внешнеполитический PR: особенности, технологии, тенденции.
36. Внутренний имидж организации: особенности и способы построения.
37. Внутрикорпоративные мероприятия как PR-технологии.
38. Внутриорганизационная коммуникация: гендерный аспект.
39. Внутриорганизационные коммуникации в PR
40. Возможности печатной рекламы
41. Выбор средств рекламы в сети Интернет и оценка их эффективности для розничного торгового предприятия(на примере предприятия)
42. Выбор средств рекламы в сети Интернет и оценка их эффективности для банковского учреждения(на примере банка)
43. Выставки как специальные мероприятия в связях с общественностью
44. Гендерные различия при производстве рекламного продукта.
45. Гендерные различия при производстве рекламного продукта.
46. Гендерные стереотипы в российской прессе
47. Гендерный подход при определении целевой аудитории.
48. Государство и oнлайн-технологии: стратегии взаимодействия.
49. Деловое общение как инструмент PR-деятельности
50. Event-мероприятия как инструмент PR-деятельности
51. Жанры PR-текстов на страницах российской прессы.
52. Журналистика и связи с общественностью: сферы взаимодействия.
53. Значение и особенности скрытой рекламы
54. Значение маркетинговых исследований в рекламных компаниях
55. Значение символов в политической медиа-среде
56. Значение фирменной айдентики (фирменного стиля, логотипа, …)
57. Избирательная кампания как рекламный PR-процесс.
58. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Барнаул
59. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Братск
60. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Иркутск
61. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Кемерово
62. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Москва - опубликовано на сайте rosdiplomnaya.com/
63. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Новокузнецк
64. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Новосибирск
65. Изучение информационных предпочтений массовой аудитории г. Пермь
66. Имидж института государственной власти (армии, милиции, спецслужб, МЧС, налоговой службы и т. п.) в системе государственного PR.
67. Имидж коммерческой организации
68. Имидж личности: формирование и восприятие.
69. Имидж некоммерческой организации.
70. Имидж организации: формирование и продвижение.
71. Инструменты продвижения веб-сайта организации.
72. Интеграция PR-технологий в процессе брендинга.
73. Интегрированные маркетинговые коммуникации в связях с общественностью
74. Интернет PR в комплексе продвижения
75. Интернет и демократизация информационных потоков в современном обществе.
76. Интернет и традиционные СМИ: особенности взаимодействия.
77. Информационная безопасность и развитие новейших мультимедиа.
78. Информационные аспекты формирования репутации финансового института.
79. Информационные войны: сущность, специфика, механизмы возникновения.
80. Информационные технологии в разрешении кризисных ситуации.
81. Использование PR-технологий в антикризисном менеджменте.
82. Использование PR-технологий в период кризиса компании.
83. Использование PR-технологий в формировании имиджа государства на международной арене.
84. Использование возможностей Интернет для проведения PR-кампаний.
85. Использование коммуникативных возможностей телевидения в PR-деятельности.
86. Использование маркетинговых коммуникаций в продвижении товара.
87. Использование политических мифов в предвыборных кампаниях
88. Использование сексуальных образов в рекламе
89. Использование скрытой рекламы в печатных и периодических изданиях
90. Использование технических средств в связи с общественностью (на примере…).
91. Исследование организации и проведения кампании по рекламе и связи с общественностью.
92. Исследование читательской аудитории газеты как часть имиджевой стратегии.
93. Исследования восприятия молодежью рекламных телевизионных роликов
94. Коммуникативные технологии в электронно-сетевых изданиях.
95. Коммуникативные ценности современной организации.
96. Коммуникации между властями и региональными масс-медиа
97. Корпоративная культура ВУЗа: сущность и особенности формирования
98. Корпоративная репутация: управление и оценка эффективности.
99. Корпоративная социальная ответственность как инструмент формирования репутации организации.
100. Корпоративные коммуникации в организационном развитии.
101. Креативный подход в связях с общественностью
102. Критерии успешности PR-кампании. Наиболее успешные PR-кампании в г. Вологда
103. Критерии успешности PR-кампании. Наиболее успешные PR-кампании в г. Липецк
104. Критерии успешности PR-кампании. Наиболее успешные PR-кампании в г. Москве
105. Критерии успешности PR-кампании. Наиболее успешные PR-кампании в г. Орел
106. Критерии успешности PR-кампании. Наиболее успешные PR-кампании в г. Самара
107. Лидеры мнения в г. Балахна (опыт социологического исследования)
108. Лидеры мнения в г. Городец (опыт социологического исследования)
109. Лидеры мнения в г. Москва (опыт социологического исследования)
110. Лидеры мнения в г. Норильск (опыт социологического исследования)
111. Лидеры мнения в г. Орел (опыт социологического исследования)
112. Личность специалиста по связям с общественностью в медиарилейшенз.
113. Магистрали электронной информации как фактор развития информационного общества.
114. Массово-коммуникационные средства журналистики.
115. Межрегиональное партнерство как PR-средство
116. Менеджер по связям с общественностью. Личностные качества и профессиональная подготовка.
117. Место и роль рекламы в PR-деятельности.
118. Место информационной аналитики в системе рекламы и связи с общественностью.
119. Место рекламы и связи с общественностью в маркетинговой кампании издательского дома по продвижению журнала.
120. Место связей с общественностью в интегрированных маркетинговых коммуникациях.
121. Методология и методика социологических исследований в сфере связи с общественностью (на примере результатов исследования …).
122. Методы анализа реакции зрителя на рекламный продукт
123. Методы анализа реакции зрителя на рекламный продукт.
124. Методы информационного обеспечения разработки и реализации политической кампании.
125. Методы расчета оптимальной частоты появления рекламного продукта
126. Методы расчета оптимальной частоты появления рекламного продукта.
127. Методы формирования положительного общественного мнения об организации (опыт балашихинских компаний).
128. Механизм построения эффективной системы связи с общественностью (на примере деятельности PR-агентства).
129. Механизм распознавания бренда потребителем.
130. Механизм распознавания бренда потребителем.
131. Мировая практика правового регулирования мультимедийных технологий.
132. Мифологизация как средство создания положительного имиджа организации.
133. Многотиражная печать как компонент связей с общественностью.
134. Моделирование бренд-имиджа и репутационной составляющей международной или российской компании (на примере организации, фирмы).
135. Мультимедийный продукт: этапы производства
136. Невербальные коммуникации в PR
137. Новейшие информационные технологии как фактор развития общества
138. Новейшие коммуникационные технологии и их интеграция в деятельность современного предприятия
139. Новейшие технологии коммуникации как фактор трансформации традиционных профессий
140. Онлайн-версии российской прессы (на материале конкретных изданий)
141. Оптимизация коммуникационных процессов в бикультурной организации
142. Оптимизация коммуникационных процессов в современной организации
143. Опыт изучения и эффективного использования обратной связи в регионе
144. Опыт пресс-службы фирмы
145. Опыт связей с общественностью в деятельности банка.
146. Организация посещения объекта как форма PR-деятельности.
147. Основные кинематографические средства в рекламе и PR-кампаниях
148. Основные приемы и структура проведения PR-акций.
149. Особенности взаимоотношений с обществом и СМИ иностранных или отечественных компаний (на примере деятельности любой компаний на российском рынке).
150. Особенности возникновения и развития PR как сферы деятельности и бизнеса в России.
151. Особенности выставочной деятельности компании-экспонента.
152. Особенности проведения рекламных акций в СМИ
153. Особенности психологического восприятия информации в кризисных ситуациях.
154. Особенности радиорекламы (на основе контент-анализа радиорекламы).
155. Особенности разработки пресс-релиза (на основе анализа содержания и оформления пресс-релизов).
156. Особенности рекламной деятельности на рынке бытовых услуг и ее совершенствование
157. Особенности рекламной деятельности на рынке медицинских услуг и ее совершенствование
158. Особенности рекламной деятельности на рынке образовательных услуг и ее совершенствование
159. Особенности рекламной деятельности на рынке парикмахерских услуг и ее совершенствование
160. Особенности создания образа политического лидера
161. Особенности создания рекламы в разных странах
162. Особенности формирования корпоративной культуры в организации
163. Особенности функционирования телевидения в информационном процессе
164. Оценка эффективности PR-кампании
165. Оценка эффективности рекламной кампании - опубликовано на сайте rosdiplomnaya.com/
166. PR 2.0. как новая технология коммуникационного воздействия
167. PR в системе комплекса продвижения.
168. PR в системе управления организацией.
169. PR в управлении проектами.
170. PR как функция менеджмента в практике работы государственной (муниципальной) структуры.
171. PR как функция менеджмента в практике работы одной из коммерческих организаций г. Хабаровск
172. PR как функция менеджмента во время предвыборной кампании.
173. PR-деятельность как один из важнейших факторов продвижения продукции
174. PR-технологии в коммерческой/некоммерческой сфере
175. PR-технологии внутри кампании сетевого маркетинга.
176. PR-технологии разрешения кризисных ситуаций.
177. Паблик рилейшнз в шоу-бизнесе: особенности, проблемы, тенденции
178. Паблисити как ключевой аспект взаимодействия PR-службы и СМИ
179. Персональный бренд
180. Персонификация символа и харизма лидера (по материалам масс-медиа)
181. Перформансная коммуникация в связях с общественностью
182. Печатное издание (название газеты, журнала) по рекламе автомобилей и его место на рынке рекламных услуг (на примере издания)
183. Печатное издание (название газеты, журнала) по рекламе о недвижимости и его место на рынке рекламных услуг (на примере издания)
184. Печатное издание (название газеты, журнала) по рекламе о товарах и услугах и его место на рынке рекламных услуг (на примере издания)
185. Печатное издание (название газеты, журнала) по рекламе о трудоустройстве и его место на рынке рекламных услуг (на примере издания)
186. Планирование PR-акции и рекламной деятельности
187. Планирование PR-компании, осуществляемой коммерческой организацией
188. Планирование маркетинговой деятельности компании
189. Повышение конкурентоспособности компании
190. Повышение эффективности рекламной кампании за счет улучшения вербальных, визуальных средств воздействия в рекламных сообщениях
191. Позиционирование деятельности банков посредством средств медиа-рилейшенз
192. Позиционирование косметических продуктов в журналах
193. Политическая реклама и её использование в политических технологиях (на конкретном примере)
194. Политический PR
195. Политический консалтинг как сфера деятельности и PR-специалиста
196. Понятие креатива и современные проблемы понимания
197. Понятие о маркетинговых коммуникациях
198. Понятие о мобильном маркетинге
199. Понятие, сущность, философия PR
200. Правовое и этическое регулирование рекламной деятельности.
201. Правовые аспекты регулирования рекламного рынка в России
202. Практика связей с общественностью: какие факторы обеспечивают эффективность PR-технологий.
203. Практика связи с общественностью в сырьевой промышленности России.
204. Предпосылки возникновения информационного стресса и его последствия
205. Преимущества и недостатки PR как одного из средств маркетинговых коммуникаций (опыт анализа нескольких PR-кампаний).
206. Пресс-служба в системе связей с общественностью.
207. Применение PR-технологий в туристическом бизнесе
208. Применение методов PR в шоу-бизнесе г. Хабаровск
209. Принцип построения модели рекламы товаров и услуг
210. Принципы медиапланирования в зарубежных странах
211. Приоритетная модель стратегических коммуникаций в PR
212. Проблема имиджа российской компании (фирмы): теория и практика
213. Проблемы внутрифирменных связей с общественностью в практике московских бизнес-структур
214. Проблемы внутрифирменных связей с общественностью в практике новосибирских бизнес-структур
215. Проблемы внутрифирменных связей с общественностью в практике хабаровских бизнес-структур
216. Проблемы и пути формирования имиджа страны на международной арене.
217. Проблемы конструирования персонального имиджа
218. Проблемы национальной специфики и её роль при построении рекламных кампаний
219. Проблемы оценки эффективности работы службы по связи с общественностью
220. Проблемы оценки эффективности рекламной кампании
221. Проблемы учета потребительского поведения при построении рекламных акций
222. Проблемы формирования репутации
223. Проведение PR-компаний в некоммерческом секторе
224. Проведение маркетинговых исследований для совершенствования рекламной деятельности компании (на примере предприятия, организации)
225. Проведение пресс-служб и их информационное обеспечение
226. Проведение рекламы с участием известных личностей: преимущества и недостатки
227. Прогнозирование спроса, структуры и объема продаж продукции.
228. Программа продвижения коммерческой организации в сети Интернет
229. Продажа рекламного пространства в системе различных информационных носителей
230. Проект мероприятий и оценка эффективности по продвижению нового банковского продукта (на примере банка)
231. Проект мероприятий и оценка эффективности по продвижению нового товара предприятия (на примере предприятия)
232. Проект мероприятий и оценка эффективности по продвижению новой услуги предприятия (на примере предприятия)
233. Проект мероприятий и оценка эффективности по совершенствованию выставочной деятельности предприятия (на примере организации)
234. Пропаганда, контрпропаганда и обратная связь в политической коммуникации
235. Профессионально-этические нормы и принципы деятельности специалиста по связи с общественностью
236. Профессиональные и этические стандарты подготовки специалистов по связям с общественностью в России
237. Психологические аспекты восприятия рекламы
238. Психологические аспекты формирования имиджа лидера средствами рекламы
239. Пути совершенствования деятельности предприятия, работающего на рынке печатных рекламных изданий
240. Пути улучшения эффективности рекламы на телевидении
241. Работа коммерческой организации с органами местного самоуправления и государственной власти
242. Работа организации со СМИ.
243. Работа пресс-службы в организациях
244. Развитие PR деятельности на основе внедрения информационных технологий
245. Развитие маркетинговой деятельности организации на основе использования технологий прямого маркетинга
246. Разработка (или совершенствование) деятельности в сфере мерчандайзинга
247. Разработка (совершенствование) рекламной и PR-компании организации гостиничного комплекса
248. Разработка PR-компании по продвижению молодежных спортивных мероприятий
249. Разработка PR-стратегии компании
250. Разработка и совершенствование методов формирования имиджа компании
251. Разработка и экономическая эффективность медиа-плана организации
252. Разработка коммуникационной стратегии организации на основе интегрированных маркетинговых коммуникаций
253. Разработка компании по реализации прямого маркетинга
254. Разработка комплекса маркетинга малого предприятия
255. Разработка маркетинговой стратегии выхода из кризиса организации
256. Разработка маркетинговой стратегии новой услуги
257. Разработка маркетинговой стратегии организации
258. Разработка медиаплана рекламной компании
259. Разработка плана проведения мероприятий по маркетингу
260. Разработка предложений по визуальному представлению рекламы: афиша, витрина, вывеска
261. Разработка программы внедрения системы CRM на предприятии, в организации
262. Разработка программы потребительской лояльности в организации
263. Разработка рекламной и PR-компании деятельности благотворительных организаций (на конкретном примере)
264. Разработка рекламной кампании
265. Разработка рекламной компании нового журнала и оценка ее эффективности
266. Разработка системы маркетинговых коммуникаций в организации
267. Разработка социальной компании рекламными средствами
268. Разработка специализированной рекламной компании организации
269. Разработка стратегии позиционирования товара.
270. Разработка стратегии позиционирования услуги / продукта на глобальном рынке.
271. Разработка стратегии предложения услуги / продукта.
272. Разработка стратегии продвижения услуги на рынке
273. Разработка стратегии сегментирования рынка услуг / продукта
274. Разработка стратегии стимулирования сбыта новой услуги / продукта
275. Разработка стратегии товарной политики компании
276. Разработка стратегии улучшения рыночных показателей услуги / продукт
277. Разработка стратегии ценообразования новой услуги / продукта
278. Разработка стратегии ценообразования услуги / продукта
279. Разработка технологий продвижения продукции на основе ивент-маркетинга (событийного маркетинга-менеджмента) в организации
280. Разработка ценовой политики для новой услуги / продукта
281. Разработка ценовой политики предприятия сферы услуг
282. Разработка ценовой стратегии реализации рекламного пространства нового медиа
283. Разработка электронного маркетинга (торговли) на предприятии
284. Ребрендинг в рекламной политике банка - опубликовано на сайте rosdiplomnaya.com/
285. Ребрендинг в рекламной политике предприятия
286. Региональные аспекты работы партии в период выборов в Госдуму
287. Региональные банки: связи с общественностью в разрешении кризиса банковской системы
288. Регламентация деятельности и особенности PR-технологий современной пресс-службы
289. Реклама в печати как элемент массовой коммуникации в PR (на основе контент-анализа печатной рекламы)
290. Реклама в системе комплекса продвижения.
291. Реклама в системе работы по связям с общественностью в организации
292. Рекламная коммуникация: гендерный аспект.
293. Рекламные видеоролики в Интернете
294. Рекомендации по повышению эффективности PR-акций и рекламной деятельности организации
295. Реструктуризация бизнеса на основе концепции маркетинга.
296. Речевые стратегии специалиста по связям с общественностью
297. Роль PR в повышении лояльности персонала организации.
298. Роль PR в формировании корпоративной идентичности в современной организации.
299. Роль PR-акций в формировании имиджа.
300. Роль PR-технологий в позиционировании и продвижении способов решения социальной проблемы.
301. Роль и значение корпоративной культуры в развитии организации.
302. Роль и место PR-коммуникаций в кризисных ситуациях.
303. Роль и место креатива в рекламной кампании.
304. Роль и место средств PR в оздоровлении несостоятельных предприятий.
305. Роль и функции СО в исследовании общественного мнения
306. Роль и функции специалиста по PR внутри компании.
307. Роль Интернет в современном радиовещании.
308. Роль Интернет в современном телевидении.
309. Роль исследовательского отдела в структуре производства рекламы
310. Роль медиа-проектов в современной системе маркетинга
311. Роль межличностных коммуникаций в проведении PR-кампании
312. Роль определения целевой аудитории при построении маркетинговой политики
313. Роль построения стратегии в сфере рекламы
314. Роль пресс-службы в продвижении бренда организации.
315. Роль средств массовой информации в связях с общественностью
316. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства автомобилей
317. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства бытовой техники
318. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства бытовой химии
319. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства канцелярских изделий
320. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства кондитерских изделий
321. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства косметических средств
322. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства кофе
323. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства мебели и изделий из дерева
324. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства молочных продуктов
325. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства обуви
326. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке производства одежды
327. Российский и зарубежный опыт продвижения бренда лидирующих компаний на рынке туризма
328. Рынок наружной рекламы перспективы его развития (на примере региона, города)
329. Рынок рекламных печатных изданий и перспективы его развития (на примере города Великий Новгород)
330. Рынок рекламных печатных изданий и перспективы его развития (на примере города Вологда)
331. Рынок рекламных печатных изданий и перспективы его развития (на примере города Екатеринбург)
332. Рынок рекламных печатных изданий и перспективы его развития (на примере города Иркутск)
333. Рынок рекламных печатных изданий и перспективы его развития (на примере города Москва)
334. Рынок рекламных печатных изданий и перспективы его развития (на примере города Нижний Новгород)
335. SMM в деятельности по связям с общественностью
336. SMO в деятельности по связям с общественностью
337. Связи с инвесторами как приоритетное направление в сфере корпоративных коммуникаций.
338. Связи с общественностью в государственных/социальных организациях
339. Связи с общественностью в некоммерческом секторе
340. Связи с общественностью в органах муниципальной власти
341. Связи с общественностью в туризме
342. Связи с общественностью в формировании экологического сознания
343. Связи с общественностью как метод кризисного управления.
344. Связи с общественностью на промышленном предприятии (на примере любого предприятия).
345. Связь с общественностью в структурах МЧС
346. Сеть Интернет как инструмент рекламы
347. Системные особенности современного радиовещания и его истолкование в связях с общественностью
348. Системные характеристики региональных СМИ
349. Службы по связям с общественностью в органах государственного управления и бизнес-сфере: сравнительный анализ.
350. СМИ и их роль в имидже организации.
351. Совершенствование PR деятельности банковской организации
352. Совершенствование PR деятельности как инструмента продвижения товаров и услуг
353. Совершенствование PR деятельности консалтинговой компании
354. Совершенствование PR деятельности международной организации
355. Совершенствование PR деятельности некоммерческой организации
356. Совершенствование PR деятельности образовательного учреждения
357. Совершенствование PR деятельности организации
358. Совершенствование PR деятельности организации автомобильной промышленности
359. Совершенствование PR деятельности организации как инструмента развития товарного бренда
360. Совершенствование PR деятельности промышленного предприятия
361. Совершенствование PR деятельности рекламного агентства
362. Совершенствование PR деятельности страховой организации
363. Совершенствование PR деятельности телекоммуникационных компаний
опубликовано на сайте rosdiplomnaya.com/
364. Совершенствование PR деятельности, направленной на развитие внутренней корпоративной культуры
365. Совершенствование PR деятельности, направленной на формирование корпоративного имиджа
366. Совершенствование деятельности отдела рекламы на предприятии (организации, банка, фирмы)
367. Совершенствование Интернет-маркетинга в организации, предприятии
368. Совершенствование использования POS-материалов в торговой рекламе
369. Совершенствование маркетинговых технологий продвижения продукции в Интернет - среде.
370. Совершенствование организации рекламной кампании на основе поисковых систем в Интернете(на примере предприятия)
371. Совершенствование процессов планирования и организации рекламной деятельности предприятия
372. Совершенствование рекламного менеджмента банковской организации (на примере банка, кредитной организации, финансовой организации)
373. Совершенствование рекламного менеджмента на оптовом торговом предприятии(на примере предприятия)
374. Совершенствование рекламного менеджмента на предприятии сферы обслуживания(на примере предприятия)
375. Совершенствование рекламного менеджмента на производственном предприятии(на примере предприятия)
376. Совершенствование рекламного менеджмента на розничном торговом предприятии(на примере предприятия)
377. Совершенствование рекламной и PR деятельности спортивных клубов
378. Совершенствование рекламной деятельности организации
379. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда банковского учреждения (на примере банка, финансовой организации)
380. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда бытовой техники (на примере предприятия)
381. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда бытовой химии (на примере предприятия)
382. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда косметической компании (на примере предприятия, занимающегося производством косметических средств)
383. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда кофе(на примере предприятия)
384. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда кофейни (на примере кофейни)
385. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда строительной компании на рынке недвижимости(на примере предприятия)
386. Совершенствование рекламной деятельности по продвижению бренда туристической компании(на примере предприятия)
387. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке недвижимости(на примере предприятия, организации)
388. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке целлюлозно-бумажного производства(на примере предприятия, организации)
389. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства мебели и изделий из дерева(на примере предприятия, организации)
390. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства сотовых телефонов(на примере предприятия, организации)
391. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства автомобилей(на примере предприятия, организации)
392. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства бытовой техники(на примере предприятия, организации)
393. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства бытовой химии(на примере предприятия, организации)
394. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства кожи и изделий из нее(на примере предприятия, организации)
395. Совершенствование рекламной стратегии фирмы на рынке производства косметических средств (на примере предприятия, организации)
396. Совершенствование системы маркетинга банковских услуг
397. Совершенствование системы маркетинга образовательных услуг
398. Совершенствование системы маркетинга туристических услуг
399. Совершенствование системы управления торговой маркой
400. Совершенствование стратегии взаимоотношений компании с конечными потребителями
401. Совершенствование стратегии выбора целевых рынков в условиях высокой конкуренции
402. Совершенствование стратегии маркетинга на предприятии
403. Совершенствование структуры и инструментария службы маркетинга предприятия
404. Совершенствование технологии производства рекламного продукта
405. Совершенствование технологий продвижения продукции на основе ивент-маркетинга (событийного маркетинга-менеджмента) в организации
406. Совершенствование технологий событийного PR в продвижении коммерческих брендов
407. Совершенствование товарной политики предприятия
408. Совершенствование управления выставочной деятельностью предприятия, организации
409. Совершенствование управления маркетинговой деятельностью организации
410. Совершенствование управления продажами в организации, предприятии
411. Совершенствование управления рекламной деятельностью
412. Совершенствование управления рекламной компанией
413. Совершенствование управления рекламной компанией предприятия, организации
414. Совершенствование управления рекламным бизнесом в агентствах, консалтинговых компаниях (на конкретном примере)
415. Совершенствование управления франчайзинговой компанией
416. Совершенствование электронного маркетинга (торговли) на предприятии
417. Современная практика проведения презентаций в г. Хабаровск
418. Современная практика проведения пресс-конференций в г. Омск
419. Современная практика проведения пресс-конференций в г. Тамбов
420. Современная практика проведения пресс-конференций в г. Томск
421. Современное состояние рынка внутренней рекламы перспективы его развития
422. Современные PR-технологии
423. Содержание и особенности создания рекламных роликов в России
424. Создание PR-отдела внутри компании.
425. Создание игрового аспекта в рекламе
426. Создание имиджа фирмы
427. Создание информационного повода как PR-технология.
428. Создание успешного брэнда в РФ и его восприятие потребителями
429. Соотношение креатива и коммуникационных технологий в PR-кампании
430. Социально-политические и экономические основы PR современных условиях (на примере задач, решаемых подразделением по связи с общественностью)
431. Специфика PR-деятельности в шоу-бизнесе
432. Специфика использования телерекламы (на основе анализа телерекламы)
433. Специфика коммуникационной деятельности на предприятии в современных условиях
434. Специфика отражения политической реальности в современных масс-медиа
435. Специфика социальной рекламы, разработка и проведение социальной кампании рекламными средствами
436. Спонсорство как ведение PR-деятельности крупной корпорации
437. Спонсорство как средство продвижения имиджа компании
438. Сравнительная характеристика различных средств продвижения торговой марки
439. Сравнительный анализ основных разработок концепций связи с общественностью
440. Средства массовой коммуникации как инструмент воздействия на общественное мнение.
441. Стратегии медиапланирования.
442. Стратегия и тактика менеджмента новостей в работе пресс-секретаря.
443. «Телевизионный стиль»: роль рекламных клипов, сериалов и хит-парадов в формировании образа жизни и поведения телезрителя
444. Тенденции развития онлайновой издательской деятельности.
445. Технологии и рынки мультимедиа в современном обществе.
446. Технологии медиапланирования в системе деятельности по связи с общественностью (практика опросов и электронных измерений аудитории).
447. Технологии создания успешного брэнда.
448. Технология и механизм реализации задач PR на потребительском рынке товаров и услуг
449. Технология маркетинговых исследований в сфере связи с общественностью
450. Технология применения эффективной PR-кампании в Интернете
451. Типологические признаки интернет-изданий.
опубликовано на сайте rosdiplomnaya.com/
452. Управление PR-акцией и рекламной деятельностью организации
453. Управление и совершенствование работы электронных магазинов (торговли) в организации, предприятии
454. Управление продвижением услуги / продукта на внешних рынках.
455. Формирование (совершенствование) товарной политики предприятия
456. Формирование PR-службы в российской коммерческой организации
457. Формирование и поддержание имиджа издательского дома инструментами связи с общественностью
458. Формирование имиджа высших учебных заведений (на примере учебного заведения)
459. Формирование имиджа города (территории)
460. Формирование имиджа как PR-деятельность
461. Формирование имиджа коммерческих фирм
462. Формирование имиджа коммерческой организации средствами PR
463. Формирование имиджа компании PR-средствами (на примере предприятия, фирмы)
464. Формирование имиджа негосударственного вуза.
465. Формирование имиджа политика в России.
466. Формирование пресс-службы в некоммерческой организации
467. Формирование репутации в банковской сфере
468. Формирование системы краткосрочного стимулирования продаж организации
469. Функции и виды консалтинга в PR (на примере деятельности консалтинговой фирмы).
470. Характерные особенности медиапланирования в России
471. Экологический PR
472. Этика и профессиональная ответственность в связях с общественностью
473. Эффективные практики коммуникационного менеджмента (на примере конкретной организации).
474. Эффективные стратегии позиционирования компании на рынке


Дополнительная информация о темах дипломных работ по предмету "«Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг»":

Другие темы дипломных работ:

Источник: http://rosdiplomnaya.com/temy-diplomnyh-rabot-kommunikatchii-i-svyazi/reklama-i-svyazi-s-obszestvennostyu-marketing.html

Тематика магистерских дипломных работ разрабатывается выпускающей кафедрой "Международная экономика". Основу тематики должны составлять задания предприятий (организаций) разных отраслей, секторов экономики что осуществляют международные экономические отношения (внешнеэкономическую деятельность). Тематика должна быть актуальной, отвечать современному состоянию мировой экономической ситуации и перспективам ее развития. Общий перечень тем дипломных работ ежегодно обновляется и сообщается студентам. Темы дипломных работ рассматриваются и утверждаются на заседании кафедры только тогда, когда определена их актуальность, научная значимость и условия для выполнения дипломных работ в установленный срок, обеспечено надлежащее научное руководство.

Тема дипломной работы магистра должна отвечать учебной программе таких курсов как: "Аудит в зарубежных странах", "Банковские операции", "Бюджетная система", "Информационные системы и технологии в финансах", "Менеджмент персонала", "Международная экономика" "Международная экономическая деятельность Украины", "Международная экономическая статистика", "Международная торговля", "Международное экономическое право", "Международные финансы", "Международный маркетинг", "Международные организации", "Международные стратегии экономического развития" "Логистика внешнеэкономической деятельности", "Международные инвестиции", "Учет в зарубежных странах", "Налоговая система", "Стратегическое управление", "Страховые услуги", "Транснациональные корпорации" "Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия", "Управление международной конкурентоспособностью предприятия", "Финансовый анализ", "Финансовое право", "Финансовый рынок", "Финансовый менеджмент", "Информационные системы в международном бизнесе", "Экономика зарубежных стран".

Тема магистерской дипломной работы должна быть тесно связана с учебным планом высшего учебного заведения и с планом научных исследований кафедры, направлена на изучение путей наиболее эффективного развития и оптимизации деятельности национальных предприятий с учетом тенденций, которые действуют и прогнозируются на мировых рынках. Темы должны быть актуальными практически значимыми и отвечать профилю высшего учебного заведения и специальности.

Актуальность темы дипломной работы определяется тем, насколько она отвечает задачам поставленным перед экономической наукой в современных условиях развития разнообразных форм международного сотрудничества и глобализации экономики.

Особенно актуальными следует считать темы, направленные на изучение мирового опыта в применении современных средств ведения и развития международного бизнеса, повышения конкурентоспособности субъектов украинской экономики на мировой арене а также на изучение возможностей использования опыта экономически развитых стран в условиях экономической ситуации, которая сложилась у Украины.

Студентам предоставляется право выбора темы дипломной работы. При выборе темы студент должен учитывать свой научный и практический интерес к той или другой проблеме, характер будущей работы, рекомендации и пожелания предприятия. Студент может предложить свою тему с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. Таким образом, "различают три разновидности тем: темы как результат развития проблем, над которыми работает данный научный коллектив; инициативные темы; заказанные темы" [135, c.20].

В случае, когда слушатель магистратуры инициирует дипломную работу по теме, не предусмотренной тематикой выпускающей кафедры, одновременно с заявлением на выполнение этой темы он должен представить достаточные обоснования целесообразности ее разработки (в письменном виде в свободной форме).

"Заказанная" тема может быть утверждена для выполнения при наличии соответствующего письма от предприятия, учреждения, организации за подписью первого руководителя (в свободной форме с обоснованием ее необходимости для заказчика).

Основными критериями избрания темы должны быть актуальность, наличие теоретической базы, возможность выполнения ее на кафедре и доступ к нужной информации на предприятии, соответствие темы избранной специальности, возможность внедрения результатов исследования.

Темы дипломных работ целесообразно выдавать студентам до ачала практики - с целью более глубокого изучения вопросов по избранной теме, подбору статистических данных, накопления фактического цифрового материала по исследуемой проблеме. Рекомендуется использовать также материалы рефератов и курсовых работ, которые выполнялись в течение учебы.

Название темы дипломной работы должно быть лаконичным (до 6 слов), точно отвечать содержанию дипломной работы и специальности "Международная экономика". Ключевыми словами в названии темы должны быть те, которые указывают на цель, объект и предмет исследования.

Примерный перечень тем дипломных работ для слушателей магистратуры

Источник: http://financy.biz/book_intern_economy_3_2.html

Смотрите также:
Задачами выполнения курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления» являются...
Рабочая учебная программа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом» для...
Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии...
Методические указания и тематика курсовых работ по специальности «Государственное и...
Темы дипломных работ для специальности «Управление персоналом» Основные принципы управления...
Планы лекций по дисциплине «основы управления персоналом» Лекция 1...
Тематика курсовых работ по дисциплине «Мировые информационные ресурсы»...
Темы курсовых работ по дисциплине: «Основы менеджмента» Необходимость и сущность управления...
Темы контрольных работ (КР) по дисциплине «Информационные системы в менеджменте и Информационные...
Тематика курсовых работ по кафедре «Менеджмент и маркетинг» Темы курсовых работ по дисциплине...
Темы курсовых работ по информационным системам.(2009-2010 уч год...
Тематика курсовых работ для студентов 3 курса (заочная форма) по специальности 062100...



Источник: http://rudocs.exdat.com/docs/index-142271.html

Достаточно хорошая статья про то, как писать дипломы: http://www.psyworld.ru/students/texts/diplom.htm
Написано чётко, полно, ёмко.

А вот и сами темы:

Темы дипломных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление»

  1. Ассоциации муниципальных образований: современное состояние и пути развития в регионе.
  2. Бизнес-инкубатор как форма организации малого предпринимательства.
  3. Бюрократизм в органах государственного управления Российской Федерации: современное состояние и пути преодоления (региональный аспект).
  4. Взаимодействие государственных региональных органов управления и СМИ в избирательном процессе: региональная специфика и пути повышения эффективности.
  5. Взаимодействие государственных региональных органов управления и СМИ в реализации государственной социальной политики: региональная специфика и пути повышения эффективности.
  6. Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления: проблемы и механизмы оптимизации.
  7. Взаимодействие органов государственной власти и молодежных организаций в Российской Федерации: современное состояние и пути совершенствования. (на местных материалах).
  8. Взаимодействие органов региональной государственной власти и партий в решении проблем социальной сферы.
  9. Взаимодействие органов региональной государственной власти и партий в решении проблем экономической сферы.
  10. Взаимодействие органов региональной государственной власти и партий в решении проблем духовной сферы.
  11. Взаимодействие органов региональной государственной власти и профсоюзов в сфере регулирования рынка труда и занятости.
  12. Взаимодействие органов региональной государственной власти и профсоюзов в сфере охраны труда.
  13. Взаимодействие органов региональной государственной власти и профсоюзов в сфере структурной перестройки экономики.
  14. Взаимодействие органов региональной государственной власти и профсоюзов в решении проблем социальной сферы.
  15. Взаимодействие органов региональной государственной власти и церкви в решении проблем социальной сферы.
  16. Взаимодействие органов региональной государственной власти и церкви в решении проблем социальной сферы.
  17. Взаимодействие органов региональной государственной власти и церкви в решении проблем духовной сферы.
  18. Взаимодействие органов региональной государственной власти и церкви в решении конфессиональных проблем.
  19. Взаимодействие региональных органов власти и институтов гражданского общества борьбе с коррупцией в субъекте Российской Федерации.
  20. Взаимодействие региональных органов власти и институтов гражданского общества борьбе с терроризмом в субъекте Российской Федерации.
  21. Взаимодействие региональных органов власти и общественных организаций по осуществлению молодежной политики в современных условиях.
  22. Внедрение современных технологий на местном уровне территориального управления.
  23. Возможные природные и антропогенные чрезвычайные ситуации в Тульской области и пути их предотвращения.
  24. Вызовы и угрозы в области безопасности региона: задачи укрепления государственности.

г. Тулы).

  1. Городское управление в России: традиции и современность (на материалах Тульской области).
  2. Государственная инновационная политика как основной механизм повышения уровня инновационного развития региона.
  3. Государственная кадровая политика в области здравоохранения (на материалах Тульской области).
  4. Государственная конфессиональная политика в Российской Федерации: современные тенденции и механизмы реализации в регионе.
  5. Государственная поддержка сельскохозяйственного производства в регионе в рыночных условиях.
  6. Государственная политика в сфере жилищно-коммунального комплекса региона (на примере Тульской области).
  7. Государственная политика Российской Федерации в сфере здравоохранения — региональный аспект.
  8. Государственная политика Российской Федерации в сфере обеспечения информационной безопасности: основные направления и механизмы реализации в регионе.
  9. Государственная служба в России: опыт, современное состояние и направления совершенствования (на примере Тульской области).
  10. Государственная социальная политика в контексте Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию РФ- региональный аспект.
  11. Государственная социальная политика в отношении ветеранов: современное состояние и перспективы развития в регионе.
  12. Государственная социальная политика в сфере занятости — региональный гендерный аспект.
  13. Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи — региональный аспект.
  14. Государственная социальная политика поддержки слабозащищенных категорий граждан: современное состояние и перспективы совершенствования .
  15. Государственная технологическая политика как фактор интенсивного экономического развития региона в современной России.
  16. Государственное регулирование антимонопольной деятельности на региональном и муниципальном уровне (на материалах…).
  17. Государственное регулирование в сфере естественных монополий на примере электроэнергетики региона.
  18. Государственное регулирование в сфере распределения доходов населения.
  19. Государственное регулирование доходов населения региона РФ в переходной экономике.
  20. Государственное регулирование инновационного процесса в регионе РФ.
  21. Государственное регулирование института банкротства в регионе РФ.
  22. Государственное регулирование развития горнодобывающего комплекса в регионе.
  23. Государственное регулирование развития машиностроительного комплекса в регионе.
  24. Государственное регулирование развития металлургического комплекса в регионе.
  25. Государственное регулирование развития химического комплекса в регионе.
  26. Государственно-правовое регулирование в развитии спорта в регионе.
  27. Государственный ПР в пространстве политических коммуникаций региона.
  28. Государственный служащий – универсальный топ-менеджер.
  29. Государство в экономике: региональный опыт.
  30. Демографическая проблема и пути ее решения в регионе (на примере Тульской области).
  31. Деятельность муниципальных органов власти по социальному обеспечению граждан (на материалах г. N Тульской области).
  32. Деятельность органов государственного управления по реализации государственной политики в сфере культуры: специфика и пути оптимизации (на местных материалах).
  33. Деятельность органов исполнительной власти Российской Федерации по реформированию системы здравоохранения: региональная специфика и пути повышения эффективности.
  34. Деятельность органов муниципального управления по реализации государственной политики в сфере культуры: специфика и пути оптимизации (на местных материалах).
  35. Деятельность органов муниципального управления по реализации государственной политики в сфере борьбы с бедностью (на материалах Тульского региона).
  36. Долгосрочная стратегия социально-экономического развития региона в контексте программы социально-экономического развития России до 2020 года (на материалах Тульской области).
  37. Духовная культура патриотизма как жизненный ресурс региона.
  38. Жилищно-коммунальная сфера Тульской области (или другого региона) в условиях реформирования: проблемы государственного управления.
  39. Занятость населения Тульской области и ее регулирование (на материалах…).
  40. Имидж региона в контексте социокультурных коммуникаций.
  41. Инвестиционная политика в Тульской области как фактор реализации технической политики (на примере строительного комплекса).
  42. Инвестиционная политика в Тульской области как фактор реализации технической политики (на примере аграрного комплекса).
  43. Инвестиционная политика в Тульской области как фактор реализации технической политики (на примере промышленного комплекса).
  44. Институлизация государственной гражданской службы в субъекте Российской Федерации – современное состояние и перспективы развития (на местных материалах).
  45. Информационная инфраструктура в системе управления регионом.
  46. Информационное обеспечение государственной законопроектной деятельности в субъекте Российской Федерации.
  47. Информационное обеспечение деятельности органов государственной исполнительной власти в субъекте Российской Федерации.
  48. Информационное обеспечение органов муниципального управления: современное состояние и пути оптимизации (на местных материалах).
  49. Информационное обеспечение системы государственного управления Российской Федерации: механизмы реализации и перспективы развития в регионе.
  50. Информационное управление в социально-экономической сфере региона.
  51. Информационно-коммуникативные технологии как фактор трансформации системы государственного управления региона.
  52. Информационные технологии в региональном государственном управлении.
  53. Кадровая служба в системе государственного управления: структура и организация деятельности (на материалах Тульской области).
  54. Кадровая служба в системе муниципального управления: структура и организация деятельности (на материалах Тульской области).
  55. Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: состояние и пути оптимизации (на материалах г. N).
  56. Карьера государственного служащего: технологии планирования и управления(на материалах Тульской области).
  57. Карьерная стратегия в органах муниципального управления: тендерная специфика и пути оптимизации (на местных материалах).
  58. Карьерная стратегия в органах региональных государственного управления: тендерная специфика и пути оптимизации.
  59. Карьерная стратегия в органах региональных государственного управления: гендерная специфика и пути оптимизации.
  60. Качество управленческого анализа кризисных ситуаций в промышленности и сельском хозяйстве региона.
  61. Коммуникация в государственном управлении: региональный аспект.
  62. Комплексное социально-экономическое развитие муниципального образования (на примере г. N).
  63. Концепция перехода государственных организаций на «управление по результатам» в региональном измерении.
  64. Концепция электронного управления и пути ее реализации на региональном уровне.
  65. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления.
  66. Критерии выделения и оценки зон экологического неблагополучия на территории Тульской области, методы их реабилитации.
  67. Культурная динамика и культурная политика в регионе РФ.
  68. Культурно-ориентированное руководство персоналом государственной службы как фактор успеха административной реформы (на примере регионального опыта).
  69. Материально — техническое обеспечение процессов государственного управления в Тульской области.
  70. Межрегиональное взаимодействие в Российской Федерации: современное состояние, формы, механизмы и тенденции развития.
  71. Межрегиональные экономические ассоциации: современное состояние и тенденции развития.
  72. Местное самоуправление в Российской Федерации: тенденции и перспективы развития (на местных материалах).
  73. Место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.
  74. Методическое обеспечение процессов государственного управления в Тульской области.
  75. Методы     регулирования     конкурентной     среды     развития предпринимательства (на примере отрасли, региона, города).
  76. Методы и формы организации контроля за деятельностью органов муниципального управления.
  77. Методы и средства государственного управления инновационными проектами в регионе.
  78. Методы информационного управления природопользованием в Тульской области и пути их совершенствования.
  79. Механизм ответственности на муниципальном уровне.
  80. Механизмы социального партнерства региональной власти и некоммерческих благотворительных организаций.
  81. Механизмы формирования и функционирования управленческой команды в органах государственной власти субъекта Российской Федерации.
  82. Механизмы формирования и функционирования управленческой команды в органах местного самоуправлении субъекта Российской Федерации.
  83. Модернизационные ресурсы государственного управления (на примере региона).
  84. Модернизация системы поддержки и развития малого предпринимательства в регионе.
  85. Мониторинг и прогноз в системе государственного управления регионом (на примере Тульской области).
  86. Мониторинг и управление в чрезвычайных ситуациях в городском округе (на материалах Тульской области).
  87. Мониторинг и управление в чрезвычайных ситуациях в муниципальном районе (на материалах N-ского района Тульской области).
  88. Мониторинг и управление в чрезвычайных ситуациях в поселковом муниципальном образовании (на материалах Тульской области).
  89. Мониторинг и управление в чрезвычайных ситуациях в регионе (на материалах … области).
  90. Мониторинг и управление миграционными процессами в регионе (на материалах … области).
  91. Мотивация деятельности государственных гражданских служащих: состояние и проблемы (на материалах Тульской области).
  92. Мотивация государственных служащих в органах власти субъектов Российской Федерации: современное состояние и пути оптимизации.
  93. Мотивация как фактор повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих современной России в сфере …..(на примере …).
  94. Направления формирования альянса государства и благотворительных организаций региона.
  95. Национальная безопасность Российской Федерации: региональный аспект (на местных материалах)
  96. Некоммерческие организации в системе взаимодействия гражданского общества и государства: направления деятельности и перспективы.
  97. Неформальные объединения молодежи в современной России как объект молодежной политики.
  98. Новые подходы к управлению процессами обучения должностных лиц государственных учреждений в области информационных технологий.
  99. Обеспечение национальной безопасности в современной Российской Федерации (региональный аспект): приоритеты сотрудничества государства и общественных объединений.
  100. Областная общественная палата в системе взаимодействия гражданского общества и государства: направления деятельности и перспективы.
  101. Объективная необходимость усиления государственного регулирования национальной экономики в условиях глобализации: региональный аспект.
  102. Оптимизация деятельности органов власти по реализации национальных проектов в Тульской области.
  103. Оптимизация механизма организационной культуры на государственной службе в субъекте Российской Федерации.
  104. Оптимизация муниципального управления в субъекте Российской Федерации (на местных материалах).
  105. Организационная культура в региональном государственном управлении.
  106. Организационно — техническое обеспечение процессов государственного управления в Тульской области.
  107. Организационно-экономические системы интеграции предприятий в приоритетном проекте «Развитие АПК».
  108. Организационные конфликты в государственном региональном управлении: сущность и методы совершенствования механизмов регулирования.
  109. Организационные механизмы интеграции национальных меньшинств в социально-политическую жизнь региона (на примере Тульской области).
  110. Организация и функционирование местного самоуправления в условиях муниципальной реформы (на материалах г. Тулы).
  111. Организация жилищно-коммунальной деятельности в муниципальных образованиях (на материалах Администрации г. Тулы).
  112. Основные направления государственной региональной политики в Тульской области.
  113. Основные направления поддержки сферы обслуживания на муниципальном уровне.
  114. Основные направления поддержки сферы обслуживания на региональном уровне
  115. Основные направления поддержки сферы обслуживания населения на региональном уровне.
  116. Основные направления поддержки сферы обслуживания населения на уровне муниципального района.
  117. Основные направления поддержки сферы обслуживания населения на уровне поселкового муниципального образования.
  118. Основные направления экологической политики в Тульской области.
  119. Основные экологические проблемы управления качеством окружающей среды в городах Тульской области и пути их решения.
  120. Основные этапы становления муниципального управления в регионе РФ.
  121. Особенности аттестации кадрового резерва Администрации Тульской области.
  122. Особенности государственного регулирования рынка ценных бумаг в российских регионах. (на примере Тульской области).
  123. Особенности государственного управления регионом в современных условиях.
  124. Особенности документационного обеспечения управления исполнительных органов государственной власти субъектов РФ (на материалах Администрации Тульской области).
  125. Особенности и методы регулирования потребления  общественных товаров и услуг (на примере конкретного региона).
  126. Особенности личностно-профессионального развития госслужащих в регионе.
  127. Особенности муниципального управления и использования природных ресурсов в Тульской области.
  128. Особенности организационного поведения в системе государственного управления Российской Федерации (на материалах Тульской области).
  129. Особенности организационно-экономического механизма управления продовольственным комплексом региона.
  130. Особенности применения методов стимулирования персонала в сфере государственного управления (на примере субъекта РФ).
  131. Особенности применения механизмов ответственности персонала в сфере государственного управления (на примере субъекта РФ).
  132. Особенности управления региональным рынком труда.
  133. Особо охраняемые территории Тульской области, методы их сохранения.
  134. Оценка эффективности межбюджетных трансфертов на региональном уровне.
  135. Планирование туризма в регионе как основа устойчивого развития территории.
  136. Повышение инновационного потенциала региона на основе модернизации информационной инфраструктуры.
  137. Повышение эффективности деятельности государственных служащих (на материалах ИФНС Тульской области).
  138. Подбор и расстановка кадров в органах государственной службы в сфере социального управления (муниципальной) службы (на материалах…).
  139. Подбор и расстановка кадров в органах муниципальной власти в сфере социального управления (на материалах…).
  140. Подготовка и переподготовка государственных служащих в условиях административной реформы (на примере региона).
  141. Подготовка кадров для государственного и муниципального управления: региональные проблемы.
  142. Политика содействия конкуренции в регионе.
  143. Правовое сознание российского государственного служащего.
  144. Приоритетные направления государственной политики в сфере культуры (на материалах Управления культуры Тульской области).
  145. Приоритетные направления поддержки и развития малого предпринимательства в регионе.
  146. Приоритеты современной государственной кадровой политики (на материалах регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации по Тульской области).
  147. Проблемы государственного управления здравоохранением в Тульской области в условиях современных реформ.
  148. Проблемы и тенденции формирования системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (на материалах Тульской области).
  149. Проблемы использования зарубежного опыта организации государственной службы в современной России (на примере …).
  150. Проблемы общедоступного электронно-информационного обеспечения деятельности органов государственной (муниципальной) власти.
  151. Проблемы организации финансирования охраны окружающей среды и природопользования в Тульской области.
  152. Проблемы развития государственного управления: региональные особенности (на местных материалах).
  153. Проблемы развития информационно-телекоммуникационной инфраструктуры региона России.
  154. Проблемы реализации реформы местного самоуправления в Тульском регионе.
  155. Проблемы реализации управленческих проектов по экономическим вопросам в регионе.
  156. Проблемы рекрутирования трудовых ресурсов для предприятий машиностроительного комплекса Тульской области.
  157. Проблемы управления муниципальными спортивными сооружениями и пути их решения в регионе.
  158. Программно-целевое моделирование и идентификация устойчивого развития муниципального образования.
  159. Программно-целевое моделирование и идентификация устойчивого развития муниципального образования.
  160. Промышленные и бытовые отходы, их использование как вторичного сырья, ликвидация и обезвреживание в Тульской области.
  161. Профессионализм государственной службы в Российской Федерации: особенности и развитие (на местных материалах).
  162. Профессионализм муниципальной службы в Российской Федерации: особенности и развитие (на местных материалах).
  163. Профессиональная компетентность государственных гражданских служащих и пути ее совершенствования (на материалах Администрации Тульской области).
  164. Профессиональная этика государственных гражданских служащих в условиях проведения административной реформы.
  165. Профессионально-управленческая культура в органах государственной власти субъекта Российской Федерации: особенности и тенденции развития.
  166. Профессионально-управленческая культура в органах муниципального управления субъекта Российской Федерации: особенности и тенденции развития.
  167. Профессиональный облик современного руководителя в органах государственной власти Российской Федерации.
  168. Профессиональный облик современного руководителя в органах муниципальной власти Российской Федерации.
  169. Прямая коммуникация исполнительной власти с обществом: контуры «демократии сервиса» на региональном уровне.
  170. Пути перехода к устойчивому эколого-безопасному развитию в Тульской области.
  171. Пути повышения эффективности государственного управления в сфере образования (на материалах Тульской области).
  172. Пути повышения эффективности функционирования малого и среднего бизнеса в Тульской области.
  173. Развитие взаимодействия районных и поселковых муниципальных органов власти в регионе.
  174. Развитие и регулирование земельных отношений в аграрном секторе экономики региона (на материалах…).
  175. Развитие открытости и прозрачности деятельности государственной службы: региональный опыт.
  176. Развитие службы судебных приставов в субъекте РФ (на примере Тульской области).
  177. Развитие современных форм и механизмов самоуправления в регионе (на конкретном примере).
  178. Разграничение полномочий между федеральным и региональным уровнем власти и реформа межбюджетных отношений в начале 2000-х гг. в России (на материалах Тульской области).
  179. Разработка городской инфраструктурной политики (на материалах г. … Тульской области).
  180. Разработка инфраструктурной политики в регионе с учетом его положения среди других субъектов Российской Федерации (на материалах Тульской области).
  181. Разработка инфраструктурной политики муниципального образования с учетом его положения в регионе (на материалах Тульской области).
  182. Реализации национального проекта «Доступное жилье»: современное состояние и пути оптимизации (на местных материалах).
  183. Реализации национального проекта «Здоровье»: современное состояние и пути оптимизации (на местных материалах).
  184. Реализации национального проекта «Развитие АПК»: современное состояние и пути оптимизации (на местных материалах).
  185. Реализация государственной конфессиональной политики в субъекте Российской Федерации (на материалах Тульской области).
  186. Реализация антимонопольной политике в регионе.
  187. Реализация государственной аграрной политики в субъекте Российской Федерации (на примере Тульской области).
  188. Реализация государственной демографической политики в регионе в контексте Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию РФ.
  189. Реализация государственной политики в жилищной сфере в субъекте Российской Федерации: современное состояние и перспективы (на материалах Тульской области).
  190. Реализация государственной политики в сфере налогообложения в субъекте Российской Федерации.
  191. Реализация государственной политики в сфере образования в субъекте Российской Федерации: состояние и перспективы развития.
  192. Реализация государственной промышленной политики в субъекте Российской Федерации (на примере Тульской области).
  193. Реализация кадровой политики в сфере образования в субъекте Российской Федерации: современное состояние и пути совершенствования (на материалах Департамента образования Тульской области).
  194. Реализация основных направлений и приоритетов государственной национальной политики в субъекте Российской Федерации.
  195. Реализация проектов в общественно-политической, социально-экономической, технологической и других сферах для повышения конкурентоспособности регионов.
  196. Реализация судебной реформы на региональном уровне (на примере субъекта РФ).
  197. Регион и формирование федеративных отношений в России.
  198. Региональная специфика и перспективы применения в управленческой практике имиджирования государственных гражданских служащих.
  199. Региональное здравоохранение: социальные приоритеты и рынок услуг.
  200. Региональные особенности формирования деловой культуры государственных служащих в современной России.
  201. Региональные особенности формирования деловой культуры муниципальных служащих в современной России.
  202. Региональные особенности формирования управленческой культуры государственных служащих в современной России.
  203. Региональные особенности формирования управленческой культуры муниципальных служащих в современной России.
  204. Региональный и местный уровни управления: проблемы разграничения полномочий.
  205. Региональный опыт реализации государственной политики поддержки физкультуры и спорта
  206. Регулятивная политика как фактор повышения качества государственных решений.
  207. Ресурсы и технологии информатизации в подготовке государственных служащих Тульской области.
  208. Реформа местного самоуправления в России: проблема адаптации зарубежного опыта (на примере муниципальной службы ….).
  209. Реформа местного самоуправления как новый этап российской демократии на региональном уровне.
  210. Реформа местного самоуправления: региональные аспекты (опыт Тульской области).
  211. Реформа образования в условиях развития гражданского общества (региональный опыт).
  212. Реформирование и направления совершенствования деятельности муниципальных органов власти (на материалах г. Тулы).
  213. Реформирование государственной службы Российской Федерации: концептуальные основы, содержание, приоритеты (региональный аспект).
  214. Реформирование экономических отношений в АПК региона (на материалах…).
  215. Решение ключевых проблем качества жизни посредством приоритетных национальных проектов в регионе.
  216. Роль гражданских организаций в формировании социальной политики (на опыте региона).
  217. Роль законодательного органа субъекта РФ в развитии местного самоуправления.
  218. Роль муниципального управления в эколого-экономическом развитии Тульской области.
  219. Роль неправительственных организаций в социальных инновациях.
  220. Роль органов государственного управления в сфере охраны труда (на материалах Тульской области).
  221. Роль органов государственного управления в сфере памятников культуры (на материалах Тульской области).
  222. Роль органов государственного управления в сфере профилактики беспризорности и безнадзорности (на материалах Тульской области).
  223. Роль органов государственного управления в сфере профилактики и борьбы с правонарушениями (на материалах Тульской области).
  224. Роль органов государственного управления в сфере профилактики трудовых конфликтов (на материалах Тульской области).
  225. Роль региональных средств массовой информации в формировании положительного имиджа государственной гражданской службы.
  226. Роль СМИ в развитии благотворительности (на примере региона).
  227. Роль территориальных органов наркоконтроля в сфере профилактики наркомании (на материалах Тульской области).
  228. Роль федеральных округов в координации деятельности органов власти субъектов Российской Федерации.
  229. Рынок труда и направления его совершенствования (на материалах…).
  230. Система государственной защиты пожилых людей в Российской Федерации (на материалах Тульской области).
  231. Система управления охранной окружающей среды в регионе: проблемы качества и эффективности.
  232. Систематизация направлений рыночного развития сферы жилищно-коммунальных услуг.
  233. СМИ как часть механизма формирования гражданского общества (на примере субъекта РФ).
  234. Совершенствование управлением общественным пассажирским транспортом муниципального образования (на материалах…).
  235. Совершенствование деятельности органов муниципальной власти в сфере защиты материнства и детства (на материалах N…-ского района Тульской области).
  236. Совершенствование кадрового менеджмента в системе государственной гражданской службы: тенденции и приоритеты.
  237. Совершенствование кадрового менеджмента в системе муниципальной службы: тенденции и приоритеты.
  238. Совершенствование методов муниципального управления в современных условиях (на материалах…).
  239. Совершенствование управленческих коммуникаций (на материалах…).
  240. Современная российская модель социально-экономического государственного регулирования на уровне региона: традиции и инновации.
  241. Современное состояние и направления развития сферы оказания ритуальных услуг в муниципальном образовании.
  242. Современное состояние и перспективы совершенствования государственной политики в сфере оплата труда.
  243. Современное состояние и перспективы совершенствования социально-правового статуса государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
  244. Современное состояние и пути совершенствования здравоохранения в субъекте Российской Федерации (на примере Тульской области).
  245. Современные методы государственного управления: теоретические основы и практика применения в субъекте Российской Федерации.
  246. Современные методы муниципального управления: теоретические основы и практика применения в субъекте Российской Федерации.
  247. Современные системы электронного документооборота в государственном региональном управлении.
  248. Создание комплексного регионального мониторинга как универсального метода оценки системы « человек – окружающая среда» в Тульской области.
  249. Состояние и поддержка развития малого и среднего предпринимательства (на материалах Тульской области).
  250. Состояние и поддержка развития малого предпринимательства в муниципальном образовании (на материалах муниципального образования г. N).
  251. Социальная политика в регионе в контексте реформ.
  252. Социально-психологические аспекты профессиональной деформации личности в управлении.
  253. Социально-экономическое значение развития народных промыслов (ремесленничества) в регионе.
  254. Социально-экономическое развитие региона в контексте Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию РФ (на материалах Тульской области).
  255. Социально-экономическое развитие территорий радиоактивного загрязнения как актуальная проблема развития Тульской области.
  256. Социокультурные основания управления (на примере региона).
  257. Специфика реализации местного самоуправления в России (на материалах г. N).
  258. Становление и развитие системы управления муниципальным образованием (на материалах г. Тулы).
  259. Становление системности в государственном управлении (на примере региона).
  260. Становление системности в муниципальном управлении (на примере …).
  261. Статус и кадровый потенциал государственной гражданской службы: региональный аспект.
  262. Стратегическое планирование развития муниципального образования (на материалах…).
  263. Стратегия развития внешнеэкономической деятельности региона (на материалах…).
  264. Структура органов местного самоуправления и критерии оценки их деятельности (на конкретном примере).
  265. Субъект Российской Федерации как политико-территориальное образование.
  266. Тематика разработки и применения правовых норм государственного управления (на примере региона).
  267. Тенденции и возможности развития корпоративной благотворительности в Тульской области.
  268. Теоретические основы и опыт реализации региональной промышленной политики государства.
  269. Теоретические основы региональной торговой политики государства.
  270. Техника принятия управленческих решений в администрациях муниципальных образований.
  271. Технологии лидерства в системе государственной службы в субъекте Российской Федерации.
  272. Трансформация системы социального страхования (на материалах…).
  273. Трудовая мобильность женщин в регионе РФ.
  274. Туристический сектор как средство достижения социального развития местных сообществ.
  275. Управление социокультурной сферой муниципального образования (на материалах N…-ского муниципального образования).
  276. Управление внешнеэкономической деятельностью региона (на материалах…).
  277. Управление занятостью и безработицей в муниципальных образованиях (на материалах…).
  278. Управление комплексным социально-экономическим развитием региона (на материалах Тульской области).
  279. Управление конфликтами в сфере органов государственной региональной власти.
  280. Управление конфликтами в сфере органов местного самоуправлении субъекта Российской Федерации.
  281. Управление корпоративными благотворительными программами.
  282. Управление миграционными процессами в Центральном Федеральном округе.
  283. Управление развитием потребительского рынка (на материалах…).
  284. Управление собственностью в Российской Федерации (на материалах Тульской области).
  285. Управление социальной сферой в муниципальном образовании (на материалах Администрации г. Тулы).
  286. Управление социальной сферой муниципального образования (на примере
  287. Управление социально-экономическим развитием муниципального образования …..
  288. Управление социально-экономическим развитием региона и методы его совершенствования (на материалах…).
  289. Управление устойчивым развитием региона: организационно-правовой аспект.
  290. Управление устойчивым развитием региона: эколого-экономический аспект.
  291. Финансовое обеспечение как основа эффективного управления муниципальным образованием.
  292. Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления (на материалах г. Тулы).
  293. Формирование государственного менеджмента в регионе.
  294. Формирование муниципального менеджмента в регионе.
  295. Формирование региональной инвестиционной политики (на материалах…).
  296. Формирование современной модели управления развитием туристских территорий в субъекте РФ.
  297. Формирование управленческой культуры у будущих государственных служащих в процессе их профессиональной подготовки.
  298. Формирование управленческой культуры у будущих муниципальных служащих в процессе их профессиональной подготовки.
  299. Энергосберегающие технологии – основа технической политики при реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» (на местных материалах).

Понравилось это:

НравитсяЗагрузка...

Добавьте в закладки постоянную ссылку. Источник: https://gmd112.wordpress.com/2014/10/14/темы-дипломных-работ-для-государстве/

Сегодня на кафедре прошли защиты бакалаврских дипломных работ студентов группы ИФ-59б по направлению «Системный анализ».

Все работы и презентации были выполнены на высоком уровне. По результатам защиты все работы получили оцнку «Отлично».

Студенты Крутикова М.С., Лютенко Д.А., Бобух Е.Ю., Андрущенко Н.Г., Иванов А.Л., Охрименко О.Г., Жигалов М.А., Довбий Д.А. и Кондратов А.М.  получили диплом с отличием.

Комиссия особенно отметила качество работы, презентации и доклада студента АНДРУЩЕНКО Николая Германовича.

Защищались следующие студенты:

КРУТИКОВА Маргарита Сергеевна

Тема работы «Разработка информационной системы для кластеризации данных нечисловой природы»

Дипломная работа посвящена разработке алгоритмического и программного обеспечения для создания веб-сайта рекомендательной системы. Веб приложение используется для сбора статистических данных о предпочтениях различных людей в выборе фильмов и представления рекомендаций, основанных на рейтингах всех пользователей системы.


ЛЮТЕНКО Дарина Андреевна

Тема работы «Оптимизация прямых показателей качества систем автоматического управления генетическими алгоритмами»

Дипломная работа посвящена оптимизации прямых показателей качества системы автоматического управления генетическими алгоритмами. Рассмотрены методы и алгоритмы вычисления переходных процессов системы вычисления прямых показателей качества системы. Исследованы и модифицированы генетические алгоритмы для решения задачи оптимизации прямых показателей качества. Сформированы векторные целевые функции для проведения вычислительных экспериментов. Проведено исследование эффективности комбинированного векторного бинарного генетического алгоритма с использованием метода Нелдера-Мида.


БОБУХ Елена Юрьевна

Тема работы «Синтез систем автоматического управления с нечёткими регуляторами на основе методов оптимизации»

Дипломная работа посвящена анализу методов синтеза систем автоматического управления на основе нечёткой логики. Показана возможность использования генетических алгоритмов для оптимизации показателей качества, которые позволяют повысить надежность и уровень автоматизации проектирования и совершенствования систем.


АНДРУЩЕНКО Николай Германович

Тема работы «Разработка программного обеспечения для построения и сжатия итерационной графики»

Дипломная работа посвящена созданию программного продукта для построения и сжатия итерационной графики. Рассмотрены перспективы использования фрактальной графики в таких областях, как моделирование социальных и биологических систем, сжатие графических данных. Проанализированы способы записи фракталов, как L-системы и системы интегрируемых функций. Выполнен анализ математических основ теории фракталов.


ИВАНОВ Андрей Львович

Тема работы «Разработка подсистемы документа оборота экспертиз ядерной и радиационной безопасности информационно-управляющих систем АЭС»

Дипломная работа посвящена разработке информационного и программного обеспечения системы управления документооборотом при экспертизе ИУС АЭС. Выполнен анализ процесса ИУС АЭС и был определен порядок документооборота при экспертизе, разработана информационная модель, сформированы структуры таблиц и реализована база данных, разработано программное обеспечение для автоматизации документооборота при экспертной деятельности по оценке безопасности ИУС АЭС.


ОХРИМЕНКО Ольга Геннадиевна

Тема работы «Разработка программного обеспечения для создания панорамных изображений»

Дипломная работа посвящена разработке программного обеспечения для создания панорамных изображений. Проведено освещение проблематики «склейки» изображений, проведен анализ популярного программного обеспечения для создания панорам, выполнен обзор существующих математических методов, которые могут использоваться на разных этапах стыковки изображений. Разработанное в ходе работы программное обеспечение может использоваться как обычными пользователями, так и профессиональными фотографами.


ВАСИЛЕЦ Роман Викторович

Тема работы «Исследование алгоритма поиска оптимального пути в пространстве с препятствиями»

Дипломная работа посвящена разработке высокоэффективного алгоритма поиска оптимального пути в пространстве с препятствиями и исследованию возможностей его оптимизации. Исследован наивный алгоритм поиска оптимального пути с дальнейшей его оптимизацией и улучшением асимптотической оценки. Также исследованы более сложные задачи поиска оптимального пути в пространстве с препятствиями и ограничениями.


ЖИГАЛОВ Михаил Александрович

Тема работы «Разработка математического и программного обеспечения для нахождения маршрута и преодоления препятствия в условиях сложной топографии»

Дипломная работа посвящена разработке математического и программного обеспечения для нахождения маршрута на местности. Рассматриваются вопросы, связанные с нахождением маршрута по заданным критериям на участке местности с использованием генетических алгоритмов. Разработан прототип системы нахождения маршрута на местности между объектами на основе изображения карты местности.


ДОВБИЙ Дмитрий Андреевич

Тема работы «Разработка методов кластеризации текстовых документов на основе генетических алгоритмов»

Дипломная работа посвящена разработке математического и программного аппарата для кластеризации текстовых документов. Рассматриваются вопросы, связанные с разбиением заданной выборки документов на непересекающиеся коллекции с максимальным подобием между документами коллекции, соответствующей определенной смысловой тематике. Разработано программное обеспечение, реализующее предложенный в работе алгоритм.


КОНДРАТОВ Алексей Михайлович

Тема работы «Алгоритмическая и программная реализация симметричной криптосистемы BLOWFISH»

Дипломная работа посвящена разработке и программной реализации симметричной криптосистемы с постоянной длинной ключа – алгоритма шифрования BLOWFISH.

Источник: http://web.kpi.kharkov.ua/say/ru/ruzashhita20130624/

Помощь студенту > Статьи > Темы дипломных работ > Темы дипломных работ по программированию

  1. Тема дипломной работы по программированию: «Автоматизированные информационные системы управления»;
  2. Тема дипломной работы по программированию: «Предназначение адаптивного матричного мультипликатора;
  3. Тема дипломной работы по программированию: «Адекватность и объективность моделирования информационной системы управления»;
  4. Тема дипломной работы по программированию: «Мониторинговый алгоритм состояния сети передачи данных»;
  5. Тема дипломной работы по программированию: «Сущность и особенности алгоритма работы блока ввода и обработки данных»;
  6. Тема дипломной работы по программированию: «Оценка интенсивности трафика»;
  7. Оценка качества связи на основании принятия информационных сигналов;
  8. Особенности математического и программного обеспечения систем управления;
  9. Оценка надежности системы с общей резервацией элементов;
  10. Характерные особенности моделирования систем передачи информации особой важности;
  11. Анализ состояния случайных временных рядов;
  12. Состав и структура системы информационного обеспечения;
  13. Особенности работы средств информационной безопасности;
  14. Поставщики информационных ресурсов;
  15. Значение выбора языка, платформы и технологии программирования;
  16. Виды языков программирования;
  17. Системные требования к языкам программирования;
  18. Основополагающие цели и задачи линейного программирования;
  19. Особенности многоязыкового программирования;
  20. Интерфейс во взаимодействии с другими системами программирования;
  21. Матричная корректировка несобственных задач линейного программирования;
  22. Характеристика биматричных игр;
  23. Оценка различных концепций программирования для лингвистического моделирования;
  24. Программные схемы необходимые для диалогового программирования;
  25. Значение псевдокодового программирования;
  26. Характерные особенности функционирования кластерных систем;
  27. Традиционные современные средства программирования;
  28. Структура потокового программирования;
  29. Роль прикладного программирования;
  30. Основополагающие принципы создания системы параллельного программирования;
  31. Теория языков программирования;
  32. Программирование системы управления робота;
  33. Язык высокого уровня программирования снш;
  34. Модели вычислений программных языков;
  35. Потоковые языки программирования;
  36. Практическое использование генетического программирования;
  37. Предназначение имитационного моделирования;
  38. Критерии мобильности систем программирования;
  39. Монтажи как объект описания языковой семантики;
  40. Проблемы современного программирования;

Мне нравится

←Темы дипломных работ по информатикеТемы дипломных работ по связям с общественностью→

Вы можете оформить заказ/заявку на написание новой работы!

Заказать работу

© 2002-2017 В помощь студенту и для студента - Studynote.ru. Все права защищены

Источник: https://studynote.ru/studgid/temy_diplomnykh_rabot/temy-diplomnykh-rabot-po-programmirovaniyu/

Список тем для дипломных работ


Возникновение книгопечатания в ЕвропеОсобенности оформления инкунабулИздательская деятельность Альда Мануция и его современниковПервые издания русской азбуки (XVI - XVII вв.)Издательская деятельность Симеона ПолоцкогоПетровские реформы книгоизданияИздательская деятельность А.Ф. СмирдинаИздательская деятельность Н.П. РумянцеваИздательская деятельность Н.И. НовиковаКнижная Москва первой половины XIX векаИздательская деятельность А.С. Суворина«Путешествие из Петербурга в Москву» А.Н. Радищева в русском книгоизданииИздательская деятельность И.Д. СытинаКнигоиздание России в современных условияхКнига в современном миреФормирование книжного рынка в странеПриватизация в книгоиздательской отраслиОрганизационно-правовые формы издательств и издающих организацийАвторское право и российское книгоизданиеПрогнозы развития книгоиздательского дела в РоссииГосударственная поддержка книгоиздательской отрасли в РоссииКнижный бизнес: структура и функцииКнижный маркетингПроблемы современного российского книжного маркетингаСовременные методы распространения книги и изучения книжного рынкаТематические особенности книжного рынка 90-х годовСпособы определения рейтинга книги и выявление бестселлера в России и на ЗападеРеклама книгиПропаганда, реклама и реализация книги как триединствоГазета «Книжное обозрение» и журнал «Новое книжное обозрение»: сравнительный анализФормы и методы пропаганды, рекламы и реализации книги на примере «Книжного обозрения», «Книжной лавки», «Книги в Москве» и других изданий и передачРецензия как один из способов популяризации изданияДеятельность частного издательства (на примере одного из издательств)Расчет себестоимости будущего изданияРедакционно-издательский процесс на современном этапеЭтика работы редактора с авторомПроблемы редакторского анализаПринципы редакторской подготовки отдельных видов литературыРазработка концепции изданияОсобенности редактирования массово-политических изданийОсобенности редактирования учебных изданиюСовременный учебник иностранного языка. Особенности подготовки и редактирования.Типологические и видовые особенности литературно-художественных изданий в 90-е годыАппарат книгиТипы и виды комментариевВступительная статья и комментарии в изданиях научного, научно-массового типов.Виды указателей и их роль в издании (алфавитные, библиографические, персонажей, сюжетов, иллюстраций, утраченных произведений и т. д.)Приложение как возможность расширить и воссоздать контекст творчества писателя (текстовые и изобразительные приложения)Обилие серийных изданий в 90-е годы и причины их возникновенияОсобенности редактирования переводной литературыПроблема создания основного корпуса издания («авторские тексты»)Современный редактор как концептуалист, а не литправщик.Понятие «книготворчество» в отечественном книгоиздании (на примере символистов, акмеистов и т.д.)Типологическая модель поэтического сборника Н.С. Гумилева массового типаРедакторская подготовка реферативных изданийПредмет содержания книги по искусству«Докнижные» этапы подготовки изданияСпецифика монографии как жанра научной литературы«Избранное» как вид издания, отражающий многожанровость творчества автораАвторский сборник как сборник, составленный автором, или как книга стихов одного автора: неадекватность понятий«Другие редакции и варианты» как необходимый раздел научного типа изданияРасположение произведений в поэтических изданиях (к вопросу о термине В. Брюсова «книга стихов»)Текстология и ее историяТекстологический анализ издания (на примере любого классического произведения)История текста (на примере любого классического произведения) «Литературные памятники» как тип научного издания Атрибуция как текстологическая проблемаСравнительный анализ изданий (на примере изданий любого автора, по выбору студента)Вокруг «Тихого Дона»: история полемики, анализ вариантов атрибуцииОсобенности редактирования журнальных изданийСовременный альманах. Проблемы типологии и редактированияСовременное книгоиздание для детейДетская книга как массовое литературно-художественное книжное изданиеЛитература для девочек. Ее специфика.Особенности редактирования произведений литературы для детейОсобенности оформления книг и журналов для детей младшего возрастаКорпоративный журнал как тип изданияДеловой журнал как тип изданияДостоверность фактического материала в рекламных текстахРабота PR-специалиста при преодолении кризисных ситуаций в книгоиздательских компанияхСовременная система российских журналов о здоровье и здоровом образе жизниИнформационные системы и технологииЭлектронные настольные издательские системыКомпьютерная верстка книгЭлектронная книгаСовременные текстовые редакторыОсобенности редактирования Интернет-изданийРабота с текстами в сетевом режимеДетский сетевой журнал в РунетеНовые нормативные акты в законодательстве РФ об авторском правеОрганизации, осуществляющие коллективное управление авторскими и смежными правамиИсключительное право на произведениеСвободное использование произведенияВиды договоров: лицензионный, об отчуждении, договор авторского заказаСлужебное произведениеПраво публикатора на произведение науки, литературы или искусства, право изготовителя базы данныхОтветственность за нарушение исключительного права на произведениеКнига и чтение. Современные проблемы.Альманахи 1989 - 1990-х годов. Проблемы издания и редактирования (на одном или нескольких примерах)Московские альманахи 1989 - 2000 гг. в оценке редактора. Сравнительная характеристикаСамиздат 1960-х годов на страницах московских альманахов 1989 - 1990-х («Весть», «Зеркала», «Метрополитен»)Элитарные альманахи «Laterna magica», «Клюква», «Наше положение». Редакторский анализТематические альманахи и сборники («Пушкинист», «Русская старина» и др.) Письмо как средство коммуникации, бытовой и исторический документ и литературное произведение.Особенности работы редактора над различными видами издания писем (на любых примерах)«Переписка» как особый вид издания писем выдающихся людей (на примере любого издания)Письмо: от берестяной грамоты к электронной почте.Издания "Лауры" В.В. Набокова (редакторский аспект).Этика работы редактора с автором. Эмигрантские издательства на примере "YMCA-press". Периодическое издание для старшего поколения: функциональные и организационно-творческие аспекты.Место книжных ярмарок в продвижении книги. Современные проекты издания российской периодики 1991-2010 гг. Работа PR-структур со СМИ: редакторский анализ. Элитарный мужской журнал: типологические и профильные особенности. Авторское право в Интернете: книгоиздательский аспект. СМИ как бренд: концептуальные и типологические основы. Организационно-правовые и издательские аспекты оптимизации специальных изданий (на примере изданий для слепых). Проблемы и тенденции развития современной детской книги.Тенденции развития книжного рынка в регионах.Выявление языка вражды в публикациях СМИ как новая цель редакторского анализа.Модный журнал как тип издания на примере журналов VOGUE, ELLE и L`Officiel, PROfashion.Особенности редактирования информационных текстов в Новостях на Первом канале.Современный российский бестселлер: производство и продвижение.Роман Дж. Оруэлла «Скотный двор» в русских переводах. Редакторский анализ.Анализ литературы для детей в возрасте до трех лет первого десятилетия XXI века.Современные тенденции на российском рынке детских изданий на примере проекта «Смешарики.Книга Э.Барякиной «Белый Шанхай» как издательский проект.Собрания сочинений на книжном рынке России: традиции и современность.Развитие электронных книг.Русские переводы авторских эпиграфов, стихов и песен в романах К. Воннегута «Сирены Титана», «Колыбель для кошки» и «Дай Вам Бог здоровья, мистер Розуотер, или не мечите бисер перед свиньями.Публикация архивных материалов о Маяковском (1930-2010гг.).Технологии создания успешной книжной продукции (маркетинговые исследования ЦА, нестандартные способы продвижения)

Источник: http://www.journ.msu.ru/education/special/rio/temy.php
.

230400 — Информационные системы и технологии - банек

СЕЙЧАС ПРОСМАТРИВАЮТ:
дипломные работы по информационным технологиям для iphone, дипломная работа информационные системы и технологии екатеринбург ленина, дипломная работа по информационным технологиям курсовая pdf, темы дипломных работ по информационной технологии журнал вак, дипломная работа информационные технологии в образовании это цель


Чему обучают в фармацевтических институтах?

1. Ответственный за содержание: Начальник Учебного управления Н. Г. Бойко. Предложения по внесению изменений можно направлять на адрес: [email protected]

«Учебный отдел»: http://arts.spbu.ru/fakultet/o-fakultete/uchebnyi-otdel

«Комиссия по переводам и восстановлениям»: http://arts.spbu.ru/fakultet/o-fakultete/komissii-fakulteta/komissiya-po-perevodam-i-vosstanovleniyam/komissiya-po-perev

 

2. Ответственный за содержание: Проректор по научной работе С. В. Аплонов. Предложения по внесению изменений можно направлять на адрес: [email protected]

«Наука»: http://arts.spbu.ru/fakultet/nauka

 

3. Ответственный за содержание: Проректор по учебно-методической работе М. Ю. Лаврикова. Предложения по внесению изменений можно направлять на адрес: [email protected]

«Учебно-методическая комиссия»: http://arts.spbu.ru/fakultet/o-fakultete/komissii-fakulteta/uchebno-metodicheskaya-komissiya

 

4. Ответственный за содержание: Помощник заместителя председателя Ученого совета Никольская С.А. Предложения по внесению изменений можно направлять по телефону: +7 (812) 328-78-11.

Ученый совет»: http://arts.spbu.ru/fakultet/o-fakultete/uchenyi-sovet

 

Источник: http://arts.spbu.ru/fakultet/obrazovanie/prikladnaya-informatika-v-oblasti-iskusstv-i-gumanitarnykh-nauk/diplomnye-rab-0

Федеральноеагентство пообразованию

Государственноеобразовательноеучреждение

Высшегопрофессиональногообразования

Всероссийскийзаочныйфинансово-экономическийинститут

Филиалв г. Калуге


Курсоваяработа

Подисциплине:«Основы менеджмента»

Тема:«Информационныетехнологииобеспеченияуправленческойдеятельности»


Исполнил:студентка 3курса

заочнойформы обучения

ВечнаяАнна Александровна

Проверил:Пилипчак Ю.В.


Калуга2008 г.


Содержание


Введение

Глава1. Информационныетехнологиикак инструментформированияуправленческихрешений

Автоматизированные информационные технологии, применяемые в управлении организацией

Формирование системы поддержки принятия решений

Методы и организация создания информационных систем информационных технологий в управлении организацией

Глава2. Анализ информационнойсистемы типографии«Мистер Принт»

2.1Организационно-экономическаяхарактеристикатипографии«Мистер Принт»

2.2 Оценкаинформационнойсистемы, техническихи программныхресурсов

Глава3. Формированиевнутрифирменнойинформационнойсети

3.1Описание коммуникацийи информационныхпотоков организации

3.2Рекомендациипо формированиювнутрифирменнойуправленческойинформационнойсистемы

Заключение

Литература

Приложение


Введение


Стремительныйрост и дифференциацияспроса на всевиды информации,в том численаучную, техническуюи в большейстепени экономическую,а также повышениетребованийк содержаниюи формам представленияданных являютсясерьезнымистимуламиразвития рынкаинформационныхи коммуникационныхтехнологий.Именно владениедостовернойи актуальнойинформациейвместе с умениемэффективноприменятьадекватныеметоды и средстваее сбора, преобразованияи передачислужит основойуспешной деятельностилюбых предприятийи организаций,независимоот их организационно-правовойформы. Автоматизированнаяинформационнаятехнологияпредставляетсобой совокупностьметодов и способовсбора, передачи,накопления,хранения, поискаи обработкиинформациина основе применениясредств вычислительнойтехники темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес связи.Автоматизированноерабочее местоспециалиста– это инструментрационализациии интенсификацииуправленческойдеятельности.Оно имеетпроблемно-профессиональнуюориентациюна конкретнуюпредметнуюобласть, ипредставляютсобой средствообщения специалистас автоматизированнымиинформационнымисистемами.[6]Продуктом дипломная работа информационных технологий на ярославском шоссе решения,документы,действия, посредствомкоторых принимаютсяи осуществляютсяважные стратегическиерешения, даютсяраспоряженияи создаютсянеобходимыедля предприятиядокументы.Начальным иконечным пунктомработы менеджераявляется информацияи различныесправочныематериалы.Посредствомразличнойтехники начальныеисходные данныеобрабатываютсяи превращаютсяв составляющиенужной конечнойинформации.

Всевышесказанноеубедительнодоказываетактуальностьизучения этойтемы. Цельюработы являетсяизучениетеоретическихоснов информационныхтехнологийобеспеченияуправленческойдеятельности,рассмотрениена конкретномпримере основныхнаиболее значимыхдостиженийинформационнойтехнологиив сфере управленияорганизацией.Для достиженияпоставленнойцели, были поставленыследующиеосновные задачи:

Проведение анализа организационно-экономических показателей типографии «Мистер Принт»

Проведение анализа информационной системы, технических и программных ресурсов типографии.

Проведение анализа коммуникаций и информационных потоков типографии «Мистер Принт»

Составление на основе анализа рекомендаций по формированию внутрифирменной управленческой информационной системы.

Предметомисследованияданной курсовойработы являютсяинформационныетехнологииобеспеченияуправленческойдеятельности,а объектомисследованиябудет являтьсясама типография«Мистер Принт».Теоретическойосновой написаниядипломнойработы послужилитруды отечественныхи зарубежныхавторов областиинформационныхтехнологий,информационныхтехнологийв менеджменте,а также в областисистем принятиярешений. Аналитическойосновой работыявляются внутренниедокументытипографии(приказы, отчеты,устав). Методологическойосновой в процессенаписаниякурсовой работыявлялосьиспользованиесовокупностиразличныхметодов, такихкак: монографический,аналитический,расчетный,дедуктивный.

Даннаякурсовая работасостоит извведения, трехглав, заключения,списка литературыи приложений.Общий объемработы 40 стр.Курсовая работаиллюстрированарисунками,таблицами,приложением.Список используемойлитературывключает в себя20 источников.


Глава 1. Информационныетехнологиикак инструментформированияуправленческихрешений


1.1Автоматизированныеинформационныетехнологии,применяемыев управленииорганизацией


Обоснованностьи профессиональныйуровень принимаемыхрешений определяетэффективностьдеятельностифирмы. Необходимостьучета при принятииуправленческихрешений большогоколичестваполитических,экономических,социальных,юридическихи моральныхфакторов значительноусложняетзадачу выбораправильноговарианта дипломная работа информационные технологии управления nvidia inspector первую очередь,это связанос необходимостьюсбора необходимойдля принятиярешения информации.В этом отношениисущественнуюпомощь руководителюоказываютсовременныеинформационныетехнологии.Информационнаятехнология— процесс,использующийсовокупностьсредств и методовсбора, обработкии передачиданных (первичнойинформации)для полученияинформациинового качествао состоянииобъекта, процессаили явления(информационногопродукта).[7]

Цельинформационнойтехнологии— производствоинформациидля ее анализачеловеком ипринятия наего основерешения повыполнениюкакого-либодействия.

Информационнаятехнологияявляется наиболееважной составляющейпроцессаиспользованияинформационныхресурсов общества.К настоящемувремени онапрошла несколькоэволюционныхэтапов. В современномобществе основнымтехническимсредствомтехнологиипереработкиинформациислужит персональныйкомпьютер,который существенноповлиял какна концепциюпостроенияи использованиятехнологическихпроцессов, таки на качестворезультатнойинформации.Внедрениеперсональногокомпьютерав информационнуюсферу и применениетелекоммуникационныхсредств связиопределилиновый этапразвитияинформационнойтехнологиии, как следствиепоявлениянового понятия- автоматизированнаяинформационнаятехнология

Автоматизированнаяинформационнаятехнология— совокупностьметодов и способовсбора, передачи,накопления,хранения, поискаи обработкиинформациина основе применениясредств вычислительнойтехники и связи.

Главнойцелью созданияавтоматизированнойинформационнойтехнологиив управленииорганизациейявляетсясвоевременноепредоставлениедостоверной,в необходимомколичествеинформацииспециалистами руководителямдля принятияобоснованныхуправленческихрешений.

Информационнаятехнология,как и любаядругая, должнаотвечать следующимтребованиям:

обеспечивать высокую степень разделения всего процесса обработки информации на этапы (фазы), операции, действия;

включать весь набор элементов, необходимых для достижения поставленной цели;

иметь регулярный характер.

Основныенаправленияавтоматизацииинформационно-управленческойдеятельностикомпаний следующие:автоматизацияпроцесса обменаинформацией,включая учрежденческуюАТС, “ электроннуюпочту&rdquo. К современнымтехническимсредствамавтоматизацииинформационно-управленческойдеятельностиотносятся:

персональные компьютеры, объединенные в сети;

электронные пишущие машинки;

текстообрабатывающие системы (проблемноориентированные компьютерные системы, имеющие большие функциональные возможности);

копировальные машины;

коммуникационные средства, телефонную технику;

средства для автоматизации ввода архивных документов и поиска информации (к ним относятся нетрадиционные носители информации: магнитные диски и ленты, микрофильмы, диски с оптическими записями);

средства для обмена информацией — “электронная почта”;

видеоинформационные системы;

локальные компьютерные сети;

интегрированные сети учреждений.

Информационнаятехнологияпредставляетсобой процесс,состоящий изчетко регламентированныхправил выполненияопераций надинформацией,циркулирующейв ИС, и зависитот многих факторов,которые систематизируютсяпо следующимклассификационнымпризнакам:

степень централизации технологического процесса;

тип предметной области;

степень охвата задач управления;

класс реализуемых технологических операций;

тип пользовательского интерфейса;

способ построения сети.

Постепени централизациитехнологическогопроцесса ИТв системахуправленияделят на централизованные,децентрализованныеи комбинированныетехнологии.

Централизованныетехнологиихарактеризуютсятем, что обработкаинформациии решение основныхфункциональныхзадач экономическогообъекта проводятсяв центре обработкиИТ — центральномсервере, организованнойна предприятиивычислительнойсети либо вотраслевомили территориальноминформационно-вычислительномцентре.

Децентрализованныетехнологииосновываютсяна локальномприменениисредств вычислительнойтехники, установленныхна рабочихместах пользователейдля решенияконкретнойзадачи специалиста.Комбинированныетехнологиихарактеризуютсяинтеграциейпроцессоврешения функциональныхзадач на местахс использованиемсовместныхбаз данных иконцентрациейвсей информациисистемы вавтоматизированномбанке данных.

Типпредметнойобласти выделяетфункциональныеклассы задачсоответствующихпредприятийи организаций,которые решаютсяс использованиемсовременнойавтоматизированнойинформационнойтехнологии.К ним относятсязадачи бухгалтерскогоучета и аудита,банковскойсферы, страховойи налоговойдеятельностии др.

Поклассам реализуемыхтехнологическихопераций ИТрассматриваютсяв соответствиис решениемзадач прикладногохарактера иимеющимсяприкладнымпрограммнымобеспечением,таким как текстовыеи графическиередакторы,табличныепроцессоры,системы управлениябазами данных,мультимедийныесистемы, гипертекстовыесистемы и др.

Потипу пользовательскогоинтерфейсаавтоматизированныеинформационныетехнологииподразделяютсяв зависимостиот возможностейдоступа пользователяк информационным,вычислительными программнымресурсам,соответствующейиспользуемойна экономическомобъекте автоматизированнойИТ.

Способпостроениясети зависитот требованийуправленческогоаппарата коперативностиинформационногообмена и управлениявсеми структурнымиподразделениямифирмы. Повышениезапросов коперативностиинформациив управленииэкономическимобъектом привелок созданиюсетевых технологий,которые развиваютсяв соответствиис требованиямисовременныхусловий функционированияорганизации.


1.2Формированиесистемы поддержкипринятия решений


Основулюбой управленческойдеятельностисоставляютрешения, принимаемыеорганами управленияна единоличнойили коллегиальнойоснове и направленныена достижениеопределенныхцелей

Дляобеспечениянеобходимойэффективности(сроков, обоснованности,трудоемкости,стоимости)формированияи принятияуправленческихрешений служатСистемы поддержкипринятия решений(СППР).

Системыподдержкипринятия решений- одно из направленийразвитияинформационныхтехнологий,использующееоборудование,программноеобеспечение,данные, базумоделей и трудменеджера сцелью поддержкивсех стадийпринятия решенийнепосредственнымипользователями-менеджерамив процессеаналитическогомоделированияна основепредоставленногонабора технологий.[12]

Принятиеуправленческихрешений - особыйвид целенаправленнойдеятельности,заключающийсяв выборе однойиз имеющихсяальтернатив.Под альтернативамив задачах управленияобычно понимаютсясоответствующиенаправлениядействий, оцениваемыес точки зренияих вклада вдостижениепоставленныхцелей Понятия"альтернатива"и "вариантуправленческогорешения" тождественны.Важнейшимикомпонентамипроцесса принятиярешений (выбораиз множестваальтернатив)являются:

задача (проблема) управления, подлежащая решению;

одна или несколько целей, на достижение которых направлены рассматриваемые альтернативы;

множество альтернатив, среди которых производится выбор;

осуществляющий выбор элемент - лицо, принимающее решение (ЛПР), или коллективный орган, который решает задачу управления.

Внастоящее времяразработанобольшое количествометодов оказанияпомощи лицу,принимающемурешение (ЛПР),при выбореальтернативы.Исходя из изложенныхпринциповподдержкирешений, представляетсяцелесообразнымопределитьтри класса СППРв зависимостиот сложностирешаемых задачи областейприменения.

СППРпервого класса,обладающиенаибольшимифункциональнымивозможностями,предназначеныдля примененияв органахгосударственногоуправлениявысшего уровня(администрацияпрезидента,министерства)и органах управлениябольших компаний(совет директоровкорпорации)при планированиикрупных комплексныхцелевых программдля обоснованиярешений относительновключения впрограммуразличныхполитических,социальныхили экономическихмероприятийи распределениямежду нимиресурсов наоснове оценкиих влияния надостижениеосновной целипрограммы. СППРэтого классаявляются системамиколлективногопользования,базы знанийкоторых формируютсямногими экспертами- специалистамив различныхобластях знаний.

СППРвторого классаявляются системамииндивидуальногопользования,базы знанийкоторых формируютсянепосредственнымпользователем.Они предназначеныдля использованиягосударственнымислужащимисреднего ранга,а также руководителямималых и среднихфирм для решенияоперативныхзадач управления.

СППРтретьего классаявляются системамииндивидуальногопользования,адаптирующимисяк опыту пользователя.Они предназначеныдля решениячасто встречающихсяприкладныхзадач системногоанализа и управления(например, выборсубъектакредитования,выбор исполнителяработы, назначениена должностьи пр.). Такие системыобеспечиваютполучениерешения текущейзадачи на основеинформациио результатахпрактическогоиспользованиярешений этойже задачи, принятыхв прошлом. Крометого, системыэтого классапредназначеныдля использованияв торговыхпредприятиях,торгующихдорогими товарамидлительногопользования,в качествесредства«интеллектуальнойрекламы»,позволяющегопокупателювыбрать товарна основе своегоопыта применениятоваров аналогичногоназначения.[13]

КомпонентыСППР

СППРявляются основнойкатегориейуправленческихинформационныхсистем, которыеподдерживаютменеджеровв процессепринятиянеструктурированныхи полуструктурированныхрешений. В СППРиспользуютсяаналитическиемодели, специализированныебазы данных,интерактивныйпроцесс моделированиярешения накомпьютере,а также субъективныесужденияпользователя.Иными словамиСППР - это мобильныеуникальные,зачастую разовыесложные системы,которые управляютсяи контролируютсяменеджерами,использующимиих для принятияспецифическихрешений. ОсновнымикомпонентамиСППР являются:оборудование,программноеобеспечение,данные, моделии труд менеджера.

Всостав оборудованияСППР входятрабочие станциис телекоммуникационнымивозможностямидля обеспечениядоступа к другимресурсам.

СпецифическоепрограммноеобеспечениеСППР называютСППР-генераторами.Электронныетаблицы относятк ограниченнымСППР-генераторам,специализированныегенераторы- к развитым.Они включаютпрограммныемодули управлениябазами данных,моделями идиалогами.Модуль управлениябазами данныхна основевозможностейСУБД обеспечиваетсоздание, запрос,консолидациюи поддержкубазы данныхСППР. Модульуправлениямоделями обеспечиваетпостроениеи манипулированиемоделями (пакетамимоделированияиз составаэлектронныхтаблиц, а такжеспециальнонаписаннымипрограммами).Модуль управлениядиалогом обеспечиваетсозданные черезкоманды, меню,запросы, подсказки,пиктограммы,отчеты, графики.Характернойотличительнойчертой и важнойсоставнойчастью СППРявляетсяиспользованиебазы информационные технологии темы дипломных работ услуг поддержкирешений. Кибернетикапредоставляетразличнымнаукам методупрощения ианализа реальностис помощью построениямоделей. Модели- это упрощенныеабстракцииреальных основныхэлементовсистемы ихотношений,существенныхдля принятиярешения. Нарядусо сфераминауки и техники,в сфере менеджментаи бизнеса такжешироко применяютсяспециальныемодели в качествепростого способаанализа иформализацииделовых проблем.Обычно этимодели имеюттабличный(матричный),математическийили графическийвид.

Использованиебазы моделейсущественноотличает СППРот отчетныхинформационныхсистем. Базамоделей дляСППР - это, преждевсего специальноорганизованныйнабор математическихмоделей (общецелевыхи специфических).

Информационнаятехнологияподдержкипринятия решенийможет использоватьсяна любом уровнеуправления.Кроме того,решения, принимаемыена различныхуровнях управления,часто должныкоординироваться.Поэтому важнойфункцией исистем и технологийявляется координациялиц, принимающихрешения, информационные системы и технологии дипломная работа kg инструкция разных уровняхуправления,так и на одномуровне.


1.3Методы и организациясозданияинформационныхсистем информационныхтехнологийв управленииорганизацией


Длянаиболее эффективногоуправленияработой дипломные работы по специальности информационные технологии 10 pro достаточнуюинформациюо положениидел на предприятиии возможностьоперативногореагированияна измененияситуации. Рыночнаяэкономикаприводит квозрастаниюобъема и усложнениюзадач, решаемыхв области организациипроизводства,процессовпланированияи анализа, финансовойработы, связейс поставщикамии потребителямипродукции,оперативноеуправлениекоторыми невозможнобез организациисовременнойавтоматизированнойинформационнойсистемы (ИС).

Информационнаясистема управления— совокупностьинформации,экономико-математическихметодов и моделей,технических,программных,других технологическихсредств испециалистов,предназначеннаядля обработкиинформациии принятияуправленческихрешений.[8]

Главнойцелью созданияавтоматизированнойинформационнойсистемы в управленииорганизациейявляетсясвоевременноепредоставлениедостоверной,в необходимомколичествеинформацииспециалистами руководителямдля принятияобоснованныхуправленческихрешений.

Всвязи с этиминформационнаясистема организациидолжна выполнятьследующиефункции:

·определение потребности каждого конкретного руководителя в характере и содержании необходимой ему информации для целей оперативного управления производственно-сбытовой деятельностью фирмы;

·определение потребностей в технических средствах фирмы в целом и каждого управляющего для обеспечения всей готовые дипломные работы по информационным технологиям на qiwi затрат на приобретение, аренду технических средств для обеспечения бесперебойного функционирования системы информации;

·определение уровня затрат на использование технических средств в системе информации (содержание и обучение обслуживающего персонала, оплату используемых помещений, затраты на приобретение дисков, дискет, бумаги и пр.);

·обеспечение должного уровня сбора, хранения и предоставления информации;

·разработка программных средств, прикладных программ.

Существуютразличныеподходы кклассификацииинформационныхсистем. Но наиболеераспространеннымиявляются деленияИС по видамвыполняемыхработ и по типупользовательскогоинтерфейса.

Классификацияинформационныхсистем по видувыполняемыхработ: (см. Схема2. в приложении)

Командныйинтерфейс -самый простой.Он обеспечиваетвыдачу на экрансистемногоприглашениядля ввода команд.

WIMP-интерфейсрасшифровываетсякак Windows(окно)Image(образ) Menu(меню)Pointer(указатель).На экраневысвечиваетсяокно, содержащееобразы программи меню действий.

SILK-интерфейсрасшифровываетсякак Speach(речь)Image(образ) Language(язык)Knowledge(знание). Прииспользованиитакого интерфейсана экране поречевой командепроисходитперемещениеот одних поисковых

Предъявляемыесовременнымиусловиямитребованияк системамуправлениямогут бытьудовлетворенылишь при помощисовременныхсредств автоматизацииуправления.В настоящеевремя для решенияэтих задач необойтись безпомощи компьютернойтехники, позволяющейв наиболееудобной формехранить ипредставлятьпользователяминтересующуюих служебнуюинформацию.Для наиболееслаженнойработы различныхслужб предприятиякомпьютерыудобно объединятьв т.н. локальныевычислительныесети, однакотакие сетитребуют длясвоей работысоответствующегопрограммногообеспечения.Кроме того, ктакому программномуобеспечениюпредъявляютсятакие требованиякак удобстводоступа к необходимойинформации,простота вобращении изащита отнесанкционированногодоступа кконфиденциальнойинформации,а также, защитаот порчи различногорода программнымивирусами.

Всамом обобщенномвиде информационнаясистема - этонабор связанныхмежду собойкомпонентов,который собирает,обрабатывает,сохраняет ираспространяетинформациюдля поддержкидеятельностиорганизации.На уровеньинформационныхсистем влияетдва фактора:

1.уровеньнаучно-техническогоразвития ворганизации,т.е. насколькосовременныиспользуемыетехнологии;

2.людии существующаяв организациикультура.

Последнийфактор являетсяопределяющим,посколькуименно от негобудет зависетьпервый. Действительно,усложнениеинформационныхсистем растетпропорциональноросту темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес иувеличениюразмера организации.Например, намалой фирмес ограниченнымкругом задач,где в ходу простыеи неформальныеотношениярядовых сотрудниковс ее управляющимизачастую отсутствуетпотребностьв сложных ИС.И наоборот, вбольших организацияхс сильно разветвленнойструктуройтакие системыявляются жизненнойнеобходимостью.Основная задачаИС для менеджера- поддержкапринятия решенийи управлениепотокамивходящей/исходящейинформации.

Основнойсоставляющейчастью автоматизированнойинформационнойсистемы являетсяинформационнаятехнология,развитие темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес связанос развитиеми функционированиемИС.

Информационнаятехнология(ИТ) — процесс,использующийсовокупностьметодов и средствреализацииопераций сбора,регистрации,передачи, накопленияи обработкиинформациина базе программно-аппаратногообеспечениядля решенияуправленческихзадач экономическогообъекта.

Информационныетехнологииуправления.Целью информационнойтехнологииуправленияявляетсяудовлетворениеинформационныхпотребностейвсех руководителей,имеющих делос принятиемрешений. Онанеобходимана любом информационные технологии в доу дипломная работа pdf подходятдля удовлетворениясходных информационныхпотребностейруководителейразличныхфункциональныхподсистем(подразделений)или уровнейуправлениячастью.

Основнаяцель автоматизированнойинформационнойтехнологии— получатьпосредствомпереработкипервичныхданных информациюнового качества,на основе которойвырабатываютсяоптимальныеуправленческиерешения. Этодостигаетсяза счет интеграцииинформации,обеспеченияее актуальностии непротиворечивости,использованиясовременныхтехническихсредств длявнедрения ифункционированиякачественноновых форминформационнойподдержкидеятельностиаппарата управления.

Информационнаятехнологиясправляетсяс существеннымувеличениемобъемов перерабатываемойинформациии ведет к сокращениюсроков ее обработки.ИТ являетсянаиболее важнойсоставляющейпроцессаиспользованияинформационныхресурсов вуправлении.АвтоматизированныеИС для ИТ — этоосновная среда,составляющимиэлементамикоторой являютсясредства испособы дляпреобразованияданных.


Глава 2. Анализинформационнойсистемы типографии«Мистер Принт»


2.1Организационно-экономическаяхарактеристикакомпании


Типография«Мистер Принт»являетсяорганизацией,объединяющейподразделения,осуществляющиепланированиеиздательскойдеятельности,редактированиепредставленныхк изданию материалов,их полиграфическоеисполнение,реализациюи сбыт готовойпродукции.

Типография«Мистер принт»относится кчислу организацийрекламно-полиграфическойи сувенирнойнаправленности,предлагающихширокий спектруслуг, занимающихсяпроизводствомрекламой продукциии предоставлениемтипографскихуслуг. Формасобственностичастная.

Основнымвидом деятельностиявляется производстворекламно-полиграфическойпродукции:листовки, буклеты,пластиковыекарты, конверты,визитки, сувенирнаяпродукция,этикетки, атакже изготовлениенаружной рекламы:баннеры, штендеры,вывески, растяжкии проч.

Физическийадрес: г. Калугаул. Ленина, 100

Юридическийадрес: г. Калугаул. Ленина, 100

Тел.:(4842) 78-77-77

Web-сайт:www. mr_print.kaluga.

Организационнаяструктурауправленияпредприятиялинейно-функциональная.Она обеспечиваеттакое разделениетруда, при которомлинейные звеньяпринимаютрешения и управляют,а функциональные– консультируют,информируют,координируюти планируютхозяйственнуюдеятельность.

Вструктуруорганизациивходят (рис.1):

редакционно-издательский отдел;

типография;

отдел снабжения и сбыта (реализации);

бухгалтерия;

СмСхема.1. Организационнаяструктуратипографии«Мистер Принт»

Непосредственноеруководствоиздательствомосуществляетего директор,отвечающийза результатыего деятельности.

Основнымиобязанностямидиректораиздательстваявляются:

выработка организационных, информационных и нормативных документов по издательскому делу;

оснащение типографии полиграфическим оборудованием и содержание его в эксплуатационном режиме;

организация технологического процесса издания полиграфической продукции;

участие в формировании плана издания;

подбор, расстановка и обучение кадров типографии;

осуществление экономически выгодного производства и сбыта изданий, реализация печатной продукции;

обеспечение выполнения требований по охране труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

получение соответствующих лицензий на деятельность;

организация бухгалтерского учета, учета эксплуатации оборудования;

представление установленных отчетов.

Обязанностиредакционно-издательскогоотдела:

готовит материалы по плану издания;

осуществляет редакционную подготовку издаваемой литературы;

проводит методическую работу по вопросам изданий материалов;

передает все необходимые сведения по отредактированным материалам бухгалтеру для составления калькуляции стоимости и формирования цены издаваемой продукции;

ведет учет своей работы.

Типография- основноепроизводственноеподразделениеорганизации,обязано обеспечитьвысокий уровеньполиграфическогоисполненияиздаваемойпродукции ивыпуск ее внормативныесроки. Типографиянесет ответственностьза эксплуатационныйрежим вверенногооборудования,его сохранность,и соблюдениеиздательскогорежима и учетапроизводственнойпродукции.Типографияпроизводиттолько туполиграфическуюпродукцию,которая получилаоформлениев редакционно-издательскомотделе, стоимостьи цену в бухгалтерии.

Бухгалтериздательстваосуществляетбухгалтерскийучет денежныхи материальныхсредств, темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес исбыта (реализации)обеспечиваетснабжениерасходнымии специальнымиэксплуатационнымиматериаламитипографскуюдеятельность,приобретаетосновные средства,запасные частии бумагу. Учетсбыта полиграфическойпродукции отделосуществляетнепосредственночерез бухгалтератипографии.Отдел осуществляетмаркетинг рынкапечатной продукциии готовит дипломная работа информационные технологии в образовании 1с зуп план изданийи в бизнес-плантипографии.Основныеэкономическиепоказателитипографии«Мистер Принт»за 2006 дипломная работа информационные системы и технологии это технологии 2007 гг. представленыв табл. 1.


Таблица1 Экономическиепоказателитипографии«Мистер Принт»за 2006 – 2007 гг.

Показатели2006г.2007г.
Объем товарооборота, тыс.руб.2011125173
Издержки обращения, тыс.руб.4193,14825,7
Уровень издержек обращения, %20,8519,17
Среднесписочная численность работников, чел.3232
Производительность труда, тыс.руб./чел628,5786,7
Однодневный объем товарооборота, тыс.руб.5670
Чистая прибыль, тыс.руб.21053210

Как показываютданные табл.1, объем товарооборотаза 2006-2007гг. выросна 5062 тыс.руб. илина 25 %. Ростомтоварооборотапотребовалповышенияпроизводительноститруда на 158,2тыс.руб./чел.Однодневныйтоварооборотпредприятияувеличилсяна 14 тыс. руб.

Издержкиобращениярастут медленнее,чем товарооборотпредприятия– только на 15%. За счет этогоуровень издержекобращениясократилсяв 2007г. по сравнениюс 2006г. на 8 %.

Поитогам 2006годабыла полученачистая прибыльв размере 2105тыс.руб. В 2007г. онаувеличиласьна 52 % и составила3210 тыс.руб.

Основнымипотребителямипродукциитипографииявляются крупныеи средние юридическиелица г. Калугии Калужскойобласти, а такжепредпринимателибюджетныеорганизации.

Официальноерабочее время

1.Начало рабочегодня 10.00

2.Обеденныйперерыв. 13.00-14.00

3.Окончаниерабочего дня19.00

4.Выходные дни- суббота ивоскресенье

Использованиесовременноговысокотехнологичногооборудованиядает компаниинеоспоримыеконкурентныепреимущества:высокое качество,низкую себестоимостьи оперативностьобслуживанияклиентов.

Максимальноеиспользованиепередовыхтехнологийхорошо подготовленнымисотрудниками,чья квалификацияпозволяет имиспользоватьпредоставляемыесредства вполном информационные системы и технологии темы дипломных работ по 1с pdf возможностьтипографииработать вусловиях стремительноразвивающегосярынка сувенирно-полиграфическогоне только неотставая отпартнеров иконкурентов,но и опережаяих.


2.2 Оценкаинформационнойсистемы, техническихи программныхресурсов


Вработе даннойтипографии,являющейсязначимым участникомрынка полиграфическихуслуг, активноиспользуютсякомпьютерныеинформационныетехнологии.Это обусловленотем, что в организациисуществуетдовольно большойдокументооборот,а также с тем,что основнаядеятельность,увязанная насоздании макетови печати полиграфическойпродукции,связана снепосредственнымиспользованиемкомпьютерови соответствующегопрограммногообеспечения.По степеницентрализациитехнологическогопроцессаинформационнаятехнологияв системе управленияорганизациейявляетсядецентрализованной,т.е основываетсяна локальномприменениисредств вычислительнойтехники, установленныхна рабочихместах пользователейдля решенияконкретнойзадачи специалиста.

Дляэффективнойработы организациииспользуютсяразличные видытехники и технологий,о некоторыхиз них ихконкретномпримененииследует рассказатьподробнее.

Вовнутрифирменнойсистеме информациииспользуютсяследующие видытехники:

Персональные компьютеры

Микропроцессоры

Средства телекоммуникаций

Средства автоматизированной обработки текстовой информации.

Вданной организацииперсональныекомпьютерыиспользуютсядля:

Разработки оперативных планов производства контроля за их выполнением;

Контроля движения запасов материалов, необходимых для процесса производства;

Расчета заработной платы;

Контроля за поступлением заказов;

Анализа данных о сбыте продукции;

Регистрации поступления платежей;

Ведения учета и отчетности.

Выполнения макетов

Хранения клиентской базы

Коммуникации с клиентами и партнерами

Дляданной организациихарактерноприменениевысокоэффективнойвнутрифирменнойсистемы информации,основаннойна использованииновейших техническихсредств автоматизированнойобработкицифровой итекстовойинформациина базе компьютеровс процессорамиIntelобъединенныхв единую внутрифирменнуюлокальнуювычислительнуюсеть. Развитиесистем телекоммуникацийи, в частности,технологийлокальныхвычислительныхсетей, позволилообъединитьвсе техническиесредства обработкицифровой итекстовойинформациив единую внутрифирменнуюинформационнуюсистему.

Фактическина каждом рабочемместе в организацииустановленкомпьютер, егомощность ивозможностиопределяютсякругом выполняемыхконкретнымработникомзадач. На каждомкомпьютереорганизацииустановленыстандартныеэлементы программногообеспечения,как то: Операционныесистемы Windows XP,пакеты программграфическихредакторовсемейств Adobeи Corel GraphicSuite, открытдоступ к сетиИнтернет, электроннаяпочта. Такжестандартныйнабор необходимыхпрограмм: пакетофисных программMicrosoft Office,антивирус NOD32 с дипломные работы по информационным технологиям для youtube обязательнуюавтоматическуюпроверку жесткихдисков ежедневно.Файлы для запускасетевых программ(Гарант, КонсультантПлюс, AK&M Abacus и т.д.).

Правильносделанноекапиталовложениев компьютернуюсеть помогаеторганизациизарабатыватьденьги за счетчетырех основныхфакторов.

*Снижениеадминистративныхнакладныхрасходов

*Повышениепроизводительноститруда

*Рационализацияведение дел

*Снижение затратна аппаратныесредства

Повышениепроизводительноститруда

Наличиесети позволяетработникампредприятиятратить меньшевремени нарутинные операции,экономя егодля производительноститруда.

Рационализацияработы

Применениесетевых приложений,таких как системыуправлениябазами данныхи электронныетаблицы, позволяетсотрудникамработать совместно,не покидаясвоего рабочегоместа. Это намногоускоряет ведениедел.

Снижениерасходов нааппаратныесредства

Наличиесети позволяетсотрудникамфирмы совместноиспользоватьпериферийноеоборудование,такое как лазерныепринтеры, устройстварезервногокопирования,коммуникационноеоборудование.Это снижаетих стоимость,приходящуюсяна одногопользователяи обеспечиваетдоступ к немубольшому числуработников.

Снижениеадминистративныхрасходов

Объединениекомпьютеровв сеть помогаетзначительноснизить административныерасходы. Если,например, менеджеррешает перейтина новую версиюприкладнойпрограммы, емудостаточновнести изменениятолько в еесовместноиспользуемуюкопию, а не накаждом рабочемместе. Простотауправлениясетью означаетповышениепроизводительноститруда работника,ответственногоза ее эксплуатацию.Это особенноважно для небольшихпредприятий,таких как даннаятипография,где управлениесетью частосовмещаетсяс исполнениемдругих обязанностей.Чем меньшевремени тратитадминистраторсети на добавлениеновых пользователейили подсоединениеновых периферийныхустройств, тембольше временион может уделитьрешению важныхдля предприятиятекущих задач,что, в конечномсчете, повышаетрентабельностьпредприятия.

Руководительи менеджерыпользуютсятекстовымиредакторами,в основном.Microsoft OfficeWord 2007 для Windows ипростейшимиграфическимиредакторамитипа программыпросмотраизображенийи факсов, которыепозволяют имвыполнять своифункции: печатаниетекстовыхдокументов,таблиц и схемс уже заданнымипараметрами,просмотр выполненныхдизайнерамимакетов насогласование.Ими такжеиспользуютсяпрограммы длявыхода в Интернет,такие как InternetExplorer и Opera.Использованиеэлектроннойпочты даетработникамвозможностьнаправлятьписьменныесообщенияклиентам дажев других городах.Это значительноэкономит время,которое ранеетратилось нателефонныезвонки и сокращаетрасходы, связанныес оплатоймеждугородныхтелефонныхразговоров.

Припомощи телефоннойсети организациивозможно переключениелюбых внешнихзвонков нанеобходимыйвнутреннийномер.

Факси модем используютсядля актуальные темы дипломных работ по информационным технологиям и связи сетям клиентамтипографии,для полученияот них необходимойнам информации,а также дляпополнениябаз данных,используемыхв организации.

Бухгалтерияиспользуетпрограммуэлектронногобухгалтерскогоучета 1С: бухгалтерия.

Дизайнерыданной типографиипользуютсяграфическимиредакторамисемейств Adobeи Corel GraphicSuite, наиболееподходящихдля работы всфере типографскихуслуг, для поискаматериал дизайнерытакже используютпрограммы длявыхода в Интернет,такие как InternetExplorer и Opera.

Операторыкопировальныхаппаратов ицифровых печатающихмашин пользуютсяспецифическимипрограммами,связаннымис управлениеми обслуживаниемсоответствующейтехники.


Глава 3. Формированиевнутрифирменнойинформационнойсети


Описание коммуникаций и информационных потоков организации


Поотношению корганизациикоммуникациибывают двухтипов: внешниеи внутренние.

Рассмотримвнутренниекоммуникацииданной организации.Внутрифирменнаясистема информациив типографиирешает задачиорганизациитехнологическогопроцесса иносит производственныйхарактер. Каждыйисполнительспециализированна выполненииотдельных видовдеятельности,и выполняетуказания вышестоящегосотрудникатолько в пределахсвоей компетентности.

Директортипографииразрешаетосновные, базисныевопросы, которыекасаютсякорпоративнойполитики, направленияразвития типографиии других важныхаспектов деятельностиорганизации.

Основнуюроль в организациииграют коммуникациимежду уровнямии подразделениями.Перемещениеинформациив организациипроисходитсверху вниз,снизу вверхи по горизонтали.Информацияперемещаетсяс уровня науровень в рамкахвертикальныхкоммуникаций.Сверху внизпроводитсяинформацияо стратегииразвития фирмы,о корпоративнойполитике фирмы,миссии, целяхи задачах. Такимпутем, подчиненнымсообщаетсяо текущих задачах,рекомендуемыхпроцедурахи т.д.

Одновременноорганизацияиспользуеткоммуникациипо восходящей.Передача информациис низшего уровняна высший существенновлияет напроизводительность.В компанииприветствуетсявыдвижениеновых идей,предложений,способныхусовершенствоватьдеятельностькомпании. Например,если печатникразработалболее эффективныйспособ расположенияобъектов налисте, он сообщаето своей идеенепосредственномуначальнику,т. е менеджеру.Если менеджеррешил поддержатьпредложениеобслуживающего,он сообщаетоб этом на следующий,более высокийуровень управления,соответственнодиректорутипографии.Такой обменинформацией,необходим, таккак приводитк повышениюконкурентоспособностиорганизацииза счет увеличенияпроизводительности.При помощикоммуникацийпо восходящейруководствоузнает о текущихили назревающихпроблемах ипредлагаетвозможныеварианты исправленияположения дел.Горизонтальныепотоки информации,между сотрудникамиодного уровня(менеджер-менеджер,дизайнер-дизайнер),необходимыдля согласованиядействий сотрудниковв различныхвопросах. Вовремя работызадействованыформальныекоммуникации,но существуюти неформальныесвязи междусотрудниками.

Формальныекоммуникацииотражают связи,необходимыедля выполненияфункций и полномочий,связи, определяемыехарактероми системойраспределенияфункций.

Восновном этописьменныесообщения.Письменныесообщения имеютопределенныепреимущества:они хранятсякак записи иисточникиссылок, онисформулированытщательнее,чем устныесообщения. Онииспользуютсядля осуществленияогромногообъема бумажнойработы призаключениисделок дипломная работа информационные технологии менеджмента его соглашений,изложенияорганизационныхсхем и правил,составленияустава организациии других юридическихдокументов,составленияконтрактови рекламаций,рекламы и сообщенийпечати, изложениякурса деятельности,делегированияполномочий,описания должностейи многих другихвещей.

Письменныекоммуникацииорганизациивыполняют ещеодну функцию- сохранениедокументовв юридическихцелях.

Неформальныекоммуникациив данной организации,как и в любойдругой возникаютв процессечеловеческогообщения поразличныминтересам:житейским,психологическим,ситуационным.Это коммуникации,не зафиксированныени в какихорганизационныхдокументахили официальныхтребованиях.Такие коммуникациииграют важнуюроль в деятельностичеловека, определяютсоциально-психологическуюатмосферуработы. Главноедостоинствотаких устныхкоммуникацийсостоит в возможностибыстрого иполного обменаинформацией.Неформальныекоммуникациивыходят напервый планво время праздникови ежегодныхкорпоративныхмероприятийпо организацииотдыха на природе.

Большуючасть всехкоммуникацийтипографиисоставляютвнешние коммуникации.Компания «МистерПринт» используетразнообразныесредства длякоммуникацийс составляющимисвоего внешнегоокружения. Симеющимисяи потенциальнымипотребителямиона сообщаетсяс помощью рекламыи других программпродвижениятоваров нарынок. В сфереотношения собщественностьюпервостепенноевнимание уделяетсясозданиюопределенногообраза, имиджаорганизациина местномуровне. Типографииприходитсяподчинятьсягосударственномурегулированиюи заполнятьв этой связипространныеписьменныеотчеты. В своихежегодныхотчетах организациясообщает информациюпо финансами маркетингу,а также приводитсведения освоем размещении,возможностяхкарьеры, льготахи т.д.

Внешниекоммуникацииосуществляются,в основном,через менеджеровкомпании «МистерПринт» по средствамтелефонии,личных контактови электроннойпочты. Наиболееважны коммуникациис клиентами.Передача информациио положениии деятельностифирмы на высшийуровень управленияи взаимныйобмен дипломная работа информационные технологии в библиотеке qt creator всемичастями компанииосуществляютсяна базе современнойэлектронно-вычислительнойтехники и другихтехническихсредств связи.


3.2 Рекомендациипо формированиювнутрифирменнойуправленческойсистемы


Намой взгляд, втипографии«Мистер Принт»создана довольнохорошая управленческаяинформационнаясистема, однакоона может бытьусовершенствованаза счет измененияотдельных еесоставляющих.

Кпримеру, в типографиинет автоматизированногобанка данныхклиентов врекламно-издательскомотделе, в товремя как этосмогло бы значительносократитьрасход временина поиск дипломная работа на тему информационные технологии йошкар ола телефон счет чегоувеличиласьбы выработка(основной показательпроизводительноститруда).

Кпримеру, наподготовку1 макета, принеавтоматизированнойбазе клиентов,уходит времени(средний показатель):

Заполнение бланка с контактной информацией о клиенте – 5 минут;

Ручной поиск графической информации клиента в неавтоматизированной базе – 4 минуты;

Общение с клиентом – 10 минут;

Выполнение макета - 25 минут;

Итого:44 минуты

Оценказатраченноговремени приавтоматизированнойбазе данныхклиентов:

Поиск информации о клиенте в базе данных – 1 минута;

Общение с клиентом – 10 минут;

Выполнение макета – 25 минут;

Итого:36 минут.

Приведемформулу выработки:


Вч=ОПмесчас;

ОПмес– объем продукцииза месяц;

Тчас– количествочеловеко-часовотработанныхза месяц.

Рабочийдень в типографиисоставляет8 часов, в среднемв месяце 23 рабочихдня, соответственнов месяц сотрудниквырабатывает184 часа или 11040 минут.Следовательно,при неавтоматизированнойклиентскойбазе дизайнервыполнитприблизительно251 макет в месяц,а при автоматизированной307 макетов в месяц.Подставив вформулу, получаем:

Вч(н/а) = 251: 184 = 1, 36 н.е

Вч(а) = 307: 184 = 1, 67 н.е

Извышеизложенноговидно, что переходк автоматизированнойинформационнойтехнологииувеличитпроизводительностьтруда в рекламно-издательскомотделе.

Изменениепостроенияавтоматизированнойинформационнойтехнологиитипографииопределяетсвои требованияк аппаратнойчасти информационногокомплекса. Так,организацияавтоматизированногобанка данныхклиентов иобъемы информационныхпотоков в условияхавтоматизированнойобработки исоздания документовпотребуютпримененияпроизводительныхсерверов имощных базданных. Приэтом следуетучесть, чтоувеличениевремени реакциисистемы, основаннойна регулярныхобращенияхк файл-серверу,до 3 секунд заметноповышает утомляемостьпользователя.Поэтому затиповой компьютердолжен приниматьсяПК на баземикропроцессоране ниже Intel Pentium 100, таккак микропроцессорыменьшей производительностисущественноувеличиваютинерционностьвсей системы.Применениетаких ПК дляоснащенияавтоматизированныхрабочих местработниковпозволит применятьдля текущейработы пользователейсовременныеусовершенствованныеверсии программ,обладающихболее эргономичныминтерфейсоми имеющихдополнительныйнабор функцийи возможностей,позволяющиелегко организоватьэффективнуюколлективнуюи индивидуальнуюработу пользователейв локальнойвычислительнойсети. Но недостаточнохорошо оснаститьпредприятиеоборудованием,не достаточнозакупить средстваконтроля ирегулирования -необходимодобиться того,чтобы всё этоработало,способствовалосозданиювысококачественнойполиграфическойпродукции.Коммуникациииграют важнуюроль в формированиивнутрифирменнойуправленческойинформационнойсистемы. Ониотражают целостностьуправляемойсистемы иодновременноее открытость,приоритетностьдействий работниковфирмы, стильуправленияменеджера,ситуациивзаимодействияфирмы с другимиобъектами.Именно поэтомустоит уделятьвниманиесовершенствованиюкоммуникационныхпроцессов неменьше, чеммодернизацииавтоматизированнойинформационнойсистемы. А дляэтого необходимпостоянныйконтакт сисполнителями,что не всегдаосуществляетсяв данной типографии.Постоянныйконтакт менеджеровпроизводственныхотделенийтипографиис компетентнымипредставителямизаказчикачрезвычайнополезен. Ненужно отстаивать«честь мундира»,полезно помнитьпоистине золотоеправило: «Заказчиквсегда прав».Если все возможныепретензиивстречатьзаранее заготовленнымотказом, можнопросто потерятьзаказчика.Деловой «разборполетов», выявлениеи анализ причинснижения качествапомогут и типографии,и заказчику.Здесь необходимопомнить о реализациимероприятий,направленныхна ликвидациюдопущенныхошибок и повышениекачества. Намой взгляд,внутри предприятиянеобходимодобиватьсясоздания атмосферыблагожелательнойтребовательности.Именно на основанииразбора дефектови достоинствконкретныхвыполненныхзаказов можнопостоянноповышатьответственностьработающих,а с ростомответственностиисполнителейрастет и техническаякультура предприятия.На основепроведенногоанализа типографии«Мистер Принт»дляулучшениявнутрифирменнойуправленческойинформационнойсистемы можнопредложитьследующиерекомендации:

вводить автоматизированные информационные технологии в отдельные элементы организации;

расширять ассортимент продукции, вовремя реагируя на требования покупателей;

не терять известность на рынке и осуществлять продвижение услуг путем размещения рекламы.

повышать степень обоснованности принимаемых решений за счет оперативного сбора, передачи и обработки информации;

добиваться роста эффективности управления за счет своевременного представления необходимой информации руководителям всех уровней управления из единого информационного фонда;

согласовывать решения, принимаемые на различных уровнях управления и в разных структурных подразделениях;

за счет информированности управленческого персонала о текущем состоянии экономического объекта обеспечивать рост производительности труда, сокращение непроизводственных потерь и т.д.

повышение общего уровня эффективности работы и конкурентоспособности компании за счет

Страницы:12

Источник: https://xreferat.com/60/5898-1-informacionnye-tehnologii-obespecheniya-upravlencheskoiy-deyatel-nosti.html

Министерствообразования и науки Российской Федерации

Федеральноегосударственное автономное образовательноеучреждение высшего профессиональногообразования

«Уральскийфедеральный университет имени первогоПрезидента России Б.Н. Ельцина»

ПОРЯДОКПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ ДИПЛОМНЫХПРОЕКТОВ

Методическиеуказания

для студентов всехформ обучения специальности

230201 — Информационные системы и технологии

и бакалавровнаправления

230400 — Информационные системы и технологии

Екатеринбург

2012

УДК

Составители:Шадрин Д.Б.

Научный редактор:проф. д.ф.-м.н. Т.А. Матвеева

Шадрин Д.Б.

Порядокподготовки и оформления дипломныхработ: методические указания / Д.Б. Шадрин— Екатеринбург:ФГАОУ ВПО «УрФУ», 2012. —73 с.

Указания имеютцелью оказать методическую помощьдипломникам всех форм обучения (очной,заочной, очно-заочной, экстерната) вподготовке, написании и защите дипломнойработы инженера по специальности 230201«Информационные системы и технологии»,и дипломной работы бакалаврапонаправлению 230400 «Информационныесистемы и технологии», независимо отспециализации.

Методическиеуказания по написанию дипломной работымогут быть полезны также преподавателям,осуществляющим руководствостудентами-дипломниками, руководителямпреддипломной практики студентов,нормоконтролерам кафедр, консультантами рецензентам дипломных работ.

ФГАОУ ВПО «УрФУимени первого Президента РоссииБ.Н.Ельцина» ИнФО Кафедра ИСиТ

Подготовленокафедрой «Информационные системы итехнологии»

© ФГАОУВПО «УрФУ имени первого ПрезидентаРоссии Б.Н.Ельцина», 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ 5

2 ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 6

3 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 7

4 УЧАСТНИКИ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ 8

5 ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 14

6 РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 15

7 ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ НА ЗАЩИТУ 16

8 ПРОЦЕДУРА ЗАЩИТЫ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 19

9 ВЫБОР ТЕМЫ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 20

10 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 22

11 ОФОРМЛЕНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ 31

12 ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ 49

ПРИЛОЖЕНИЕ А 51

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 53

ПРИЛОЖЕНИЕ В 54

ПРИЛОЖЕНИЕ Г 56

ПРИЛОЖЕНИЕ Д 58

ПРИЛОЖЕНИЕ Е 59

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж 60

ПРИЛОЖЕНИЕ З 61

ПРИЛОЖЕНИЕ И 63

ПРИЛОЖЕНИЕ К 65

ПРИЛОЖЕНИЕ Л 69

ПРИЛОЖЕНИЕ М 70

ПРИЛОЖЕНИЕ Н 72

ПРИЛОЖЕНИЕ О 73

Введение

Настоящиеметодические рекомендации предназначеныдля студентов, обучающихся по специальности230201 «Информационные системы и технологии»и бакалавров по направлению 230400«Информационные системы и технологии»,независимо от специализации.

Подготовка ивыполнение выпускной квалификационнойработы (ВКР) и ее успешная защита является,завершающим этапом учебного процессав университете. В процессе ее выполнениястудент закрепляет и расширяет полученныев университете знания по общепрофессиональными специальным дисциплинам, углубленноизучает один из разделов специальногоучебного курса и развивает необходимыенавыки в самостоятельной научной работе.

Выпускнаяквалификационная работа (ВКР) призванараскрыть способности выпускника,применять полученные в университететеоретические и прикладные знания длятворческого решения технологическихи педагогических задач. Информационные технологии в обучении дипломная работа 3 класс канакина должнапредставлять собой самостоятельнопроведенное научное исследование, информационные технологии в обучении дипломная работа ярославль курьер наиболее полно раскрываютсязнания и умения студента в решенииконкретной задачи в избранной областиисследования. В ВКР студент долженпоказать умение грамотно и четко излагатьсвои мысли, аргументировать своипредложения, правильно темы дипломных работ информационные технологии на службе свободнопользоваться специальной терминологией.

Методическиерекомендации составлены преподавателемвыпускающей кафедры Информационныесистемы и технологии согласнонормативно-методическим инструктивнымматериалам Министерства образованияи науки РФ на основе Государственногообразовательного стандарта высшегопрофессионального образования кобязательному минимуму содержания иуровню подготовки инженера по специальности230201 «Информационные системы и технологии»,и бакалаврапонаправлению 230400 «Информационныесистемы и технологии», независимо отспециализации.

Источник: https://studfiles.net/preview/1865285/

Тематика магистерских дипломных работ разрабатывается выпускающей кафедрой "Международная экономика". Основу тематики должны составлять задания предприятий (организаций) разных отраслей, секторов экономики что осуществляют международные экономические отношения (внешнеэкономическую деятельность). Тематика должна быть актуальной, отвечать современному состоянию мировой экономической ситуации и перспективам темы для дипломных работ по информационным технологиям михеева maxim развития. Общий перечень тем дипломных работ ежегодно обновляется и сообщается студентам. Темы дипломных работ рассматриваются и утверждаются на заседании кафедры только тогда, когда определена их актуальность, научная значимость и условия для выполнения дипломных работ в установленный срок, обеспечено надлежащее научное руководство.

Тема дипломной работы магистра должна отвечать учебной программе таких курсов как: "Аудит в зарубежных странах", "Банковские операции", "Бюджетная система", "Информационные системы и технологии в финансах", "Менеджмент персонала", "Международная экономика" "Международная экономическая деятельность Украины", "Международная экономическая статистика", "Международная торговля", "Международное экономическое право", "Международные финансы", "Международный маркетинг", "Международные организации", "Международные стратегии экономического развития" "Логистика внешнеэкономической деятельности", "Международные инвестиции", "Учет в зарубежных странах", "Налоговая система", "Стратегическое управление", "Страховые услуги", "Транснациональные корпорации" "Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия", "Управление международной конкурентоспособностью предприятия", "Финансовый анализ", "Финансовое право", "Финансовый рынок", "Финансовый менеджмент", "Информационные системы в международном бизнесе", "Экономика зарубежных стран".

Тема магистерской дипломной работы должна быть тесно связана с учебным планом высшего учебного заведения и с планом научных исследований кафедры, направлена на изучение путей наиболее эффективного развития и оптимизации деятельности национальных предприятий с учетом тенденций, которые действуют и прогнозируются на мировых рынках. Темы должны быть актуальными практически значимыми и отвечать профилю высшего учебного заведения и специальности.

Актуальность темы дипломной работы определяется тем, насколько она отвечает задачам поставленным перед экономической наукой в современных условиях развития разнообразных форм международного сотрудничества и глобализации экономики.

Особенно актуальными следует считать темы, направленные на изучение мирового опыта в применении современных средств ведения и развития международного бизнеса, повышения конкурентоспособности субъектов украинской экономики на мировой арене а также на изучение возможностей использования опыта экономически развитых стран в условиях экономической ситуации, которая сложилась у Украины.

Студентам предоставляется право выбора темы дипломной работы. При выборе темы студент должен учитывать свой научный и практический интерес к той или другой проблеме, характер будущей работы, рекомендации и пожелания предприятия. Студент может предложить свою тему с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. Таким образом, "различают три разновидности тем: темы как результат развития проблем, над которыми работает данный научный коллектив; инициативные темы; темы дипломных работ по информационным технологиям в экономике 10 класс темы" [135, c.20].

В случае, когда слушатель магистратуры инициирует дипломную работу по теме, не предусмотренной тематикой выпускающей кафедры, одновременно с заявлением на выполнение этой темы он должен представить достаточные обоснования целесообразности ее разработки (в письменном виде в свободной форме).

"Заказанная" тема может быть утверждена для выполнения при наличии соответствующего письма от предприятия, учреждения, организации за подписью первого руководителя (в свободной форме с обоснованием ее дипломная работа информационные технологии документооборота егаис для заказчика).

Основными критериями избрания темы должны быть актуальность, наличие теоретической базы, возможность выполнения ее на кафедре и доступ к нужной информации на предприятии, соответствие темы избранной специальности, возможность внедрения результатов исследования.

Темы дипломных работ целесообразно выдавать студентам до ачала практики - с целью более глубокого изучения вопросов по избранной теме, подбору статистических данных, накопления фактического цифрового материала по исследуемой проблеме. Рекомендуется использовать также материалы рефератов и курсовых работ, которые выполнялись в течение учебы.

Название темы дипломной работы должно быть лаконичным (до 6 слов), точно отвечать содержанию дипломной работы и специальности "Международная экономика". Ключевыми словами в названии темы должны быть те, которые указывают на цель, объект и предмет исследования.

Примерный перечень тем дипломных работ для слушателей магистратуры

Источник: http://financy.biz/book_intern_economy_3_2.html

Это уровень подготовки выпускников средних специальных и высших учебных заведений. Выпускникам, освоившим образовательные программы высшего профессионального образования, присваивается квалификация (степень) бакалавра, специалиста либо магистра по соответствующему дипломная работа информационные технологии в управлении реферат образец подготовки. Степень бакалавра позволяет поступить в магистратуру, а квалификация специалиста и магистра – в аспирантуру.

 

Выпускники техникумов и колледжей получают квалификацию базового или повышенного уровня подготовки. Название квалификации зависит от профессиональной области. Педагогическое образование предполагает получение квалификации учителя, педагога или воспитателя, медицинское – акушера, фельдшера, образование в области искусства – актера, художника, модельера. Во всех остальных областях выпускникам присваивается квалификация техника, технолога, техника-технолога (базовый уровень) или старшего техника, старшего технолога, старшего техника-технолога, специалиста (повышенный уровень).

Источник: https://moeobrazovanie.ru/specialities_vuz/informacionnye_sistemy_i_tehnologii.html

СОДЕРЖАНИЕ


Введение

1.Теоретическийраздел

1.1Описание информации,представленнойна сайте www.gks

1.2Описаниеинформационныхсистем, применяемыхна российскихпредприятияхдля ведениябухгалтерскогоучета

1.3Описаниеинформационныхсистем анализфинансово-хозяйственнойдеятельности

1.4Описаниеинформационныхсистем оценкиэкономическойэффективностиинвестиций

1.5Описаниекорпоративнойинформационнойсистемы напримере системыГАЛАКТИКА

2.Практическийраздел

2.1Лабораторнаяработа 1

2.2Лабораторнаяработа 2

2.3Лабораторнаяработа 3

2.4Лабораторнаяработа 4

2.5Лабораторнаяработа 5

2.6Лабораторнаяработа 6

2.7Лабораторнаяработа 7

Заключение

Списокиспользованныхисточников

ВВЕДЕНИЕ


Задачаминастоящейпрактики являютсяознакомлениес характероми структуройинформации,представленнойна сайте РосСтата,с назначениеми основнымизадачамиинформационныхсистем, применяемыхна российскихпредприятияхдля ведениябухгалтерскогоучета, проведенияфинансово-хозяйственнойдеятельности,оценки экономическойэффективностиинвестиций,с корпоративнымиинформационнымисистемами, атак же выполнитьлабораторныеработы.

Применениеинформационныхтехнологийв экономикеактуально, таккак безэффективногопримененияинформационныхтехнологийникогда нерешить темы дипломных работ по информационным технологиям access xbox one поинновационномуразвитию экономики.Информационныетехнологииобразуюттехнологическуюбазу развитиявысокотехнологичныхпроизводств.Под влияниемITменяется характери содержаниетруда, организацияпроизводстваи управления,возникают информационные системы и технологии дипломная работа для 0 класса экономическойдеятельности,преобразуетсясистема образования,здравоохранения,появляютсясдвиги в сфереличного потребления.

В российскойпромышленностиощущаетсяострая потребностьв автоматизациипроцессовсбора, обработкии анализаинформации,профессиональнойоценкирисков, промышленногоаудита,а также управленияресурсами ипроизводственнымпроцессомв целом с применениемновых информационныхтехнологий.Возрастаюттребованиякоперативностии обоснованностипринятияуправленческихрешений и повышениюквалификацииперсонала.

Такимобразом, темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес иубыстритьведение экономическихрасчетов,автоматизироватьуправлениепредприятием.

1. Теоретическийраздел


1.1 Описаниеинформации,представленнойна сайте www.gks


Сайтwww.gksявляется официальнымсайтом ФедеральнойСлужбы ГосударственнойСтатистикиРоссийскойФедерации.

На сайтерасположенаофициальнаястатистическаяинформациякасательнонациональныхсчетов, населения,предпринимательства,государстваи общественныхорганизаций,цен, финансов,внешней торговли,окружающейсреды, международныесравнения, атак же публикации,базы данных,ССРД МВФ.

На сайтеможно найтиметаданныеи нормативно-справочнуюинформацию,а так же многодругой полезнойинформациии множестводополнительныхуслуг (как, например,калькуляторперсональнойинфляции).

Крометого на сайтеможно узнатьмного информациио Росстате,госзакупках,просмотретьанонс.


1.2 Описаниеинформационныхсистем, применяемыхна российскихпредприятияхдля ведениябухгалтерскогоучета

Разработкойи созданиемкомпьютерныхсистем автоматизациибухгалтерскогоучета занимаетсябольшое количествоспециализированныхфирм.

Предлагаемыена рынке программныесредства можноразделить повыполняемымфункциям натри большиегруппы:

программы, реализующие функции финансового (синтетического) учета и формирования финансовой отчетности;

программы, комплексно реализующие функции финансового и управленческого учета на малом предприятии;

программы, реализующие функции отдельных участков учета, преимущественно управленческого (учет основных средств, учет оплаты труда, учет материальных ценностей и т.п.) для средних и крупных предприятий.

Первыедве группыпрограммпредназначеныдля малыхпредприятий,которые дипломная работа по информационным технологиям михеева 5 класс работпо ведениюбухгалтерскогоучета.

На этихпредприятияхосновной объемработ приходитсяна финансовыйучет (на ведениесчетов бухгалтерскогоучета и формированиеотчетности),а на ведениеуправленческогоучета (учетазатрат напроизводствоприходитсяменьше времени).

Этодает возможностьупростить частьпрограммы,связанную суправленческимучетом.

Средиэтой группынаиболеераспространеннымиявляются такиепакеты прикладныхпрограмм как:

«Финансыбез проблем»(фирма «Хакерт-дизайн»,Мариуполь);

«Мини-бухгалтерия»(фирма «1С», Москва);

«Бухгалтериямалого предприятия»(фирма «Фор»,Москва).

Втораягруппа программпозволяетохватить значительнобольший кругфункций и посуществу создатьполностьюавтоматизированнуюбухгалтерию.

К числупакетов этойгруппы относятсятакие, как:

«Электроннаябухгалтерия»(фирма «ИНФИН»,Москва);

«ФинЭКО»(АО«АВЭР», Москва);

«Комплекснаяпланово-экономическаяи бухгалтерскаясистема» (фирма«Ком-Тех+», Москва);

«Бухгалтериябез проблем»(фирма АСВП,Москва).

Программыпервой группыпозволяютрассчитатьи распечататьоборотно-шахматныйбаланс, оборотныеведомости посчетам, баланспредприятияи приложенияк нему. Имеетсятакже возможностьформироватьсправки произвольнойструктуры спомощью встроенногогенератораотчетов.

Характерныйпредставительвторой группыпрограммныхсредств-программа«Бухгалтериябез проблем»,которая состоитиз двух модулей«Управленческийучет» и «Сводныйаналитическийи синтетическийучет информационные технологии в менеджменте темы дипломных работ it что составлениеотчетности».

Первыймодуль предназначендля аналитическогоучета основныхсредств, материальныхценностей,готовой продукции,расчетов пооплате труда.Связь этихучастков сосводным учетампроисходитпутем передачизаписей в одинсводный файл.

Второймодуль обеспечиваетаналитическийучет по денежным,расчетным,кредитным идругим хозяйственнымоперациям, атакже сводныйучет по всемсчетам балансаи составлениебухгалтерскойотчетности.

Другоенаправлениеиспользованиякомпьютернойтехники в учетнойдеятельности— использованиедля автоматизацииначальнойстадии бухгалтерскогоучета — первичногоучета. Здеськомпьютерыприменяютсядля автоматизациитруда на складахматериальныхценностей иготовой продукции,при учете выработкии заработнойплаты в подразделенияхпредприятия.

Этопозволяетисходную информациюбез бумажныхносителейпередаватьна дальнейшуюобработку,улучшает качествоучета и егооперативность.

Примеромпрограммы дляведения бухгалтерскогоучета служитпрограмма"1С:Бухгалтерия7.7" ЗАО «1С».

"1С:Бухгалтерия7.7" - универсальнаяпрограммамассовогоназначениядля автоматизациибухгалтерскогоучета. Онапредставляетсобой компоненту"Бухгалтерскийучет" системыпрограмм"1С:Предприятие7.7" с типовойконфигурацией.Компонента"Бухгалтерскийучет" позволяетреализоватьлюбую схемуучета и можетиспользоватьсякак автономно,так и совместнос другимикомпонентами"1С:Предприятия7.7". Типоваяконфигурацияпредставляетсобой готовоерешение дляавтоматизациибольшинстваучастковбухгалтерскогоучета.

В комплектпоставки входитконфигурация,предназначеннаядля учета вхозрасчетныхорганизациях.Для веденияучета в учрежденияхи организациях,состоящих набюджете, предназначенапоставляемаяотдельно конфигурация"Для бюджетныхорганизаций"."1С:Бухгалтерия7.7" может такжеиспользоватьсяс другими (специальносозданными)конфигурациями.

"1С:Бухгалтерия7.7" позволяетавтоматизироватьведение всехразделовбухгалтерскогоучета: операциипо банку и кассе,основные средстваи нематериальныеактивы, учетматериалов,учет товарови услуг, учетпроизводствапродукции, учетвалютных операций,расчеты спокупателямии поставщиками,расчеты сподотчетнымилицами, учетрасчетов позаработнойплате с сотрудниками,начислениеНДФЛ и ЕСН, расчетыс бюджетом идругие разделыучета.


1.3 Описаниеинформационныхсистем анализфинансово-хозяйственнойдеятельности


Информационныесистемы анализафинансово-хозяйственнойдеятельностипозволяютпроводитькомплекснуюоценку текущейдеятельности,прошедшейдеятельности,а так же прогнозироватьрезультатыдеятельностипредприятий.

Этоткласс системпредставленна рынке следующимипродуктами:Audit Expert (вразработкеООО «Стратегика»входящей вгруппу компанийПРО-ИНВЕСТ),ЭДИП (Центр-Инвест-Софт),АЛЬТ-финансы(фирмы «АЛЬТ»),Финансовыйанализ (фирмы«Инфо-софт»),АФСП (фирмыИНЭК).

AuditExpert – этоаналитическаясистема длядиагностики,оценки, мониторингафинансовогосостоянияпредприятий.Информациейдля проведенияфинансовогоанализа являетсяфинансоваяотчетностьпредприятий.Бухгалтерскаяотчетностьза ряд периодовприводитсяв системе кединому сопоставляемомувиду, которыйсоответствуеттребованияммеждународногостандартафинансовойотчетностиIAS. Входящаяинформацияпреобразовываетсяв специальныеаналитическиетаблицы и проводитсярасчет стандартныхфинансовыхкоэффициентов,проводитсяоценка рисковпотери ликвидностии банкротства,оцениваетсястоимостьчистых активов,структурабаланса, проводитсяанализ безубыточностии факторныйанализ рентабельностисобственногокапитала.

С помощьюэтой системыможно решитьследующиезадачи:

1) рассчитатьстандартныепоказателифинансовогосостояния:показателиликвидности,финансовойустойчивости,рентабельности,деловой активности.

2) провестивертикальный,структурныйи горизонтальныйанализ финансовыхрынков.

3) прогнозироватьзначение финансовыхданных и оцениватьдостижениефинансовыхпоказателейкритическихзначений.

4) оценкариска потериликвидностии банкротствана основе анализаструктурыбаланса и качестваактивов предприятия.

5) анализбезубыточности.

6) оценкакредитоспособности.

7) проведениерегламентированногоанализа всоответствиис нормативнымиактами контролирующихведомств.

8) определитьвозможныеварианты дальнейшегоразвития предприятияна основе составленияматрицы стратегий,и другие задачи.

ИНЭКАФСП – предназначендля финансовогоанализа и мониторингафинансовыхсостоянийпредприятийвсех видовдеятельности.

Исходнаяинформация– это данныевнешнебухгалтерскойотчетности.

Достоинствомэтой системыявляется механизм.Предоставляющийпользователювозможностьсоздания собственныхметодик анализа,то есть имеютсяинструменты,описывающиеалгоритмырасчета показателей.

Системапредназначенадля длительногонаблюденияза деятельностьюне одного, анесколькихпр6едприятий.

Особенностьюметодики фирмыИНЭК являетсято, основепоказателейформируетсяобобщеннаякомплекснаяоценка финансовогосостоянияпредприятияи она позволяетотнести предприятиек одной из четырехгрупп: высокорентабельныепредприятия,с удовлетворительнымуровнем доходности,находящиесяна грани финансовойустойчивости,находящиесяв глубокомкризисе.

Системапозволяетпроследитьизменение этогокомплексногопоказателяво времени, атак же на основекомплексногопоказателяопределитьрейтинг поотношению кдругим предприятиям.


1.4 Описаниеинформационныхсистем оценкиэкономическойэффективностиинвестиций


Информационныесистемы ориентированныена оценкуэффективностиинвестицийв реальныеактивы основываютсяна международнойметодике,называющейсяметодикойЮНИДО. В основеметодики бюджетныйподход к планированиюинвестиций,а так же использованиеметодов дисконтированиядля обеспечениясопоставляемостиэлементамденежногопотока.

Первойинформационнойсистемой такогокласса, появившаясяна российскомрынке быласистема Comfar.В середине 90-хгг. на российскомрынке появилисьотечественныесистемы дляоценки эффективностиреальных инвестиций,позволяющиеадаптироватьсяк изменяющимсяэкономическимусловиям. Изних наиболееизвестны ProjectExpert и АЛЬТ-ИНВЕСТ.

ProjectExpert позволяетсформироватьимитационнуюмодель инвестиционногопроекта, котораяпредставляетсобой финансовуюмодель проектаили группыпроектов встроеннуюв финансовуюмодель предприятия,для которойразработанинвестиционныйпроект.

Задачи:

1) построениефинансовоймодели предприятияи его экономическогоокружения.

2) построениемодели инвестиционногопроекта.

3) расчетпоказателейэффективностиинвестиций,получениепрогнозныхфинансовыхрезультатов.

4) анализвозможныхисточниковинвестированияи выбор наиболеецелесообразного.

5) анализрисков проектов.

6) подготовкаотчетов темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес пользователясистема имеетадаптивныемодули внешнегоокружения,входящая информацияможет бытьсформированакак непосредственнымвводом, так иимпортирована,например, изсистемы AuditExpert.

Системаимеет встроенныйгенераторотчетов, которыйпозволяетформироватьдокументы,вставляя в нихтексты, таблицы,графики, рисунки.

Системаформируетотчетные документыинвестиционногопроекта.

Альт-Инвестпредназначендля оценкиэффективностиинвестиционныхпроектов различныхотраслей, масштабови направлений.

С еепомощью можнотакже как и ссистемой ProjectExpert подготовитьфинансовыеразделы бизнес-планов,проводитьэкспертизуинвестиционныхпроектов, выбиратьнаиболее рациональныесхемы осуществленияпроектов, системапозволяетпровести оценкупроектов с 3-хточек зрения:эффективностьинвестиций,финансовоесостояние,риски осуществляемогопроекта.

В отличиеот Project Expertсистема Альтявляется открытойсистемой, т.е.пользовательимеет возможностьсамостоятельновыбирать исоздаватьнеобходимуюструктуруописания исходныхданных длярасчетов, посмотретьалгоритм выполнениярасчетов,скорректироватьзаложенныйалгоритм расчетов,исходя из спецификиконкретногопредприятияили проекта,добавить впрограмму новыетабличныеформы, новыепоказатели,и эти добавленныетаблицы и показателистановятсяравноправнымиэлементамисистемы и наних распространяютсявсе сервисныевозможностисистемы.


1.5 Описаниекорпоративнойинформационнойсистемы напримере системыГАЛАКТИКА


Корпоративнаяинформационнаясистема – этосовременноеназваниеавтоматизированнойсистемы управлениядостаточнокрупным предприятием,имеющим сложнуюорганизационно-производственнуюструктуру. Кпредприятиямили организациямтакого типаможно отнести,например,промышленныепредприятияс разветвленнойцеховой структуройпроизводства,предприятияэнергоснабженияи связи, торговыеоптово-закупочныепредприятия,базы, администрацииокругов.

Корпоративныесистемы должныработать в сетии включать всебя все функциональныекомплексызадач, обеспечивающиеавтоматизированноеуправлениепредприятиями,организациями,ведомствами.

Класс"корпоративныесистемы" (системыавтоматизациии управлениякорпорацией,компанией,финансовойгруппой и т.п.)включает в себязначительнобольше функций,чем, например,просто дипломная работа информационные технологии в образовании www ленинград объединятьразличныеуправленческие,производственные,финансовыеи другие структуры,юридическиелица, иметьнесколькотерриториальноудаленныхфилиалов,предприятий,торговых фирм,занимающихсясамыми разнообразнымивидами деятельности(производственной,строительной,добывающей,банковской,страховой ипр.). Здесь напервый планвыходят скореепроблемы правильнойорганизацииинформационногообеспечения:уровней иерархии,агрегированияинформации,ее оперативностии достоверности,консолидацииданных и отчетовв центральномофисе, организациидоступа к данными их зашиты,технологиисогласованногообновленияединой информацииобщего доступа.

В качествекомпонентовсистемы присутствуют:функциональнополная подсистемабухгалтерскогоучета с возможностьюиспользованияразличныхмеждународныхстандартов;подсистемыоперативного,производственногоучета, учетакадров, различныеподсистемыуправления,делопроизводстваи планированияанализа и поддержкипринятия готовые дипломные работы по информационным технологиям xdsl это пр. Как видим,бухгалтерскаясоставляющаяв такой системене являетсяглавенствующей,подобные разработкиориентированыбольше наруководителейкомпаний иуправляющихразных уровней.В такой системеважнее взаимосвязьи согласованностьвсех составныхчастей непротиворечивостьих данных, атакже эффективностьприменениясистемы дляуправлениякомпанией вцелом.

Готовыепрограммныекомплексы,одновременноохватывающиефункции управленияпредприятиямив целом, предлагаютна российскомрынке покапреимущественнозападные фирмы.

Корпоративнаяинформационнаясистема илисокращенноКИС - это общепринятыесейчас названиеи аббревиатураназванияинтегрированныхинформационныхсистем управления.

Нароссийскомрынке интегрированныхсистем управленияпредприятием(ИСУП) можновыделить 3 группысистем:

1) крупныеинтегрированныесистемы зарубежныхразработчиковкласса MRPII – ERP;

2) средниеинтегрированныесистемы отечественныхразработчиков;

3) малыеинтегрированныеи локальныесистемы.

К КИС1-го типа можноотнести: SAPR/3 (фирмыSAP), BAAN IV(фирмы BAAN),AXAPTA (фирмыMicrosoft).

2-готипа: ГАЛАКТИКА(фирмы ГАЛАКТИКА),БОСС-корпорация(фирмы БОСС),ПАРУС.

3-готипа: 1С, БЭСТ,Инфин.

Основнымиособенностямикорпоративныхинформационныхсистем являются:

комплексность охвата функций управления;

повышенная упорядоченность деловых процессов;

массовость операций;

эффективность использования компьютерно-телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения;

возможность локальной установки и внедрения отдельных частей системы;

адаптивность функциональной и инструментальной структуры системы к особенностям управляемого объекта;

возможность развития системы после ее внедрения на объекте.

Четырепоследнихаспекта являютсяобщим стремлениемдля современныхинформационныхсистем всехклассов, конкурирующихна рынках программнойпродукции.

Однойиз корпоративныхсистем, обладающихэтими характернымиособенностями,является программнаясистема "Галактика",не примерекоторой ведетсядальнейшеерассмотрениетемы.

Система"Галактика",как многопользовательскаякомплекснаясистема управленияорганизацией(корпорацией),разработанапод комплексследующихосновных требований:

Корпоративныеинформационныесистемы и менеджмент

Адаптивность по отношению к профилю деятельности организации любой формы собственности за счет параметров, позволяющих настроить систему на специфику хозяйственной, финансовой и производственной деятельности организации-пользователя.

Разграничение оперативно-управленческих и финансово-учетных задач при полной их интеграции на уровне базы данных.

Поддержка распределенных баз данных для обеспечения информационного взаимодействия многоофисных корпораций и территориально удаленных подразделений.

Охват всего спектра типовых производственных и административных функций.

Единообразие пользовательского интерфейса для всех решаемых задач.

Предоставление удобного инструментария для развития системы пользователем.

Ускоренная подготовка системных администраторов по эксплуатации системы.

Вфункциональнойструктуресистемы "Галактика"имеется:

Контур административного управления

Контур оперативного управления

Контур управления производством

Контур бухгалтерского учета

Системапостроена помодульномупринципу,благодарячему в зависимостиот производственно-экономическойситуации допускаетсяизолированнаяэксплуатацияотдельныхмодулей, а такжеиспользованиеих произвольныхкомбинаций.

Модуль"Управлениедокументооборотом"вынесен запределы контураадминистративногоуправления,т. к. обеспечиваетвзаимодействиевсех пользователейсистемы "Галактика",базируясь наединых концептуальныхположениях:

Целью деятельности организации является получение прибыли.

Взаимодействие между юридическими субъектами (предприятиями, организациями) осуществляется путем заключения и реализации сделок между продавцом и покупателем. Предметом сделки может быть товарно-материальная ценность (ТМЦ), работа, услуга или дипломная работа на тему информационные системы и технологии журнал ufanet комбинация.

Любая хозяйственная операция сопровождается формированием документа, подтверждающего ее совершение (операционный документ). Совокупность операционных документов образует документооборот предприятия.

Операционныедокументыпринадлежатк одному издвух классов.

• документы-основания,регламентирующиеоперации междуюридическимилицами (простыеи многоэтапныедоговоры, счета,счета-фактуры,контракты,требования,гарантийныеписьма и т. д),классифицируемыедалее:

по жизненному циклу (состоянию) документа: оформляемый, исполняемый, закрытый (исполненный);

по виду расчетов: расчет в национальной валюте, валютный, смешанный.

• сопроводительныедокументы,отражающиесуть фактическивыполняемыхопераций, такжеподразделяемыена две группы:

а) документы,подтверждающиеперемещениеТМЦ, либо темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес, услуг(накладныеразличныхвидов, складскиеордера, актына выполнениеработ или услуг);

б) финансовыесопроводительныедокументы,подтверждающиеоперации перемещенияналичных ибезналичныхфинансовыхсредств (банковскиеи кассовыедокументы).

Сопроводительныедокументыобычно связаныс документами-основаниями.

2. Практическийраздел


2.1 Лабораторнаяработа 1 – работас архиваторами


Главноеназначениепрограмм-архиваторов- сжатие файловс целью экономиипамяти. Посколькусо сжатымифайлами частоневозможноработать поих прямомуназначению,их используютдля хранениякопий файлов,т.е. для их архивации.Сжатию (уплотнению)могут бытьподвергнуты:файлы, папки,диски. Сжатиефайлов и папокнеобходимолибо для ихтранспортировки,либо для резервногокопирования,либо для обменаинформациейпо сети Интернет.Уплотнениедисков информационные технологии в бухгалтерии дипломная работа kg вакансии повышенияэффективностииспользованияих рабочегопространства(обычно длядисков недостаточнойемкости). Существуетмного программ-архиваторов,имеющих различныепоказателипо степени ивремени сжатия,эти показателимогут бытьразными дляразличныхфайлов (текстовых,графических,исполняемыхи т.д.), то естьодин архиваторхорошо сжимаеттекстовый файл,а другой - исполняемый.Архиватором(упаковщиком)называетсяпрограмма,позволяющаяза счет примененияспециальныхметодов сжатияинформациисоздавать копиифайлов меньшегоразмера, а такжеобъединятькопии несколькихфайлов в одинархивный файл,из которогоможно принеобходимостиизвлечь файлыв их первоначальномвиде. Весь темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес архиваторовможно разделитьна три группы,которые мыусловно назовемфайловыми,программнымии дисковыми.Файловые архиваторыпозволяютупаковыватьодин или несколькофайлов (например,все содержимоеданного подкаталогавместе с вложеннымив него подкаталогами)в единый архивныйфайл. Размерпоследнего,как правило,меньше, чемсуммарныйразмер исходныхфайлов, новоспользоватьсязапакованнымипрограммамиили данными,пока они находятсяв архиве, нельзя,пока они небудут распакованы.Для распаковкиархивного файлаобычно используетсятот же самыйархиватор.Программныеархиваторыдействуютиначе. Они позволяютупаковать заодин прием одинединственныйфайл - исполняемуюпрограммуЕХЕ-типа, нозато дипломная работа информационные технологии йошкар ола 6 букв, чтозаархивированнаяпрограмма будетсразу послеее запуска наисполнениесамораспаковыватьсяв оперативнойпамяти и тутже начинатьработу. Дисковыеархиваторыпозволяютпрограммнымспособом увеличитьдоступноепространствона жесткомдиске. Типичныйдисковый архиваторпредставляетсобой резидентныйдрайвер, которыйнезаметно дляпользователяархивируетлюбую записываемуюна диск информациюи распаковываетее обратно причтении. Однакооперациичтения/записифайлов несколькозамедляются,посколькупроцессорутребуется времядля упаковкии распаковки.Для архивированияиспользуютсяспециальныепрограммы -архиваторыили диспетчерыархивов. Наиболееизвестныеархиваторы:WinZip; WinRar; WinArj;WinAce. Эти программыобеспечиваютвозможностьиспользованияи других архиваторов,поэтому, еслина компьютере,куда темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес в нихфайлы, отсутствуютуказанныепрограммы,архивы можнораспаковатьс помощью другогоархиватора.До сих пор широкоиспользуютсяи соответствующиепрограммы,созданные вMS DOS, но способныеработать и вWindows. Почти всеархиваторыпозволяютсоздаватьудобныесамораспаковывающиесяархивы (SFX –Self-extracting-архивы) –файлы с расширением.ехе. Для распаковкитакого архиване требуетсяпрограммы-архиватора,достаточнозапустить архив*.ехе как программу.Многие архиваторыпозволяютсоздаватьмноготомные(распределенные)архивы, которыемогут размещатьсяна несколькихдискетах.

Длявыполненияданной лабораторнойработы я использовалапрограмму-архиваторWinRar.

Былсоздан архивarch на съемномдиске, в которыйбыли довавлены5 файлов с паролем.После повторногооткрытия архивана информационные технологии в образовании дипломная работа по истории столбыли распакованы3 файла. После,следуя указаниям,они были удалены.

2.2 Лабораторнаяработа 2 – работас программами-антивирусами


Антивирус— программноесредство,предназначенноедля борьбы свирусами

Какследует изопределения,основнымизадачами антивирусаявляется:

Препятствование проникновению вирусов в компьютерную систему

Обнаружение наличия вирусов в компьютерной системе

Устранение вирусов из компьютерной системы без нанесения повреждений другим объектам системы

Минимизация ущерба от действий вирусов

Антивирусыможно разделитьна две большиекатегории:

Предназначенные для непрерывной работы— к этой категории относятся средства проверки при доступе, почтовые фильтры, системы сканирования проходящего трафика Интернет, другие средства, сканирующие потоки данных

Предназначенные для периодического запуска— различного рода средства проверки по запросу, предназначенные для однократного сканирования определенных объектов. К таким средствам можно отнести сканер по требованию файловой системы в антивирусном комплексе для рабочей станции, сканер по требованию почтовых ящиков и общих папок в антивирусном комплексе для почтовой системы (в частности, для Microsoft Exchange)

Какпоказываетпрактика,предотвратитьвозникновениепроблемы гораздопроще, чем пытатьсявпоследствииее решить. Именнопоэтому современныеантивирусныекомплексы вбольшинствесвоем подразумеваютнепрерывныйрежим эксплуатации.Тем не менее,средствапериодическойпроверки гораздоэффективнеепри борьбе споследствиямизаражения ипоэтому неменее необходимы.

Указываюздесь наиболееизвестныепрограммы-антивирусы:АнтивирусКасперского(Antivirus Kaspersky),SymantecNorton AntiVirus,АнтивирусDr. Web,АнтивирусESET NOD32, АнтивирусPanda,антивирусavast!,антивирусMcAfee.

Длявыполненияданной лабораторнойработы я использовалапрограмму-антивирусavast!. Следуязаданию, я настроилапрограмму напроверку всехфайлов и загрузочногосектора, послеустановиладействие приобнаружениивируса – лечитьс запросомподтверждения.

Далеепротестироваласъемный диск,вирусов не былообнаружено.


2.3 Лабораторнаяработа 3 – работас информационно-правовымисистемами


30 ноября1994 года Темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес 51-ФЗ


ГРАЖДАНСКИЙКОДЕКС РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

Принят

ГосударственнойДумой

21 октября1994 года

ЧАСТЬПЕРВАЯ

Глава4. ЮРИДИЧЕСКИЕЛИЦА

§ 1. Основныеположения

Статья48. Понятие юридическоголица

1. Юридическимлицом признаетсяорганизация,которая имеетв собственности,хозяйственномведении илиоперативномуправленииобособленноеимущество иотвечает посвоим обязательствамэтим имуществом,может от своегоимени приобретатьи осуществлятьимущественныеи личные неимущественныеправа, нестиобязанности,быть истцоми ответчикомв суде.

Юридическиелица должныиметь самостоятельныйбаланс илисмету.

2. В связис участием вобразованииимуществаюридическоголица его учредители(участники)могут иметьобязательственныеправа в отношенииэтого юридическоголица либо вещныеправа на егоимущество.

К юридическимлицам, в отношениикоторых ихучастники имеютобязательственныеправа, относятсяхозяйственныетовариществаи общества,производственныеи потребительскиекооперативы.

К юридическимлицам, на имуществокоторых ихучредителиимеют правособственностиили иное вещноеправо, относятсягосударственныеи муниципальныеунитарныепредприятия,а также учреждения.

(в ред.Федеральныхзаконов от14.11.2002 N 161-ФЗ, от 03.11.2006 N 175-ФЗ)

3. Кюридическимлицам, в отношениикоторых темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес неимеют имущественныхправ, относятсяобщественныеи религиозныеорганизации(объединения),благотворительныеи иные фонды,объединенияюридическихлиц (ассоциациии союзы)…


2.4 Лабораторнаяработа 4


26 декабря1995 года N 208-ФЗ


РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙЗАКОН ОБ АКЦИОНЕРНЫХОБЩЕСТВАХ1

Статья4. Фирменноенаименованиеи место нахожденияобщества

(в ред.Федеральногозакона от 07.08.2001N 120-ФЗ)

1. Обществодолжно иметьполное и вправеиметь сокращенноефирменноенаименованиена русскомязыке. Обществовправе иметьтакже полноеи (или) сокращенноефирменноенаименованиена языках народовРоссийскойФедерации и(или) иностранныхязыках.

Полноефирменноенаименованиеобщества нарусском языкедолжно содержатьполное наименованиеобщества иуказание натип общества(закрытое илиоткрытое).Сокращенноефирменноенаименованиеобщества нарусском языкедолжно содержатьполное рецензия на дипломную работу информационных технологий pdf reader ислова "закрытоеакционерноеобщество" или"открытоеакционерноеобщество" либоаббревиатуру"ЗАО" или темы дипломных работ по информационной технологии йошкар ола ёлка нарусском языкеи на языкахнародов РоссийскойФедерации можетсодержатьиноязычныезаимствованияв русскойтранскрипцииили в транскрипцияхязыков народовРоссийскойФедерации, заисключениемтерминов иаббревиатур,отражающихорганизационно-правовуюформу общества.

(в ред.Федеральногозакона от 18.12.2006N 231-ФЗ)

Иныетребованияк фирменномунаименованиюобществаустанавливаютсяГражданскимкодексом РоссийскойФедерации.

(абзацвведен Федеральнымзаконом от18.12.2006 N 231-ФЗ)

2. Местонахожденияобщества определяетсяместом егогосударственнойрегистрации.

(в ред.Федеральногозакона от 21.03.2002N 31-ФЗ)

3. Исключен.- Федеральныйзакон от 21.03.2002 N31-ФЗ.

26 октября2002 года N 127-ФЗ

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙЗАКОН О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ(БАНКРОТСТВЕ)2

Статья4. Состав и размерденежных обязательстви обязательныхплатежей

1. Состави размер денежныхобязательстви обязательныхплатежей определяютсяна дату подачив арбитражныйсуд заявленияо признаниидолжника банкротом,если темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес непредусмотренонастоящимФедеральнымзаконом.

Состави размер денежныхобязательстви обязательныхплатежей, возникшихдо принятияарбитражнымсудом заявленияо признаниидолжника банкротоми заявленныхпосле принятияарбитражнымсудом такогозаявления идо принятиярешения о признаниидолжника банкротоми об открытииконкурсногопроизводства,определяютсяна дату введениякаждой процедуры,применяемойв деле о банкротствеи следующейпосле наступлениясрока исполнениясоответствующегообязательства.

(в ред.Федеральногозакона от 30.12.2008N 296-ФЗ)

Состави размер денежныхобязательстви обязательныхплатежей, возникшихдо принятияарбитражнымсудом заявленияо признаниидолжника банкротоми заявленныхпосле принятияарбитражнымсудом решенияо признаниидолжника банкротоми об открытииконкурсногопроизводства,определяютсяна дату темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес размер денежныхобязательстви обязательныхплатежей, выраженныхв иностраннойвалюте, определяютсяв рублях покурсу, установленномуЦентральнымбанком РоссийскойФедерации, надату введениякаждой процедуры,применяемойв деле о банкротствеи следующейпосле информационные технологии в туризме дипломная работа t исполнениясоответствующегообязательства.

(в ред.Федеральногозакона от 30.12.2008N 296-ФЗ)

В целяхучастия в делео банкротствеучитываютсятребованиякредиторовпо денежнымобязательствами об уплатеобязательныхплатежей, срокисполнениякоторых ненаступил надату введениянаблюдения.

(абзацвведен Федеральнымзаконом от30.12.2008 N 296-ФЗ)

2. Дляопределенияналичия признаковбанкротствадолжника учитываются:

размерденежныхобязательств,в том числеразмер задолженностиза переданныетовары, выполненныеработы и оказанныеуслуги, суммызайма с учетомпроцентов,подлежащихуплате должником,размер задолженности,возникшейвследствиенеосновательногообогащения,и размер задолженности,возникшейвследствиепричинениявреда имуществукредиторов,за темы дипломных работ по информационным технологиям цены характеристики гражданами,перед которымидолжник несетответственностьза причинениевреда жизниили здоровью,обязательствпо выплатевыходных пособийи оплате трудалиц, работающихпо трудовомудоговору,обязательствпо выплатевознагражденияавторам результатовинтеллектуальнойдеятельности,а также обязательствперед учредителями(участниками)должника, вытекающихиз такого участия;

(в ред.Федеральногозакона от 18.12.2006N 231-ФЗ)

размеробязательныхплатежей безучета установленныхзаконодательствомРоссийскойФедерацииштрафов (пеней)и иных финансовыхсанкций.

Подлежащиеприменениюза неисполнениеили ненадлежащееисполнениеобязательстванеустойки(штрафы, пени),проценты запросрочкуплатежа, убыткив виде упущеннойвыгоды, подлежащиевозмещениюза неисполнениеили ненадлежащееисполнениеобязательства,а также иныеимущественныеи (или) финансовыесанкции, в томчисле за неисполнениеобязанностипо уплатеобязательныхплатежей, неучитываютсяпри определенииналичия признаковбанкротствадолжника.

(в ред.Федеральногозакона от 30.12.2008N 296-ФЗ)

3. Размерденежных обязательствили обязательныхплатежей считаетсяустановленным,если он определенсудом в порядке,предусмотренномнастоящимФедеральнымзаконом.

4. В случаях,если должникоспариваеттребованиякредиторов,размер денежныхобязательствили обязательныхплатежей определяетсяарбитражнымсудом в порядке,предусмотренномнастоящимФедеральнымзаконом.

5. Требованиякредиторовпо обязательствам,не являющимсяденежными,могут бытьпредъявленыв суд и рассматриваютсясудом, арбитражнымсудом в порядке,предусмотренномпроцессуальнымзаконодательством.

21 ноября1996 года N 129-ФЗ

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙЗАКОН О БУХГАЛТЕРСКОМУЧЕТЕ

Статья4. Сфера действиянастоящегоФедеральногозакона

1. НастоящийФедеральныйзакон распространяетсяна все организации,находящиесяна территорииРоссийскойФедерации, атакже на филиалыи представительстваиностранныхорганизаций,если иное непредусмотреномеждународнымидоговорамиРоссийскойФедерации.

2. Граждане,осуществляющиепредпринимательскуюдеятельностьбез образованияюридическоголица, ведутучет доходови расходов впорядке, установленномналоговымзаконодательствомРоссийскойФедерации.

В целяхнастоящегоФедеральногозакона адвокаты,которые осуществляютадвокатскуюдеятельностьв адвокатскомкабинете,приравниваютсяв отношениипорядка веденияучета хозяйственныхопераций кгражданам,осуществляющимпредпринимательскуюдеятельностьбез образованияюридическоголица.

(абзацвведен Федеральнымзаконом от31.12.2002 N 187-ФЗ)

КонсультантПлюс:примечание.

Освобождениеот обязанностиведения бухгалтерскогоучета применительнок деятельностиоткрытогоакционерногообщества неисключаетнеобходимостьсоставленияпо данным обимущественноми финансовомположении ирезультатамхозяйственнойдеятельностибухгалтерскойотчетностив установленнойзаконом формев целях обеспеченияинформационнойоткрытостии возможностиреализацииакционерамисвоих прав, втом числе праваполучать информациюо деятельностиакционерногообщества (ОпределениеКонституционногоСуда РФ от 13.06.2006N 319-О).

3. Организации,перешедшиена упрощеннуюсистему налогообложения,освобождаютсяот обязанностиведения бухгалтерскогоучета, еслииное не предусмотренонастоящимпунктом.

Организациии индивидуальныепредприниматели,применяющиеупрощеннуюсистему налогообложения,ведут учетдоходов и расходовв порядке,установленномглавой 26.2 Налоговогокодекса РоссийскойФедерации.

Организации,применяющиеупрощеннуюсистему налогообложения,ведут учетосновных средстви нематериальныхактивов в порядке,предусмотренномзаконодательствомРоссийскойФедерации обухгалтерскомучете.

(п. 3 введенФедеральнымзаконом от31.12.2002 N 191-ФЗ)

Компьютернаяпреступность3

Неправомерныйдоступ к компьютернойинформации,создание,использованиеи распространениевредоносныхпрограмм дляЭВМ, нарушениеправил эксплуатацииЭВМ, системыЭВМ или их сети,хищение, подделка,уничтожениекомпьютернойинформациии др.

Оглавление

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙЗАКОН ОБ АКЦИОНЕРНЫХОБЩЕСТВАХ

Статья4. Фирменноенаименованиеи место нахожденияобщества

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙЗАКОН О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ(БАНКРОТСТВЕ)

Статья4. Состав и размерденежных обязательстви обязательныхплатежей

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙЗАКОН О БУХГАЛТЕРСКОМУЧЕТЕ

Статья4. Сфера действиянастоящегоФедеральногозакона


2.5 Лабораторнаяработа 5 – работас электроннымитаблицами


Длявыполнениялабораторнойработы былаиспользованапрограмма Темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес. По заданиюнеобходимобыло создатькнигу «Амортизация»,после чего быласоздана и оформленатаблица, соответствующаятаблице данногозадания.

Поданным таблицы,используястандартныефункции Exсel,была рассчитанагодовая стоимостьамортизациикомпьютератремя способами:метод суммылет, линейная,уменьшающегосяостатка (функцииАМГД, АМР, ДДОБ).Исходные данныепо заданию быливведены толькона первом листе,а ячейки с исходнойинформациейна остальныхлистах былизавязаны формуламис первым листом.Все расчетно-рублевыеданные былиокруглены спомощью функцииОКРУГЛ до 2-хдесятичныхзнаков.

Послевыполнениявсех расчетовбыли построены:простые графики,отображающиеразвитие процессаво времени длякаждого способана текущемлисте, где рядамиданных являетсяпроцент износапо каждомуспособу; объемныйвариант графика,отображающегоразвитие процессаво времени длякаждого способана текущемлисте, где рядамиданных являетсянакопительныйпроцент износапо каждомуспособу.

Длясохранениярезультатовработы былаиспользованакоманда Файл/Сохранить.

Длязавершенияработы "темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес" закрытияокна.

Полученныетаблицы и графикиотображеныв лабораторнойработе 6.


2.6 Лабораторнаяработа 6 – работас текстовымпроцессором


Длявыполненияработы былиспользовантекстовыйпроцессор MSOWord.

Расчетамортизации.

Линейныйметод

Таблица3

Балансовая стоимость, руб.Остаточная стоимость, руб.Полезный срок службы, летТекущий период, летСумма амортизации, руб.Процент износа, %Накопительный процент износа,%














1450000100000101135 000,00р.0,10,1



2135 000,00р.0,10,2



3135 000,00р.0,10,3



4135 000,00р.0,10,4



5135 000,00р.0,10,5



6135 000,00р.0,10,6



7135 000,00р.0,10,7



8135 000,00р.0,10,8



9135 000,00р.0,10,9



10135 000,00р.0,11
Итого:1 350 000,00р.15,5
Остаток (недоамортизированная сумма)0,00р.0

Рисунок6

Рисунок6


Длявставки даннойтаблицы ( былаиспользованаобычная вставка.

Когдаобъект Excel внедрен,данные в файлеWord при измененииисходного файлаExcel не изменяются.Внедренныеобъекты становятсячастью файлаWord, и после тогокак они вставлены,объекты большене являютсячастью исходногофайла.

Посколькувся данныеполностьюсодержатсяв документеWord, внедрениеполезно, когдане нужно отображатьих изменениев исходномфайле или когданежелательно,чтобы получателямдокументапришлось обновлятьсвязанныеданные.

Методуменьшающегосяостатка

Таблица3


Рисунок6

Рисунок6


Длявставки даннойтаблицы былаиспользованаспециальнаявставка.


Методсуммы лет

Таблица3

Рисунок6


Рисунок6


Длявставки даннойтаблицы былаиспользованасвязка.

Когдаобъект связан,данные приизмененииисходного файламогут обновляться.Связанныеданные хранятсяв исходномфайле. ФайлWord, или конечныйфайл, храниттолько путьк исходномуфайлу и отображаетпредставлениесвязанныхданных. Еслиразмер файлапринимаетсяво внимание,пользуйтесьсвязаннымиобъектами.

Связываниеполезно также,когда требуетсявключить вдокумент данные,которые поддерживаютсянезависимо,как, например,данные, собираемыедругим отделом,или когда необходимоподдерживатьв документеWord новейшие данные.

Списоклитературы

Списокиллюстраций

Рисунок1

Рисунок2

Рисунок3

Рисунок4

Рисунок5

Рисунок6

Списоктаблиц

Таблица1

Таблица2

Таблица3


2.7 Лабораторнаяработа 7 – поискинформациив Internet


Длявыполненияэтого заданиябыл использованбраузер InternetExplorer.После этогоследовалазагрузкаweb-страницы.Для поискаинформациибыла использованапоисковаясистема Rambler,для доступак ней в строкуадреса введемее адрес:http:/www.rambler.Поиск информациипроизводилсяпо ключевымсловам.

Поключевому слову«промышленность»было найдено345тыс.сайтов, документов:42млн. В найденномпо ключевомуслову «экономика»было найдено76 тыс.сайтов, документов:8 млн.

Далеебыла использованапоисковаясистема Yandex,находящаясяпо адресуhttp:/www.yandex.

Поключевому слову«промышленность»было найдено51млн страниц.Внайденном поключевому слову«экономика»было найдено46млн страниц.

Визбранное былдобавленассылка ЭкономикаРоссии — Википедия.

Заключение


Итак,я считаю, чтона российскихпредприятияхне только возможно,но и необходимоприменениеинформационныхтехнологий,потому чтоавтоматизацияотдельныхпроцессов можетзначительноупростить схемуфинансовыхвзаимоотношений,механизмы

Страницы:12

Источник: http://xreferat.com/33/3323-1-informacionnye-sistemy.html



Министерствообразования и науки Российской Федерации

Федеральноегосударственное автономное образовательноеучреждение высшего профессиональногообразования

«Уральскийфедеральный университет имени первогоПрезидента России Б.Н. Ельцина»

ПОРЯДОКПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ ДИПЛОМНЫХПРОЕКТОВ

Методическиеуказания

для студентов всехформ обучения специальности

230201 — Информационные системы и технологии

и бакалавровнаправления

230400 — Информационные системы и технологии

Екатеринбург

2012

УДК

Составители:Шадрин Д.Б.

Научный редактор:проф. д.ф.-м.н. Т.А. Матвеева

Шадрин Д.Б.

Порядокподготовки и оформления дипломныхработ: методические указания / Д.Б. Шадрин— Екатеринбург:ФГАОУ ВПО «УрФУ», 2012. —73 с.

Указания имеютцелью оказать методическую помощьдипломникам всех форм обучения (очной,заочной, очно-заочной, экстерната) вподготовке, написании и защите дипломнойработы инженера по специальности 230201«Информационные системы и технологии»,и дипломной работы бакалаврапонаправлению 230400 «Информационныесистемы и технологии», независимо отспециализации.

Методическиеуказания по написанию дипломной работымогут быть полезны также преподавателям,осуществляющим руководствостудентами-дипломниками, руководителямпреддипломной практики студентов,нормоконтролерам кафедр, консультантами рецензентам дипломных работ.

ФГАОУ ВПО «УрФУимени первого Президента РоссииБ.Н.Ельцина» ИнФО Кафедра ИСиТ

Подготовленокафедрой «Информационные системы итехнологии»

© ФГАОУВПО «УрФУ имени первого ПрезидентаРоссии Б.Н.Ельцина», 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ 5

2 ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 6

3 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 7

4 УЧАСТНИКИ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ 8

5 ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 14

6 РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 15

7 ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ НА ЗАЩИТУ 16

8 ПРОЦЕДУРА ЗАЩИТЫ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 19

9 ВЫБОР ТЕМЫ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 20

10 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 22

11 ОФОРМЛЕНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ Темы дипломных работ информационные технологии что это ПРЕЗЕНТАЦИИ 49

ПРИЛОЖЕНИЕ А 51

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 53

ПРИЛОЖЕНИЕ В 54

ПРИЛОЖЕНИЕ Г 56

ПРИЛОЖЕНИЕ Д 58

ПРИЛОЖЕНИЕ Е 59

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж 60

ПРИЛОЖЕНИЕ З 61

ПРИЛОЖЕНИЕ И 63

ПРИЛОЖЕНИЕ К 65

ПРИЛОЖЕНИЕ Л 69

ПРИЛОЖЕНИЕ М 70

ПРИЛОЖЕНИЕ Н 72

ПРИЛОЖЕНИЕ О 73

Введение

Настоящиеметодические рекомендации предназначеныдля студентов, обучающихся по специальности230201 «Информационные системы и технологии»и бакалавров по направлению темы дипломных работ по информационные системы и технологии екатеринбург адрес системы и технологии»,независимо от специализации.

Подготовка ивыполнение выпускной квалификационнойработы (ВКР) и ее успешная защита является,завершающим этапом учебного процессав университете. В процессе ее выполнениястудент закрепляет и расширяет полученныев университете знания по общепрофессиональными специальным дисциплинам, углубленноизучает один из разделов специальногоучебного курса и развивает необходимыенавыки в самостоятельной научной работе.

Выпускнаяквалификационная работа (ВКР) призванараскрыть способности выпускника,применять полученные в университететеоретические и прикладные знания длятворческого решения технологическихи педагогических задач. ВКР должнапредставлять собой самостоятельнопроведенное научное исследование, вкотором наиболее дипломная работа на тему информационные системы и технологии цена фото раскрываютсязнания и умения студента в решенииконкретной задачи в избранной областиисследования. В ВКР студент долженпоказать умение грамотно и четко излагатьсвои мысли, аргументировать своипредложения, правильно и свободнопользоваться специальной терминологией.

Методическиерекомендации составлены преподавателемвыпускающей кафедры Информационныесистемы и технологии согласнонормативно-методическим инструктивнымматериалам Министерства образованияи науки РФ на основе Государственногообразовательного стандарта высшегопрофессионального образования кобязательному минимуму содержания иуровню подготовки инженера по специальности230201 «Информационные системы и технологии»,и бакалаврапонаправлению 230400 «Информационныесистемы и технологии», независимо отспециализации.

Источник: https://studfiles.net/preview/1865285/

01.07.2017 Денисов С. В. Курсовые 2 Comments
2 comments

Добавить комментарий

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>